Comune di Canosa di Puglia: stabilizzazione per 2 Istruttori Direttivi Amministrativi a tempo indeterminato
Procedura riservata al personale a tempo determinato dell'Ufficio di Piano. Colloquio selettivo fissato per l'8 aprile 2026. Domande entro il 3 aprile.
- Il Comune di Canosa di Puglia avvia la stabilizzazione del personale precario
- Cosa prevede il bando: posti, profilo e sede di lavoro
- Requisiti generali per la partecipazione
- Requisiti specifici previsti dal D.L. 44/2023
- Il colloquio selettivo dell'8 aprile 2026
- Come candidarsi: procedura e scadenze
- Domande frequenti (FAQ)
Il Comune di Canosa di Puglia avvia la stabilizzazione del personale precario
Due posti a tempo pieno e indeterminato nel profilo di Istruttore Direttivo Amministrativo, inquadrati nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione. È questa l'opportunità che il Comune di Canosa di Puglia mette sul tavolo con una procedura di stabilizzazione pubblicata il 19 marzo 2026 e destinata esclusivamente al personale già in servizio con contratto a tempo determinato presso l'ente pugliese.
Non si tratta di un concorso aperto al pubblico, ma di una selezione riservata, costruita sulla base giuridica dell'articolo 3, comma 5, del decreto-legge n. 44 del 22 aprile 2023, convertito con modificazioni dalla legge n. 74 del 21 giugno 2023. Una norma che il legislatore ha concepito per dare risposta strutturale al fenomeno del precariato nella pubblica amministrazione, consentendo agli enti locali di trasformare rapporti di lavoro a termine in posizioni stabili, a patto che ricorrano condizioni precise.
Il contesto è quello dell'Ufficio di Piano del Comune, struttura che opera nell'ambito dei servizi sociali e che beneficia di finanziamenti a valere sul Fondo Povertà e sul Fondo Globale Socio-Assistenziale. Proprio la copertura finanziaria di questi fondi ha reso possibile, negli anni, l'assunzione a tempo determinato delle figure professionali che oggi possono aspirare alla stabilizzazione.
Cosa prevede il bando: posti, profilo e sede di lavoro
I numeri essenziali del bando sono chiari:
- Posti disponibili: 2
- Profilo professionale: Istruttore Direttivo Amministrativo
- Area contrattuale: Funzionari ed Elevata Qualificazione
- Tipologia di contratto: tempo pieno e indeterminato
- Ente banditore: Comune di Canosa di Puglia
- Sede di lavoro: Canosa di Puglia (provincia di Barletta-Andria-Trani, Puglia)
- Assegnazione: Ufficio di Piano
La procedura è classificata come colloquio selettivo, finalizzato al conseguimento dell'idoneità. Non è prevista, stando al testo dell'avviso, una prova scritta.
Requisiti generali per la partecipazione
Possono partecipare alla selezione i dipendenti attualmente in servizio con rapporto di lavoro a tempo determinato presso il Comune di Canosa di Puglia, purché in possesso — a pena di esclusione — dei seguenti requisiti generali:
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, oppure di un Paese terzo alle condizioni previste dall'art. 38 del D.Lgs. 165/2001;
- Godimento dei diritti civili e politici;
- Idoneità psico-fisica senza limitazioni a tutte le mansioni del profilo messo a selezione (l'Amministrazione si riserva la verifica ai sensi del D.Lgs. 81/2008);
- Non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo, né destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione per insufficiente rendimento o motivi disciplinari, né dichiarati decaduti per documenti falsi o viziati da nullità insanabili;
- Assenza di condanne penali passate in giudicato per reati che impediscano l'assunzione nella PA. Chi ha procedimenti penali in corso è tenuto a dichiararlo;
- Età non inferiore a 18 anni e non superiore al limite per il collocamento a riposo.
Requisiti, questi, che ricalcano il quadro standard delle selezioni pubbliche italiane, ma che in una procedura riservata assumono il valore di filtro preliminare imprescindibile.
Requisiti specifici previsti dal D.L. 44/2023
È qui che il bando si fa più selettivo. I requisiti specifici, dettati dall'art. 3, comma 5, del D.L. 44/2023 e dall'art. 20, comma 1, lettere a) e b), del D.Lgs. 75/2017, delineano un perimetro ristretto di candidati ammissibili:
- Essere in servizio con contratto a tempo determinato nel medesimo inquadramento e profilo professionale (Istruttore Direttivo Amministrativo) presso l'Ufficio di Piano del Comune di Canosa di Puglia alla data di scadenza del termine per la presentazione della candidatura, con copertura finanziaria a valere sul Fondo Povertà o sul Fondo Globale Socio-Assistenziale;
- Essere stati assunti a seguito di una procedura di reclutamento conforme ai principi dell'art. 35 del D.Lgs. 165/2001, con il medesimo inquadramento e profilo;
- Risultare in servizio presso il Comune di Canosa di Puglia successivamente al 28 agosto 2015 (data di entrata in vigore della legge delega n. 124/2015, la cosiddetta Riforma Madia), con contratto a tempo determinato;
- Aver maturato almeno 36 mesi di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni, con contratto a tempo determinato stipulato con il Comune. Il calcolo dei 36 mesi decorre a ritroso dalla data di scadenza naturale del contratto a termine;
- Aver conseguito una valutazione positiva dell'attività svolta, attestata da apposita relazione sottoscritta dal dirigente del I Settore, secondo il modello allegato all'avviso (Allegato A). Questa relazione deve essere caricata obbligatoriamente — a pena di esclusione — nell'apposita sezione "Allegati" del portale InPA.
