Comune di Picerno, concorso per Funzionario di Elevata Qualificazione: un posto al Servizio Tecnico
Selezione ex art. 110 TUEL per un incarico a tempo pieno e determinato fino alla scadenza del mandato del Sindaco. Domande entro l'11 maggio 2026.
- Il Comune di Picerno cerca un funzionario tecnico apicale
- Dettagli del bando: profilo, inquadramento e durata dell'incarico
- Requisiti richiesti per la partecipazione
- Come candidarsi: procedura e scadenze
- La prova selettiva: colloquio
- FAQ – Domande frequenti
Il Comune di Picerno cerca un funzionario tecnico apicale
Un posto da Funzionario di Elevata Qualificazione al Servizio Tecnico. È quanto mette a bando il Comune di Picerno, piccolo centro della provincia di Potenza in Basilicata, attraverso una procedura selettiva che si inserisce nel solco dell'articolo 110, comma 1, del Decreto Legislativo 267/2000 — il Testo Unico degli Enti Locali. Una norma che consente alle amministrazioni comunali di conferire incarichi dirigenziali o apicali a tempo determinato a soggetti esterni alla dotazione organica, purché in possesso dei requisiti professionali adeguati.
La scelta di ricorrere a questo strumento, come emerge dalla documentazione pubblicata, nasce dall'esigenza immediata di coprire una posizione apicale nell'Area Tecnica dell'ente. Si tratta di un profilo che, nella precedente classificazione contrattuale, corrispondeva all'Istruttore Direttivo Tecnico ascritto alla Categoria D — ora ridenominato, con il nuovo ordinamento professionale del comparto Funzioni Locali, in Funzionario dell'Area dell'Elevata Qualificazione.
L'avviso è stato pubblicato il 20 aprile 2026 e la finestra per presentare la propria candidatura si chiuderà l'11 maggio 2026.
Dettagli del bando: profilo, inquadramento e durata dell'incarico
Ecco i dati essenziali della selezione:
- Ente banditore: Comune di Picerno
- Sede di lavoro: Picerno (PZ), Basilicata
- Posti disponibili: 1
- Profilo professionale: Funzionario Tecnico – Area dei Funzionari dell'Elevata Qualificazione
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e determinato
- Durata dell'incarico: dalla data di sottoscrizione del contratto fino alla scadenza del mandato del Sindaco
- Trattamento economico: parificato a quello previsto per i Funzionari di Elevata Qualificazione del comparto Funzioni Locali, con orario full time
- Codice selezione: PICERNO2
- Categoria della procedura: Selezione Professionisti ed Esperti
Un aspetto da sottolineare: la durata dell'incarico è strettamente legata al mandato amministrativo in corso. Stando a quanto previsto dall'art. 110 del TUEL, il rapporto di lavoro non può in nessun caso protrarsi oltre la naturale scadenza del mandato sindacale, e si risolve automaticamente con la cessazione della carica del primo cittadino. Una clausola che rende questo tipo di contratto intrinsecamente legato al ciclo politico-amministrativo dell'ente.
Il funzionario selezionato sarà inquadrato nell'Area Tecnica del Comune e ricoprirà una posizione apicale, con responsabilità di coordinamento e gestione del Servizio Tecnico comunale. Si tratta, in sostanza, di una figura chiamata a presidiare ambiti quali urbanistica, lavori pubblici, edilizia e manutenzione del patrimonio — settori nevralgici per qualsiasi amministrazione locale, a maggior ragione per un comune di dimensioni contenute dove le risorse umane specializzate sono spesso limitate.
Requisiti richiesti per la partecipazione
Il bando, trattandosi di una procedura ex art. 110 del D.Lgs. 267/2000, si rivolge a professionisti ed esperti dotati di comprovata qualificazione nel settore tecnico. Sebbene i requisiti puntuali siano dettagliati nel testo integrale dell'avviso — che si raccomanda di consultare con attenzione — è possibile delineare il quadro generale sulla base della normativa di riferimento e del profilo ricercato.
In linea di massima, per accedere a posizioni di Elevata Qualificazione in ambito tecnico presso gli enti locali, sono generalmente richiesti:
- Titolo di studio: laurea magistrale o specialistica (o vecchio ordinamento) in discipline tecniche, tipicamente Ingegneria o Architettura, o titoli equipollenti
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea (con le equiparazioni previste dalla legge)
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni
- Assenza di condanne penali o procedimenti che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione
- Esperienza professionale adeguata al ruolo, spesso maturata in ambito pubblico o privato nel settore tecnico
L'art. 110 del TUEL prevede espressamente che i soggetti selezionati debbano possedere i requisiti richiesti per la qualifica da ricoprire. Per le posizioni apicali di area tecnica, l'abilitazione professionale e l'iscrizione all'albo di riferimento possono costituire requisiti ulteriori.
