Comune di Gonnesa, stabilizzazione per un funzionario amministrativo: colloquio valutativo per il posto a tempo indeterminato
L'ente sardo avvia la procedura ex art. 20 del D.Lgs. 75/2017 per trasformare un rapporto precario in contratto stabile. Domande entro il 27 marzo 2026.
- Il Comune di Gonnesa punta sulla stabilizzazione del personale precario
- Dettagli del bando: profilo, sede e modalità di selezione
- Requisiti generali per la partecipazione
- Requisiti specifici: titolo di studio e anzianità di servizio
- Titoli di studio ammessi
- Come candidarsi
- FAQ – Domande frequenti
Il Comune di Gonnesa punta sulla stabilizzazione del personale precario
Un posto da funzionario amministrativo a tempo pieno e indeterminato. È quanto mette in palio il Comune di Gonnesa, piccolo centro del Sud Sardegna, attraverso una procedura di stabilizzazione riservata al personale precario già in servizio presso l'ente. Non si tratta di un concorso pubblico aperto a tutti, ma di un percorso selettivo specifico — disciplinato dall'art. 20, comma 2, del D.Lgs. n. 75/2017 — pensato dal legislatore per dare una risposta strutturale al fenomeno del precariato nella pubblica amministrazione.
La determinazione dirigenziale n. 427 del 16 marzo 2026 ha dato il via formale alla procedura. L'avviso, pubblicato il 17 marzo 2026, fissa una finestra temporale molto stretta per la presentazione delle candidature: appena dieci giorni, con scadenza fissata al 27 marzo 2026 alle ore 22:59.
Stando a quanto emerge dal bando (codice c_e086_1/2026), la selezione avverrà tramite un colloquio valutativo interdisciplinare, formula che consente all'amministrazione di verificare le competenze trasversali del candidato senza ricorrere alle prove scritte tipiche dei concorsi ordinari.
Dettagli del bando: profilo, sede e modalità di selezione
Ecco una sintesi delle informazioni principali:
- Ente banditore: Comune di Gonnesa
- Sede di lavoro: Gonnesa (Sud Sardegna, Sardegna)
- Profilo professionale: Funzionario Amministrativo – Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione
- Posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato
- Modalità di selezione: colloquio valutativo interdisciplinare
- Tipo di procedura: stabilizzazione ex art. 20, comma 2, D.Lgs. 75/2017
- Data di pubblicazione: 17 marzo 2026
- Scadenza per le domande: 27 marzo 2026, ore 22:59
Va sottolineato un aspetto cruciale: questa non è una selezione aperta alla generalità dei cittadini. Possono partecipare esclusivamente i lavoratori che abbiano maturato specifici requisiti di servizio presso lo stesso Comune di Gonnesa, secondo le condizioni dettate dalla normativa sulla stabilizzazione.
Requisiti generali per la partecipazione
I candidati devono possedere, alla data di scadenza dell'avviso, tutti i seguenti requisiti generici:
- Cittadinanza italiana, di uno Stato membro dell'Unione Europea, oppure altra cittadinanza nel rispetto dell'art. 38 del D.Lgs. 165/2001. I candidati non italiani devono dimostrare un'adeguata conoscenza della lingua italiana;
- Età non inferiore a 18 anni e non superiore al limite per il collocamento a riposo;
- Godimento dei diritti civili e politici (elettorato attivo);
- Assenza di condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la PA, e assenza di procedimenti penali in corso che, se accertati, comporterebbero il licenziamento;
- Non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludano l'accesso agli impieghi pubblici;
- Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione per insufficiente rendimento o per aver ottenuto l'impiego con documenti falsi o mezzi fraudolenti;
- Idoneità psico-fisica all'impiego, che sarà accertata mediante visita medica presso il Medico Competente;
- Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (per i cittadini italiani di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985).
Requisiti specifici: titolo di studio e anzianità di servizio
Oltre ai requisiti generali, il bando richiede il possesso congiunto di condizioni molto particolari, che restringono la platea dei potenziali candidati ai soli lavoratori precari dell'ente.
Esperienza lavorativa presso il Comune di Gonnesa
Tre condizioni devono coesistere:
- Essere titolari (o essere stati titolari) di un contratto di lavoro flessibile — a tempo determinato o altra forma di lavoro subordinato flessibile prevista dalla normativa del settore pubblico — stipulato successivamente al 28 agosto 2015 (data di entrata in vigore della Legge n. 124/2015) presso il Comune di Gonnesa, con attività riconducibili alla medesima Area professionale del posto messo a bando;
- Aver maturato almeno tre anni di contratto, anche non continuativi, negli ultimi otto anni, sempre presso il Comune di Gonnesa e nella medesima Area professionale;
- Risultare ancora titolari di un contratto di lavoro flessibile presso l'ente alla data di scadenza dell'avviso.
Quest'ultimo punto è particolarmente rilevante: chi ha già cessato il rapporto di lavoro con il Comune alla data del 27 marzo 2026 non potrà accedere alla procedura.
