Comune di Taurano, avviso pubblico per la nomina del Nucleo di Valutazione monocratico: candidature entro il 18 luglio 2026
L'ente irpino cerca un professionista esterno per il triennio 2026-2029. Compenso annuo di 1.500 euro omnicomprensivi, procedura per titoli attraverso il Portale inPA
Indice
- Il quadro della selezione
- Dettagli del bando
- Funzioni e ruolo del Nucleo di Valutazione
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Compenso e durata dell'incarico
- FAQ - Domande frequenti
Il quadro della selezione
Il Comune di Taurano, piccolo centro della provincia di Avellino incastonato nel Vallo di Lauro, apre le porte alla ricerca del nuovo Nucleo di Valutazione in composizione monocratica. L'avviso pubblico, identificato con il codice c_l061-NDV-2026, punta a individuare un professionista esterno cui affidare per il triennio 2026-2029 un ruolo di primo piano nel sistema dei controlli interni dell'ente.
La scadenza dell'attuale organo di valutazione ha reso necessaria l'attivazione della procedura, indispensabile per garantire la continuità del ciclo della performance e la regolare validazione dei risultati collegati al Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO). Un tassello, quest'ultimo, che dal 2022 ha ridisegnato la programmazione degli enti locali italiani, imponendo una lettura integrata di performance, anticorruzione, trasparenza e fabbisogno di personale.
Stando a quanto emerge dall'atto sindacale, la scelta di procedere con un organo monocratico discende direttamente dall'art. 2 del Regolamento comunale sulla costituzione e il funzionamento del Nucleo, approvato con deliberazione della Giunta n. 28 del 25 marzo 2026. Una soluzione coerente con la dimensione organizzativa dell'ente e in linea con la prassi diffusa nei Comuni di piccole dimensioni.
Dettagli del bando
La procedura selettiva bandita dal Comune irpino presenta contorni ben definiti. Ecco i tratti salienti:
- Ente banditore: Comune di Taurano (Avellino, Campania)
- Figura ricercata: Nucleo di Valutazione in composizione monocratica
- Posti disponibili: 1
- Tipologia di procedura: selezione comparativa per titoli
- Durata dell'incarico: triennio 2026-2029, rinnovabile
- Compenso annuo: 1.500,00 euro omnicomprensivi
- Data di pubblicazione: 4 luglio 2026
- Termine di scadenza: 18 luglio 2026, ore 23:59
Si tratta, come evidente, di una finestra temporale piuttosto ristretta: appena due settimane per predisporre e trasmettere la candidatura. Un elemento che impone tempestività ai professionisti interessati.
La cornice normativa richiamata nell'avviso è ampia e articolata. Il Sindaco, quale Responsabile del Servizio Personale, fonda l'atto sul D.Lgs. 267/2000 (Testo Unico degli Enti Locali), con specifico riferimento all'art. 50, comma 10, che attribuisce al primo cittadino la competenza sulle nomine e sull'attribuzione di incarichi a professionisti esterni. A questo si aggiungono il D.Lgs. 165/2001, il D.Lgs. 150/2009 (la cosiddetta riforma Brunetta) e la Legge 190/2012 in materia di prevenzione della corruzione.
Funzioni e ruolo del Nucleo di Valutazione
Il Nucleo di Valutazione rappresenta, per gli enti locali, l'organo omologo dell'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) previsto per le amministrazioni statali. La sua funzione è tutt'altro che formale: presidia il corretto funzionamento del ciclo della performance, verifica il grado di raggiungimento degli obiettivi, valida la Relazione sulla performance e attesta l'assolvimento degli obblighi di trasparenza e anticorruzione.
Come sottolineato dalla normativa richiamata nell'avviso, l'art. 16, comma 2, del D.Lgs. 150/2009 riconosce agli enti locali un'autonomia significativa nell'adeguare i propri ordinamenti ai principi della riforma, legittimando espressamente il mantenimento del NdV. Un modello che ha resistito a diverse stagioni di riforma e che oggi si integra pienamente con la logica del PIAO introdotta dal D.L. 80/2021.
Tra i compiti che attendono il nuovo titolare figurano:
- la validazione della Relazione sulla performance
- il monitoraggio del funzionamento complessivo del sistema di valutazione
- l'attestazione degli obblighi di pubblicazione ai sensi del D.Lgs. 33/2013
- il supporto metodologico al Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza (RPCT)
- la proposta di valutazione annuale dei responsabili di posizione organizzativa
Requisiti richiesti
Sebbene il testo dell'avviso rinvii al Regolamento comunale per l'articolazione puntuale dei requisiti, il quadro normativo di riferimento delinea con chiarezza il profilo del candidato ideale. In coerenza con le indicazioni del Dipartimento della Funzione Pubblica e con la prassi consolidata per gli OIV/NdV, il professionista deve poter vantare:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione europea
- godimento dei diritti civili e politici
- diploma di laurea magistrale (o vecchio ordinamento) preferibilmente in materie economiche, giuridiche, ingegneria gestionale o scienze politiche
- comprovata esperienza professionale almeno quinquennale in materia di management, pianificazione e controllo, valutazione della performance del personale, misurazione dei risultati organizzativi
- assenza di cause di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.Lgs. 39/2013
- non trovarsi in situazioni di conflitto di interessi con l'ente
Esclusi dalla partecipazione i dipendenti pubblici collocati in quiescenza (salvo diverse indicazioni regolamentari) e coloro che ricoprono incarichi politici presso enti territoriali. La selezione, di natura comparativa per titoli, verrà condotta sulla base della documentazione curriculare presentata dai candidati.
