Comune di Cercemaggiore, cercasi Responsabile del Servizio Tecnico: procedura comparativa per un Funzionario EQ
Il piccolo centro molisano apre una selezione per titoli e colloquio per coprire il ruolo apicale dell'Ufficio Tecnico. Incarico part-time a 18 ore settimanali fino al 31 dicembre 2026. Domande entro il 29 maggio.
- Il contesto: un Comune alla ricerca di competenze tecniche
- Dettagli del bando: figure, sede e durata dell'incarico
- Le funzioni del Responsabile del Servizio Tecnico
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Domande frequenti (FAQ)
Il contesto: un Comune alla ricerca di competenze tecniche
Cercemaggiore, borgo di poco più di tremila abitanti in provincia di Campobasso, ha pubblicato un avviso di procedura comparativa per individuare un Funzionario con Elevata Qualificazione — la nuova denominazione introdotta dal CCNL Funzioni Locali 2022-2024 per quella che fino a poco tempo fa era la categoria D — cui affidare la responsabilità del Servizio Tecnico Comunale.
Non si tratta di un concorso pubblico tradizionale, ma di una selezione per titoli e colloquio disciplinata dall'art. 18 del CCNL 2022-2024 e, in alternativa o in combinato disposto, dall'art. 1, comma 557, della legge n. 311/2004. Due basi normative che consentono agli enti locali di ricorrere a strumenti di mobilità e di valorizzazione delle professionalità già presenti nel comparto pubblico, senza necessariamente bandire procedure concorsuali aperte.
Per i Comuni di piccole dimensioni come Cercemaggiore, trovare figure tecniche qualificate disposte ad assumere ruoli di responsabilità gestionale è una sfida ricorrente. L'articolazione oraria ridotta — 18 ore settimanali — e la durata limitata dell'incarico segnalano probabilmente la necessità di una copertura temporanea, in attesa di soluzioni strutturali più stabili.
Dettagli del bando: figure, sede e durata dell'incarico
Ecco i dati essenziali della selezione, codice identificativo C486_2026_1:
- Ente banditore: Comune di Cercemaggiore (CB)
- Figura ricercata: Funzionario Tecnico con Elevata Qualificazione (ex cat. D)
- Posti disponibili: 1
- Sede di lavoro: Cercemaggiore, provincia di Campobasso, Molise
- Tipologia di procedura: selezione per titoli e colloquio
- Settore: Edilizia e urbanistica
- Articolazione oraria: 18 ore settimanali (part-time)
- Durata dell'incarico: fino al 31 dicembre 2026
- Data di pubblicazione: 20 maggio 2026
- Scadenza per la presentazione delle domande: 29 maggio 2026, ore 10:00
I tempi sono stretti. Dalla pubblicazione alla chiusura dei termini intercorrono appena nove giorni: un dettaglio che impone ai candidati interessati di muoversi rapidamente.
Le funzioni del Responsabile del Servizio Tecnico
Il profilo ricercato non è quello di un semplice tecnico comunale. L'incarico comporta il presidio delle funzioni gestionali e organizzative dell'intero Ufficio Tecnico, con responsabilità piena sull'adozione degli atti a rilevanza esterna.
Stando a quanto emerge dal bando, il Responsabile opererà ai sensi dell'art. 107 del D.Lgs. 267/2000 (Testo Unico degli Enti Locali), che attribuisce ai dirigenti e ai responsabili dei servizi comunali una serie di competenze cruciali:
- Gestione amministrativa, finanziaria e tecnica del servizio, con autonomia nei limiti delle direttive impartite dagli organi politici
- Adozione di atti e provvedimenti che impegnano l'amministrazione verso l'esterno
- Responsabilità diretta in ordine ai risultati della gestione
- Presidio delle procedure legate a edilizia, urbanistica e lavori pubblici, ambiti tipici dell'ufficio tecnico nei piccoli Comuni
In sostanza, chi verrà selezionato assumerà un ruolo di vertice gestionale, pur con un impegno orario ridotto alla metà rispetto al tempo pieno. Una formula che, nei Comuni sotto i cinquemila abitanti, è tutt'altro che inusuale.
