Comune di Grassano, avviso pubblico per un Funzionario Tecnico part-time ex art. 110 TUEL
L'amministrazione lucana cerca un professionista da inquadrare come Elevata Qualificazione, con responsabilità del Settore Tecnico per l'intera durata del mandato. Candidature entro il 31 luglio 2026.
Indice
- Un incarico strategico per il Settore Tecnico
- Dettagli del bando
- L'inquadramento ex art. 110 TUEL
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Tempistiche e scadenze
- FAQ - Domande frequenti
Un incarico strategico per il Settore Tecnico
Il Comune di Grassano, centro della provincia di Matera in Basilicata, ha pubblicato un avviso pubblico destinato al conferimento di un incarico dirigenziale a tempo determinato per la copertura di una posizione chiave nell'organigramma dell'ente. Si tratta di una figura di Funzionario Tecnico con qualifica di Elevata Qualificazione (E.Q.), chiamata ad assumere la responsabilità dell'intero Settore Tecnico comunale.
La selezione, identificata dal codice C_147-001-2026, si inserisce in una prassi ormai consolidata negli enti locali di piccole e medie dimensioni: il ricorso all'articolo 110 del Testo Unico degli Enti Locali per acquisire, in tempi rapidi e con procedure snelle, professionalità tecniche di alto profilo senza attivare le più lunghe procedure concorsuali ordinarie.
Dettagli del bando
L'avviso pubblicato dall'amministrazione grassanese presenta caratteristiche ben definite. Ecco i punti essenziali del provvedimento:
- Ente banditore: Comune di Grassano (MT), Basilicata
- Posti disponibili: 1
- Figura ricercata: Funzionario Tecnico con qualifica di Elevata Qualificazione (E.Q.)
- Tipologia contrattuale: tempo determinato, part-time al 50%
- Orario di lavoro: 18 ore settimanali
- Riferimento normativo: art. 110, comma 1, D.Lgs. 267/2000 (TUEL)
- Durata: pari a quella del mandato amministrativo in corso
- Tipo procedura: selezione per titoli
- Responsabilità attribuita: Settore Tecnico dell'ente
La scelta del part-time al 50% appare coerente con le dimensioni dell'ente e con le esigenze di contenimento della spesa pubblica, senza rinunciare a una figura apicale in un settore, quello tecnico, che sovrintende a lavori pubblici, urbanistica, edilizia privata e gestione del patrimonio comunale.
L'inquadramento ex art. 110 TUEL
Il richiamo esplicito all'articolo 110, comma 1, del Testo Unico degli Enti Locali rappresenta il fulcro giuridico dell'intera procedura. La norma consente ai comuni di coprire, mediante contratto a tempo determinato, posti di responsabile dei servizi o degli uffici, di qualifiche dirigenziali o di alta specializzazione, purché ciò sia previsto dallo statuto dell'ente.
Si tratta di uno strumento che coniuga flessibilità organizzativa e fiduciarietà politica: l'incarico, infatti, è strettamente legato al mandato del sindaco in carica e cessa automaticamente con esso, salvo revoca anticipata per motivate ragioni. Un legame che, come sottolineato più volte dalla giurisprudenza amministrativa, non trasforma l'incarico in una posizione politica, ma ne evidenzia il carattere di collaborazione qualificata con l'organo di governo.
L'attribuzione della qualifica di Elevata Qualificazione – prevista dal nuovo CCNL Funzioni Locali 2019-2021 in sostituzione delle precedenti posizioni organizzative – conferisce al vincitore la titolarità di funzioni gestionali autonome, con potere di firma sugli atti di competenza del Settore Tecnico.
