Comune di Ascrea, selezione per l'Organismo Indipendente di Valutazione: candidature aperte fino al 28 agosto
Il piccolo comune reatino cerca un professionista iscritto all'Elenco nazionale del Dipartimento della Funzione Pubblica per l'incarico triennale di OIV monocratico. Compenso annuo di 500 euro lordi
Indice
- Il quadro della selezione
- Dettagli del bando
- Funzioni dell'OIV e durata dell'incarico
- Requisiti richiesti
- Cause di esclusione e incompatibilità
- Come candidarsi
- Criteri di valutazione
- Compenso e condizioni economiche
- FAQ - Domande frequenti
Il quadro della selezione
Un nuovo tassello si aggiunge al mosaico dei piccoli comuni italiani impegnati nel rinnovo delle proprie strutture di controllo interno. Il Comune di Ascrea, borgo della provincia di Rieti affacciato sul Lago del Turano, ha pubblicato un avviso pubblico di selezione comparativa per il conferimento dell'incarico di Organismo Indipendente di Valutazione della Performance (OIV) in forma monocratica.
La procedura, formalizzata con determinazione del Responsabile del Servizio Amministrativo n. 115 del 5 agosto 2026, si inserisce nel solco tracciato dalla riforma Brunetta e dal successivo assetto regolatorio disegnato dal D.Lgs. n. 150/2009 e dal D.P.R. n. 105/2016. Stando a quanto emerge dall'avviso, non si tratta di un concorso pubblico in senso stretto: la selezione ha natura comparativa e non concorsuale, non produce graduatorie di merito e non attribuisce automaticamente ai candidati alcun diritto al conferimento dell'incarico.
Un modello ormai consolidato per gli enti di minori dimensioni, che consente all'amministrazione ampi margini di discrezionalità nella scelta, pur nel rispetto dei criteri di trasparenza e imparzialità imposti dalla normativa.
Dettagli del bando
Ecco in sintesi gli elementi essenziali della procedura:
- Ente banditore: Comune di Ascrea (RI)
- Codice avviso: AV_OIV_0550
- Figura ricercata: componente unico dell'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV monocratico)
- Posti disponibili: 1
- Sede: Comune di Ascrea, Regione Lazio
- Durata dell'incarico: 3 anni, rinnovabili una sola volta
- Compenso: 500,00 euro annui lordi, oltre IVA e oneri di legge
- Modalità di presentazione: esclusivamente tramite Portale inPA
- Termine di presentazione: entro le 23:59 del 28 agosto 2026 (come indicato nell'articolo 6 dell'avviso)
- Tipo di procedura: valutazione comparativa dei curricula, con eventuale colloquio
Il provvedimento di nomina sarà adottato con decreto del Sindaco, previa verifica del possesso e del permanere dei requisiti prescritti.
Funzioni dell'OIV e durata dell'incarico
Le funzioni attribuite al soggetto individuato ricalcano quelle disegnate dall'articolo 14 del D.Lgs. 150/2009 e specificate dalle Linee guida del Dipartimento della Funzione Pubblica. In particolare, l'OIV di Ascrea sarà chiamato a:
- monitorare il funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni;
- validare la Relazione sulla Performance, laddove prevista;
- verificare la correttezza dei processi di misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale;
- promuovere la trasparenza e l'integrità dell'azione amministrativa;
- formulare le proposte previste dalla normativa vigente in materia.
L'incarico sarà svolto senza vincolo di subordinazione e con piena autonomia professionale, secondo il modello tipico degli incarichi fiduciari conferiti agli organismi di valutazione. La durata è fissata in tre anni decorrenti dal decreto sindacale di nomina, con possibilità di un unico rinnovo nei limiti fissati dall'articolo 14-bis del D.Lgs. 150/2009. Resta salva la facoltà di revoca nei casi previsti dalla legge.
Requisiti richiesti
La partecipazione è riservata a una platea circoscritta di professionisti. Il bando distingue tra requisiti generali e requisiti specifici, entrambi da possedere alla data di scadenza del termine e da mantenere fino al conferimento dell'incarico.
Requisiti generali
- godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di condanne penali incompatibili con l'incarico;
- assenza di provvedimenti disciplinari ostativi;
- assenza delle cause di inconferibilità e incompatibilità previste dalla normativa vigente, in particolare dal D.Lgs. 39/2013.
Requisiti specifici
Il vero filtro selettivo è rappresentato dall'iscrizione all'Elenco nazionale dei componenti degli Organismi Indipendenti di Valutazione, tenuto dal Dipartimento della Funzione Pubblica ai sensi dell'art. 14-bis del D.Lgs. 150/2009. È richiesta l'iscrizione almeno in Fascia 1, corrispondente agli enti di minore dimensione e complessità organizzativa – categoria che ben si attaglia a un comune di poche centinaia di abitanti come Ascrea.
L'iscrizione all'Elenco nazionale, ricordiamo, presuppone il superamento di una procedura selettiva ministeriale che valuta titoli, esperienza professionale e formazione specifica in materia di valutazione della performance nella Pubblica Amministrazione.
Cause di esclusione e incompatibilità
L'articolo 5 dell'avviso elenca in modo puntuale le condizioni ostative alla nomina. Non possono essere designati coloro che:
- si trovino in situazioni di inconferibilità o incompatibilità ai sensi del D.Lgs. 39/2013;
- rivestano cariche politiche presso il Comune di Ascrea;
- abbiano rapporti continuativi di consulenza o collaborazione incompatibili con l'incarico;
- versino in situazioni di conflitto di interessi, anche solo potenziale;
- abbiano riportato condanne che impediscano la costituzione di rapporti con la Pubblica Amministrazione.