È inoltre richiesta la conoscenza della lingua inglese e la padronanza delle principali applicazioni informatiche, come previsto dall'art. 37, comma 1, del D.Lgs. 165/2001.
Titoli di studio ammessi
Il bando accetta un ventaglio piuttosto ampio di titoli di studio, sia di livello magistrale che triennale.
Lauree magistrali (DM 270/2004):
- LMG/01 – Giurisprudenza
- LM-56 – Scienze dell'economia
- LM-77 – Scienze economico-aziendali
- LM-16 – Finanza
- LM-76 – Scienze economiche per l'ambiente e la cultura
- LM-87 – Servizio sociale e politiche sociali
- LM-52 – Relazioni internazionali
- LM-62 – Scienze della politica
- LM-63 – Scienze delle pubbliche amministrazioni
- LM-81 – Scienze per la cooperazione allo sviluppo
- LM-88 – Sociologia e ricerca sociale
- LM-90 – Studi europei
- Lauree magistrali ad esse equiparate
Sono ammesse anche le lauree specialistiche (LS) ex DM 509/99 e i diplomi di laurea del vecchio ordinamento equiparati.
Lauree triennali (DM 270/2004):
- L-14 – Scienze dei servizi giuridici
- L-36 – Scienze politiche e delle relazioni internazionali
- L-18 – Scienze dell'economia e della gestione aziendale
- L-16 – Scienze dell'amministrazione e dell'organizzazione
- L-33 – Scienze economiche
Valgono anche le lauree triennali ex DM 509/99, le scuole dirette a fini speciali e i diplomi universitari triennali ex Legge 341/1990 ad esse equiparati.
Per i titoli conseguiti all'estero, il candidato deve allegare la dichiarazione di equipollenza oppure la ricevuta di avvio della procedura di equivalenza, che deve essere attivata entro la scadenza del bando. L'ammissione, in tal caso, avviene con riserva: la dichiarazione di equivalenza dovrà essere posseduta al momento dell'assunzione e comunque non oltre un mese dalla proposta contrattuale.
Come candidarsi
Il bando è stato pubblicato il 17 marzo 2026 e la scadenza per la presentazione delle domande è fissata al 27 marzo 2026 alle ore 22:59. I tempi, come si vede, sono estremamente compressi.
Per le modalità operative di invio della candidatura, si raccomanda di consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Gonnesa e sul portale inPA (il Portale unico del reclutamento della PA), cercando il codice bando c_e086_1/2026.
Tutti i requisiti — generali e specifici — devono essere posseduti entro la data di scadenza del termine per la presentazione delle domande. L'accertamento del mancato possesso, anche di uno solo di essi, comporta l'esclusione dalla procedura e, se il rapporto di lavoro fosse già stato instaurato, la sua risoluzione.
FAQ – Domande frequenti
Chi può partecipare a questa selezione?
Non si tratta di un concorso pubblico aperto. Possono candidarsi esclusivamente i lavoratori con contratto flessibile (tempo determinato o altre forme di lavoro subordinato flessibile) attualmente in servizio presso il Comune di Gonnesa, che abbiano maturato almeno tre anni di contratto negli ultimi otto anni nella medesima Area professionale del posto bandito, e il cui rapporto di lavoro sia stato instaurato successivamente al 28 agosto 2015. Il contratto deve essere ancora attivo alla data di scadenza dell'avviso.
Qual è la differenza tra questa procedura e un concorso pubblico ordinario?
La stabilizzazione ex art. 20 del D.Lgs. 75/2017 è una procedura speciale, introdotta dal legislatore per superare il precariato nella PA. Non prevede prove scritte: la selezione avviene tramite colloquio valutativo interdisciplinare. La platea dei candidati è ristretta ai soli lavoratori precari dell'ente che soddisfano i requisiti di legge.
È sufficiente una laurea triennale per candidarsi?
Sì. Il bando ammette sia lauree magistrali che lauree triennali nelle classi indicate (L-14, L-36, L-18, L-16, L-33 e titoli equiparati). Non è quindi necessario possedere una laurea magistrale o a ciclo unico.
Ho un titolo di studio conseguito all'estero: posso partecipare?
Sì, a condizione di allegare alla domanda la dichiarazione di equipollenza o, in alternativa, la ricevuta di avvio della procedura di equivalenza. Quest'ultima deve essere attivata entro la scadenza del bando. L'ammissione sarà con riserva e la dichiarazione definitiva di equivalenza dovrà essere presentata entro un mese dalla eventuale proposta di assunzione.
Cosa succede se non possiedo tutti i requisiti alla data di scadenza?
Il bando è chiaro: tutti i requisiti devono essere posseduti entro il 27 marzo 2026. L'accertamento della mancanza anche di un solo requisito comporta l'esclusione dalla procedura. Se il rapporto di lavoro fosse già stato avviato, l'amministrazione procederà alla sua risoluzione.