Indice

Un incarico fiduciario all'ombra del Palazzo comunale
Dettagli del bando
Requisiti richiesti
Le competenze professionali attese
Come candidarsi
Trattamento economico e inquadramento
Domande frequenti

Un incarico fiduciario all'ombra del Palazzo comunale

Il Comune di Fermo apre le porte del proprio Ufficio di Staff con un avviso pubblico destinato a chi ha esperienza nel delicato mestiere del racconto istituzionale. La città marchigiana cerca infatti un Funzionario Amministrativo con funzioni di Portavoce del Sindaco, figura chiave nella comunicazione politica e nei rapporti con media e cittadinanza.

Si tratta di un incarico che si muove nel solco tracciato dall'articolo 90 del Testo Unico degli Enti Locali (D.Lgs. n. 267/2000), la norma che consente ai sindaci di dotarsi di uno staff di diretta collaborazione. Non un concorso ordinario, dunque, ma una selezione fiduciaria basata sulla valutazione comparativa dei curricula, la cui durata resta ancorata al mandato del primo cittadino.

La procedura, identificata dal codice D_542/5-2026, è stata pubblicata il 13 luglio 2026 e concede una finestra temporale piuttosto stretta: appena dieci giorni per far pervenire la propria candidatura.

Dettagli del bando

Stando a quanto emerge dall'avviso, si tratta di un unico posto disponibile, con contratto a tempo determinato e regime part-time pari a 33 ore settimanali. L'inquadramento previsto è nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, che nel nuovo CCNL Funzioni Locali ha sostituito la precedente categoria D.

Ecco il quadro sintetico dell'opportunità:

Ente banditore: Comune di Fermo
Figura ricercata: Funzionario Amministrativo – Portavoce del Sindaco
Numero posti: 1
Sede di lavoro: Fermo (Marche)
Tipologia contrattuale: incarico a tempo determinato ex art. 90 D.Lgs. 267/2000
Orario: 33 ore settimanali (part-time)
Procedura: valutazione comparativa per titoli
Data di pubblicazione: 13 luglio 2026
Termine per la presentazione delle domande: 23 luglio 2026, ore 10:00

La collocazione organizzativa è presso l'Ufficio di Staff del Sindaco, struttura che opera in diretto raccordo con il vertice politico dell'ente.

Requisiti richiesti

L'avviso distingue nettamente tra requisiti generali e specifici, secondo lo schema classico dei bandi pubblici italiani.

Sul fronte dei requisiti generici, i candidati devono possedere:

cittadinanza italiana o quella prevista dall'art. 38, commi 1, 2 e 3-bis del D.Lgs. 165/2001 (con godimento dei diritti civili e politici nel Paese di appartenenza per chi non è cittadino italiano né titolare di protezione internazionale);
età non inferiore ai 18 anni e non superiore al limite di collocamento a riposo d'ufficio;
idoneità psico-fisica all'impiego, con facoltà per l'amministrazione di sottoporre il vincitore a visita medica;
godimento dei diritti civili e politici, con iscrizione nelle liste elettorali del comune di residenza;
posizione regolare rispetto agli obblighi di leva o di servizio militare;
assenza di condanne penali con sentenza passata in giudicato, procedimenti penali in corso, misure di sicurezza o di prevenzione;
non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da precedenti impieghi pubblici, né decaduti a seguito di dichiarazioni mendaci.

Sul piano dei requisiti specifici, il bando richiede:

titolo di studio universitario: Laurea Triennale, Diploma di Laurea del vecchio ordinamento, Laurea Specialistica (DM 509/99) o Laurea Magistrale (DM 270/04) conseguita presso università o istituti universitari statali o legalmente riconosciuti;
conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse, in particolare pacchetto Office e posta elettronica;
conoscenza della lingua inglese.

Per chi ha conseguito il titolo all'estero, occorre allegare copia del provvedimento di equipollenza o equiparazione rilasciato dall'autorità italiana competente.

Le competenze professionali attese

Il vero elemento discriminante della selezione, come accade spesso negli incarichi ex art. 90, sta nell'esperienza professionale maturata nel settore pubblico o privato. Il candidato ideale, secondo l'amministrazione fermana, dovrà aver operato in almeno una delle seguenti aree:

collaborazione istituzionale con figure apicali, in particolare nella cura dei rapporti con gruppi consiliari, partiti politici, altri enti locali del territorio e società partecipate erogatrici di servizi pubblici;
supporto ai processi partecipativi che coinvolgono la cittadinanza e le istituzioni locali;
comunicazione pubblica, intesa come attività finalizzata a informare la collettività su obiettivi, programmi e iniziative dell'ente, sia attraverso strumenti propri sia attraverso i rapporti con la stampa locale, nazionale ed estera;
cerimoniale e rappresentanza, con particolare riguardo alle onorificenze pubbliche e alle manifestazioni civili, religiose, culturali e sportive.

