Indice

Un'occasione per gli agenti di polizia locale in servizio
I dettagli del bando
Requisiti richiesti
Come candidarsi
La selezione: colloquio motivazionale e professionale
FAQ

Un'occasione per gli agenti di polizia locale in servizio

Il Comune di Grezzana, in provincia di Verona, riapre le porte al ricambio di personale nel comparto della sicurezza urbana. Con l'avviso pubblicato il 7 agosto 2026, l'amministrazione veneta ha avviato una procedura di mobilità esterna volontaria ai sensi dell'articolo 30, comma 1, del d.lgs. n. 165/2001, finalizzata alla copertura di un posto di Istruttore di Vigilanza a tempo pieno e indeterminato.

Lo strumento della mobilità volontaria, come noto, consente il passaggio diretto di dipendenti già in servizio presso altre pubbliche amministrazioni senza dover attraversare le forche caudine di un concorso pubblico. Una scorciatoia legittima e sempre più utilizzata dagli enti locali, soprattutto per i profili tecnici e operativi, dove reperire figure già formate rappresenta un valore aggiunto rispetto ai tempi lunghi delle procedure concorsuali ordinarie.

Il posto messo a bando riguarda la polizia locale, un settore che negli ultimi anni ha visto crescere la domanda di personale specializzato in ragione dell'ampliamento delle competenze affidate ai Comuni: dalla sicurezza urbana al controllo del territorio, dalla polizia stradale ai servizi di prossimità.

I dettagli del bando

La figura ricercata è quella di Istruttore di Vigilanza, inquadrata nell'Area degli Istruttori (corrispondente alla ex categoria giuridica C) del CCNL Funzioni Locali sottoscritto il 16 novembre 2022. Il vincitore verrà destinato all'Area 5 "Sicurezza, Servizi Demografici e Digitalizzazione" del Comune di Grezzana, comune della Lessinia veronese con circa 11 mila abitanti.

Ecco i dati essenziali della procedura:

Ente banditore: Comune di Grezzana (Verona, Veneto)
Codice bando: M_E171-2026/1
Posti disponibili: 1
Profilo professionale: Istruttore di Vigilanza
Area contrattuale: Area degli Istruttori (ex categoria C)
Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato
Modalità di selezione: colloquio
Data di pubblicazione: 7 agosto 2026
Termine per la presentazione delle domande: 6 settembre 2026, ore 23:59

La procedura si svolge nell'ambito di quanto previsto dal D.P.C.M. 30 novembre 2023 in materia di mobilità intercompartimentale, che ha ridefinito le regole del passaggio di personale tra comparti diversi della pubblica amministrazione.

Requisiti richiesti

L'accesso alla procedura è riservato a un platea circoscritta di candidati. Occorre infatti essere già in servizio a tempo indeterminato presso una delle pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001, con inquadramento nell'Area degli Istruttori e con profilo professionale di Istruttore di Vigilanza.

È ammessa la partecipazione anche di chi presta servizio a tempo parziale, purché dichiari la propria disponibilità alla trasformazione del rapporto in tempo pieno contestualmente al trasferimento.

Accanto ai requisiti di ordine contrattuale, il bando ne fissa altri specifici e stringenti, legati alla peculiarità delle mansioni di polizia locale:

possesso dei requisiti previsti dall'articolo 5 della legge n. 65/1986 per rivestire la qualifica di agente di pubblica sicurezza;
possesso di patente di guida in corso di validità per le categorie A (ciclomotori e motoveicoli) e B (autoveicoli);
possesso dei requisiti per il porto e l'uso dell'arma, con disponibilità all'assegnazione obbligatoria e continuativa della stessa;
idoneità psico-fisica alle mansioni ai sensi dell'art. 41, comma 2, del d.lgs. n. 81/2008;
godimento dei diritti civili e politici (per i cittadini non italiani, riferito al Paese di cittadinanza, salvo lo status di rifugiato o di protezione sussidiaria);
non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dal servizio presso una pubblica amministrazione;
non essere stati dichiarati decaduti per produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
assenza di condanne penali o di procedimenti in corso che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro pubblico.

Eventuali procedimenti penali pendenti o precedenti iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'art. 3 del D.P.R. 313/2002, dovranno essere indicati con precisione nella domanda, specificando data del provvedimento e autorità giudiziaria competente.

Un dettaglio non trascurabile: tutti i requisiti devono sussistere alla data di scadenza del bando e permanere fino al perfezionamento della cessione del contratto. L'accertamento della mancanza anche di uno solo di essi determina l'esclusione dalla procedura in qualunque fase.

Come candidarsi

La domanda di partecipazione deve essere presentata entro le ore 23:59 del 6 settembre 2026. Il candidato dispone quindi di trenta giorni dalla pubblicazione dell'avviso per predisporre la documentazione e trasmetterla al Comune di Grezzana.

