Comune di Cisterna di Latina, mobilità volontaria per un Funzionario Assistente Sociale a tempo indeterminato
Pubblicato l'avviso per la copertura di un posto nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione. Domande entro il 5 giugno 2026, selezione tramite colloquio.
- Il Comune di Cisterna di Latina cerca un Assistente Sociale
- Dettagli dell'avviso di mobilità
- Requisiti richiesti per la partecipazione
- Come candidarsi
- La procedura di selezione: il colloquio
- Domande frequenti (FAQ)
Il Comune di Cisterna di Latina cerca un Assistente Sociale
Un posto a tempo pieno e indeterminato come Funzionario Assistente Sociale. È quanto messo a disposizione dal Comune di Cisterna di Latina, in provincia di Latina, attraverso un avviso di mobilità volontaria pubblicato il 6 maggio 2026. La procedura, disciplinata dall'articolo 30 del D.Lgs. n. 165/2001, punta a intercettare professionalità già in servizio presso altre pubbliche amministrazioni, offrendo un'opportunità concreta a chi opera nel settore dei servizi sociali e desidera un trasferimento nel territorio pontino.
La figura ricercata si colloca nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, il livello contrattuale che — dopo la riforma introdotta dal CCNL Funzioni Locali 2019-2021 — ha sostituito la vecchia categoria D. Un inquadramento che riflette la complessità e la responsabilità del ruolo: l'assistente sociale, nel contesto comunale, è il perno attorno al quale ruotano interventi di tutela, inclusione e sostegno alle fasce più vulnerabili della popolazione.
Cisterna di Latina, centro di circa 38.000 abitanti situato nell'Agro Pontino, è un comune con un tessuto sociale articolato, dove la domanda di servizi alla persona è in costante crescita. Rafforzare l'organico dei servizi sociali con una risorsa qualificata risponde dunque a un'esigenza tutt'altro che formale.
Dettagli dell'avviso di mobilità {#dettagli-dellavviso-di-mobilità}
Ecco il quadro sintetico delle informazioni essenziali:
- Ente banditore: Comune di Cisterna di Latina (LT)
- Codice avviso: ComuneCisternadiLatina/017/2026
- Figura professionale: Funzionario Assistente Sociale
- Area contrattuale: Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione
- Numero di posti: 1
- Tipologia di rapporto: tempo pieno e indeterminato
- Procedura: mobilità volontaria ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001
- Modalità di selezione: colloquio
- Sede di lavoro: Cisterna di Latina, Lazio
- Data di pubblicazione: 6 maggio 2026
- Scadenza per la presentazione delle domande: 5 giugno 2026
La mobilità volontaria, vale la pena ricordarlo, non è un concorso pubblico in senso stretto. Si tratta di una procedura riservata a dipendenti già in forza presso altre pubbliche amministrazioni, che possono chiedere il trasferimento mantenendo la propria posizione giuridica ed economica. Un meccanismo che consente agli enti di acquisire personale esperto senza dover attivare le più lunghe e onerose procedure concorsuali ordinarie.
Requisiti richiesti per la partecipazione
L'avviso, trattandosi di una procedura di mobilità, si rivolge esclusivamente a chi è già dipendente a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione. Stando a quanto emerge dalle informazioni disponibili e dalla prassi consolidata per avvisi di questo tipo, i requisiti fondamentali dovrebbero includere:
- Rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001
- Inquadramento nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (o nella corrispondente ex categoria D del comparto Funzioni Locali, oppure in area equivalente di altro comparto)
- Profilo professionale di Assistente Sociale o profilo analogo
- Titolo di studio: laurea triennale o magistrale in Servizio Sociale (classe L-39 o LM-87), oppure diploma universitario in Servizio Sociale o titoli equipollenti
- Iscrizione all'Albo professionale degli Assistenti Sociali (sezione A o sezione B, a seconda del titolo di studio posseduto)
- Nulla osta preventivo dell'amministrazione di appartenenza al trasferimento, ovvero dichiarazione di disponibilità a richiederlo
Per la verifica puntuale di tutti i requisiti — compresi eventuali requisiti specifici aggiuntivi stabiliti dall'ente — è indispensabile consultare il testo integrale dell'avviso, disponibile sul sito istituzionale del Comune di Cisterna di Latina e sul portale inPA.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro le ore 23:59 del 5 giugno 2026. I candidati hanno dunque a disposizione un mese esatto dalla pubblicazione dell'avviso per predisporre e inviare la propria candidatura.
