Comune di Potenza Picena, un posto da addetto stampa a tempo determinato per lo staff del Sindaco

Indice

• Un incarico strategico nello staff del primo cittadino
• Dettagli del bando e cornice normativa
• Requisiti richiesti ai candidati
• Come candidarsi e scadenze
• La selezione per titoli: cosa aspettarsi
• Domande frequenti

Un incarico strategico nello staff del primo cittadino

Il Comune di Potenza Picena, in provincia di Macerata, apre le porte a una figura che negli enti locali sta assumendo un peso sempre maggiore: quella dell'addetto stampa istituzionale. L'amministrazione marchigiana ha pubblicato un avviso pubblico per l'assunzione a tempo determinato di un Istruttore Addetto Stampa da inserire nell'Ufficio di Staff del Sindaco, con un contratto part-time al 50% pari a 18 ore settimanali e scadenza fissata al 30 aprile 2027.

La selezione si inserisce in un percorso normativo ben definito, quello tracciato dall'articolo 90 del D.Lgs. 267/2000, il Testo Unico degli Enti Locali, che consente ai sindaci di dotarsi di collaboratori di diretta fiducia per le attivita di supporto agli organi di indirizzo politico. Una modalita di reclutamento che si distingue nettamente dai concorsi tradizionali della pubblica amministrazione, sia per finalita sia per procedure.

Dettagli del bando e cornice normativa

Stando a quanto emerge dall'avviso, l'ente cerca una unita da collocare nell'Area degli Istruttori, secondo la nuova classificazione introdotta dal CCNL Funzioni Locali del 2022, che ha sostituito il vecchio sistema delle categorie con quello delle aree.

Gli elementi chiave del bando:

• Ente banditore: Comune di Potenza Picena (MC)
• Codice avviso: C_F632082026ADDSTAMPA
• Figura ricercata: Istruttore Addetto Stampa
• Posti disponibili: 1
• Tipologia contrattuale: tempo determinato, part-time al 50% (18 ore settimanali)
• Durata: fino al 30 aprile 2027
• Sede di lavoro: Ufficio di Staff del Sindaco, Comune di Potenza Picena (Marche)
• Riferimento normativo: art. 90 del D.Lgs. 267/2000
• Tipo di procedura: selezione per titoli

Il ricorso all'articolo 90 TUEL non e casuale. Questa disposizione permette agli enti locali di costituire uffici di supporto agli organi politici (sindaco, assessori, presidente del consiglio) attraverso personale assunto con contratto a tempo determinato la cui durata non puo comunque eccedere il mandato elettivo. Ecco perche la scadenza contrattuale coincide con l'orizzonte politico dell'amministrazione in carica.

Requisiti richiesti ai candidati

Sebbene il dettaglio puntuale dei requisiti sia contenuto nel testo integrale dell'avviso, il profilo di addetto stampa in un ente locale impone alcuni prerequisiti che la normativa di settore rende sostanzialmente inderogabili.

In primo luogo, l'iscrizione all'Ordine dei Giornalisti: la Legge 150/2000 e il successivo regolamento attuativo (DPR 422/2001) stabiliscono che gli uffici stampa delle pubbliche amministrazioni devono essere composti da personale iscritto all'albo professionale, nell'elenco dei pubblicisti o dei professionisti. Un vincolo che restringe la platea dei candidati potenziali ma che garantisce competenze tecniche specifiche.

Gli altri requisiti generalmente richiesti per l'accesso al pubblico impiego includono:

• cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea (o requisiti equipollenti previsti dall'art. 38 del D.Lgs. 165/2001);
• eta non inferiore a 18 anni;
• godimento dei diritti civili e politici;
• idoneita psico-fisica alla mansione;
• assenza di condanne penali che precludano l'accesso al pubblico impiego;
• titolo di studio coerente con la collocazione nell'Area degli Istruttori (di norma diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea, a seconda di quanto specificato dal bando).

Trattandosi di incarico ex art. 90, riveste peso determinante anche il rapporto fiduciario con il vertice politico, elemento che caratterizza in modo peculiare questa tipologia di rapporto di lavoro rispetto alle assunzioni ordinarie.

Come candidarsi e scadenze

La finestra temporale per presentare la propria candidatura e piuttosto ristretta. L'avviso e stato pubblicato il 5 agosto 2026 e la scadenza per la trasmissione delle domande e fissata alle ore 10:00 del 17 agosto 2026. Poco meno di due settimane, dunque, per predisporre la documentazione richiesta.

