Comune di Angri, mobilità volontaria per un istruttore tecnico geometra part-time
L'ente salernitano cerca un profilo di categoria C da destinare all'Ufficio Lavori Pubblici e Manutenzione. Candidature aperte fino al 30 settembre 2026
Indice
- Un nuovo innesto per l'Ufficio Lavori Pubblici
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- La procedura di selezione
- Il quadro della mobilità nel pubblico impiego
- FAQ - Domande frequenti
Un nuovo innesto per l'Ufficio Lavori Pubblici
Il Comune di Angri, centro dell'agro nocerino-sarnese in provincia di Salerno, apre le porte a un nuovo profilo tecnico. L'amministrazione comunale ha pubblicato un avviso di mobilità volontaria esterna finalizzato alla copertura di un posto di istruttore tecnico/geometra, categoria C del vigente CCNL Funzioni Locali, con contratto a tempo indeterminato e regime part-time al 50%.
La figura sarà assegnata all'U.O.C. Lavori Pubblici e Manutenzione, uno degli snodi operativi più delicati dell'ente, chiamato a gestire cantieri, interventi manutentivi sul patrimonio comunale e procedure legate alle opere pubbliche. Una scelta che si inserisce nella più ampia strategia di rafforzamento degli uffici tecnici, cronicamente sotto organico in molti comuni del Mezzogiorno.
Lo strumento utilizzato è quello previsto dall'articolo 30 del D.Lgs. 165/2001, la norma che consente il passaggio diretto di personale già in servizio presso altre amministrazioni pubbliche, senza necessità di espletare un concorso pubblico ex novo.
Dettagli del bando
Ecco in sintesi i punti chiave della procedura selettiva:
- Ente banditore: Comune di Angri (SA)
- Codice avviso: UF8YZA022026
- Figura ricercata: Istruttore tecnico/geometra
- Categoria giuridica: ex categoria C del CCNL Funzioni Locali
- Numero posti: 1
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato, part-time 50%
- Ufficio di destinazione: U.O.C. Lavori Pubblici e Manutenzione
- Modalità di selezione: valutazione titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 31 agosto 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 30 settembre 2026
Il part-time al 50% comporta una prestazione lavorativa pari a 18 ore settimanali, con la retribuzione riproporzionata rispetto al trattamento economico pieno previsto per la categoria C.
Requisiti richiesti
Trattandosi di una procedura di mobilità volontaria ex art. 30 del Testo Unico sul Pubblico Impiego, possono partecipare esclusivamente i dipendenti già in servizio a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione. I requisiti generalmente richiesti in questo tipo di avvisi sono i seguenti:
- essere dipendenti a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001;
- essere inquadrati nella categoria C (o equivalente area dei nuovi ordinamenti professionali) con profilo di istruttore tecnico, geometra o profilo analogo;
- possesso del diploma di geometra o di altro titolo di studio equipollente coerente con il profilo professionale ricercato;
- nulla osta preventivo dell'amministrazione di appartenenza al trasferimento per mobilità;
- non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza dell'avviso;
- idoneità fisica all'espletamento delle mansioni;
- assenza di condanne penali o procedimenti in corso che impediscano il mantenimento del rapporto di pubblico impiego.
È generalmente richiesto anche il possesso della patente di guida B, considerato che il profilo comporta sopralluoghi sui cantieri e sul territorio comunale.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro e non oltre le ore indicate nel bando del 30 settembre 2026. Le modalità di trasmissione, secondo la prassi consolidata degli enti locali, prevedono in via ordinaria:
- invio tramite PEC (posta elettronica certificata) all'indirizzo istituzionale del Comune di Angri;
- consegna a mano presso l'Ufficio Protocollo dell'ente;
- spedizione a mezzo raccomandata A/R all'indirizzo del Comune.
Alla domanda, redatta secondo il modello allegato al bando, dovranno essere allegati:
- curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto;
- copia di un documento di identità in corso di validità;
- nulla osta al trasferimento rilasciato dall'amministrazione di provenienza (o dichiarazione di impegno a produrlo);
- eventuali titoli valutabili ai fini della selezione.
Per scaricare il testo integrale dell'avviso, la modulistica e verificare eventuali aggiornamenti, gli interessati devono consultare la sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso del sito istituzionale del Comune di Angri, dove tutti gli atti sono pubblicati per obbligo di legge.
