Comune di Albignasego, cercasi esperto per il Nucleo di Valutazione: aperta la selezione per il triennio 2026-2029
L'ente padovano avvia una procedura comparativa per titoli per la nomina di un componente monocratico dell'OIV. Domande entro il 26 maggio 2026.
- Il Comune di Albignasego cerca il suo Nucleo di Valutazione
- Cosa fa il Nucleo di Valutazione: compiti e responsabilità
- Dettagli del bando e calendario
- Requisiti richiesti per la candidatura
- Come candidarsi
- Domande frequenti
Il Comune di Albignasego cerca il suo Nucleo di Valutazione
Un incarico strategico nel cuore della macchina amministrativa locale. Il Comune di Albignasego, centro di oltre 26.000 abitanti nell'hinterland di Padova, ha pubblicato un avviso pubblico per la nomina del Nucleo di Valutazione in forma monocratica per il triennio 2026-2029. Si tratta di una procedura selettiva comparativa — basata sulla valutazione dei titoli — finalizzata a raccogliere manifestazioni di interesse da parte di professionisti ed esperti qualificati.
L'avviso, identificato dal codice NDV_2026_2029, è stato reso pubblico l'11 maggio 2026 e resterà aperto fino al 26 maggio 2026. Quindici giorni, dunque, per presentare la propria candidatura a un ruolo che, stando al quadro normativo vigente, rappresenta uno snodo cruciale nel sistema di performance management degli enti locali italiani.
La cornice giuridica è quella dell'articolo 14 del D.Lgs. n. 150/2009 (la cosiddetta "riforma Brunetta"), più volte modificato nel corso degli anni, che disciplina gli Organismi Indipendenti di Valutazione — o, nel caso di enti di dimensioni più contenute, i Nuclei di Valutazione — attribuendo loro funzioni di garanzia, monitoraggio e proposta in materia di valutazione della performance, trasparenza e prevenzione della corruzione.
Cosa fa il Nucleo di Valutazione: compiti e responsabilità {#cosa-fa-il-nucleo-di-valutazione-compiti-e-responsabilità}
Non si tratta di un incarico meramente formale. Chi verrà selezionato dovrà assumere un ventaglio di responsabilità ampio e articolato, che attraversa trasversalmente l'intera organizzazione dell'ente. Ecco, nel dettaglio, le principali funzioni:
- Proporre alla Giunta il Sistema di misurazione e valutazione della Performance individuale, curandone anche le eventuali modifiche periodiche, con il supporto del servizio interno competente.
- Monitorare il funzionamento complessivo del sistema di misurazione e valutazione, della trasparenza e dell'integrità dei controlli interni, redigendo autonomamente una relazione annuale sullo stato del sistema.
- Comunicare tempestivamente al Sindaco le criticità riscontrate.
- Garantire la correttezza dei processi di misurazione e valutazione, nonché dell'utilizzo dei premi, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità.
- Proporre al Sindaco la valutazione annuale del Segretario Generale e dei Responsabili di Settore, con l'attribuzione dei relativi premi e la redazione delle schede di valutazione.
- Promuovere e attestare l'assolvimento degli obblighi di trasparenza e integrità, verificando la coerenza tra gli obiettivi del Programma triennale per la trasparenza e quelli indicati nel Piano della Performance.
- Elaborare la proposta di metodologia di valutazione dei Responsabili di Settore e del Segretario Generale, inclusi i correlati valori economici delle retribuzioni di posizione.
- Proporre alla Giunta la graduazione delle posizioni dei Responsabili dei Settori.
- Esprimere pareri sui sistemi di gestione e sviluppo del personale e di programmazione e controllo, su richiesta dell'Amministrazione.
- Validare il Piano e la Relazione sulla Performance dell'Ente.
- Partecipare al processo gestionale del rischio in materia di prevenzione della corruzione, considerando rischi e azioni inerenti nello svolgimento dei propri compiti.
- Svolgere in autonomia le funzioni connesse alla prevenzione della corruzione nel settore della trasparenza amministrativa, provvedendo anche all'accreditamento sulla piattaforma ANAC.
- Esprimere parere obbligatorio sul codice di comportamento aziendale e sulle sue modifiche.
Un profilo, insomma, che richiede competenze trasversali: dalla gestione delle risorse umane al controllo di gestione, dal diritto amministrativo alla normativa anticorruzione. Non è un ruolo per tutti.
Dettagli del bando e calendario
Ricapitoliamo i dati essenziali della selezione:
| Voce | Dettaglio |
|---|---|
| Ente banditore | Comune di Albignasego |
| Sede | Albignasego (PD), Veneto |
| Figura ricercata | Nucleo di Valutazione in forma monocratica |
| Posti disponibili | 1 |
| Durata incarico | Triennio 2026-2029 |
| Tipo di procedura | Selezione comparativa per titoli |
| Categoria | Selezione Professionisti ed Esperti |
| Codice bando | NDV_2026_2029 |
| Data di pubblicazione | 11 maggio 2026 |
| Scadenza per le candidature | 26 maggio 2026 |
La finestra temporale è piuttosto stretta. Chi intende partecipare farà bene a muoversi rapidamente, preparando tutta la documentazione necessaria con largo anticipo rispetto al termine ultimo.
