Comune di Greci, avviso pubblico per il Nucleo di Valutazione monocratico: candidature entro il 20 agosto
L'ente irpino cerca un componente esterno per il triennio 2026-2029. Selezione per titoli e colloquio, incarico rinnovabile una sola volta.
Indice
- Un incarico strategico per la performance comunale
- Dettagli del bando
- Funzioni e ambito di attività
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Durata dell'incarico e compenso
- FAQ
Un incarico strategico per la performance comunale
Il Comune di Greci, piccolo centro della provincia di Avellino, ha aperto una procedura selettiva pubblica per individuare il componente esterno del Nucleo di Valutazione in composizione monocratica. L'organismo, previsto dalla normativa nazionale in materia di misurazione e valutazione della performance nelle amministrazioni pubbliche, dovrà operare nel triennio settembre 2026 – agosto 2029.
Si tratta di una figura chiave nel sistema di controllo interno degli enti locali. Il Nucleo di Valutazione, infatti, rappresenta il presidio tecnico chiamato a verificare la corretta applicazione degli indirizzi strategici dell'amministrazione, misurare i risultati raggiunti dalla struttura burocratica e garantire trasparenza nell'azione amministrativa. Un ruolo delicato, soprattutto nei piccoli Comuni dove la funzione viene affidata a un unico professionista esterno all'ente.
La procedura si inserisce nel quadro tracciato dal D.Lgs. n. 150/2009 (la cosiddetta Riforma Brunetta) e dalle successive modifiche, che hanno ridisegnato l'architettura della valutazione nella pubblica amministrazione italiana.
Dettagli del bando
Ecco i dati essenziali della selezione pubblicata dall'ente irpino:
- Ente banditore: Comune di Greci (AV)
- Regione: Campania
- Figura ricercata: componente esterno del Nucleo di Valutazione monocratico
- Posti disponibili: 1
- Tipo di procedura: selezione per titoli e colloquio
- Codice bando: c_e1612026
- Data di pubblicazione: 5 agosto 2026
- Termine per la presentazione delle candidature: 20 agosto 2026
- Durata dell'incarico: triennale, con possibilità di rinnovo per una sola volta
La finestra temporale per candidarsi è particolarmente stretta: appena quindici giorni dalla pubblicazione dell'avviso. Chi fosse interessato dovrà dunque muoversi con tempestività per predisporre la documentazione necessaria.
Funzioni e ambito di attività
Al componente del Nucleo di Valutazione saranno affidate le attribuzioni previste dal D.Lgs. n. 150/2009 e successive modificazioni, dalle delibere della CIVIT (oggi ANAC per la parte trasparenza, mentre le competenze sulla performance sono passate al Dipartimento della Funzione Pubblica) e dal Regolamento comunale sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi.
Tra i compiti tipicamente attribuiti a questa figura rientrano:
- la validazione della Relazione sulla performance annuale;
- la proposta di valutazione annuale dei dirigenti o dei titolari di posizione organizzativa e l'attribuzione della retribuzione di risultato;
- il monitoraggio del funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni;
- la promozione e l'attestazione dell'assolvimento degli obblighi di pubblicazione ai sensi del D.Lgs. 33/2013;
- il supporto all'amministrazione nella definizione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO).
Si tratta, come si comprende, di un incarico che richiede competenze multidisciplinari: diritto amministrativo, organizzazione aziendale, controllo di gestione, contabilità pubblica.
Requisiti richiesti
Sebbene il testo dell'avviso rimandi al bando integrale per l'elencazione puntuale dei requisiti, la disciplina di riferimento – in particolare la delibera CIVIT n. 12/2013 e i più recenti orientamenti del Dipartimento della Funzione Pubblica – individua alcuni presupposti standard per la nomina dei componenti dei Nuclei di Valutazione o degli OIV negli enti locali:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea;
- diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea magistrale/specialistica, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, ingegneria gestionale, scienze politiche o materie affini;
- esperienza professionale di almeno cinque anni in posizioni di responsabilità nel campo del management, della pianificazione e controllo di gestione, dell'organizzazione e del personale, della misurazione e valutazione della performance;
- assenza di condanne penali e di condizioni di incompatibilità o inconferibilità previste dal D.Lgs. 39/2013;
- non trovarsi in situazioni di conflitto di interesse con l'ente;
- non ricoprire incarichi politici o sindacali attivi.
