Comune di Gonnesa, stabilizzazione per un Funzionario Tecnico a tempo indeterminato: bando aperto fino al 27 marzo
L'ente sardo avvia la procedura di stabilizzazione ex art. 20 D.Lgs. 75/2017 per il personale precario: previsto un colloquio valutativo interdisciplinare per la copertura di un posto nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione
- Il Comune di Gonnesa stabilizza il personale precario
- Dettagli del bando: profilo, sede e tempistiche
- Requisiti generali per la partecipazione
- Requisiti specifici: titoli di studio e anzianità di servizio
- Titoli di studio ammessi
- Requisiti legati al rapporto di lavoro flessibile
- Come candidarsi
- La prova selettiva: il colloquio valutativo interdisciplinare
- Domande frequenti (FAQ)
Il Comune di Gonnesa stabilizza il personale precario
Un posto a tempo pieno e indeterminato come Funzionario Tecnico. È quanto mette a disposizione il Comune di Gonnesa, nel Sud Sardegna, attraverso una procedura di stabilizzazione rivolta al personale precario già in servizio presso l'ente. Non si tratta di un concorso pubblico ordinario aperto a tutti, ma di un canale speciale previsto dall'art. 20, comma 2, del D.Lgs. n. 75/2017 — la cosiddetta riforma Madia del pubblico impiego — pensato per dare una risposta strutturale al fenomeno del precariato nella pubblica amministrazione.
La determinazione dirigenziale n. 428 del 16 marzo 2026 ha dato il via libera formale all'avviso, pubblicato il 17 marzo 2026. I tempi sono stretti: la finestra per presentare domanda si chiude il 27 marzo 2026 alle ore 22:59. Dieci giorni scarsi, dunque, per chi ritiene di possedere i requisiti.
La procedura si inserisce nel più ampio quadro delle politiche di superamento del precariato negli enti locali italiani, un tema che negli ultimi anni ha interessato migliaia di lavoratori con contratti a termine o altre forme di lavoro flessibile impiegati stabilmente nelle strutture comunali.
Dettagli del bando: profilo, sede e tempistiche
Ecco i dati essenziali della selezione:
- Ente banditore: Comune di Gonnesa
- Codice bando: c_e086_2/2026
- Profilo professionale: Funzionario Tecnico
- Area contrattuale: Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione
- Posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato
- Sede di lavoro: Gonnesa (Provincia del Sud Sardegna, Sardegna)
- Tipo di procedura: colloquio valutativo interdisciplinare
- Data di pubblicazione: 17 marzo 2026
- Scadenza domande: 27 marzo 2026, ore 22:59
Va sottolineato che questa non è una selezione aperta alla generalità dei candidati. La natura stessa della stabilizzazione ex art. 20 del D.Lgs. 75/2017 la riserva a chi già presta servizio con contratto flessibile presso il medesimo ente e ha maturato una precisa anzianità.
Requisiti generali per la partecipazione
I candidati devono possedere, entro la data di scadenza del bando, tutti i requisiti di seguito elencati. Il mancato possesso anche di uno solo di essi comporta l'esclusione dalla procedura.
Requisiti generici:
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'UE, ovvero altra cittadinanza ai sensi dell'art. 38 del D.Lgs. 165/2001. I candidati non italiani devono godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza e possedere adeguata conoscenza della lingua italiana
- Età non inferiore a 18 anni e non superiore al limite per il collocamento a riposo
- Godimento dei diritti civili e politici (elettorato attivo)
- Assenza di condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la PA, e assenza di procedimenti penali in corso che, se accertati, comporterebbero il licenziamento
- Non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludano per legge l'accesso agli impieghi pubblici
- Non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti da un impiego presso una PA per le cause previste dalla normativa vigente (D.P.R. 3/1957, D.P.R. 487/1994)
- Non essere stati licenziati da una PA per scarso rendimento o per aver ottenuto l'impiego con documenti falsi o mezzi fraudolenti
- Idoneità psico-fisica alle mansioni del profilo, che sarà verificata mediante visita medica presso il Medico Competente ai sensi del D.Lgs. 81/2008
- Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (solo per i cittadini italiani di sesso maschile nati entro il 31/12/1985)
Requisiti specifici: titoli di studio e anzianità di servizio {#requisiti-specifici-titoli-di-studio-e-anzianità-di-servizio}
Oltre ai requisiti generali, il bando richiede il possesso di specifici titoli di studio e di precise condizioni legate al rapporto di lavoro flessibile con il Comune di Gonnesa.