Requisiti richiesti per la candidatura
Il bando si rivolge a professionisti ed esperti con un profilo coerente con le funzioni sopra descritte. Sebbene il testo dell'avviso non elenchi nel dettaglio tutti i requisiti specifici, dalla natura dell'incarico e dal quadro normativo di riferimento è possibile delineare il profilo atteso:
- Esperienza documentata in materia di performance management, valutazione del personale, controlli interni nella pubblica amministrazione.
- Conoscenza approfondita del D.Lgs. n. 150/2009 e successive modifiche, nonché della normativa in materia di trasparenza (D.Lgs. n. 33/2013) e prevenzione della corruzione (L. 190/2012).
- Titolo di studio adeguato, generalmente laurea magistrale o equivalente in discipline giuridiche, economiche, politiche o affini.
- Assenza di cause di incompatibilità previste dalla normativa vigente e dalle linee guida ANAC per la nomina dei componenti degli OIV.
- Iscrizione all'Elenco nazionale dei componenti degli Organismi Indipendenti di Valutazione, tenuto dal Dipartimento della Funzione Pubblica, ove richiesta dal bando.
Per la verifica puntuale di tutti i requisiti, si raccomanda la consultazione integrale del testo dell'avviso pubblicato dal Comune di Albignasego.
Come candidarsi
La procedura prevede la presentazione di una manifestazione di interesse entro e non oltre il 26 maggio 2026. Trattandosi di una selezione per titoli, non sono previste prove scritte o orali: la valutazione avverrà esclusivamente sulla base della documentazione presentata dai candidati.
Ecco i passaggi consigliati:
- Consultare il bando integrale sul sito istituzionale del Comune di Albignasego, nell'area dedicata ai bandi e alle selezioni pubbliche, per verificare requisiti, modalità di invio e documentazione richiesta.
- Preparare il curriculum vitae aggiornato, con particolare attenzione alle esperienze maturate in ambiti attinenti alle funzioni del Nucleo di Valutazione.
- Raccogliere i titoli e le certificazioni utili alla valutazione comparativa.
- Inviare la candidatura secondo le modalità indicate nel bando (tipicamente via PEC all'indirizzo dell'ente), rispettando scrupolosamente la scadenza.
Al momento della pubblicazione di questo articolo, il link diretto alla documentazione ufficiale non risulta disponibile attraverso i canali di aggregazione dei bandi. Si consiglia pertanto di consultare direttamente il sito web del Comune di Albignasego o di contattare l'Ufficio Personale dell'ente per ottenere tutte le informazioni necessarie.
Domande frequenti
Cos'è il Nucleo di Valutazione in forma monocratica?
Il Nucleo di Valutazione è l'organismo che, negli enti locali di dimensioni medio-piccole, svolge le funzioni attribuite dalla legge agli Organismi Indipendenti di Valutazione (OIV). La forma monocratica significa che l'organismo è composto da un solo componente anziché da un collegio. Questa configurazione è tipica dei Comuni con un numero limitato di dipendenti e dirigenti, dove la complessità organizzativa non giustifica una struttura collegiale. Il componente unico assume in prima persona tutte le responsabilità previste dall'art. 14 del D.Lgs. 150/2009.
Quanto dura l'incarico e qual è il compenso?
L'incarico ha durata triennale, coprendo il periodo 2026-2029. Per quanto riguarda il compenso, il bando dovrebbe specificare l'entità del corrispettivo previsto per la prestazione. In generale, nei Comuni di dimensioni paragonabili a quello di Albignasego, il compenso annuo per il Nucleo di Valutazione monocratico si colloca in una fascia variabile che dipende dalla complessità dell'ente, dal numero di dipendenti e dalle risorse stanziate. Per il dato preciso è indispensabile consultare il testo integrale dell'avviso.
Possono candidarsi anche dipendenti di altre pubbliche amministrazioni?
La normativa prevede specifiche cause di incompatibilità per i componenti degli OIV e dei Nuclei di Valutazione. In linea generale, non possono ricoprire l'incarico soggetti che abbiano rapporti di lavoro o di collaborazione con l'ente interessato, né coloro che si trovino in situazioni di conflitto di interesse. I dipendenti di altre pubbliche amministrazioni possono in teoria candidarsi, purché non ricorrano cause ostative e previa eventuale autorizzazione dell'ente di appartenenza. Anche in questo caso, il bando integrale e le linee guida ANAC costituiscono il riferimento da consultare.
La selezione prevede prove d'esame?
No. La procedura è una selezione comparativa per titoli: non sono previste prove scritte, orali o pratiche. La valutazione dei candidati avviene esclusivamente sulla base del curriculum, dei titoli di studio, delle esperienze professionali e degli ulteriori elementi documentali presentati. È quindi fondamentale curare con la massima attenzione la completezza e la chiarezza della documentazione allegata alla manifestazione di interesse.
Entro quando bisogna presentare la candidatura?
La scadenza per la presentazione delle manifestazioni di interesse è fissata al 26 maggio 2026. Si tratta di un termine perentorio: le candidature pervenute oltre tale data non saranno prese in considerazione. Considerando che il bando è stato pubblicato l'11 maggio, i candidati dispongono di quindici giorni per predisporre e inviare la propria documentazione.