Comune di Foggia, selezione pubblica per il Presidente dell'OIV: candidature entro il 10 luglio 2026
Procedura per titoli finalizzata alla nomina del componente con funzioni di Presidente dell'Organismo Indipendente di Valutazione per il triennio 2026-2029. Compenso annuo lordo fino a 13.000 euro
Indice
- Una poltrona strategica per la macchina amministrativa foggiana
- I dettagli del bando: ente, posti e tempistiche
- Le funzioni dell'OIV e il ruolo del Presidente
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi: procedura e documentazione
- Compenso e durata dell'incarico
- Domande frequenti
Una poltrona strategica per la macchina amministrativa foggiana
Il Comune di Foggia apre le porte a un nuovo vertice del proprio sistema di valutazione della performance. Con l'avviso identificato dal codice AV_OIV_0538, l'ente capoluogo della Capitanata avvia una procedura selettiva a evidenza pubblica per la nomina di un componente dell'Organismo Indipendente di Valutazione, chiamato a svolgere le funzioni di Presidente per il triennio 2026-2029.
Una scelta tutt'altro che secondaria, considerando il ruolo che l'OIV riveste nell'architettura del decreto legislativo 150/2009, il cosiddetto decreto Brunetta, che ha ridisegnato l'impianto della valutazione nella pubblica amministrazione italiana. Per un ente delle dimensioni del Comune di Foggia, alle prese con le sfide della riorganizzazione amministrativa e dell'attuazione del PNRR, individuare una figura indipendente e di comprovata competenza al vertice del sistema di misurazione della performance rappresenta un passaggio di sostanza.
I dettagli del bando: ente, posti e tempistiche
La procedura, secondo quanto reso noto, presenta caratteristiche ben definite:
- Ente banditore: Comune di Foggia
- Figura ricercata: Componente OIV con funzioni di Presidente
- Posti disponibili: 1
- Tipo di procedura: selezione per titoli
- Sede di servizio: Foggia (Puglia)
- Data di pubblicazione: 25 giugno 2026
- Termine per la presentazione delle candidature: 10 luglio 2026
- Durata dell'incarico: triennio 2026-2029
La finestra temporale per partecipare è dunque piuttosto contenuta: poco più di due settimane separano la pubblicazione dell'avviso dalla scadenza. Un elemento che impone ai potenziali candidati di muoversi con tempestività nella predisposizione della documentazione.
Trattandosi di una procedura per titoli, la valutazione si concentrerà sull'esame dei curricula e dell'esperienza maturata, senza prove d'esame in senso classico. Resta tuttavia consuetudine, per questo tipo di selezioni, prevedere un eventuale colloquio integrativo con i candidati ritenuti in possesso dei profili più aderenti.
Le funzioni dell'OIV e il ruolo del Presidente
L'Organismo Indipendente di Valutazione rappresenta uno snodo centrale del sistema di accountability degli enti pubblici. Tra i compiti che la normativa attribuisce all'OIV figurano:
- la validazione della Relazione sulla performance, atto che certifica i risultati raggiunti dall'ente;
- il monitoraggio del funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni;
- la proposta all'organo di indirizzo politico-amministrativo della valutazione annuale dei dirigenti di vertice;
- la verifica dell'attuazione delle misure in materia di trasparenza e anticorruzione, in raccordo con l'ANAC;
- la promozione e l'attestazione degli obblighi relativi alla trasparenza previsti dal d.lgs. 33/2013.
Il Presidente, in particolare, coordina i lavori dell'organismo, ne rappresenta l'indirizzo strategico e mantiene i rapporti istituzionali con gli organi di vertice dell'ente e con le autorità di vigilanza. Si tratta, dunque, di un ruolo che richiede non solo competenze tecniche specifiche, ma anche autorevolezza e capacità di gestione.
Requisiti richiesti ai candidati
Pur in attesa di consultare il testo integrale dell'avviso, i requisiti per ricoprire l'incarico di componente OIV sono disciplinati in modo puntuale dalla normativa nazionale, in particolare dal decreto del Ministro per la Pubblica Amministrazione del 6 agosto 2020 e dai successivi aggiornamenti relativi all'Elenco nazionale dei componenti degli Organismi Indipendenti di Valutazione, tenuto presso il Dipartimento della Funzione Pubblica.