È fondamentale verificare ogni singolo requisito consultando il bando integrale, poiché eventuali specificità possono variare da ente a ente.
Come candidarsi: procedura e scadenze
La scadenza per la presentazione delle domande è fissata alle ore 22:59 dell'11 maggio 2026.
Per partecipare alla selezione, i candidati dovranno seguire le indicazioni contenute nel bando ufficiale pubblicato dal Comune di Picerno. In genere, per questo tipo di procedure, la candidatura può essere presentata:
- Tramite piattaforma telematica dedicata (portale InPA o sistema di reclutamento dell'ente)
- Via PEC (Posta Elettronica Certificata) all'indirizzo indicato nell'avviso
- Mediante consegna diretta o raccomandata A/R, se espressamente previsto
La domanda dovrà essere corredata dalla documentazione richiesta, che tipicamente include:
- Curriculum vitae aggiornato e dettagliato
- Copia del documento di identità in corso di validità
- Dichiarazioni sostitutive relative ai requisiti posseduti
- Eventuali titoli, attestati e certificazioni utili alla valutazione
Si consiglia di monitorare l'Albo Pretorio e la sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale del Comune di Picerno per accedere al testo integrale del bando e a eventuali aggiornamenti o rettifiche.
La prova selettiva: colloquio
La procedura selettiva si svolgerà mediante colloquio. Non sono previste, stando alle informazioni disponibili, prove scritte o preselettive. Il colloquio rappresenta dunque il momento centrale della valutazione: un confronto diretto tra la commissione esaminatrice e i candidati, finalizzato ad accertare le competenze tecniche, le capacità organizzative e gestionali, nonché l'attitudine a ricoprire un ruolo apicale all'interno della macchina amministrativa comunale.
Trattandosi di un incarico di natura fiduciaria — seppur subordinato al superamento di una procedura comparativa pubblica — il colloquio potrà verosimilmente spaziare dalle materie strettamente tecniche (urbanistica, edilizia, appalti pubblici, gestione del territorio) alle competenze trasversali di management e coordinamento.
Date e modalità di svolgimento del colloquio saranno comunicate secondo le tempistiche e i canali indicati nel bando.
FAQ – Domande frequenti
Che cos'è un incarico ex art. 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000?
Si tratta di uno strumento previsto dal Testo Unico degli Enti Locali che consente ai sindaci e ai presidenti di provincia di conferire incarichi a contratto a tempo determinato per la copertura di posti di responsabile di servizio o di qualifica dirigenziale. L'incarico è riservato a soggetti in possesso dei requisiti richiesti per la qualifica da ricoprire e ha durata non superiore al mandato elettivo del sindaco. È una formula che garantisce flessibilità all'ente, permettendo di acquisire competenze specialistiche dall'esterno quando la dotazione organica non è sufficiente.
Quanto dura il contratto offerto dal Comune di Picerno?
Il contratto avrà decorrenza dalla data di sottoscrizione e durerà fino alla scadenza del mandato del Sindaco attualmente in carica. Alla cessazione del mandato — per qualunque causa — il rapporto di lavoro si risolverà automaticamente, senza necessità di ulteriori atti. Non è previsto alcun diritto alla stabilizzazione o alla trasformazione del contratto a tempo indeterminato.
Qual è il trattamento economico previsto?
Il trattamento economico annuo è parificato a quello dei Funzionari di Elevata Qualificazione del comparto Funzioni Locali. Secondo il vigente CCNL, la retribuzione tabellare per l'Area dell'Elevata Qualificazione si compone dello stipendio base, dell'eventuale retribuzione di posizione e di risultato, oltre alle indennità accessorie previste dal contratto collettivo e dalla contrattazione decentrata dell'ente. L'orario di lavoro è a tempo pieno (full time).
Come si svolge la selezione?
La procedura prevede un colloquio come unica prova selettiva. La commissione esaminatrice valuterà i candidati sulla base delle competenze professionali, dell'esperienza maturata e dell'idoneità a ricoprire il ruolo apicale presso il Servizio Tecnico del Comune. È probabile che vengano valutati anche i titoli e il curriculum professionale presentati in sede di candidatura.
Possono partecipare anche dipendenti di altre pubbliche amministrazioni?
Sì. L'art. 110, comma 1, del TUEL non limita la partecipazione ai soli soggetti esterni alla pubblica amministrazione. Possono candidarsi sia liberi professionisti sia dipendenti pubblici in possesso dei requisiti richiesti. Nel caso di dipendenti di altre amministrazioni, sarà necessario acquisire il nulla osta o collocarsi in aspettativa secondo le norme vigenti. Il bando integrale specifica le condizioni di ammissibilità per ciascuna categoria di candidati.