Un profilo, dunque, che intreccia sensibilità politico-istituzionale, capacità comunicative e conoscenza dei meccanismi del cerimoniale pubblico. Non una casella tecnica, ma una figura di raccordo tra il Sindaco e l'esterno.

Come candidarsi

La domanda di partecipazione deve essere presentata entro le ore 10:00 del 23 luglio 2026. Trattandosi di una procedura fiduciaria, le modalità di invio seguono generalmente i canali ufficiali dell'ente: PEC, portale telematico del Comune di Fermo o consegna a mano al protocollo, secondo le indicazioni contenute nell'avviso integrale.

Nella domanda, il candidato dovrà specificare in modo dettagliato le esperienze professionali maturate, indicando ente, ruolo, periodo e attività svolte. Sarà infatti proprio la ricostruzione analitica del percorso professionale a costituire il fulcro della valutazione comparativa.

È opportuno allegare:

curriculum vitae dettagliato e sottoscritto;
copia del documento di identità in corso di validità;
eventuale provvedimento di equipollenza del titolo di studio conseguito all'estero;
ogni altro documento utile a comprovare i titoli dichiarati.

Per il testo integrale dell'avviso, delle modalità di presentazione e della modulistica, si rimanda alla sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso del sito istituzionale del Comune di Fermo.

Trattamento economico e inquadramento

La retribuzione tabellare annua di partenza, riferita al parametro orario indicato, si attesta intorno ai 25.114 euro lordi, coerentemente con l'inquadramento nell'Area dei Funzionari e dell'E.Q. del CCNL Funzioni Locali. A tale importo, in ragione del rapporto fiduciario ex art. 90, può essere aggiunta – secondo quanto la giurisprudenza consolidata ha riconosciuto – una indennità ad personam stabilita dalla Giunta comunale, commisurata alla specificità dell'incarico.

La durata del rapporto resta legata al mandato del Sindaco: cessando l'organo che ha conferito l'incarico, cessa automaticamente anche il contratto di staff, senza necessità di preavviso o motivazione. È il tratto distintivo di queste posizioni, che le rende profondamente diverse dai rapporti a tempo determinato ordinari.

Domande frequenti

Che cos'è un incarico ex art. 90 del D.Lgs. 267/2000?

Si tratta di una tipologia contrattuale prevista dal Testo Unico degli Enti Locali che consente al Sindaco di costituire uno staff di diretta collaborazione. Sono rapporti a tempo determinato, di natura fiduciaria, la cui durata coincide con il mandato dell'organo politico. Non richiedono un concorso pubblico in senso stretto ma una procedura comparativa che garantisca trasparenza e valutazione oggettiva dei titoli.

Chi può candidarsi al ruolo di Portavoce del Sindaco di Fermo?

Possono presentare domanda i cittadini italiani (o equiparati ex art. 38 D.Lgs. 165/2001) maggiorenni, in possesso di laurea (triennale, magistrale, specialistica o del vecchio ordinamento), con esperienza professionale documentata in comunicazione istituzionale, rapporti con la stampa, cerimoniale o collaborazione con organi politici. Sono richieste inoltre la conoscenza dell'inglese e delle principali applicazioni informatiche.

Il rapporto di lavoro è compatibile con altre attività?

Trattandosi di un incarico a tempo parziale (33 ore settimanali), in linea teorica è compatibile con altre attività lavorative, purché non sussistano situazioni di incompatibilità o conflitto di interessi previste dalla normativa vigente in materia di pubblico impiego. Sarà l'amministrazione, in sede di conferimento dell'incarico, a verificare puntualmente la posizione del candidato prescelto.

Come si svolge la valutazione comparativa?

A differenza dei concorsi ordinari, non sono previste prove scritte o orali in senso classico. La commissione o il responsabile della procedura valutano i curricula pervenuti sulla base dei titoli di studio, dell'esperienza professionale maturata nelle attività indicate dal bando, delle competenze linguistiche e informatiche. Può essere previsto un colloquio conoscitivo per approfondire il profilo dei candidati ritenuti più idonei.

Cosa succede alla scadenza del mandato del Sindaco?

Il contratto di staff cessa automaticamente con la conclusione del mandato dell'organo politico che lo ha conferito, oppure nei casi di dimissioni, decadenza o rimozione del Sindaco. È una caratteristica strutturale di questi rapporti, che vanno intesi come strumenti di supporto politico-amministrativo e non come posizioni stabili nell'organico dell'ente.

Comune di Fermo, selezione per un Portavoce del Sindaco: incarico a tempo determinato part-time all'Ufficio di Staff