Comune di Lariano, selezione per un Funzionario amministrativo a capo dei Servizi Sociali
Avviso pubblico ex art. 110 del TUEL per un incarico a tempo determinato e part-time da 18 ore settimanali con responsabilità di Elevata Qualificazione
Indice
- Un incarico apicale nel cuore del welfare comunale
- I dettagli del bando
- I requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi alla selezione
- Le prove: valutazione dei titoli e colloquio
- Il quadro normativo dell'art. 110 TUEL
- Domande frequenti
Un incarico apicale nel cuore del welfare comunale
Il Comune di Lariano, centro dei Castelli Romani in provincia di Roma, cerca una figura di alto profilo per guidare uno dei settori più delicati dell'amministrazione: quello dei Servizi Sociali. L'ente ha pubblicato un avviso di selezione comparativa ex art. 110, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000, meglio noto come Testo Unico degli Enti Locali, per coprire un posto di Funzionario amministrativo inquadrato nella nuova Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione.
Si tratta di un incarico di natura fiduciaria, che porta con sé una duplice responsabilità: la guida del Settore VIII – Servizi Sociali e il conferimento del correlato incarico di Elevata Qualificazione (EQ). Un ruolo strategico, dunque, in un contesto in cui i comuni italiani sono chiamati a rispondere a una domanda crescente di prestazioni socio-assistenziali, dai sostegni per le fragilità familiari agli interventi per anziani e disabili.
I dettagli del bando
La procedura, identificata dal codice LARIANO-ART110-SERVSOC-2026, prevede la copertura di un unico posto con contratto a tempo determinato e parziale, per un impegno di 18 ore settimanali. La formula del part-time verticale o orizzontale, tipica degli incarichi ex art. 110 nei comuni di media dimensione, consente all'ente di dotarsi di professionalità elevate contenendo al tempo stesso l'impatto sul bilancio.
Ecco in sintesi i punti chiave dell'avviso:
- Ente banditore: Comune di Lariano (Roma, Lazio)
- Profilo ricercato: Funzionario amministrativo – Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione
- Posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: tempo determinato, part-time 18 ore settimanali
- Incarico associato: responsabilità del Settore VIII – Servizi Sociali con conferimento dell'Elevata Qualificazione
- Modalità di selezione: valutazione comparativa dei curricula e colloquio professionale
- Data di pubblicazione: 11 settembre 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 21 settembre 2026
La finestra temporale per candidarsi è particolarmente ristretta – appena dieci giorni – circostanza che riflette la natura fiduciaria e l'urgenza operativa tipica delle procedure attivate ai sensi dell'art. 110 TUEL.
I requisiti richiesti ai candidati
L'avviso è rivolto a professionisti in possesso di comprovata esperienza pluriennale e di una specifica professionalità nelle materie oggetto dell'incarico. Si tratta di un elemento centrale: la selezione, per sua stessa natura, non si rivolge a neofiti ma a chi può vantare un percorso consolidato nella gestione dei servizi sociali, della programmazione socio-assistenziale, dei rapporti con gli ambiti territoriali e con la Regione Lazio.
Oltre ai requisiti specifici che saranno dettagliati nel bando integrale, per accedere a un incarico apicale ex art. 110 sono generalmente richiesti:
- titolo di studio di livello universitario coerente con le funzioni da svolgere (in genere laurea magistrale in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Servizio Sociale, Economia o discipline equipollenti);
- il possesso dei requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego (cittadinanza, godimento dei diritti civili e politici, idoneità psico-fisica, assenza di condanne penali ostative);
- esperienza professionale documentata maturata presso enti pubblici o strutture private nel settore di riferimento.
Per le posizioni di Elevata Qualificazione la normativa contrattuale del comparto Funzioni Locali richiede inoltre il possesso di competenze gestionali e organizzative adeguate al ruolo di responsabile di settore.
Come candidarsi alla selezione
La domanda di partecipazione dovrà pervenire al Comune di Lariano entro il 21 settembre 2026, secondo le modalità indicate nell'avviso pubblico integrale disponibile sull'Albo Pretorio online dell'ente e nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso del sito istituzionale del Comune.
Di norma, per le procedure ex art. 110 le candidature vanno trasmesse:
- tramite posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo istituzionale dell'ente;
- oppure con consegna a mano all'Ufficio Protocollo comunale;
- in alternativa, mediante raccomandata A/R, purché pervenga entro il termine perentorio.