Requisiti richiesti
Sebbene il testo integrale del bando definisca in modo puntuale i requisiti di ammissione, dalla natura della posizione è possibile ricostruire il profilo atteso. Per una figura di Funzionario Tecnico responsabile di settore in un ente locale sono tipicamente richiesti:
- Titolo di studio: diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea magistrale/specialistica in Ingegneria (Civile, Edile, Ambientale) o Architettura
- Abilitazione professionale all'esercizio della professione, con iscrizione al relativo albo
- Esperienza professionale significativa nel settore tecnico, preferibilmente maturata presso pubbliche amministrazioni
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, nei limiti di quanto previsto dalla normativa
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni
- Assenza di condanne penali o procedimenti in corso ostativi all'assunzione
È fondamentale, per chi intenda partecipare, consultare il testo integrale dell'avviso per verificare requisiti specifici, titoli valutabili e criteri di attribuzione dei punteggi. La procedura, essendo per soli titoli, valorizza in particolare il curriculum professionale, i titoli di studio ulteriori (master, dottorati, specializzazioni), le pubblicazioni e le esperienze pregresse in ruoli analoghi.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione dovrà essere indirizzata al Comune di Grassano secondo le modalità indicate nel bando ufficiale. Generalmente, per selezioni di questo tipo, le vie di trasmissione ammesse sono:
- PEC (Posta Elettronica Certificata) all'indirizzo istituzionale dell'ente
- Consegna a mano presso l'Ufficio Protocollo del Comune
- Raccomandata A/R indirizzata alla sede municipale
Alla domanda vanno di norma allegati:
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto
- Copia del documento di identità in corso di validità
- Titoli di studio e professionali posseduti
- Documentazione comprovante l'esperienza maturata
- Eventuali pubblicazioni ritenute rilevanti
Stando alla prassi degli enti locali, tutte le dichiarazioni relative a titoli ed esperienze possono essere rese sotto forma di autocertificazione ai sensi del DPR 445/2000, ferma restando la facoltà dell'amministrazione di procedere a verifiche.
Tempistiche e scadenze
Le date fondamentali della procedura sono le seguenti:
- Data di pubblicazione: 17 luglio 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 31 luglio 2026, ore 12:00
La finestra temporale è dunque particolarmente ristretta – appena due settimane – circostanza tutt'altro che infrequente per gli incarichi ex art. 110 TUEL, dove la rapidità di copertura del posto costituisce spesso una priorità operativa dell'ente. Chi fosse interessato dovrà quindi muoversi con tempestività, predisponendo con anticipo la documentazione necessaria.
FAQ - Domande frequenti
Che cos'è un incarico ex art. 110 TUEL e in cosa si differenzia da un concorso ordinario?
L'incarico previsto dall'articolo 110 del D.Lgs. 267/2000 è una forma di reclutamento a tempo determinato che consente ai comuni di coprire posizioni di responsabilità (dirigenziali, apicali o di alta specializzazione) al di fuori delle ordinarie procedure concorsuali. La selezione è tipicamente più snella, spesso per soli titoli o titoli e colloquio, e l'incarico ha durata legata al mandato amministrativo. Non genera un rapporto di lavoro a tempo indeterminato con l'ente e cessa automaticamente con la fine del mandato del sindaco in carica.
Chi può candidarsi per il ruolo di Funzionario Tecnico al Comune di Grassano?
Possono candidarsi professionisti in possesso di laurea in Ingegneria o Architettura (nelle classi tecniche compatibili con le funzioni del settore), abilitati all'esercizio della professione e in possesso dei requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego. È necessario consultare il testo integrale del bando per conoscere i requisiti specifici, in particolare relativi all'esperienza professionale minima richiesta e agli eventuali titoli preferenziali.
Il part-time al 50% è compatibile con altre attività professionali?
In linea generale, il regime di part-time non superiore al 50% consente al dipendente pubblico di svolgere altre attività lavorative, anche libero-professionali, previa autorizzazione dell'amministrazione e nel rispetto della normativa sulle incompatibilità (art. 53 D.Lgs. 165/2001). Trattandosi tuttavia di una figura tecnica con responsabilità apicale, occorrerà verificare puntualmente le condizioni previste dal bando e dal regolamento dell'ente in materia di incompatibilità.
Quanto dura l'incarico e cosa succede alla scadenza del mandato amministrativo?
L'incarico ha durata pari a quella residua del mandato amministrativo in corso al momento dell'assunzione. Alla scadenza del mandato del sindaco, il rapporto di lavoro cessa automaticamente, senza necessità di ulteriori atti. La nuova amministrazione entrante potrà, se lo riterrà, procedere a una nuova selezione o attivare procedure diverse per coprire il ruolo.
Dove reperire il testo integrale del bando?
Il testo completo dell'avviso pubblico è consultabile presso l'Albo Pretorio online del Comune di Grassano e nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso del sito istituzionale dell'ente. È fortemente consigliato scaricare il documento ufficiale prima di predisporre la domanda, poiché contiene tutti i dettagli su requisiti, modalità di partecipazione, criteri di valutazione dei titoli e modulistica da utilizzare.