Titoli di studio ammessi
È richiesto il possesso di almeno uno dei seguenti titoli, conseguiti presso università statali o enti accademici legalmente riconosciuti:
Laurea triennale (L):
- L-07 – Ingegneria civile ed ambientale
- L-17 – Scienze dell'architettura
- L-21 – Scienze della Pianificazione Territoriale, Urbanistica, Paesaggistica e Ambientale
- L-23 – Scienze e Tecniche dell'Edilizia
Diploma di Laurea vecchio ordinamento (ante D.M. 509/1999):
- Architettura
- Ingegneria Edile-Architettura
- Ingegneria Edile
- Ingegneria Civile
- Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio
- Pianificazione territoriale, urbanistica e ambientale
Laurea specialistica (D.M. 509/1999):
- Architettura del paesaggio (Classe 3/S)
- Architettura e ingegneria edile (Classe 4/S)
- Ingegneria civile (Classe 28/S)
- Ingegneria per l'ambiente e il territorio (Classe 38/S)
- Pianificazione territoriale urbanistica e ambientale (Classe 54/S)
Laurea magistrale (D.M. 270/2004):
- Architettura del paesaggio (LM-3)
- Architettura e Ingegneria edile-architettura (LM-4)
- Ingegneria civile (LM-23)
- Ingegneria dei sistemi edilizi (LM-24)
- Ingegneria della sicurezza (LM-26)
- Ingegneria per l'ambiente ed il territorio (LM-35)
- Pianificazione territoriale urbanistica e ambientale (LM-48)
Per i titoli conseguiti all'estero, è necessario allegare la dichiarazione di equipollenza oppure la ricevuta di avvio della procedura di equivalenza ai sensi dell'art. 38 del D.Lgs. 165/2001. In quest'ultimo caso, il candidato è ammesso con riserva e la dichiarazione di equivalenza dovrà essere posseduta al momento dell'assunzione (e comunque non oltre un mese dalla proposta di assunzione).
È inoltre richiesta la conoscenza della lingua inglese e la padronanza delle principali applicazioni informatiche, come previsto dall'art. 37, comma 1, del D.Lgs. 165/2001.
Requisiti legati al rapporto di lavoro flessibile
Questo è il cuore della procedura di stabilizzazione. Stando a quanto previsto dal bando, il candidato deve:
- Essere titolare di un contratto di lavoro flessibile (a tempo determinato o altra forma di lavoro flessibile con elementi di subordinazione) stipulato successivamente al 28 agosto 2015 — data di entrata in vigore della Legge n. 124/2015 — presso il Comune di Gonnesa, con attività riconducibili alla medesima Area professionale del profilo da stabilizzare
- Aver maturato almeno tre anni di contratto, anche non continuativi, negli ultimi otto anni, sempre presso il Comune di Gonnesa e nella medesima Area o categoria professionale
- Risultare ancora titolare di un contratto di lavoro flessibile in vigore alla data di scadenza dell'avviso
Tutti i requisiti devono essere posseduti entro il termine di scadenza per la presentazione delle domande. L'accertamento del mancato possesso, anche successivo all'eventuale assunzione, costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro e non oltre il 27 marzo 2026, ore 22:59.
