Comune di Tora e Piccilli, aperta la selezione per il Nucleo di Valutazione: tre incarichi per il triennio 2026-2028
L'amministrazione casertana cerca professionisti esterni con competenze manageriali e nella gestione del personale. Domande entro il 5 ottobre 2026, compenso annuo di 3.000 euro
Indice
- Un bando strategico per la valutazione della performance
- Dettagli del bando e figure ricercate
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi alla selezione
- Compenso e durata dell'incarico
- Il ruolo del Nucleo di Valutazione negli enti locali
- FAQ - Domande frequenti
Un bando strategico per la valutazione della performance
Il Comune di Tora e Piccilli, piccola realtà amministrativa dell'Alto Casertano in Campania, ha pubblicato un avviso pubblico destinato a rinnovare uno degli organi tecnici più delicati dell'ente: il Nucleo di Valutazione della Performance (N.D.V.). La procedura, identificata dal codice NDV/2026, punta a individuare tre professionisti esterni all'amministrazione che comporranno l'organismo per il triennio 2026-2028.
La selezione, aperta il 21 settembre 2026, si chiuderà il 5 ottobre 2026 alle ore 16:00. Una finestra temporale piuttosto stretta, in linea con la natura fiduciaria dell'incarico, che richiede professionisti già strutturati e immediatamente operativi.
Dettagli del bando e figure ricercate
L'avviso mira a raccogliere manifestazioni di interesse per l'attribuzione di tre incarichi di componente esterno del Nucleo di Valutazione, di cui uno con funzioni di Presidente. L'organismo, costituito in forma collegiale, dovrà rispettare il principio della parità di genere, in coerenza con quanto previsto dalla normativa vigente in materia di pari opportunità negli organi collegiali della pubblica amministrazione.
I profili ricercati sono quelli di professionisti con comprovate competenze nel campo del management e della gestione del personale. Stando a quanto emerge dal testo dell'avviso, l'amministrazione richiede candidati dotati di:
- capacità personali e intellettuali adeguate al ruolo;
- competenze manageriali consolidate;
- capacità relazionali utili al confronto con la struttura amministrativa;
- esperienza specifica nella valutazione delle performance e nella gestione delle risorse umane.
La procedura è di tipo selettivo per titoli, senza prove scritte o orali. La valutazione avverrà quindi sulla base dei curricula presentati e della documentazione allegata, con particolare attenzione al percorso professionale e agli incarichi analoghi già ricoperti.
Requisiti richiesti ai candidati
Sebbene il dettaglio puntuale dei requisiti sia contenuto nel testo integrale dell'avviso pubblicato sul sito istituzionale del Comune, la disciplina nazionale in materia — a partire dal decreto legislativo 150/2009 e dai successivi provvedimenti attuativi — impone alcuni requisiti standard per la nomina nei Nuclei di Valutazione degli enti locali.
In via generale, i candidati devono possedere:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea;
- diploma di laurea (preferibilmente magistrale) in discipline economiche, giuridiche, ingegneristiche, statistiche o equipollenti;
- comprovata esperienza pluriennale in posizioni di responsabilità nel campo del management, della pianificazione e controllo, dell'organizzazione e gestione del personale, o della misurazione e valutazione della performance;
- assenza di cause di incompatibilità e inconferibilità previste dal d.lgs. 39/2013 e dalla normativa anticorruzione;
- conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici, requisiti oggi considerati indispensabili nel settore pubblico.
Particolare attenzione va prestata alle situazioni di conflitto di interesse: non possono partecipare coloro che rivestono incarichi pubblici elettivi o cariche in partiti politici o organizzazioni sindacali, né chi abbia rapporti continuativi di collaborazione con l'ente negli ultimi anni.
Come candidarsi alla selezione
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro e non oltre le ore 16:00 del 5 ottobre 2026. Il testo integrale dell'avviso, la modulistica e le istruzioni operative sono disponibili sul sito ufficiale del Comune di Tora e Piccilli, nella sezione dedicata agli avvisi pubblici, raggiungibile all'indirizzo: https://comune.toraepiccilli.ce.it/novita/avvisi/novita_21.html.
