Comune di Momo, mobilità esterna per un Istruttore Amministrativo: domande entro il 4 luglio 2026
L'ente novarese apre una procedura ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001 per coprire un posto a tempo pieno e indeterminato nell'area demografica, sociale e amministrativa. Candidature esclusivamente sul portale InPA.
Indice
- Il quadro della selezione
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Prova selettiva e valutazione
- Assunzione e clausole di salvaguardia
- Domande frequenti
Il quadro della selezione
Il Comune di Momo, piccolo centro in provincia di Novara, torna sul mercato del reclutamento pubblico con un avviso di mobilità volontaria esterna ai sensi dell'articolo 30 del D.Lgs. 165/2001. L'obiettivo è coprire un posto di Istruttore Amministrativo a tempo pieno e indeterminato, destinato a un ventaglio di servizi piuttosto ampio: dall'area demografica allo stato civile, dall'elettorale al socio-culturale, fino ai servizi cimiteriali e all'URP.
La scelta dello strumento della mobilità volontaria, anziche del concorso pubblico ordinario, riflette una tendenza ormai consolidata negli enti locali di medie e piccole dimensioni: attrarre personale gia formato, con esperienza maturata in altre amministrazioni, riducendo tempi e costi di inserimento. Una formula che si inserisce nel solco delle politiche di razionalizzazione del personale pubblico, in un quadro normativo che continua a privilegiare la mobilita intercompartimentale come canale di copertura dei fabbisogni.
Dettagli del bando
L'avviso, firmato dal Segretario Comunale dott. Carmeni Agostino, e stato pubblicato il 4 giugno 2026 e scadra il 4 luglio 2026 alle ore 12.00. Identificativo della procedura: c_f317/03/2026.
Di seguito gli elementi essenziali:
- Ente: Comune di Momo (Novara, Piemonte)
- Posti disponibili: 1
- Profilo: Istruttore Amministrativo - ex Categoria C
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato
- Aree di assegnazione: demografica, stato civile, elettorale, socio-culturale, educativa, istruzione, attivita alle persone, statistica, servizi sociali, URP, archivio, area amministrativa, servizi cimiteriali
- Sede di lavoro: Comune di Momo, Via Davide Squarini n. 2
- Procedura selettiva: colloquio orale
- Punteggio massimo: 30 punti (soglia di idoneita 21/30)
Il ventaglio di compiti assegnato al profilo rivela la natura tipicamente polifunzionale delle figure amministrative nei piccoli Comuni, dove il singolo dipendente e chiamato a presidiare ambiti normativi anche molto distanti tra loro.
Requisiti richiesti
L'avviso distingue, come da prassi consolidata, tra requisiti generici e requisiti specifici, tutti da possedere alla data di scadenza del bando e da mantenere fino alla sottoscrizione del contratto.
Requisiti generici
Tra i principali figurano:
- cittadinanza italiana
- maggiore eta e assenza dei limiti per il collocamento a riposo
- essere dipendente a tempo pieno o parziale e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 (i part-time devono accettare la trasformazione a tempo pieno al momento del trasferimento)
- inquadramento nell'area Istruttore Amministrativo (ex Cat. C) o profilo equivalente, con applicazione delle tabelle di equiparazione del D.P.C.M. 26 giugno 2015 per chi proviene da comparti diversi dalle Funzioni Locali
- superamento del periodo di prova presso l'amministrazione di provenienza
- assenza di destituzioni, dispense o licenziamenti disciplinari
- godimento dei diritti civili e politici
- idoneita psicofisica alle mansioni
- assenza di procedimenti disciplinari in corso e di sanzioni nell'ultimo biennio
- assenza di condanne penali ostative all'impiego pubblico
Requisiti specifici
Qui il bando si fa piu selettivo:
- diploma di scuola secondaria di secondo grado (maturita quinquennale)
- patente di guida B
- nulla osta preventivo e incondizionato al trasferimento, rilasciato dall'amministrazione di appartenenza
- conoscenza degli applicativi informatici piu diffusi (Word, Excel, internet, Outlook) e della lingua inglese
Il nulla osta preventivo rappresenta, di fatto, lo snodo cruciale della procedura: senza il via libera dell'ente di provenienza, la candidatura non puo concretizzarsi.
Come candidarsi
Le domande vanno trasmesse esclusivamente tramite il Portale del reclutamento InPA raggiungibile all'indirizzo www.inpa.gov.it. Ogni altra modalita di presentazione e tassativamente esclusa.
La scadenza e fissata al 4 luglio 2026 alle ore 12.00: superato questo termine, il sistema non consente piu l'inoltro delle candidature, nemmeno di quelle gia avviate ma non perfezionate.