Il bando non specifica nel dettaglio la piattaforma telematica da utilizzare, ma stando alla prassi consolidata per le procedure di reclutamento degli enti locali — e in conformità con le disposizioni del D.L. 80/2021 convertito in Legge 113/2021 — è ragionevole attendersi che la candidatura debba essere inoltrata attraverso il Portale unico del reclutamento InPA (www.inpa.gov.it) o tramite il sito istituzionale del Comune di Gonnesa.
Si consiglia pertanto di:
- Consultare il sito ufficiale del Comune di Gonnesa per scaricare il testo integrale dell'avviso e il modulo di domanda
- Verificare le modalità di trasmissione (PEC, piattaforma online, consegna a mano)
- Preparare tutta la documentazione necessaria, inclusi i titoli di studio e l'attestazione dell'anzianità di servizio presso l'ente
- Allegare, se del caso, la dichiarazione di equipollenza o la ricevuta di avvio della procedura di equivalenza per titoli esteri
Data la ristrettezza dei tempi — appena dieci giorni dalla pubblicazione alla scadenza — è fondamentale muoversi con tempestività.
La prova selettiva: il colloquio valutativo interdisciplinare
La selezione avverrà mediante un colloquio valutativo interdisciplinare. Non sono previste prove scritte. Il colloquio, come suggerisce la natura stessa della procedura di stabilizzazione, è finalizzato a verificare le competenze professionali del candidato in relazione al profilo di Funzionario Tecnico.
Le materie oggetto del colloquio non sono dettagliate nell'estratto dell'avviso qui disponibile: per conoscerle nel dettaglio sarà necessario consultare il testo integrale del bando pubblicato dall'ente. È lecito attendersi che vertano su tematiche afferenti all'ingegneria civile, all'urbanistica, all'edilizia pubblica e alla normativa tecnica di riferimento per gli enti locali.
Domande frequenti (FAQ)
Chi può partecipare a questa procedura di stabilizzazione?
Non si tratta di un concorso pubblico aperto a tutti. Possono partecipare esclusivamente i lavoratori che hanno un contratto di lavoro flessibile attivo presso il Comune di Gonnesa, stipulato dopo il 28 agosto 2015, e che hanno maturato almeno tre anni di servizio negli ultimi otto anni nella medesima Area professionale del profilo oggetto della stabilizzazione. È inoltre necessario possedere uno dei titoli di studio tecnici elencati nel bando (laurea in Ingegneria civile, Architettura, Pianificazione territoriale e affini).
Quali lauree sono accettate per candidarsi?
Il bando ammette un ampio ventaglio di titoli in ambito tecnico: dalle lauree triennali nelle classi L-07, L-17, L-21 e L-23, ai diplomi di laurea del vecchio ordinamento (Architettura, Ingegneria Civile, Ingegneria Edile, ecc.), fino alle lauree specialistiche e magistrali nelle classi corrispondenti (LM-3, LM-4, LM-23, LM-24, LM-26, LM-35, LM-48 e le relative classi 509/1999). Sono accettati anche titoli esteri, purché corredati dalla dichiarazione di equipollenza o dalla ricevuta di avvio della procedura di equivalenza.
Entro quando bisogna presentare la domanda?
La scadenza è fissata al 27 marzo 2026 alle ore 22:59. Tutti i requisiti devono essere posseduti entro tale data. Non sono ammesse domande tardive.
Come si svolge la selezione?
La procedura prevede un colloquio valutativo interdisciplinare. Non sono previste prove scritte o preselettive. Il colloquio è volto a verificare le competenze professionali del candidato in relazione al profilo di Funzionario Tecnico nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione.
Cosa succede se il candidato non possiede tutti i requisiti?
L'accertamento del mancato possesso anche di un solo requisito — sia in fase di ammissione sia successivamente — comporta l'esclusione dalla procedura. Se il rapporto di lavoro fosse già stato instaurato, il mancato possesso dei requisiti costituisce causa di risoluzione del contratto.