Comune di Sezze, selezione per un funzionario contabile: incarico biennale a tempo pieno ex art. 110 TUEL
L'ente pontino cerca un responsabile del Settore II Finanziario e Partecipate. Candidature entro il 4 ottobre 2026, valutazione per titoli e colloquio
Indice
- Un incarico strategico per la macchina amministrativa
- I dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- La procedura di selezione
- Il quadro normativo dell'art. 110 TUEL
- FAQ
Un incarico strategico per la macchina amministrativa
Il Comune di Sezze, centro della provincia di Latina, apre le porte a un professionista della contabilità pubblica. L'amministrazione ha pubblicato un avviso di selezione comparativa ai sensi dell'articolo 110, comma 1, del Testo Unico degli Enti Locali per il conferimento di un incarico a tempo pieno e determinato della durata di due anni. La figura ricercata è quella di Responsabile del Settore II Finanziario e Partecipate, inquadrata nell'area dei funzionari e della elevata qualificazione con il profilo di funzionario contabile.
Si tratta di una procedura che, pur non configurandosi come un concorso pubblico ordinario, riveste un peso specifico rilevante nell'organizzazione dell'ente pontino. Il responsabile finanziario, com'è noto, è una delle figure apicali di qualsiasi comune: firma i pareri di regolarità contabile, sovrintende alla predisposizione del bilancio e cura i rapporti con le società partecipate.
I dettagli del bando
La scheda della selezione, identificata dal codice QZBUFT1_2026, delinea un quadro operativo preciso:
- Ente banditore: Comune di Sezze (LT)
- Profilo: Funzionario contabile - Responsabile del Settore II Finanziario e Partecipate
- Posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: incarico a tempo pieno e determinato
- Durata: 2 anni
- Area di inquadramento: Funzionari ed Elevata Qualificazione
- Sede di servizio: Sezze, Lazio
- Data di pubblicazione: 24 settembre 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 4 ottobre 2026, ore 23:59
- Modalità di selezione: valutazione per titoli e colloquio
La finestra temporale per candidarsi è particolarmente ristretta: appena dieci giorni tra la pubblicazione e la scadenza. Un aspetto che invita gli interessati a muoversi con tempestività per raccogliere la documentazione necessaria.
Requisiti richiesti
Sebbene il testo integrale del bando debba essere consultato per verificare puntualmente ogni condizione, la natura dell'incarico consente di delineare il profilo tipico richiesto per le selezioni ex art. 110 TUEL destinate ai funzionari contabili degli enti locali. Di norma i candidati devono possedere:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, con le eccezioni previste dalla normativa;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità fisica all'impiego;
- assenza di condanne penali o procedimenti in corso che precludano l'accesso al pubblico impiego;
- posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i soggetti tenuti);
- diploma di laurea in discipline economico-giuridiche (tipicamente Economia e Commercio, Economia Aziendale, Giurisprudenza, Scienze Politiche o titoli equipollenti secondo i vecchi e nuovi ordinamenti);
- comprovata esperienza professionale maturata in ambito contabile, finanziario o di gestione delle partecipate, generalmente presso enti pubblici o strutture equiparate.
Proprio l'esperienza rappresenta l'elemento discriminante di queste selezioni: l'art. 110 TUEL è pensato per attrarre professionalità già formate, in grado di assumere immediatamente responsabilità gestionali di rilievo.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione dovrà essere trasmessa entro e non oltre le ore 23:59 del 4 ottobre 2026. Le modalità operative, i moduli e l'eventuale piattaforma telematica di riferimento sono indicati nel testo integrale dell'avviso, reperibile sull'Albo Pretorio online e nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso del sito istituzionale del Comune di Sezze.
Per una candidatura in regola è opportuno predisporre:
- modulo di domanda compilato secondo lo schema allegato al bando;
- curriculum vitae in formato europeo, dettagliato e sottoscritto;
- copia del documento di identità in corso di validità;
- documentazione attestante titoli di studio, servizio e professionali oggetto di valutazione;
- eventuali pubblicazioni o attestati di formazione specifica.