Il percorso telematico si articola in quattro passaggi:
- autenticazione tramite SPID, CIE o CNS
- scelta della selezione di interesse
- compilazione di tutti i campi e requisiti richiesti dal bando e dal sistema InPA
- invio definitivo tramite il pulsante "Conferma e Invia" nella sezione "Verifica e invio"
Nella domanda, il candidato deve indicare anche la motivazione della richiesta di mobilita, valorizzabile nella sezione "Ulteriori dichiarazioni". L'amministrazione precisa di non assumersi responsabilita per eventuali malfunzionamenti del portale o di SPID nelle ore immediatamente precedenti la scadenza: un invito implicito a non ridursi all'ultimo minuto.
Le dichiarazioni rese hanno valore di autocertificazione ai sensi del D.P.R. 445/2000, con tutte le conseguenze penali in caso di dichiarazioni mendaci.
Prova selettiva e valutazione
Dopo l'istruttoria sui requisiti, i candidati ammessi affronteranno un colloquio davanti a una Commissione appositamente nominata. La prova si terra anche in presenza di una sola candidatura utile.
L'esame vertera su quattro macro-aree tematiche:
- ordinamento degli enti locali e procedimento amministrativo, con focus su atti amministrativi, diritto di accesso, trasparenza e semplificazione
- normativa dei servizi demografici, stato civile, anagrafe ed elettorale
- servizi socio-assistenziali, scolastici, culturali e alla persona di competenza comunale
- documentazione amministrativa, privacy, protocollo, archivio, URP e digitalizzazione della PA
Il punteggio massimo e di 30 punti, con soglia di idoneita fissata a 21/30. La Commissione valutera in particolare la preparazione professionale specifica, il grado di autonomia, la conoscenza delle procedure di riferimento e la capacita di proporre soluzioni innovative.
L'elenco degli ammessi al colloquio, la sede e la data della prova saranno comunicati esclusivamente tramite il portale InPA e il sito istituzionale del Comune di Momo, nella sezione Amministrazione trasparente - Bandi di concorso. La pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti: i candidati assenti il giorno del colloquio saranno considerati rinunciatari, indipendentemente dal motivo.
Assunzione e clausole di salvaguardia
L'assunzione del vincitore avverra nel rispetto dei vincoli di spesa di personale e delle disposizioni vigenti in materia di assunzioni nella PA. Una clausola di particolare rilievo riguarda l'art. 34-bis del D.Lgs. 165/2001: la procedura e subordinata all'esito negativo della consultazione obbligatoria del Dipartimento della Funzione Pubblica e della Regione Piemonte per l'eventuale assegnazione di personale in disponibilita. Se da quel canale dovesse arrivare un nominativo idoneo, il bando verrebbe revocato.
In caso di rinuncia o decadenza del vincitore, l'amministrazione si riserva la facolta di scorrere la graduatoria entro il termine di validita.
Per chiarimenti l'indirizzo PEC di riferimento e [email protected].
Domande frequenti
Chi puo partecipare alla mobilita per il Comune di Momo?
Possono candidarsi i dipendenti a tempo indeterminato (pieno o parziale) di una delle Pubbliche Amministrazioni elencate all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, inquadrati come Istruttore Amministrativo - ex Categoria C o in profilo equivalente. Chi proviene da comparti diversi dalle Funzioni Locali dovra fare riferimento alle tabelle di equiparazione del D.P.C.M. 26 giugno 2015. I dipendenti part-time sono ammessi a condizione di accettare la trasformazione a tempo pieno al momento del trasferimento.
E davvero indispensabile il nulla osta dell'ente di provenienza?
Si, ed e uno dei requisiti specifici esplicitamente richiesti dal bando. Deve essere un nulla osta preventivo e incondizionato al trasferimento per mobilita volontaria. Senza questo documento la candidatura non puo essere considerata valida e la mancanza, accertata in qualunque fase, comporta l'esclusione dalla procedura.
Come si presenta concretamente la domanda?
Esclusivamente in modalita telematica attraverso il portale InPA (www.inpa.gov.it), previa autenticazione con SPID, CIE o CNS. Dopo aver selezionato il bando, occorre compilare tutte le sezioni richieste e completare l'invio entro il 4 luglio 2026 alle ore 12.00 cliccando su "Conferma e Invia". Non sono ammessi PEC, raccomandate o consegne a mano.
Cosa succede se al colloquio non si raggiunge il punteggio minimo?
Il bando fissa la soglia di idoneita a 21 punti su 30. Chi non raggiunge questo punteggio non viene inserito nella graduatoria di merito, anche qualora fosse l'unico candidato. Il colloquio infatti si svolge comunque, ma la mancata idoneita preclude qualsiasi possibilita di assunzione.
La procedura puo essere revocata?
Si. L'avviso e espressamente subordinato all'esito negativo della procedura prevista dall'art. 34-bis del D.Lgs. 165/2001: se il Dipartimento della Funzione Pubblica o la Regione Piemonte segnaleranno personale in disponibilita assegnabile al Comune di Momo, il bando sara revocato senza ulteriore corso. Si tratta di una clausola standard che tutela la priorita assegnata dalla legge al ricollocamento del personale in esubero da altre amministrazioni.