Il Comune di San Gimignano cerca un Funzionario di Polizia Locale
Cosa prevede il bando
La progressione verticale in deroga: il quadro normativo
Requisiti richiesti
Come candidarsi
Domande frequenti (FAQ)

Il Comune di San Gimignano cerca un Funzionario di Polizia Locale

Il Comune di San Gimignano, gioiello medievale della provincia di Siena e patrimonio UNESCO, ha pubblicato un avviso di selezione comparativa per la copertura di un posto di Funzionario di Polizia Locale. Non si tratta di un concorso pubblico aperto a tutti, ma di una procedura riservata: una progressione verticale tra le aree, la cosiddetta progressione "in deroga", destinata esclusivamente al personale già in servizio presso l'ente.

Il bando, reso noto il 29 aprile 2026, fissa la scadenza per la presentazione delle domande al 14 maggio 2026. I tempi sono dunque stretti — poco più di due settimane — e chi intende partecipare dovrà muoversi rapidamente.

Cosa prevede il bando

Ecco i dati essenziali della selezione:

Ente banditore: Comune di San Gimignano
Profilo professionale: Funzionario di Polizia Locale
Area contrattuale: Funzionari ed Elevata Qualificazione – CCNL Comparto Funzioni Locali
Posti disponibili: 1
Tipo di procedura: selezione per titoli (comparativa)
Codice selezione: FUNZ-PL
Sede di lavoro: San Gimignano (SI), Toscana
Data di pubblicazione: 29 aprile 2026
Scadenza domande: 14 maggio 2026, ore 23:59

La valutazione avverrà esclusivamente per titoli, senza prove scritte od orali. Sarà dunque il curriculum professionale dei candidati — esperienza maturata, formazione, competenze certificate — a determinare l'esito della selezione.

La progressione verticale in deroga: il quadro normativo

Per comprendere la natura di questa procedura occorre fare un passo indietro. Il CCNL Funzioni Locali del 16 novembre 2022 ha introdotto, all'articolo 13, commi 6 e seguenti, un meccanismo transitorio di progressione tra le aree — la cosiddetta progressione verticale "in deroga" — pensato per consentire ai dipendenti pubblici già in servizio di accedere a un'area superiore attraverso una procedura comparativa basata sulla valutazione di titoli ed esperienza, in deroga al principio generale del concorso pubblico.

Questa disciplina è stata successivamente aggiornata dall'articolo 12 del CCNL Funzioni Locali del 23 febbraio 2026, che ha ridefinito alcuni aspetti della procedura. Si tratta di uno strumento che il legislatore contrattuale ha voluto rendere disponibile in via straordinaria, con un orizzonte temporale limitato, per valorizzare le professionalità interne alla pubblica amministrazione.

La ratio è chiara: evitare che competenze consolidate negli anni restino ingabbiate in inquadramenti contrattuali non più coerenti con le funzioni effettivamente svolte. Una questione particolarmente sentita nei piccoli comuni, dove il personale di polizia locale spesso ricopre ruoli di responsabilità ben superiori al proprio livello formale.

Requisiti richiesti

Il bando si rivolge al personale interno del Comune di San Gimignano. Stando al quadro normativo di riferimento, i requisiti generalmente previsti per questa tipologia di selezione includono:

Appartenenza all'area immediatamente inferiore a quella di destinazione (Area degli Istruttori, ex categoria C o D a seconda dell'ordinamento precedente)
Anzianità di servizio nell'area di provenienza, secondo le soglie minime stabilite dal CCNL
Titolo di studio coerente con il profilo di Funzionario (tipicamente diploma di laurea, salvo deroghe contrattuali per chi possiede determinati requisiti di esperienza)
Assenza di provvedimenti disciplinari ostativi negli ultimi anni
Possesso dei requisiti specifici per l'esercizio delle funzioni di polizia locale

Per i dettagli puntuali si rimanda al testo integrale del bando, consultabile sui canali ufficiali del Comune di San Gimignano.

Come candidarsi

La domanda di partecipazione deve essere presentata entro le ore 23:59 del 14 maggio 2026.

I candidati interessati dovranno:

Consultare il bando integrale sul sito istituzionale del Comune di San Gimignano o sull'albo pretorio online dell'ente
Compilare la domanda secondo le modalità indicate nell'avviso (generalmente tramite piattaforma telematica o PEC)
Allegare la documentazione richiesta: curriculum vitae, titoli di studio, attestazioni di servizio, eventuali certificazioni professionali
Verificare la corretta trasmissione della candidatura entro i termini

Trattandosi di una procedura interna, le comunicazioni relative alla selezione saranno verosimilmente gestite anche attraverso i canali interni dell'amministrazione.

Nota: al momento della pubblicazione di questo articolo non risulta disponibile un link diretto alla piattaforma di candidatura. Si consiglia di monitorare il sito del Comune di San Gimignano e la sezione "Amministrazione Trasparente" per eventuali aggiornamenti.

Domande frequenti (FAQ)

Chi può partecipare a questa selezione?

La procedura è riservata esclusivamente al personale interno del Comune di San Gimignano. Non si tratta di un concorso pubblico aperto a candidati esterni. Possono partecipare i dipendenti inquadrati nell'area immediatamente inferiore a quella di destinazione (Area Funzionari ed Elevata Qualificazione), che soddisfino i requisiti di anzianità e titolo di studio previsti dal bando e dal CCNL Funzioni Locali.

Come si svolge la selezione?

La selezione avviene esclusivamente per titoli, con una valutazione comparativa dei candidati. Non sono previste prove scritte, orali o pratiche. Saranno valutati elementi come l'esperienza professionale maturata, i titoli di studio posseduti, le eventuali specializzazioni e la formazione continua. I criteri di attribuzione dei punteggi sono definiti nel bando.

Cosa si intende per progressione verticale "in deroga"?

È un istituto contrattuale introdotto dal CCNL Funzioni Locali 2022 (e aggiornato nel 2026) che consente, in via transitoria e straordinaria, il passaggio di un dipendente pubblico a un'area contrattuale superiore senza concorso pubblico aperto, ma attraverso una procedura selettiva interna. Si chiama "in deroga" proprio perché rappresenta un'eccezione al principio costituzionale del pubblico concorso, giustificata dalla necessità di valorizzare le professionalità già presenti nell'amministrazione.

Qual è la sede di lavoro?

La sede di lavoro è il Comune di San Gimignano, in provincia di Siena, Toscana. Il Funzionario di Polizia Locale selezionato opererà presso il comando di Polizia Locale dell'ente, con le responsabilità proprie dell'Area Funzionari ed Elevata Qualificazione.

Entro quando bisogna presentare domanda?

La scadenza è fissata al 14 maggio 2026, ore 23:59. Le domande presentate oltre questo termine non saranno ammesse. Si raccomanda di non attendere l'ultimo giorno per evitare problemi tecnici legati all'invio telematico.

Comune di San Gimignano, selezione per Funzionario di Polizia Locale: progressione verticale in deroga