Comune di Cersosimo, selezione per un Funzionario Tecnico a tempo determinato con incarico ex articolo 110
L'amministrazione lucana cerca una figura di elevata qualificazione da inserire nel Settore Tecnico: domande entro il 27 luglio 2026
Indice
- Un incarico strategico per il Settore Tecnico
- Dettagli del bando e inquadramento contrattuale
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi alla selezione
- Modalita di valutazione: titoli e colloquio
- Il contesto: l'articolo 110 del TUEL
- FAQ
Un incarico strategico per il Settore Tecnico
Il Comune di Cersosimo, piccolo centro della provincia di Potenza incastonato nel cuore del Parco Nazionale del Pollino, ha pubblicato un avviso pubblico di selezione per il conferimento di un incarico dirigenziale a tempo determinato. La procedura, che si inserisce nell'ambito degli strumenti di reclutamento previsti dal Testo Unico degli Enti Locali, mira a rafforzare il Settore Tecnico dell'ente con una figura di elevata qualificazione professionale.
La scelta di ricorrere all'articolo 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000 non e casuale: si tratta di uno strumento che consente ai Comuni di attingere a competenze specialistiche esterne per la copertura di posizioni apicali, garantendo flessibilita organizzativa e rapidita di inserimento. Una leva particolarmente utile per gli enti di piccole dimensioni, spesso alle prese con carenze di organico che rischiano di rallentare la macchina amministrativa.
Dettagli del bando e inquadramento contrattuale
L'avviso, identificato con il codice A162026, prevede la selezione di un funzionario tecnico da collocare nell'Area Professionale dei Funzionari e Titolari di Elevata Qualificazione, secondo l'inquadramento definito dal CCNL Funzioni Locali del 16 novembre 2022.
Ecco i dati essenziali della procedura:
- Ente banditore: Comune di Cersosimo
- Figura ricercata: Funzionario Tecnico
- Posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: tempo determinato e pieno
- Sede di servizio: Cersosimo (Potenza), Basilicata
- Data di pubblicazione: 16 luglio 2026
- Termine di scadenza: 27 luglio 2026, ore 10:00
- Modalita di selezione: valutazione per titoli e colloquio
Il profilo verra incardinato all'interno del Settore Tecnico comunale, con responsabilita che tipicamente comprendono la gestione dei lavori pubblici, l'urbanistica, l'edilizia privata, la manutenzione del patrimonio e la pianificazione territoriale.
Requisiti richiesti ai candidati
Sebbene il testo integrale dell'avviso definisca in modo puntuale l'elenco dei requisiti, la natura dell'incarico permette di individuare le condizioni essenziali che i candidati devono possedere per accedere alla selezione.
In linea generale, per una posizione di funzionario tecnico ex articolo 110 sono richiesti:
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea, con le equiparazioni previste dalla normativa;
- eta non inferiore ai 18 anni e godimento dei diritti civili e politici;
- idoneita psico-fisica allo svolgimento delle mansioni;
- assenza di condanne penali che impediscano l'accesso al pubblico impiego;
- diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea magistrale/specialistica in discipline tecniche coerenti con l'incarico, quali Ingegneria Civile, Ingegneria Edile, Architettura o titoli equipollenti;
- abilitazione professionale e iscrizione al relativo albo, quando prevista;
- comprovata esperienza professionale in ruoli analoghi presso pubbliche amministrazioni o nel settore privato, requisito imprescindibile per le procedure ex art. 110.
La verifica puntuale di titoli di studio, anni di esperienza minimi e specifiche competenze richieste va sempre effettuata sul testo ufficiale dell'avviso pubblicato dall'ente.
Come candidarsi alla selezione
Le candidature devono pervenire al Comune di Cersosimo entro e non oltre le ore 10:00 del 27 luglio 2026. Un termine particolarmente stringente, considerando che tra la pubblicazione e la scadenza intercorrono appena undici giorni: chi e interessato deve dunque muoversi con tempestivita.
La domanda, redatta in carta semplice secondo il modello allegato al bando, dovra essere corredata da:
- curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato, che documenti in modo dettagliato il percorso formativo e professionale;
- copia di un documento di identita in corso di validita;
- titoli di studio e attestati di formazione pertinenti;
- documentazione comprovante l'esperienza professionale maturata;
- eventuali ulteriori titoli valutabili secondo quanto previsto dall'avviso.