La procedura di selezione
La modalità individuata dall'amministrazione è quella della valutazione dei titoli e del colloquio. Una commissione appositamente nominata esaminerà i curricula pervenuti, attribuendo un punteggio sulla base di criteri quali:
- esperienza professionale maturata nella pubblica amministrazione, con particolare riferimento al settore dei lavori pubblici e della manutenzione;
- titoli di studio ulteriori rispetto a quello richiesto per l'accesso;
- corsi di formazione e abilitazioni professionali pertinenti (ad esempio l'iscrizione al Collegio dei Geometri, abilitazioni in materia di sicurezza sui cantieri, coordinatore ex D.Lgs. 81/2008);
- incarichi ricoperti e responsabilità gestite.
Il colloquio verterà sulle materie tipiche del profilo: normativa sui lavori pubblici (Codice dei Contratti Pubblici, D.Lgs. 36/2023), disciplina urbanistica ed edilizia, sicurezza nei cantieri, tecniche di progettazione e direzione lavori, gestione delle manutenzioni ordinarie e straordinarie del patrimonio comunale. Non mancheranno domande sull'ordinamento degli enti locali (TUEL, D.Lgs. 267/2000) e sui doveri del pubblico dipendente.
Il quadro della mobilità nel pubblico impiego
La mobilità volontaria rappresenta uno strumento sempre più utilizzato dagli enti locali per coprire posti vacanti in tempi rapidi, evitando i costi e le lungaggini di un concorso pubblico. La riforma del 2022, con il decreto-legge 80/2021 convertito nella legge 113/2021, ha semplificato la procedura eliminando il precedente obbligo del previo assenso dell'amministrazione di appartenenza, sostituito ora dal nulla osta successivo.
Per i geometri dipendenti di altri enti pubblici, l'opportunità offerta dal Comune di Angri può rappresentare un'occasione di avvicinamento alla residenza o di miglioramento delle condizioni lavorative. Il regime part-time, se da un lato riduce l'impegno orario e la retribuzione, dall'altro può risultare compatibile con l'esercizio della libera professione, previa autorizzazione dell'ente e nel rispetto della disciplina sulle incompatibilità.
FAQ - Domande frequenti
Chi può partecipare all'avviso di mobilità del Comune di Angri?
Possono presentare domanda esclusivamente i dipendenti a tempo indeterminato delle pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, inquadrati nella categoria C con profilo professionale di istruttore tecnico/geometra o equivalente. È necessario aver superato il periodo di prova e non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti.
Il part-time al 50% consente di svolgere la libera professione?
In linea generale sì, ma con importanti limitazioni. Il dipendente pubblico con rapporto di lavoro non superiore al 50% dell'orario ordinario può iscriversi agli albi professionali ed esercitare attività libero-professionale, previa comunicazione all'amministrazione e nel rispetto del divieto di svolgere prestazioni per soggetti con cui il Comune abbia rapporti contrattuali. Occorre sempre verificare il regolamento interno dell'ente.
Cosa si intende per nulla osta dell'amministrazione di provenienza?
È l'atto formale con cui l'ente presso il quale il dipendente presta servizio autorizza il trasferimento definitivo verso la nuova amministrazione. Dal 2021 il nulla osta preventivo non è più obbligatorio in tutti i casi, ma resta necessario per il perfezionamento della mobilità. Il Comune di Angri richiederà generalmente la produzione del nulla osta prima della sottoscrizione del contratto.
Come viene calcolata la retribuzione in caso di part-time al 50%?
Lo stipendio tabellare della categoria C viene riproporzionato in base alle ore effettivamente lavorate, ossia 18 ore settimanali sulle 36 del tempo pieno. Restano invece garantiti tutti gli istituti tipici del rapporto a tempo indeterminato: ferie (in misura proporzionale), malattia, TFR/TFS, previdenza complementare e progressioni economiche orizzontali.
Dove trovo il testo integrale del bando?
Il bando in versione integrale, unitamente allo schema di domanda e agli allegati, è pubblicato nella sezione Amministrazione Trasparente – sottosezione Bandi di concorso del sito istituzionale del Comune di Angri, oltre che all'Albo Pretorio online. È fortemente consigliato leggere con attenzione tutti gli articoli dell'avviso prima di predisporre la candidatura, per non incorrere in cause di esclusione.