Comune di Misilmeri, selezione per un Funzionario tecnico ai Lavori Pubblici: incarico ex art. 110
L'ente siciliano apre una procedura comparativa per titoli e colloquio: domande entro il 3 novembre 2026 per un ingegnere o architetto da inquadrare nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione
Indice
- Un incarico fiduciario per rafforzare l'ufficio tecnico
- I dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Trattamento economico e durata
- La procedura di selezione
- FAQ
Un incarico fiduciario per rafforzare l'ufficio tecnico
Il Comune di Misilmeri, in provincia di Palermo, torna a investire sulla propria struttura tecnica. Con l'avviso pubblico identificato dal codice C_F246_01_2026, l'amministrazione siciliana ha indetto una procedura selettiva comparativa per il conferimento di un incarico a tempo pieno e determinato di Funzionario tecnico, da collocare nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione e destinato prevalentemente ai Lavori Pubblici e ai servizi di manutenzione.
La procedura si fonda su uno degli strumenti più utilizzati dagli enti locali per acquisire professionalità qualificate al di fuori delle ordinarie modalità concorsuali: l'articolo 110, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000, il Testo Unico degli Enti Locali. Una leva normativa che consente ai sindaci di dotarsi di figure apicali con contratto a termine, selezionate attraverso una valutazione comparativa dei curricula e un colloquio.
I dettagli del bando
La selezione mette a disposizione un posto per un profilo di alto livello tecnico. Stando a quanto emerge dall'avviso, l'incarico sarà a tempo pieno e determinato, con la finalità di presidiare un settore nevralgico per qualsiasi amministrazione comunale: quello dei lavori pubblici e della manutenzione del patrimonio.
Ecco i dati salienti in sintesi:
- Ente proponente: Comune di Misilmeri
- Sede di servizio: Sicilia (Misilmeri, Città Metropolitana di Palermo)
- Figura ricercata: Ingegnere o Architetto
- Posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e determinato ex art. 110, comma 1, TUEL
- Inquadramento: Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione
- Modalità di selezione: valutazione titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 19 ottobre 2026
- Scadenza presentazione domande: 3 novembre 2026
La finestra temporale è dunque particolarmente stretta: appena quindici giorni per predisporre la candidatura, un elemento che impone ai potenziali interessati di muoversi con tempestività.
Requisiti richiesti
Anche se il contenuto completo dell'avviso rimanda alle disposizioni dettagliate pubblicate dall'ente, il profilo delineato consente di individuare con chiarezza il perimetro dei requisiti attesi. Trattandosi di un incarico apicale nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (la ex categoria D del comparto Funzioni Locali, oggi ridisegnata dal nuovo CCNL), le condizioni di partecipazione si allineano agli standard previsti per questo tipo di figure.
In linea generale, i candidati dovranno essere in possesso di:
- Laurea magistrale o specialistica (ovvero diploma di laurea del vecchio ordinamento) in Ingegneria o Architettura, nelle classi coerenti con le funzioni tecniche richieste
- Abilitazione all'esercizio della professione e iscrizione al relativo albo professionale
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, con i requisiti previsti dalla normativa vigente
- Idoneità psico-fisica all'impiego
- Godimento dei diritti civili e politici
- Assenza di condanne penali o procedimenti in corso che impediscano la costituzione del rapporto di pubblico impiego
- Comprovata esperienza professionale nel settore dei lavori pubblici, della progettazione, della direzione lavori o della manutenzione del patrimonio immobiliare, preferibilmente maturata presso pubbliche amministrazioni
L'esperienza pregressa, trattandosi di procedura ex art. 110, costituisce storicamente un elemento centrale della valutazione comparativa.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione dovrà pervenire entro e non oltre le ore indicate nell'avviso del 3 novembre 2026. Le modalità ordinariamente previste dagli enti locali per questo tipo di procedure prevedono l'invio tramite:
- Posta Elettronica Certificata (PEC) all'indirizzo istituzionale del Comune di Misilmeri
- Portale InPA, il portale unico del reclutamento della Pubblica Amministrazione, che rappresenta ormai il canale privilegiato per le selezioni pubbliche
- Eventuali altre modalità specificate nel testo integrale dell'avviso
Alla domanda andranno allegati, di norma:
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto
- Copia di un documento di identità in corso di validità
- Titoli di studio e professionali rilevanti ai fini della valutazione
- Documentazione utile a comprovare le esperienze professionali dichiarate
Si raccomanda ai candidati di consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato sull'Albo Pretorio online e nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso del sito istituzionale del Comune di Misilmeri, dove sono reperibili le indicazioni puntuali su modulistica, modalità di trasmissione e eventuali dichiarazioni sostitutive.