La trasmissione avviene di norma tramite posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo istituzionale del Comune, oppure con le altre modalita indicate nel testo del bando. Il testo integrale dell'avviso e reperibile sul sito istituzionale del Comune di Cersosimo, nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso, e sull'Albo Pretorio online.
Modalita di valutazione: titoli e colloquio
La selezione si articola su due fasi distinte, secondo la formula titoli e colloquio tipica delle procedure ex articolo 110. Non si tratta di un concorso pubblico in senso stretto: la ratio della norma consente all'ente di operare una scelta di natura fiduciaria, sia pure ancorata a criteri di trasparenza e comparazione.
La valutazione dei titoli prende in considerazione il percorso formativo, le esperienze professionali maturate, le competenze specialistiche e ogni altro elemento utile a delineare il profilo del candidato. Il colloquio, invece, verifica sul campo le capacita tecniche, gestionali e relazionali del candidato, oltre alla conoscenza della normativa di settore e alla visione strategica rispetto al ruolo da ricoprire.
All'esito della procedura, la scelta finale spetta al Sindaco, che conferisce l'incarico con proprio provvedimento motivato tra i candidati ritenuti idonei dalla commissione. La durata del contratto non puo comunque superare quella del mandato del Sindaco stesso.
Il contesto: l'articolo 110 del TUEL
La norma su cui si fonda questa selezione, l'articolo 110 del Testo Unico degli Enti Locali, rappresenta uno degli strumenti piu utilizzati dai Comuni italiani per coprire posizioni di responsabilita con professionalita esterne. Il comma 1, in particolare, disciplina gli incarichi che riguardano posti previsti nella dotazione organica dell'ente.
Si tratta di una formula che, negli ultimi anni, ha conosciuto una diffusione crescente, soprattutto nei piccoli Comuni del Mezzogiorno, dove il turnover ridotto e le difficolta a reclutare figure tecniche qualificate spingono le amministrazioni a percorrere strade alternative rispetto al tradizionale concorso pubblico. Il Comune di Cersosimo, con i suoi poco piu di 600 abitanti, rientra pienamente in questa casistica.
La questione della sostenibilita organizzativa degli enti minori resta uno dei nodi aperti della riforma della pubblica amministrazione. Strumenti come quello dell'articolo 110 offrono una risposta pragmatica, ma sollecitano al contempo una riflessione piu ampia sulle politiche di reclutamento nel settore pubblico locale.
FAQ
Chi puo partecipare alla selezione del Comune di Cersosimo?
Possono candidarsi i soggetti in possesso dei requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego (cittadinanza, eta, idoneita fisica, assenza di condanne) e dei requisiti specifici indicati nell'avviso, che tipicamente comprendono una laurea in discipline tecniche quali Ingegneria o Architettura, l'iscrizione all'albo professionale e una comprovata esperienza nel settore. Il testo integrale del bando specifica in dettaglio le condizioni richieste.
Quanto dura l'incarico di funzionario tecnico?
Si tratta di un incarico a tempo determinato e pieno, la cui durata non puo superare quella del mandato elettivo del Sindaco in carica. Alla scadenza del mandato, il contratto cessa automaticamente, salvo eventuale rinnovo da parte della nuova amministrazione.
Qual e la differenza tra la procedura ex art. 110 e un concorso pubblico?
La procedura ex articolo 110 del TUEL ha natura selettiva ma fiduciaria: al termine della valutazione dei titoli e del colloquio, non si forma una graduatoria vincolante e la scelta finale spetta al Sindaco con provvedimento motivato. Il concorso pubblico tradizionale, invece, produce una graduatoria di merito rigida e porta a un rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Entro quando bisogna presentare la domanda?
Il termine ultimo per la presentazione delle candidature e fissato alle ore 10:00 del 27 luglio 2026. Le domande pervenute oltre tale scadenza saranno considerate irricevibili, indipendentemente dalla data di spedizione.
Dove trovare il testo completo dell'avviso?
L'avviso integrale, con tutti gli allegati e il modello di domanda, e pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Cersosimo, nelle sezioni Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso e Albo Pretorio online. Si raccomanda di consultare il testo ufficiale per verificare requisiti, modalita di presentazione e criteri di valutazione.