Come candidarsi
Uno degli aspetti più rilevanti sotto il profilo procedurale riguarda il canale di presentazione della domanda. L'avviso richiama espressamente il D.P.R. 82/2023, che ha reso obbligatorio per tutte le pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 l'utilizzo esclusivo del Portale unico del reclutamento inPA (www.inpa.gov.it) sia per le procedure concorsuali sia per l'affidamento di incarichi professionali.
Ciò significa che le candidature dovranno essere trasmesse unicamente attraverso il portale inPA, previa registrazione con SPID, CIE o CNS. Non saranno accettate domande inoltrate via PEC, raccomandata o consegnate a mano.
Documentazione da predisporre:
- domanda di partecipazione compilata secondo il modello previsto
- curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto
- relazione illustrativa delle esperienze professionali maturate e delle competenze specifiche
- copia del documento di identità in corso di validità
- eventuali titoli aggiuntivi utili alla valutazione comparativa (pubblicazioni, docenze, incarichi analoghi)
Il termine ultimo per la trasmissione è fissato al 18 luglio 2026 alle ore 23:59. Oltre tale scadenza il sistema non consentirà l'invio della candidatura.
Compenso e durata dell'incarico
L'art. 8 del Regolamento comunale fissa il compenso annuo in 1.500,00 euro omnicomprensivi. Nella somma sono ricompresi ogni contributo fiscale, assicurativo o previdenziale, l'IVA ove dovuta in base al regime fiscale del professionista, nonché eventuali rimborsi spese. Un importo che riflette la dimensione dell'ente e la scelta della composizione monocratica, ma che chiama comunque il titolare a un impegno strutturato lungo tutto l'arco dell'anno.
La durata del mandato è di tre anni, con possibilità di rinnovo. Il rapporto si configura come incarico professionale autonomo, disciplinato dagli artt. 2222 e seguenti del Codice Civile, senza alcun vincolo di subordinazione né diritto alla continuità occupazionale al termine del triennio.
FAQ - Domande frequenti
Chi può candidarsi al ruolo di componente del Nucleo di Valutazione del Comune di Taurano?
Possono presentare domanda i professionisti in possesso di laurea magistrale (o titolo equipollente) in materie economiche, giuridiche, ingegneria gestionale, scienze politiche o discipline affini, che vantino una comprovata esperienza almeno quinquennale in ambiti quali la valutazione della performance, il controllo di gestione, l'organizzazione delle pubbliche amministrazioni o il management pubblico. È richiesto inoltre il possesso della cittadinanza italiana o UE, il godimento dei diritti civili e politici e l'assenza di cause di incompatibilità o conflitto di interessi.
Qual è il canale ufficiale per presentare la candidatura?
In ottemperanza al D.P.R. 82/2023, la candidatura deve essere trasmessa esclusivamente tramite il Portale unico del reclutamento inPA, raggiungibile all'indirizzo www.inpa.gov.it. Non sono ammesse modalità alternative come PEC, posta ordinaria o consegna a mano. Per accedere al portale è necessario disporre di identità digitale SPID, CIE o CNS.
Qual è la scadenza per l'invio della domanda?
Il termine ultimo è fissato al 18 luglio 2026 alle ore 23:59. Considerata la brevità della finestra temporale, si raccomanda ai candidati di procedere con anticipo alla registrazione sul portale inPA e alla predisposizione della documentazione, così da evitare inconvenienti tecnici nelle ore prossime alla scadenza.
Qual è il compenso previsto per l'incarico e la sua durata?
Il Regolamento comunale prevede un compenso annuo di 1.500,00 euro omnicomprensivi, comprensivi di ogni onere fiscale, previdenziale, assicurativo e dell'IVA ove applicabile, oltre a eventuali rimborsi spese. L'incarico ha durata triennale, coprendo il periodo 2026-2029, ed è rinnovabile alla scadenza.
Il Nucleo di Valutazione è un organo obbligatorio per i piccoli Comuni?
Sì. Anche per gli enti con meno di 50 dipendenti, che beneficiano delle semplificazioni previste dal D.P.R. 81/2022 e dal D.M. 132/2022 in materia di PIAO, resta ferma la necessità di dotarsi di un organo di valutazione. L'art. 16, comma 2, del D.Lgs. 150/2009 riconosce ai Comuni la facoltà di adottare il modello del Nucleo di Valutazione in luogo dell'OIV, con possibilità di scegliere la composizione monocratica o collegiale in base alle proprie caratteristiche organizzative.