Comune di San Nazzaro, selezione ex art. 110 per un funzionario tecnico ingegnere: incarico a tempo determinato part-time
Il piccolo Comune beneventano cerca un responsabile per l'Area III - Urbanistica, Edilizia privata e Lavori pubblici. Domande entro il 28 settembre 2026
Indice
- Un incarico strategico per un piccolo Comune
- I dettagli del bando
- Il quadro normativo dell'art. 110 TUEL
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Modalità di selezione
- Domande frequenti
Un incarico strategico per un piccolo Comune
Il Comune di San Nazzaro, ente locale della provincia di Benevento, ha pubblicato un avviso pubblico di selezione comparativa finalizzato al conferimento di un incarico a tempo determinato e a tempo parziale per la copertura di una posizione apicale nell'organigramma tecnico. Si tratta di una figura chiave: il responsabile dell'Area III, che riunisce le competenze in materia di urbanistica, edilizia privata e lavori pubblici.
La scelta di ricorrere all'articolo 110 del Testo unico degli enti locali conferma una tendenza consolidata nei piccoli e medi Comuni italiani, spesso alle prese con carenze di personale qualificato in aree tecniche cruciali per la gestione del territorio. Stando a quanto emerge dall'avviso, l'ente punta a reperire una professionalità di elevata qualificazione in tempi rapidi, con una finestra di candidatura molto stretta.
I dettagli del bando
L'avviso, identificato con il codice UTC110, prevede il conferimento di un solo incarico con le seguenti caratteristiche:
- Ente banditore: Comune di San Nazzaro
- Profilo ricercato: Funzionario Area Tecnica – Ingegnere
- Inquadramento: Area Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (EQ)
- Posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: tempo determinato
- Regime orario: part-time al 50%, pari a 18 ore settimanali
- Funzioni: Responsabile dell'Area III – Urbanistica, Edilizia privata e Lavori pubblici
- Data di pubblicazione: 18 settembre 2026
- Termine di scadenza: 28 settembre 2026, ore 10:00
Il vincitore sarà chiamato a dirigere un settore particolarmente delicato, che comprende la pianificazione urbanistica, il rilascio dei titoli edilizi, la gestione delle procedure di gara per gli appalti pubblici e la supervisione dei cantieri comunali. Un ventaglio di competenze ampio, che richiede una solida esperienza tecnica e amministrativa.
Il quadro normativo dell'art. 110 TUEL
La selezione è disciplinata dall'articolo 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000, il Testo unico degli enti locali. Questa norma consente agli enti di conferire, con contratto a tempo determinato, incarichi dirigenziali o di alta specializzazione a soggetti esterni all'amministrazione, purché in possesso dei requisiti richiesti per l'accesso alla qualifica corrispondente.
Si tratta di uno strumento flessibile ma vincolato: la procedura deve garantire il rispetto dei principi di trasparenza, imparzialità e comparazione, come ribadito in più occasioni dalla giurisprudenza amministrativa. L'incarico non dà luogo a un rapporto di lavoro a tempo indeterminato e ha durata legata, di norma, al mandato del sindaco che lo conferisce.
Requisiti richiesti
Sebbene il testo dell'avviso vada consultato integralmente presso l'ente per il dettaglio dei requisiti, il profilo delineato consente di individuare i requisiti tipici per questa tipologia di incarico:
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione europea, secondo le condizioni previste dalla normativa vigente
- Godimento dei diritti civili e politici
- Assenza di condanne penali o di procedimenti in corso che precludano la costituzione del rapporto di pubblico impiego
- Idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni
- Laurea in Ingegneria (magistrale, specialistica o vecchio ordinamento) nelle classi coerenti con il profilo tecnico richiesto, in particolare Ingegneria Civile, Edile o Ambientale
- Abilitazione all'esercizio della professione di ingegnere e iscrizione al relativo Albo professionale
- Comprovata esperienza professionale in materia di urbanistica, edilizia e lavori pubblici, con particolare riferimento all'attività svolta presso pubbliche amministrazioni
Sono generalmente richieste anche la conoscenza della normativa di settore (Codice dei contratti pubblici, Testo unico dell'edilizia, legislazione urbanistica regionale) e la padronanza degli strumenti informatici, inclusi i software di progettazione e i gestionali per la pubblica amministrazione.