Alla domanda vanno allegati il curriculum vitae in formato europeo debitamente firmato, copia di un documento d'identità in corso di validità e ogni ulteriore titolo utile alla valutazione comparativa. Il curriculum, in una procedura di questo tipo, assume un peso decisivo: è lo strumento attraverso cui la commissione ricostruisce il percorso professionale del candidato e ne misura l'aderenza alle esigenze dell'incarico.
Le prove: valutazione dei titoli e colloquio
La selezione si articolerà in due fasi:
- Esame comparativo dei curricula, finalizzato a verificare la coerenza dei percorsi formativi e professionali con il profilo ricercato;
- Colloquio professionale, nel corso del quale saranno approfonditi gli aspetti tecnici, gestionali e motivazionali dei candidati.
È bene ricordare che la procedura ex art. 110 non ha natura concorsuale in senso stretto: non genera una graduatoria utilizzabile per successive assunzioni, ma è finalizzata unicamente all'individuazione della figura più idonea a ricoprire l'incarico. La scelta finale spetta al Sindaco, che procede con proprio decreto motivato sulla base delle risultanze della commissione esaminatrice.
Il quadro normativo dell'art. 110 TUEL
L'articolo 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000 consente agli enti locali di conferire, con contratto a tempo determinato, incarichi dirigenziali o di alta specializzazione a soggetti esterni all'amministrazione. Si tratta di uno strumento pensato per introdurre negli enti locali professionalità qualificate senza dover attendere i tempi – spesso lunghi – dei concorsi ordinari.
La Corte dei Conti e il Ministero dell'Interno hanno più volte richiamato i comuni al rispetto dei limiti quantitativi e qualitativi previsti dalla norma: gli incarichi ex art. 110 devono essere motivati, coerenti con le previsioni statutarie e regolamentari, e conferiti a soggetti in possesso di titoli di studio e requisiti professionali almeno pari a quelli richiesti per l'accesso alla qualifica di riferimento tramite concorso pubblico.
Il nuovo assetto contrattuale del comparto Funzioni Locali, con l'introduzione dell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, ha ridefinito il perimetro delle EQ, che rappresentano oggi il livello apicale della categoria non dirigenziale e comportano l'attribuzione di responsabilità di posizione organizzativa con un trattamento economico dedicato.
Domande frequenti
Quando scade il bando del Comune di Lariano per il Funzionario dei Servizi Sociali?
Il termine per la presentazione delle domande è fissato al 21 settembre 2026. Si tratta di un termine perentorio: le candidature pervenute oltre tale data non saranno prese in considerazione, indipendentemente dalla data di spedizione. È dunque consigliabile inviare la documentazione con congruo anticipo, soprattutto se si utilizza la posta ordinaria.
Che tipo di contratto viene offerto?
Il rapporto di lavoro è a tempo determinato e parziale, con un impegno settimanale di 18 ore. La durata dell'incarico non può superare quella del mandato del Sindaco che lo conferisce, come previsto dall'art. 110 del TUEL. Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Funzioni Locali per l'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, riproporzionato all'orario di servizio, con l'aggiunta dell'indennità di posizione connessa all'incarico di EQ.
È necessario essere già dipendenti pubblici per partecipare?
No. Una delle caratteristiche della selezione ex art. 110 è proprio quella di aprire l'accesso anche a professionisti esterni alla pubblica amministrazione, purché in possesso dei requisiti richiesti dal bando. Possono candidarsi liberi professionisti, dipendenti di enti privati o dipendenti pubblici (in quest'ultimo caso l'incarico comporta il collocamento in aspettativa senza assegni presso l'ente di provenienza).
Che differenza c'è tra un concorso pubblico e una selezione ex art. 110?
Il concorso pubblico è la modalità ordinaria di reclutamento nella pubblica amministrazione: prevede prove scritte, orali ed eventualmente pratiche, e produce una graduatoria di merito valida per più anni. La selezione ex art. 110, invece, ha natura fiduciaria: si basa sulla valutazione comparativa dei curricula e su un colloquio, ed è finalizzata a un singolo incarico a tempo determinato. Non produce graduatorie utilizzabili per assunzioni successive.
Dove posso reperire il testo integrale dell'avviso?
Il bando completo, con tutti i dettagli sui requisiti, le modalità di presentazione della domanda e i criteri di valutazione, è pubblicato sull'Albo Pretorio online e nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso del sito istituzionale del Comune di Lariano. Si consiglia di consultare il documento ufficiale prima di predisporre la candidatura, per verificare l'esatta modulistica richiesta e i termini di scadenza.