Nella domanda vanno dichiarati, sotto la propria responsabilità:

i dati anagrafici completi;
l'amministrazione di appartenenza, la categoria di inquadramento e il profilo professionale ricoperto;
la data di assunzione a tempo indeterminato;
il possesso di tutti i requisiti generali e specifici richiesti dal bando;
eventuali procedimenti penali o precedenti da segnalare;
la disponibilità all'assegnazione continuativa dell'arma d'ordinanza;
il possesso delle patenti richieste.

È opportuno allegare anche il curriculum vitae in formato europeo, debitamente sottoscritto, e il consenso al trattamento dei dati personali. Per conoscere le modalità precise di trasmissione della domanda — che di norma per i Comuni avviene tramite PEC o attraverso il Portale InPA — è indispensabile consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato all'Albo pretorio e sul sito istituzionale del Comune di Grezzana, nella sezione "Amministrazione trasparente – Bandi di concorso".

La selezione: colloquio motivazionale e professionale

La selezione dei candidati avverrà tramite colloquio, come da prassi consolidata nelle procedure di mobilità. L'obiettivo non è verificare conoscenze teoriche di base — che si presumono già acquisite grazie all'esperienza lavorativa maturata nel medesimo profilo — bensì valutare le competenze professionali specifiche, le motivazioni al trasferimento e l'attitudine a ricoprire il ruolo nell'ambito dell'organizzazione del Comune di Grezzana.

La commissione esaminatrice, di norma, terrà conto anche del curriculum professionale, dell'esperienza maturata nel comparto della polizia locale, di eventuali specializzazioni (infortunistica stradale, polizia giudiziaria, polizia amministrativa) e della conoscenza del territorio o di dinamiche assimilabili a quelle di un comune di media dimensione della cintura veronese.

L'esito positivo del colloquio non determina automaticamente l'assunzione: il perfezionamento della mobilità è subordinato all'acquisizione del nulla osta al trasferimento da parte dell'amministrazione di appartenenza, condizione ineludibile secondo il quadro normativo vigente.

FAQ

Chi può partecipare alla mobilità del Comune di Grezzana?

Possono partecipare esclusivamente i dipendenti già in servizio a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione, inquadrati nell'Area degli Istruttori (ex categoria C) con profilo professionale di Istruttore di Vigilanza. Chi proviene da comparti diversi da quello delle Funzioni Locali dovrà fare riferimento al D.P.C.M. 30 novembre 2023 sulla mobilità intercompartimentale, che stabilisce le corrispondenze tra le aree contrattuali dei vari comparti pubblici.

Serve il nulla osta dell'ente di appartenenza per candidarsi?

Di norma i bandi di mobilità richiedono che il nulla osta venga acquisito prima del perfezionamento del trasferimento e non necessariamente al momento della presentazione della domanda. È tuttavia consigliabile informare per tempo la propria amministrazione, poiché senza il nulla osta al trasferimento la mobilità non può concretizzarsi, indipendentemente dall'esito favorevole del colloquio.

È obbligatorio portare l'arma d'ordinanza?

Sì. Il bando prevede espressamente che il candidato debba essere in possesso dei requisiti per il porto e l'uso dell'arma e debba dichiarare la disponibilità all'assegnazione obbligatoria e continuativa della stessa. Si tratta di un requisito coerente con le funzioni di agente di polizia locale e agente di pubblica sicurezza previste dalla legge quadro n. 65/1986.

Quali patenti sono necessarie?

È richiesto il possesso della patente di categoria A (per ciclomotori e motoveicoli) e della patente di categoria B (per autoveicoli), entrambe in corso di validità. La duplice abilitazione è funzionale all'utilizzo dei diversi mezzi in dotazione al Corpo di polizia locale per il controllo del territorio.

Cosa accade se il candidato è in servizio a part-time?

Chi lavora a tempo parziale può comunque partecipare, ma deve dichiarare nella domanda la propria disponibilità alla trasformazione del rapporto in tempo pieno contestualmente al trasferimento a Grezzana. Il posto messo a bando è infatti a tempo pieno e indeterminato, e non è ammessa la copertura in regime di part-time.

Quando scade il bando e dove trovare le informazioni ufficiali?

Le domande vanno presentate entro le ore 23:59 del 6 settembre 2026. Il testo integrale del bando, i modelli di domanda e le indicazioni operative sulla modalità di trasmissione sono reperibili sul sito istituzionale del Comune di Grezzana nella sezione "Amministrazione trasparente – Bandi di concorso" e sul Portale InPA (inpa.gov.it), la piattaforma unica per il reclutamento nella pubblica amministrazione.

Comune di Grezzana, mobilità esterna per un Istruttore di Vigilanza: domande entro il 6 settembre