Comune di Mezzana Bigli, mobilità volontaria per un agente di Polizia Locale a tempo pieno
L'amministrazione pavese apre le porte al passaggio diretto ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001: candidature aperte fino all'8 ottobre 2026, selezione tramite colloquio
Indice
- Un'opportunità per gli agenti già in servizio
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- La selezione tramite colloquio
- Il quadro normativo della mobilità ex art. 30
- FAQ
Un'opportunità per gli agenti già in servizio
Il Comune di Mezzana Bigli, piccolo centro della Lomellina in provincia di Pavia, ha pubblicato un avviso di mobilità esterna volontaria rivolto ai dipendenti pubblici a tempo indeterminato interessati a ricoprire il ruolo di agente di Polizia Locale. La procedura, avviata ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, punta a coprire un posto a tempo pieno e indeterminato nell'Area degli Istruttori, secondo la nuova classificazione professionale introdotta dal CCNL Funzioni Locali 2019-2021.
Si tratta di uno strumento sempre più utilizzato dagli enti locali di piccole e medie dimensioni per rafforzare gli organici senza dover attendere i tempi lunghi dei concorsi pubblici. Stando a quanto emerge dal testo dell'avviso, il Comune intende attivare la procedura prevista dal comma 2-bis dell'articolo 30, che consente il passaggio diretto tra amministrazioni pubbliche di personale appartenente a qualifiche corrispondenti.
Dettagli del bando
Ecco in sintesi i dati essenziali della selezione:
- Ente banditore: Comune di Mezzana Bigli (PV)
- Regione: Lombardia
- Figura ricercata: Agente di Polizia Locale
- Numero posti: 1
- Area di inquadramento: Area degli Istruttori
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato
- Modalità di selezione: colloquio
- Codice bando: f170/02
- Categoria: Avvisi di mobilità
- Data di pubblicazione: 8 settembre 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 8 ottobre 2026, ore 23:59
La figura selezionata sarà destinata al Servizio di Polizia Locale, con compiti che spaziano dal controllo del territorio alla gestione della viabilità, dalla polizia amministrativa alle funzioni di pubblica sicurezza attribuite dalla legge regionale lombarda in materia.
Requisiti richiesti
Trattandosi di una procedura di mobilità volontaria ex art. 30, l'accesso è riservato a specifiche categorie di candidati. In particolare, possono partecipare coloro che risultano:
- dipendenti a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione ricompresa fra quelle elencate all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001;
- inquadrati nella medesima area e con profilo professionale equivalente o analogo a quello messo a selezione, ovvero agente di Polizia Locale (ex categoria C del previgente ordinamento);
- in possesso dei requisiti previsti dalla legge quadro sull'ordinamento della Polizia Municipale (L. 65/1986) e dalla normativa regionale lombarda, tra cui l'idoneità psico-fisica al servizio armato, il possesso della patente di guida idonea alla conduzione dei veicoli in dotazione e l'assenza di condizioni ostative al porto d'armi.
Oltre ai requisiti specifici del profilo, restano fermi quelli generali di accesso al pubblico impiego: cittadinanza italiana o di uno Stato UE (nei limiti previsti per le funzioni che comportano esercizio di pubblici poteri), godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne penali incompatibili con il rapporto di lavoro, posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva.
È inoltre necessario, come previsto dalla riforma Madia e successive integrazioni, essere in possesso del nulla osta preventivo o assenso alla mobilità rilasciato dall'amministrazione di provenienza, condizione indispensabile per il perfezionamento del passaggio diretto.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione dovrà pervenire al Comune di Mezzana Bigli entro le ore 23:59 dell'8 ottobre 2026. Le modalità di trasmissione sono quelle ordinarie previste per le selezioni pubbliche:
- posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo istituzionale dell'ente;
- consegna diretta presso l'Ufficio Protocollo del Comune;
- spedizione tramite raccomandata A/R (con data di ricezione entro il termine perentorio).
Alla domanda vanno allegati, di norma:
- curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato;
- copia di un documento di identità in corso di validità;
- eventuale nulla osta dell'amministrazione di appartenenza;
- dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000 relative al possesso dei requisiti.