In linea generale, i candidati devono possedere:
- iscrizione all'Elenco nazionale degli OIV istituito presso il Dipartimento della Funzione Pubblica, in fascia adeguata al ruolo (generalmente fascia 2 o fascia 3 per la presidenza di enti delle dimensioni del Comune di Foggia);
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea;
- diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica/magistrale in discipline economiche, giuridiche, ingegneria gestionale o scienze politiche;
- esperienza professionale qualificata, di almeno cinque anni, in materia di management, pianificazione e controllo di gestione, valutazione della performance o organizzazione del personale;
- assenza di cause di incompatibilità e inconferibilità previste dal d.lgs. 39/2013;
- adeguate competenze informatiche e, se richiesto, conoscenza di una lingua straniera (di norma l'inglese).
È inoltre richiesta una condotta integerrima: non possono accedere all'incarico coloro che siano stati condannati, anche con sentenza non definitiva, per i reati previsti dal codice penale a tutela della pubblica amministrazione.
Come candidarsi: procedura e documentazione
La domanda di partecipazione dovrà essere presentata entro e non oltre il 10 luglio 2026, secondo le modalità indicate nell'avviso pubblico integrale, reperibile sull'albo pretorio online del Comune di Foggia e nella sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale, alla voce Bandi di concorso.
La documentazione tipicamente richiesta per questo genere di procedure comprende:
- domanda di partecipazione redatta secondo il modello allegato all'avviso;
- curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto, contenente la dichiarazione di veridicità ai sensi del DPR 445/2000;
- relazione di accompagnamento che illustri esperienze professionali e attività significative rispetto al ruolo;
- dichiarazioni sostitutive relative all'insussistenza di cause di incompatibilità, inconferibilità e conflitto di interessi;
- copia del documento di identità in corso di validità;
- estratto dell'iscrizione all'Elenco nazionale dei componenti OIV.
La trasmissione avviene di norma a mezzo posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo istituzionale dell'ente, con l'indicazione nell'oggetto del codice della procedura e della specifica selezione.
Compenso e durata dell'incarico
Il compenso massimo previsto per il Presidente dell'OIV del Comune di Foggia è quantificato in 13.000 euro lordi annui. Una cifra coerente con i parametri fissati dal decreto ministeriale che disciplina i compensi degli OIV in rapporto alle dimensioni demografiche e finanziarie degli enti.
L'incarico avrà durata triennale, coprendo il periodo 2026-2029, ed è eventualmente rinnovabile una sola volta, secondo quanto stabilito dalla normativa vigente in materia.
Domande frequenti
Chi può candidarsi alla selezione per Presidente dell'OIV di Foggia?
Possono partecipare i soggetti regolarmente iscritti all'Elenco nazionale dei componenti degli Organismi Indipendenti di Valutazione, gestito dal Dipartimento della Funzione Pubblica, in possesso della fascia professionale richiesta dall'avviso (di norma fascia 2 o superiore per ricoprire la presidenza). È necessario inoltre il possesso di un titolo di laurea in discipline coerenti e una significativa esperienza professionale nei settori della valutazione, del management pubblico o del controllo di gestione.
Quando scade il bando e dove si presenta la domanda?
Il termine ultimo per presentare la candidatura è fissato al 10 luglio 2026. La domanda va trasmessa all'Amministrazione comunale di Foggia secondo le modalità previste dall'avviso pubblico, generalmente via PEC. Si raccomanda di consultare il testo integrale dell'avviso sulla sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale del Comune.
Quanto guadagna il Presidente dell'OIV del Comune di Foggia?
Il compenso indicato dalla procedura è pari a un massimo di 13.000 euro lordi annui. Si tratta di un emolumento omnicomprensivo, soggetto alle ritenute di legge, definito in coerenza con le tabelle ministeriali che parametrano i compensi dei componenti OIV alle caratteristiche dell'ente.
Quanto dura l'incarico e può essere rinnovato?
L'incarico ha una durata di tre anni, coprendo il triennio 2026-2029. La normativa nazionale prevede la possibilità di un solo rinnovo del mandato per ulteriori tre anni, previa nuova procedura comparativa o conferma motivata, secondo quanto stabilito dalle linee guida del Dipartimento della Funzione Pubblica.
Cosa significa procedura per titoli?
La selezione per titoli è una modalità di scelta che non prevede prove scritte o orali in senso stretto, ma si fonda sulla valutazione comparativa dei curricula, delle esperienze professionali e dei titoli posseduti dai candidati. È prassi comune, per le nomine OIV, che la commissione o l'organo competente possa convocare i candidati ritenuti più qualificati per un colloquio motivazionale e di approfondimento, finalizzato a verificare le competenze dichiarate e l'attitudine al ruolo.