Nella maggior parte dei casi, per le procedure della pubblica amministrazione locale, la trasmissione avviene tramite PEC all'indirizzo istituzionale dell'ente o attraverso portali dedicati con autenticazione SPID/CIE.
La procedura di selezione
La scelta del candidato avverrà attraverso una valutazione comparativa per titoli e colloquio. Non si tratta quindi di prove scritte, ma di un esame approfondito del percorso professionale accompagnato da un confronto diretto con la commissione.
Durante il colloquio, di norma, vengono verificate:
- le competenze tecniche in materia di contabilità pubblica, armonizzazione dei bilanci (D.Lgs. 118/2011), TUEL e disciplina delle società partecipate (D.Lgs. 175/2016);
- la capacità gestionale e organizzativa, con particolare attenzione al coordinamento di uffici e risorse umane;
- l'attitudine al ruolo dirigenziale, la visione strategica e la capacità di relazionarsi con gli organi politici dell'ente.
A differenza dei concorsi ordinari, la selezione ex art. 110 non genera una graduatoria vincolante: la commissione individua una rosa di candidati idonei, e la scelta finale spetta al Sindaco, che conferisce l'incarico con proprio decreto.
Il quadro normativo dell'art. 110 TUEL
L'articolo 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000 consente ai comuni di coprire, con contratti a tempo determinato, posti di responsabile dei servizi o degli uffici e di qualifiche dirigenziali o di alta specializzazione, purché ciò sia previsto dallo statuto e dai regolamenti sull'ordinamento degli uffici. La riforma introdotta dal CCNL Funzioni Locali 2019-2021, sottoscritto il 16 novembre 2022, ha ridefinito il sistema di classificazione del personale, istituendo la nuova area dei funzionari e della elevata qualificazione, che sostituisce di fatto le vecchie categorie D con posizione organizzativa.
La scelta di ricorrere all'art. 110 TUEL, come confermato dalla giurisprudenza contabile, richiede una motivazione puntuale sulla necessità di acquisire professionalità non reperibili all'interno dell'organico. Il Comune di Sezze si inserisce dunque in una prassi consolidata tra gli enti locali italiani, chiamati sempre più spesso a rafforzare i settori strategici con figure di comprovata esperienza.
FAQ
Chi può partecipare alla selezione del Comune di Sezze per funzionario contabile?
Possono candidarsi i cittadini italiani o dell'Unione Europea in possesso dei requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego, di un diploma di laurea in discipline economico-giuridiche e di una comprovata esperienza professionale nel settore contabile-finanziario, preferibilmente maturata presso enti pubblici. I requisiti specifici, compresi eventuali titoli abilitanti o anni minimi di servizio, sono dettagliati nell'avviso integrale pubblicato dall'ente.
Qual è la scadenza per presentare la domanda?
La domanda deve pervenire entro le ore 23:59 del 4 ottobre 2026. Il termine è perentorio: le candidature trasmesse oltre tale orario non saranno prese in considerazione, indipendentemente dalla data di spedizione.
In cosa consiste l'incarico ex art. 110 comma 1 TUEL?
Si tratta di un contratto di lavoro a tempo pieno e determinato, in questo caso della durata di due anni, con cui il Comune affida a un professionista esterno la responsabilità di un settore apicale. L'incaricato assume le funzioni di Responsabile del Settore II Finanziario e Partecipate, con tutte le prerogative gestionali e di firma connesse, compresi i pareri di regolarità contabile sugli atti dell'ente.
Come si svolge la selezione?
La procedura prevede una valutazione dei titoli presentati dai candidati e un successivo colloquio con la commissione esaminatrice. Al termine, la commissione individua i candidati idonei; la scelta del soggetto cui conferire l'incarico spetta al Sindaco, con proprio provvedimento motivato. Non si forma una graduatoria di merito utilizzabile per successive assunzioni.
Dove si trova il bando ufficiale?
L'avviso integrale, con tutti gli allegati, è pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Sezze, nelle sezioni Albo Pretorio online e Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso. È fortemente consigliato scaricare e leggere il testo ufficiale prima di predisporre la candidatura, poiché contiene tutte le indicazioni vincolanti su requisiti, modulistica e modalità di trasmissione della domanda.