È fortemente consigliato consultare il testo integrale dell'avviso, pubblicato all'Albo Pretorio online del Comune e nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso, per verificare la modulistica ufficiale e le clausole di dettaglio.
La selezione tramite colloquio
La procedura prevede un'unica prova selettiva: il colloquio. Si tratta di una scelta coerente con la natura della mobilità, che presuppone candidati già formati e inquadrati nella medesima area professionale. Il colloquio, condotto da un'apposita commissione, verterà presumibilmente su:
- normativa in materia di Polizia Locale, con particolare riferimento alla legge quadro n. 65/1986 e alla L.R. Lombardia n. 6/2015;
- Codice della Strada e disciplina sanzionatoria;
- elementi di diritto penale e procedura penale rilevanti per le funzioni di polizia giudiziaria;
- ordinamento degli enti locali (TUEL, D.Lgs. 267/2000);
- procedimento amministrativo e disciplina degli atti (L. 241/1990);
- verifica delle esperienze professionali maturate e delle motivazioni al trasferimento.
Il quadro normativo della mobilità ex art. 30
La mobilità volontaria disciplinata dall'art. 30 del D.Lgs. 165/2001 rappresenta uno degli strumenti cardine del sistema di gestione del personale pubblico. Nella sua formulazione attuale, come modificata dagli interventi normativi degli ultimi anni – dal D.L. 80/2021 (cosiddetto decreto Reclutamento) fino alle più recenti disposizioni – l'istituto consente alle amministrazioni di coprire posti vacanti mediante il passaggio diretto di dipendenti provenienti da altri enti, previo assenso dell'amministrazione cedente.
Un aspetto rilevante è che, dopo le modifiche introdotte, il nulla osta preventivo non è più sempre necessario per la partecipazione, ma resta condizione imprescindibile per il perfezionamento del trasferimento. Ogni ente, tuttavia, mantiene margini di discrezionalità nel disciplinare la procedura, che dovranno essere verificati nell'avviso specifico del Comune di Mezzana Bigli.
FAQ
Chi può partecipare alla selezione del Comune di Mezzana Bigli?
Possono partecipare esclusivamente i dipendenti a tempo indeterminato delle pubbliche amministrazioni indicate dall'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, inquadrati nell'Area degli Istruttori (o categoria equivalente) con profilo di agente di Polizia Locale o analogo. Non è quindi una procedura aperta a chi non è già dipendente pubblico.
Qual è la scadenza per presentare la domanda?
Il termine ultimo per la presentazione della candidatura è fissato alle ore 23:59 dell'8 ottobre 2026. Trattandosi di un termine perentorio, le domande pervenute oltre tale data saranno escluse, indipendentemente dalla data di spedizione (salvo quanto specificato nell'avviso per le raccomandate).
È necessario il nulla osta dell'ente di appartenenza per candidarsi?
Dipende da quanto disposto dall'avviso specifico. In molti bandi di mobilità è richiesto già in fase di domanda l'assenso preventivo dell'amministrazione di provenienza, mentre in altri casi è sufficiente in fase di stipula del contratto. È indispensabile leggere attentamente il testo dell'avviso pubblicato dal Comune di Mezzana Bigli per non incorrere in cause di esclusione.
In cosa consiste la prova di selezione?
La selezione avverrà mediante colloquio, unica prova prevista dalla procedura. Verranno valutate le competenze tecnico-professionali del candidato – con particolare attenzione alla normativa sulla Polizia Locale, al Codice della Strada e al diritto degli enti locali – nonché le esperienze pregresse e le motivazioni al trasferimento.
Dove si trova il Comune di Mezzana Bigli?
Mezzana Bigli è un comune della provincia di Pavia, in Lombardia, situato nella zona della Lomellina, a pochi chilometri dal confine con il Piemonte. Chi risultasse vincitore dovrà prendere servizio presso il Comando di Polizia Locale del Comune, tenendo conto della localizzazione ai fini della sostenibilità del trasferimento.