La domanda va presentata secondo le modalita indicate dall'ente, tipicamente attraverso il portale InPA (portale unico del reclutamento della PA) o mediante PEC all'indirizzo istituzionale del Comune di Potenza Picena, allegando:

• curriculum vitae in formato europeo, dettagliato e sottoscritto;
• copia di un documento di identita in corso di validita;
• titoli posseduti (di studio, di servizio, professionali);
• elenco delle pubblicazioni ed eventuali produzioni giornalistiche significative;
• certificazione di iscrizione all'Ordine dei Giornalisti;
• dichiarazioni sostitutive relative al possesso dei requisiti.

Per il testo integrale del bando e la modulistica ufficiale e necessario consultare la sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso del sito istituzionale del Comune di Potenza Picena o l'Albo Pretorio online dell'ente.

La selezione per titoli: cosa aspettarsi

La procedura e definita come selezione per titoli, formula che si discosta dai classici concorsi con prove scritte e orali. Una commissione appositamente nominata valutera i curricula e le esperienze professionali dei candidati sulla base di criteri predeterminati, a cui potra affiancarsi un colloquio conoscitivo con il sindaco o con i suoi delegati per accertare il possesso delle competenze richieste e la sussistenza del rapporto fiduciario.

Peserebbero in particolare:

• l'esperienza professionale maturata come giornalista, specie in ambito istituzionale o presso enti pubblici;
• la conoscenza dei linguaggi della comunicazione pubblica, dei social media e degli strumenti digitali;
• la padronanza delle tecniche di redazione di comunicati stampa, note per la stampa, contenuti multimediali;
• eventuali titoli post-laurea in comunicazione, giornalismo o discipline affini;
• la conoscenza del contesto territoriale marchigiano e delle dinamiche degli enti locali.

Come sottolineato dalla giurisprudenza amministrativa in materia, le assunzioni ex art. 90 conservano una discrezionalita ampia in capo al sindaco, purche esercitata nel rispetto dei principi di trasparenza e imparzialita che informano l'azione della pubblica amministrazione.

Domande frequenti

Chi puo candidarsi al bando di addetto stampa del Comune di Potenza Picena?

Possono presentare domanda i cittadini italiani o dell'Unione Europea che possiedano i requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego (maggiore eta, godimento dei diritti civili, idoneita fisica, assenza di condanne) e i requisiti specifici per la figura di addetto stampa, in particolare l'iscrizione all'Ordine dei Giornalisti (elenco professionisti o pubblicisti), come richiesto dalla Legge 150/2000. E necessario inoltre possedere il titolo di studio previsto dall'avviso per la collocazione nell'Area degli Istruttori.

Qual e la retribuzione prevista per il part-time al 50%?

Il trattamento economico e quello previsto dal CCNL del Comparto Funzioni Locali per l'Area degli Istruttori, riproporzionato al 50% delle ore contrattuali (18 ore su 36). Alla retribuzione tabellare si aggiungono eventuali indennita accessorie previste per il personale degli uffici di staff. L'importo netto mensile varia in funzione di anzianita, posizione economica e trattenute fiscali.

Cosa significa assunzione ex art. 90 del D.Lgs. 267/2000?

L'articolo 90 del Testo Unico degli Enti Locali consente ai sindaci di costituire uffici di supporto diretto al proprio operato politico attraverso personale a tempo determinato. Si tratta di un rapporto di lavoro caratterizzato da un forte elemento fiduciario: il contratto ha durata massima pari al mandato del sindaco e cessa automaticamente in caso di scioglimento anticipato del consiglio comunale. In questo caso, la scadenza al 30 aprile 2027 corrisponde alla naturale conclusione del mandato amministrativo.

Entro quando bisogna presentare la domanda?

La domanda deve pervenire entro le ore 10:00 del 17 agosto 2026. Si tratta di un termine perentorio: le domande presentate oltre tale scadenza saranno considerate inammissibili. Considerato che il periodo coincide con la pausa estiva, si consiglia di predisporre la documentazione con adeguato anticipo, verificando in particolare la validita della propria PEC e la completezza degli allegati richiesti.

Il contratto puo essere rinnovato oltre il 30 aprile 2027?

Il contratto ex art. 90 e strettamente legato al mandato del sindaco in carica. Non e configurabile un rinnovo automatico oltre la naturale scadenza politica dell'amministrazione. Un eventuale successivo incarico presuppone una nuova procedura selettiva e, di norma, la conferma o il nuovo insediamento del vertice politico, che dovra ridefinire la composizione del proprio ufficio di staff secondo la normativa vigente.