La procedura di candidatura, in linea con le disposizioni introdotte dal D.L. n. 80/2021 (convertito dalla L. 113/2021) e successivamente rafforzate dal DPR n. 82/2023, dovrebbe transitare attraverso il Portale unico del reclutamento inPA (www.inpa.gov.it), la piattaforma digitale ormai obbligatoria per la pubblicazione e la gestione delle procedure selettive della pubblica amministrazione.
Per presentare domanda su inPA è necessario autenticarsi con:
- SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale)
- CIE (Carta d'Identità Elettronica)
- CNS (Carta Nazionale dei Servizi)
È inoltre consigliabile:
- Disporre di un indirizzo PEC personale, spesso richiesto come canale di comunicazione ufficiale
- Preparare in formato digitale (PDF) tutta la documentazione necessaria: curriculum vitae aggiornato, copia del documento di identità, eventuali attestazioni di servizio, nulla osta dell'amministrazione di provenienza
- Verificare con attenzione la completezza della domanda prima dell'invio: errori od omissioni possono comportare l'esclusione dalla procedura
Per reperire il bando integrale e il link diretto alla candidatura, si suggerisce di consultare la sezione "Amministrazione Trasparente" del sito web del Comune di Cisterna di Latina oppure di cercare il codice avviso ComuneCisternadiLatina/017/2026 direttamente sul portale inPA.
La procedura di selezione: il colloquio
La selezione tra i candidati ammessi avverrà tramite colloquio. Non sono previste, almeno stando alle informazioni pubblicate, prove scritte o test preselettivi. Il colloquio rappresenta lo strumento attraverso il quale la commissione esaminatrice valuterà le competenze professionali, le esperienze maturate e la motivazione dei candidati.
Nella prassi degli avvisi di mobilità per assistenti sociali, il colloquio verte generalmente su:
- Conoscenza della normativa di riferimento: legislazione sociale nazionale e regionale, ordinamento degli enti locali, disciplina del rapporto di lavoro pubblico
- Competenze tecnico-professionali: metodologie del servizio sociale, gestione dei casi, lavoro di rete, progettazione di interventi sociali
- Esperienza lavorativa pregressa: attività svolte, ambiti di intervento, risultati conseguiti
- Motivazione al trasferimento: ragioni della candidatura, aspettative rispetto al nuovo contesto lavorativo
La data, l'ora e la sede del colloquio saranno comunicati ai candidati ammessi secondo le modalità indicate nell'avviso. È buona norma monitorare con regolarità il sito dell'ente e la propria casella PEC nelle settimane successive alla scadenza del termine.
Domande frequenti (FAQ)
Chi può partecipare a questa procedura di mobilità?
Possono candidarsi esclusivamente i dipendenti a tempo indeterminato di pubbliche amministrazioni, inquadrati nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (o nella corrispondente ex categoria D) con profilo di Assistente Sociale. Non è aperta a candidati esterni o a lavoratori del settore privato. L'iscrizione all'Albo professionale degli Assistenti Sociali è, con ogni probabilità, requisito imprescindibile.
Qual è la scadenza per presentare domanda e come si invia?
Il termine ultimo è fissato al 5 giugno 2026. La candidatura va presentata — salvo diverse indicazioni nel bando integrale — attraverso il Portale inPA (www.inpa.gov.it), autenticandosi con SPID, CIE o CNS. È fondamentale non ridursi all'ultimo momento: problemi tecnici dell'ultimo minuto non costituiscono, di norma, causa di proroga.
Serve il nulla osta dell'amministrazione di appartenenza?
Sì. Per le procedure di mobilità volontaria ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001, il nulla osta (o il preavviso di richiesta) dell'ente di provenienza è generalmente richiesto. Alcuni avvisi accettano una dichiarazione di impegno a produrlo in caso di esito positivo della selezione, ma è sempre bene verificare le specifiche condizioni nel testo integrale del bando.
In cosa consiste la selezione?
La selezione prevede un colloquio con una commissione esaminatrice. Non sono indicate prove scritte. Il colloquio servirà a valutare le competenze professionali, l'esperienza maturata e l'idoneità del candidato rispetto al ruolo da ricoprire presso il Comune di Cisterna di Latina. La preparazione sulle materie del servizio sociale, sulla normativa di settore e sull'ordinamento degli enti locali è fortemente raccomandata.
Qual è il trattamento economico previsto?
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL del comparto Funzioni Locali per l'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione. Nella mobilità volontaria, il dipendente trasferito conserva la posizione giuridica ed economica maturata, comprensiva dell'anzianità di servizio. Eventuali indennità accessorie specifiche (come l'indennità di funzione o quella legata alle condizioni di lavoro) saranno disciplinate dalla contrattazione decentrata integrativa del Comune di Cisterna di Latina.