Requisiti richiesti
Il bando fa riferimento esplicito alla figura di Funzionario con Elevata Qualificazione (ex categoria D del precedente ordinamento professionale). Pur in assenza di un elenco dettagliato dei requisiti nel testo dell'avviso sintetico, è ragionevole desumere — sulla base del quadro normativo richiamato e della tipologia di incarico — che i candidati debbano possedere:
- Diploma di laurea in discipline tecniche (Ingegneria, Architettura, o titoli equipollenti), coerente con le funzioni di un ufficio tecnico comunale
- Inquadramento nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (o ex cat. D) presso un'altra pubblica amministrazione, qualora la selezione si rivolga a personale già in servizio nel comparto pubblico
- Competenze specifiche in materia di edilizia, urbanistica, lavori pubblici e gestione del territorio
- Esperienza professionale adeguata al ruolo di responsabilità richiesto
Per il dettaglio puntuale dei requisiti di ammissione, dei titoli valutabili e dei criteri di selezione, è indispensabile consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato sul sito istituzionale del Comune.
Come candidarsi
Gli interessati devono presentare la propria candidatura entro le ore 10:00 del 29 maggio 2026. Il margine temporale è molto ristretto, dunque è consigliabile procedere senza indugio.
Per accedere a tutte le informazioni operative — modulistica, modalità di invio della domanda, documentazione da allegare — occorre consultare la pagina ufficiale del bando:
🔗 Avviso integrale sul sito del Comune di Cercemaggiore
La procedura selettiva si articola in una valutazione dei titoli e un colloquio, secondo lo schema tipico delle procedure comparative previste per gli incarichi di elevata qualificazione negli enti locali.
Domande frequenti (FAQ)
Qual è la scadenza per presentare domanda?
La scadenza è fissata al 29 maggio 2026 alle ore 10:00. Si tratta di un termine particolarmente ravvicinato rispetto alla data di pubblicazione (20 maggio 2026), per cui è fondamentale attivarsi immediatamente. Eventuali domande pervenute oltre il termine non potranno essere prese in considerazione.
L'incarico è a tempo pieno?
No. L'articolazione oraria prevista è di 18 ore settimanali, pari a un impegno part-time. L'incarico ha inoltre una durata determinata fino al 31 dicembre 2026. Si tratta di una soluzione temporanea, presumibilmente adottata per garantire la continuità del servizio tecnico comunale in attesa di provvedimenti organizzativi più strutturali.
Possono partecipare anche dipendenti di altri Comuni?
Il richiamo all'art. 18 del CCNL Funzioni Locali 2022-2024 e all'art. 1, comma 557, della legge 311/2004 suggerisce che la procedura possa rivolgersi a personale già dipendente di altre pubbliche amministrazioni del comparto, attraverso meccanismi di mobilità o di utilizzo a tempo parziale. Per conferma definitiva, è necessario verificare i requisiti specifici indicati nel bando integrale.
Che tipo di selezione verrà effettuata?
La procedura è di tipo comparativo per titoli e colloquio. Questo significa che i candidati saranno valutati sia sulla base del curriculum e dei titoli professionali e di studio posseduti, sia attraverso un colloquio finalizzato ad accertare le competenze tecniche e gestionali necessarie per il ruolo di Responsabile del Servizio Tecnico.
Dove si trova Cercemaggiore e qual è la sede di lavoro?
Cercemaggiore è un Comune della provincia di Campobasso, in Molise, situato nell'entroterra appenninico a circa 30 chilometri dal capoluogo. La sede di lavoro è il municipio stesso, dove ha sede l'Ufficio Tecnico Comunale. Per chi risiede in aree limitrofe del Molise o della vicina Campania, la posizione potrebbe risultare compatibile con un impegno part-time.