Alla domanda i candidati dovranno di norma allegare:
- curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto;
- relazione illustrativa sulle esperienze maturate coerenti con l'incarico;
- dichiarazione sostitutiva relativa al possesso dei requisiti e all'assenza di cause di incompatibilità;
- copia del documento di identità in corso di validità;
- eventuale elenco delle pubblicazioni e degli incarichi analoghi ricoperti.
L'invio avviene generalmente tramite posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo istituzionale dell'ente, modalità ormai standard per le procedure selettive nella pubblica amministrazione.
Compenso e durata dell'incarico
L'incarico avrà durata triennale a decorrere dalla data del provvedimento di conferimento. Il compenso previsto è pari a 3.000 euro annui lordi per ciascun componente, cifra coerente con le dimensioni dell'ente e con le indicazioni ministeriali che parametrizzano i compensi degli OIV e dei Nuclei di Valutazione sulla base della popolazione e della complessità organizzativa del comune.
Si tratta di un incarico di natura fiduciaria e professionale, non riconducibile a un rapporto di lavoro subordinato. La nomina, come da prassi, avverrà con provvedimento del Sindaco, previa acquisizione del parere dell'ANAC quando richiesto dalla normativa per il ruolo di Presidente.
Il ruolo del Nucleo di Valutazione negli enti locali
Il Nucleo di Valutazione rappresenta uno snodo fondamentale nel sistema di misurazione e valutazione della performance delineato dal decreto Brunetta. Nei comuni di piccole dimensioni come Tora e Piccilli, che conta poco più di 850 abitanti, l'organismo svolge un ruolo cruciale nel garantire trasparenza, efficienza e responsabilizzazione dell'azione amministrativa.
Tra le funzioni principali del N.D.V. rientrano:
- la validazione della Relazione sulla Performance;
- il monitoraggio del funzionamento complessivo del sistema di valutazione;
- la proposta al Sindaco della valutazione annuale dei titolari di posizione organizzativa;
- la verifica degli obblighi di trasparenza e integrità previsti dalla normativa anticorruzione;
- il supporto agli organi di indirizzo politico-amministrativo nella definizione degli obiettivi strategici.
Un ruolo, dunque, che intreccia competenze tecniche, sensibilità istituzionale e capacità di dialogo con la struttura burocratica dell'ente.
FAQ - Domande frequenti
Chi può presentare domanda per il Nucleo di Valutazione di Tora e Piccilli?
Possono candidarsi professionisti esterni all'amministrazione comunale in possesso di comprovate competenze nel campo del management, della gestione del personale e della valutazione della performance. È richiesta un'esperienza pluriennale in posizioni di responsabilità e l'assenza di cause di incompatibilità previste dalla normativa vigente, in particolare dal d.lgs. 39/2013.
Qual è la scadenza per presentare la manifestazione di interesse?
Le domande devono pervenire entro le ore 16:00 del 5 ottobre 2026. Considerata la stretta finestra temporale (l'avviso è stato pubblicato il 21 settembre 2026), è consigliabile preparare tempestivamente la documentazione richiesta e verificare le modalità di trasmissione indicate nel bando integrale.
Quanto dura l'incarico e qual è il compenso previsto?
L'incarico ha durata di tre anni a partire dalla data del provvedimento di conferimento, coprendo quindi il triennio 2026-2028. Il compenso annuo è fissato in 3.000 euro lordi per ciascun componente, incluso il Presidente. Si tratta di un incarico professionale, non di un rapporto di lavoro dipendente.
La selezione prevede prove scritte o orali?
No. La procedura è di tipo selettivo per titoli: la valutazione dei candidati avverrà esclusivamente sulla base del curriculum vitae, dell'esperienza professionale documentata e degli altri titoli presentati. Non sono previste prove d'esame in senso classico, ma è possibile che la commissione preveda un colloquio conoscitivo con i candidati ritenuti idonei.
Dove trovare il testo integrale dell'avviso e la modulistica?
Tutta la documentazione ufficiale è pubblicata sul sito istituzionale del Comune di Tora e Piccilli, nella sezione avvisi: comune.toraepiccilli.ce.it/novita/avvisi/novita_21.html. Sul portale è possibile scaricare il bando completo, il modello di domanda e le dichiarazioni sostitutive richieste per la partecipazione.