Come candidarsi
Gli aspiranti candidati devono presentare domanda entro le ore 10:00 del 28 settembre 2026, termine perentorio oltre il quale le istanze saranno considerate irricevibili. La ristrettezza dei tempi – appena dieci giorni dalla pubblicazione – impone di attivarsi con tempestività.
La domanda, redatta secondo il modello allegato all'avviso, dovrà essere corredata da:
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto, dettagliato nelle esperienze professionali maturate
- Copia di un documento di identità in corso di validità
- Copia del titolo di studio e del certificato di abilitazione professionale
- Eventuali titoli aggiuntivi valutabili in sede di comparazione (specializzazioni, master, pubblicazioni, incarichi rilevanti)
Per conoscere le modalità di trasmissione – tipicamente PEC all'indirizzo istituzionale del Comune, consegna a mano al protocollo o raccomandata A/R – e per acquisire il testo integrale del bando, è indispensabile consultare l'albo pretorio online e la sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale del Comune di San Nazzaro.
Modalità di selezione
La procedura è di tipo titoli e colloquio. Non si tratta quindi di un concorso pubblico con prove scritte, ma di una selezione comparativa in cui una commissione appositamente nominata valuterà:
- I titoli culturali e professionali presentati dai candidati, secondo i criteri fissati nell'avviso
- L'esito di un colloquio volto ad accertare le competenze tecniche, l'attitudine al ruolo e la conoscenza delle materie di competenza dell'Area III
È opportuno ricordare che, trattandosi di incarico fiduciario ex art. 110, la scelta finale spetta al Sindaco, che opera all'esito della valutazione comparativa e sulla base della rosa di candidati idonei individuata dalla commissione. La procedura, pur non generando una graduatoria di merito in senso classico, deve comunque svolgersi nel rispetto dei principi di buon andamento e imparzialità dell'azione amministrativa.
Domande frequenti
Chi può partecipare alla selezione del Comune di San Nazzaro?
Possono candidarsi i cittadini italiani o di Stati UE in possesso di laurea in Ingegneria e dell'abilitazione professionale, che dimostrino esperienza coerente con le funzioni di responsabile di un'Area Tecnica comunale. Per i requisiti puntuali è necessario leggere integralmente l'avviso pubblicato dall'ente.
Qual è la durata dell'incarico?
L'incarico è a tempo determinato e, secondo la prassi applicativa dell'art. 110 comma 1 del TUEL, la sua durata non può superare quella del mandato del Sindaco in carica. Il testo dell'avviso preciserà la durata effettiva prevista dall'ente.
Il rapporto di lavoro è a tempo pieno?
No. L'incarico è a tempo parziale al 50%, per un impegno settimanale di 18 ore. Questa caratteristica consente al professionista selezionato di conciliare l'attività presso il Comune con l'eventuale esercizio della libera professione, nel rispetto della normativa sulle incompatibilità.
La procedura prevede prove scritte?
No. La selezione è basata sulla valutazione dei titoli e su un colloquio. Non sono previste prove scritte né prove pratiche, coerentemente con la natura fiduciaria e comparativa della procedura ex art. 110 TUEL.
Entro quando devo presentare la domanda?
Il termine ultimo è fissato alle ore 10:00 del 28 settembre 2026. Si tratta di un termine perentorio: le domande pervenute oltre tale data e orario, anche se spedite in precedenza, non saranno prese in considerazione. Data la brevità della finestra temporale, si raccomanda di predisporre la documentazione con largo anticipo.