Comune di Cardito, al via la selezione per il nuovo OIV collegiale: tre posti per il triennio 2026-2029
L'ente campano cerca un presidente e due componenti per l'Organismo Indipendente di Valutazione della performance. Domande entro il 23 ottobre 2026
Indice
- Un nuovo organismo di valutazione per Cardito
- Dettagli del bando: figure ricercate e durata dell'incarico
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi: procedura e scadenze
- Il ruolo dell'OIV nel sistema di performance pubblica
- Domande frequenti
Un nuovo organismo di valutazione per Cardito
Il Comune di Cardito, in provincia di Napoli, ha avviato una procedura selettiva pubblica per la raccolta di manifestazioni di interesse finalizzate alla nomina dell'Organismo Indipendente di Valutazione della performance in forma collegiale per il triennio 2026-2029. L'avviso, identificato con il codice AV_OIV_0580, è stato pubblicato il 9 ottobre 2026 e rappresenta un passaggio istituzionale rilevante per l'ente campano, chiamato a rinnovare uno degli strumenti cardine previsti dalla riforma Brunetta per la valutazione della performance organizzativa e individuale nella pubblica amministrazione.
La scelta della forma collegiale, in luogo di quella monocratica, segnala la volontà dell'amministrazione di dotarsi di un organismo articolato, in grado di presidiare con competenze plurime il delicato ciclo della performance comunale.
Dettagli del bando: figure ricercate e durata dell'incarico
Il bando prevede la selezione complessiva di tre figure professionali:
- 1 Presidente dell'OIV
- 2 Componenti dell'organismo
La sede di riferimento è il Comune di Cardito, in Campania, nell'area metropolitana di Napoli. L'incarico avrà durata triennale, coprendo il periodo 2026-2029, in linea con quanto previsto dall'articolo 14 del d.lgs. 150/2009 e dal regolamento attuativo che disciplina l'elenco nazionale dei componenti OIV tenuto presso il Dipartimento della Funzione Pubblica.
La procedura si svolgerà secondo la modalità valutazione per titoli e colloquio, formula standard per questo tipo di nomine, che consente all'amministrazione di apprezzare sia il percorso curricolare sia le capacità relazionali e di visione strategica dei candidati.
Requisiti richiesti ai candidati
Pur rimandando all'avviso integrale per il dettaglio puntuale, i requisiti per la nomina a componente di un OIV sono fissati dal decreto ministeriale 2 dicembre 2016 e prevedono condizioni stringenti. Tra i principali:
- iscrizione all'Elenco nazionale dei componenti degli Organismi Indipendenti di Valutazione tenuto dal Dipartimento della Funzione Pubblica, nella fascia professionale coerente con la dimensione dell'ente;
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione europea;
- diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica/magistrale;
- esperienza professionale di almeno cinque anni in posizioni di responsabilità nel campo del management, della valutazione della performance o delle discipline affini;
- assenza di cause di incompatibilità, inconferibilità e conflitto di interessi previste dalla normativa vigente, incluso il d.lgs. 39/2013.
Per il ruolo di Presidente sono generalmente richiesti requisiti rafforzati in termini di anzianità di iscrizione all'elenco e di esperienza maturata.
Come candidarsi: procedura e scadenze
Gli interessati dovranno presentare la propria manifestazione di interesse entro e non oltre le ore 10:00 del 23 ottobre 2026, termine perentorio oltre il quale non saranno accettate ulteriori candidature.
La domanda dovrà essere corredata, di norma, dalla seguente documentazione:
- curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto;
- relazione illustrativa dei titoli e delle esperienze maturate;
- copia del documento di identità in corso di validità;
- dichiarazione sostitutiva attestante il possesso dei requisiti e l'assenza di cause di incompatibilità e inconferibilità;
- indicazione del numero e della data di iscrizione all'Elenco nazionale OIV presso il Dipartimento della Funzione Pubblica.
Per conoscere nel dettaglio le modalità di trasmissione della candidatura – che tipicamente avviene tramite posta elettronica certificata (PEC) indirizzata al Comune di Cardito – è necessario consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato sull'albo pretorio online e nella sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale dell'ente.
Il ruolo dell'OIV nel sistema di performance pubblica
L'Organismo Indipendente di Valutazione rappresenta uno dei pilastri del sistema di performance management introdotto nella pubblica amministrazione italiana dal d.lgs. 150/2009, la cosiddetta riforma Brunetta. Si tratta di un organo tecnico, dotato di autonomia e indipendenza, chiamato a svolgere funzioni di monitoraggio sul funzionamento del sistema complessivo della valutazione, della trasparenza e dell'integrità dei controlli interni.
Tra i compiti principali figurano la validazione della Relazione sulla performance, la proposta della valutazione annuale dei dirigenti di vertice, la verifica dei risultati e delle buone pratiche in materia di pari opportunità, nonché il presidio sugli obblighi di pubblicazione previsti dal d.lgs. 33/2013 in materia di trasparenza.
La forma collegiale, scelta dal Comune di Cardito, è particolarmente indicata per amministrazioni di media complessità, dove la pluralità di competenze – giuridiche, economiche, organizzative e tecnologiche – consente una lettura più ricca del ciclo di gestione della performance.
Domande frequenti
Chi può candidarsi al bando per OIV del Comune di Cardito?
Possono presentare manifestazione di interesse i soggetti iscritti all'Elenco nazionale dei componenti degli Organismi Indipendenti di Valutazione tenuto presso il Dipartimento della Funzione Pubblica, in possesso dei requisiti previsti dal DM 2 dicembre 2016 e nella fascia professionale compatibile con la dimensione dell'ente. L'iscrizione all'elenco è condizione imprescindibile: senza di essa la candidatura non può essere presa in considerazione.
Qual è la differenza tra Presidente e componente dell'OIV?
Il Presidente coordina i lavori dell'organismo, lo rappresenta nei rapporti con gli organi di indirizzo politico-amministrativo e assicura il buon funzionamento collegiale. I componenti partecipano paritariamente alle deliberazioni, apportando competenze specifiche. Per il ruolo di Presidente sono generalmente richiesti requisiti più stringenti in termini di esperienza e anzianità di iscrizione all'elenco nazionale.
Entro quando occorre presentare la domanda?
Le candidature devono pervenire al Comune di Cardito entro le ore 10:00 del 23 ottobre 2026. Si tratta di un termine perentorio: le domande trasmesse oltre tale orario saranno considerate irricevibili, indipendentemente dalla data di invio.
Come si svolgerà la selezione?
La procedura è di tipo titoli e colloquio. L'amministrazione valuterà in prima battuta i curricula e le esperienze professionali documentate, procedendo poi a un colloquio con i candidati ritenuti idonei. La nomina finale è di competenza del Sindaco, sentiti gli organi tecnici, e deve rispettare i criteri di trasparenza e pubblicità previsti dalla normativa vigente.
Qual è la durata dell'incarico e come si rinnova?
L'incarico ha durata triennale, dal 2026 al 2029, in coerenza con quanto stabilito dal d.lgs. 150/2009. Al termine del mandato, l'incarico è rinnovabile una sola volta, previa nuova procedura comparativa e verifica del permanere dei requisiti di legge.