Quest'ultimo punto merita particolare attenzione: la mancata allegazione della relazione di valutazione positiva comporta l'esclusione automatica dalla procedura. Non si tratta di un documento integrabile successivamente.
Il colloquio selettivo dell'8 aprile 2026
La prova selettiva consiste in un colloquio, finalizzato al conseguimento dell'idoneità. Il bando fissa data, ora e luogo con precisione:
- Data: 8 aprile 2026
- Ora: 17:00
- Luogo: Sala Consiliare del Palazzo di Città, Canosa di Puglia
Trattandosi di una procedura di stabilizzazione e non di un concorso ordinario, il colloquio non ha natura comparativa nel senso tradizionale del termine: il suo scopo è verificare l'idoneità dei candidati al profilo professionale richiesto. Resta fermo che la commissione valutatrice potrà approfondire competenze, conoscenze normative e capacità professionali coerenti con le funzioni dell'Istruttore Direttivo Amministrativo nell'ambito dell'Ufficio di Piano.
Come candidarsi: procedura e scadenze
Le candidature devono essere presentate esclusivamente attraverso il portale InPA (Portale del Reclutamento della Pubblica Amministrazione), la piattaforma digitale che dal 2023 centralizza le procedure concorsuali degli enti pubblici italiani.
Ecco le informazioni operative:
- Codice bando: b619-17-2025
- Data di pubblicazione: 19 marzo 2026
- Scadenza per la presentazione delle domande: 3 aprile 2026
- Modalità di candidatura: esclusivamente online tramite portale InPA
Documenti da allegare
È indispensabile caricare nella sezione "Allegati" del portale:
- La relazione di valutazione positiva dell'attività svolta, sottoscritta dal dirigente del I Settore, redatta secondo il modello Allegato A fornito dall'avviso. La mancata allegazione comporta l'esclusione.
I candidati che abbiano procedimenti penali in corso, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o prevenzione, o precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale, dovranno dichiararlo nella domanda di partecipazione, indicando data del provvedimento e autorità giudiziaria competente.
Si raccomanda di completare la procedura con congruo anticipo rispetto alla scadenza: i malfunzionamenti tecnici dell'ultimo minuto non costituiscono, di norma, causa di rimessione in termini.
Domande frequenti (FAQ)
Chi può partecipare a questa procedura di stabilizzazione?
La selezione è riservata esclusivamente al personale attualmente in servizio con contratto a tempo determinato presso il Comune di Canosa di Puglia, nel profilo di Istruttore Direttivo Amministrativo, assegnato all'Ufficio di Piano e con copertura finanziaria sul Fondo Povertà o sul Fondo Globale Socio-Assistenziale. Non possono partecipare candidati esterni, né dipendenti di altri enti, né personale del Comune inquadrato in profili diversi.
Quanti mesi di servizio sono necessari e come si calcolano?
Servono almeno 36 mesi di servizio a tempo determinato, anche non continuativi, maturati negli ultimi otto anni con il Comune di Canosa di Puglia. Il computo include il periodo fino alla scadenza naturale del contratto a termine e si calcola a ritroso da tale data. Periodi di servizio presso altri enti non concorrono al raggiungimento della soglia, salvo il caso di amministrazioni con servizi associati.
Cosa succede se non allego la relazione di valutazione positiva?
L'esclusione è automatica. Il bando è inequivocabile su questo punto: la relazione sottoscritta dal dirigente del I Settore, redatta secondo il modello Allegato A, deve essere caricata nella sezione "Allegati" del portale InPA a pena di esclusione. Non è prevista la possibilità di integrazione successiva.
Il colloquio è una prova comparativa o un semplice accertamento di idoneità?
Stando al testo dell'avviso, il colloquio è finalizzato al conseguimento dell'idoneità. Nelle procedure di stabilizzazione ex art. 20 del D.Lgs. 75/2017, la prova selettiva ha tipicamente natura di verifica delle competenze professionali del candidato, senza la formazione di una graduatoria di merito in senso stretto. Ciò non toglie che la commissione possa dichiarare non idoneo chi non dimostri un livello adeguato di preparazione.
Entro quando bisogna presentare la domanda e dove?
La domanda va presentata entro il 3 aprile 2026, esclusivamente attraverso il portale InPA. Non sono ammesse candidature cartacee, via PEC o con altre modalità. Per accedere al portale è necessario disporre di SPID, CIE o CNS. Il codice identificativo del bando è b619-17-2025.