La verifica avverrà prima dell'adozione del decreto sindacale di nomina, sulla base delle dichiarazioni sostitutive rese dal candidato individuato.
Come candidarsi
La procedura di candidatura segue le indicazioni ormai standardizzate per il reclutamento nella PA. La domanda dovrà essere presentata esclusivamente attraverso il Portale Unico del Reclutamento "inPA" (www.inpa.gov.it), entro il termine perentorio fissato dall'avviso.
Non saranno prese in considerazione candidature trasmesse con modalità diverse – ad esempio via PEC, e-mail ordinaria o consegna a mano – né quelle pervenute oltre il termine di scadenza. Un vincolo formale che riflette la progressiva digitalizzazione delle procedure selettive nella Pubblica Amministrazione, resa obbligatoria dal PNRR e dalle riforme in materia di reclutamento.
Alla candidatura dovrà essere allegato il curriculum vitae compilato direttamente sul Portale inPA, secondo le modalità previste dalla piattaforma. Le dichiarazioni rese nella domanda hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazione e atto di notorietà ai sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, con le conseguenti responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci.
Per eventuali informazioni, gli interessati possono rivolgersi al Comune di Ascrea – Servizio Amministrativo, all'indirizzo PEC [email protected].
Criteri di valutazione
Scaduto il termine, il Responsabile del Servizio Amministrativo procederà alla verifica dei requisiti e all'esame comparativo dei curricula. La valutazione avverrà secondo una griglia articolata su quattro criteri per un totale di 100 punti:
- Esperienza maturata quale componente di OIV o Nuclei di Valutazione: fino a 40 punti;
- Esperienza professionale maturata presso pubbliche amministrazioni: fino a 30 punti;
- Titoli di studio, specializzazioni e formazione in materia: fino a 20 punti;
- Aggiornamento professionale (partecipazione a corsi del Dipartimento della Funzione Pubblica o equipollenti negli ultimi tre anni): fino a 10 punti.
Il peso preponderante attribuito all'esperienza pregressa nei ruoli di valutazione – ben il 70% dei punti disponibili se sommato all'esperienza nella PA – conferma l'orientamento verso profili senior già rodati nel settore. All'esito dell'istruttoria, il Responsabile trasmetterà al Sindaco gli atti corredati da una relazione istruttoria, sulla base della quale sarà adottata la nomina.
Compenso e condizioni economiche
Sul fronte economico, l'avviso fissa un compenso annuo lordo di 500,00 euro, oltre IVA se dovuta, contributi previdenziali ed ogni altro onere di legge. Una cifra contenuta, che riflette le dimensioni del comune e la limitata complessità organizzativa dell'ente – un piccolo borgo montano con popolazione inferiore ai 250 abitanti.
Il pagamento avverrà con cadenza annuale, previa presentazione di regolare documento fiscale e verifica dell'effettivo svolgimento delle attività. Non sono previsti rimborsi spese, salvo preventiva autorizzazione dell'Amministrazione.
La questione dei compensi degli OIV nei piccoli comuni resta uno dei nodi aperti del sistema di valutazione della performance nella PA italiana: importi ridotti che riflettono le ristrettezze di bilancio degli enti, ma che spesso finiscono per limitare l'attrattività dell'incarico ai soli professionisti già impegnati in altri contesti.
FAQ - Domande frequenti
Chi può candidarsi all'incarico di OIV monocratico del Comune di Ascrea?
Possono partecipare esclusivamente i soggetti iscritti all'Elenco nazionale dei componenti degli OIV tenuto dal Dipartimento della Funzione Pubblica, almeno in Fascia 1. È inoltre necessario possedere i requisiti generali (godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne ostative, assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità ex D.Lgs. 39/2013). L'iscrizione all'Elenco nazionale rappresenta il filtro fondamentale: senza di essa la candidatura non potrà essere accolta.
Qual è la scadenza per presentare la domanda?
L'articolo 6 dell'avviso fissa il termine perentorio alle ore 23:59 del 28 agosto 2026. Le candidature pervenute oltre tale termine o con modalità diverse dal Portale inPA non saranno prese in considerazione. Si consiglia di non ridurre la trasmissione all'ultimo momento, per evitare disservizi tecnici del portale.
Come si presenta la candidatura?
La domanda va presentata esclusivamente attraverso il Portale Unico del Reclutamento inPA (www.inpa.gov.it), previa registrazione con SPID, CIE o CNS. Il curriculum vitae deve essere compilato direttamente sulla piattaforma nel formato richiesto. Non sono ammesse candidature via PEC, e-mail o consegna cartacea.
Quanto dura l'incarico e qual è il compenso previsto?
L'incarico ha durata triennale a partire dalla data indicata nel decreto sindacale di nomina, con possibilità di un solo rinnovo ai sensi dell'articolo 14-bis del D.Lgs. 150/2009. Il compenso annuo è pari a 500,00 euro lordi, oltre IVA se dovuta e oneri previdenziali, corrisposto in un'unica soluzione annuale dietro presentazione di regolare fatturazione.
La procedura genera una graduatoria valida per altri incarichi?
No. L'avviso specifica chiaramente che si tratta di una procedura comparativa e non concorsuale: non produce graduatorie di merito né attribuisce ai partecipanti alcun diritto al conferimento dell'incarico. La scelta finale spetta al Sindaco, che adotta il decreto di nomina sulla base della relazione istruttoria del Responsabile del Servizio Amministrativo. L'Amministrazione si riserva anche la facoltà di non procedere al conferimento qualora nessuna candidatura sia ritenuta idonea o per sopravvenute esigenze organizzative.