Costituiscono generalmente titoli preferenziali il possesso di master, dottorati di ricerca o precedenti esperienze come componente di OIV o Nuclei di Valutazione in altre amministrazioni pubbliche.
Come candidarsi
Gli aspiranti al ruolo dovranno presentare la propria candidatura entro le ore indicate nell'avviso del 20 agosto 2026. Come da prassi consolidata per questo tipo di selezioni, la domanda va corredata da:
- domanda di partecipazione redatta sull'apposito modulo o in carta libera, con dichiarazioni sostitutive ai sensi del DPR 445/2000 in merito al possesso dei requisiti;
- curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto, con l'esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali;
- relazione illustrativa delle esperienze maturate e delle motivazioni della candidatura;
- fotocopia di un documento di identità in corso di validità.
La trasmissione avviene di norma tramite PEC all'indirizzo istituzionale del Comune, oppure mediante consegna a mano al protocollo dell'ente o raccomandata A/R. Per conoscere le modalità precise di invio, i modelli e l'eventuale schema di disciplinare d'incarico, è indispensabile consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato all'Albo Pretorio online e nella sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale del Comune di Greci, sotto la voce Bandi di concorso.
La selezione, di tipo titoli e colloquio, prevede una prima fase di valutazione documentale seguita da un incontro con il Sindaco – che è l'autorità competente al conferimento dell'incarico – finalizzato ad approfondire competenze, esperienze e visione del candidato sul sistema di valutazione della performance.
Durata dell'incarico e compenso
L'incarico avrà durata triennale con decorrenza dalla data effettiva di nomina disposta dal Sindaco. È prevista la possibilità di rinnovo per una sola volta, in linea con quanto stabilito dalla normativa vigente per evitare eccessive continuità che possano compromettere l'indipendenza dell'organismo.
Il compenso, pur non specificato nella sintesi disponibile, è generalmente parametrato alle dimensioni demografiche e finanziarie dell'ente. Nei piccoli Comuni come Greci – che conta poche centinaia di abitanti – gli importi si attestano tipicamente su cifre annue contenute, coerenti con il quadro di finanza locale e con gli indirizzi delle circolari del Ministero dell'Interno.
FAQ
Chi può candidarsi come componente del Nucleo di Valutazione del Comune di Greci?
Possono partecipare i cittadini italiani o dell'UE in possesso di laurea magistrale o del vecchio ordinamento, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o gestionali, con comprovata esperienza professionale di almeno cinque anni nei settori della valutazione della performance, del controllo di gestione, dell'organizzazione o del personale. È necessario non trovarsi in condizioni di incompatibilità, inconferibilità o conflitto di interesse rispetto all'ente.
Qual è la scadenza per presentare la domanda?
Il termine per la presentazione delle candidature è fissato al 20 agosto 2026. Considerata la brevità della finestra temporale (l'avviso è stato pubblicato il 5 agosto), si raccomanda di predisporre per tempo tutta la documentazione richiesta e di verificare le modalità di trasmissione previste dal testo integrale dell'avviso.
Quanto dura l'incarico e può essere rinnovato?
L'incarico ha durata di tre anni a decorrere dalla data di nomina da parte del Sindaco, coprendo il triennio settembre 2026 – agosto 2029. È previsto il rinnovo per una sola volta, in coerenza con le disposizioni che regolano gli organismi indipendenti di valutazione negli enti locali.
Come si svolge la selezione?
La procedura è di tipo titoli e colloquio. Una prima fase riguarda la valutazione del curriculum e dei titoli professionali dei candidati; successivamente, coloro che risulteranno in possesso dei requisiti sostanziali saranno convocati per un colloquio individuale con il Sindaco. La nomina finale è di competenza esclusiva del primo cittadino, in base alle norme sull'ordinamento degli enti locali.
Dove posso reperire il testo integrale del bando?
Il bando integrale, corredato dagli allegati e dal modulo di domanda, è pubblicato all'Albo Pretorio online del Comune di Greci e nella sezione Amministrazione Trasparente > Bandi di concorso del sito istituzionale dell'ente. È consigliabile scaricare il documento completo per verificare requisiti puntuali, modalità di invio, compenso previsto ed eventuali dichiarazioni obbligatorie da rendere in sede di candidatura.