Trattamento economico e durata
Il trattamento economico fondamentale annuo lordo indicato è di 26.335,99 euro, cui si aggiungono – secondo le previsioni del CCNL del comparto Funzioni Locali – la retribuzione di posizione e la retribuzione di risultato connesse all'incarico dirigenziale o di elevata qualificazione, oltre alla tredicesima mensilità e agli eventuali ulteriori emolumenti previsti dalla contrattazione collettiva.
La durata dell'incarico, come consentito dall'art. 110 TUEL, non potrà eccedere quella del mandato elettivo del Sindaco in carica. Il rapporto resta pienamente qualificabile come di lavoro subordinato a tempo determinato, con tutte le tutele e gli obblighi conseguenti.
La procedura di selezione
La modalità scelta dall'ente è quella della valutazione per titoli e colloquio. Una formula che valorizza l'esperienza professionale maturata e verifica, in sede orale, le competenze tecniche, gestionali e organizzative dei candidati.
La commissione esaminatrice, nominata successivamente alla scadenza del termine, procederà in prima battuta all'esame dei curricula per selezionare i candidati da ammettere al colloquio. Nel corso del confronto orale verranno approfonditi:
- La conoscenza della normativa in materia di contratti pubblici (D.Lgs. n. 36/2023 e successive modifiche)
- Le competenze in materia di programmazione dei lavori pubblici, progettazione e direzione lavori
- La familiarità con la normativa urbanistica ed edilizia, anche regionale siciliana
- Le capacità di gestione di gruppi di lavoro e di coordinamento di uffici tecnici
- La conoscenza del quadro normativo sul procedimento amministrativo e sulla trasparenza
Va ricordato che la procedura ex art. 110 non dà luogo a una graduatoria di merito in senso stretto: essa si conclude con l'individuazione, da parte del Sindaco, della figura ritenuta più idonea tra quelle risultate qualificate all'esito della valutazione comparativa.
FAQ
Che differenza c'è tra un concorso pubblico tradizionale e la procedura ex art. 110?
Il concorso pubblico ordinario porta alla costituzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato e si fonda su prove selettive (scritte, pratiche, orali) che producono una graduatoria di merito. La procedura ex art. 110, comma 1, del TUEL è invece uno strumento di natura fiduciaria, utilizzato dagli enti locali per conferire incarichi apicali a tempo determinato. Pur richiedendo una selezione pubblica comparativa – come confermato dalla giurisprudenza amministrativa e dai pareri dell'ANAC – lascia al vertice politico un margine di scelta discrezionale, benché motivato, tra i candidati giudicati idonei.
Chi può partecipare alla selezione del Comune di Misilmeri?
Possono presentare domanda i professionisti in possesso di laurea in Ingegneria o Architettura, con abilitazione professionale, che vantino esperienza qualificata nel settore dei lavori pubblici e della manutenzione. Il bando è aperto sia a dipendenti pubblici sia a professionisti del settore privato. Per i dipendenti pubblici è generalmente prevista la possibilità di accesso tramite collocamento in aspettativa senza assegni, secondo quanto disposto dall'art. 110, comma 5, del TUEL.
Quanto dura l'incarico e cosa succede alla scadenza?
La durata massima dell'incarico coincide con quella del mandato elettivo del Sindaco in carica. Alla scadenza, il rapporto di lavoro cessa automaticamente senza diritto a stabilizzazione o conferma. L'incarico può essere revocato anticipatamente nei casi previsti dalla legge e dal regolamento comunale, in particolare per il mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati o per sopravvenuta rottura del rapporto fiduciario.
Qual è il termine ultimo per presentare la domanda?
Le candidature dovranno essere trasmesse entro il 3 novembre 2026, secondo le modalità specificate nell'avviso integrale. Considerata la brevità dei termini – appena quindici giorni dalla pubblicazione – si consiglia di non attendere gli ultimi giorni, soprattutto in caso di invio tramite PEC o portale InPA, per evitare che eventuali disservizi tecnici precludano la partecipazione.
Dove reperire il testo integrale del bando?
Il testo completo dell'avviso pubblico, con tutti i requisiti, le modalità di partecipazione, lo schema di domanda e i criteri di valutazione, è consultabile sull'Albo Pretorio online del Comune di Misilmeri, nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso, nonché sul portale InPA del Dipartimento della Funzione Pubblica. È sempre consigliabile fare riferimento esclusivamente al testo ufficiale pubblicato dall'ente per qualsiasi aspetto della procedura.