Comune di Albano Laziale, cercasi Dirigente della Polizia Locale: incarico a tempo determinato ex art. 110 TUEL
Pubblicato l'avviso di selezione pubblica per titoli e colloquio: un posto da dirigente del Settore II – Corpo Polizia Locale. Domande entro il 15 maggio 2026
- Il Comune di Albano Laziale cerca un dirigente per la Polizia Locale
- Cosa prevede il bando: dettagli dell'incarico
- L'art. 110 del TUEL: il quadro normativo di riferimento
- Requisiti richiesti per la candidatura
- Come candidarsi: procedura e scadenze
- Domande frequenti (FAQ)
Il Comune di Albano Laziale cerca un dirigente per la Polizia Locale
Un incarico dirigenziale di peso, nel cuore dei Castelli Romani. Il Comune di Albano Laziale, città di oltre 40.000 abitanti in provincia di Roma, ha pubblicato un avviso di selezione pubblica per il conferimento di un posto da Dirigente del Settore II – Corpo Polizia Locale, con contratto a tempo determinato ai sensi dell'articolo 110, comma 1, del decreto legislativo n. 267/2000 (il cosiddetto Testo Unico degli Enti Locali, o TUEL).
La procedura, identificata con il codice c_a132_1_2026, è stata resa nota il 1° maggio 2026 e resterà aperta fino al 15 maggio 2026. Tempi stretti, dunque, per chi intende presentare la propria candidatura.
Si tratta di una selezione per titoli e colloquio, rivolta a professionisti ed esperti del settore che possiedano i requisiti per ricoprire un ruolo apicale nella gestione della sicurezza urbana e del controllo del territorio.
Cosa prevede il bando: dettagli dell'incarico
Ecco una sintesi dei principali elementi della selezione:
- Ente banditore: Comune di Albano Laziale
- Figura ricercata: Dirigente del Corpo di Polizia Locale
- Settore: Settore II – Corpo Polizia Locale
- Numero di posti: 1
- Tipologia contrattuale: incarico a tempo determinato
- Procedura selettiva: valutazione dei titoli e colloquio
- Sede di lavoro: Albano Laziale (Lazio, provincia di Roma)
- Data di pubblicazione: 1 maggio 2026
- Scadenza per le domande: 15 maggio 2026, ore 23:59
Il dirigente selezionato avrà la responsabilità di guidare il Corpo di Polizia Locale del Comune, con competenze che spaziano dalla sicurezza urbana alla viabilità, dal controllo edilizio e ambientale alla gestione dell'ordine pubblico in collaborazione con le forze dell'ordine statali. Un ruolo che, nei comuni dell'hinterland romano come Albano, assume un rilievo crescente alla luce delle sfide legate alla mobilità, alla sicurezza percepita e alla gestione di eventi sul territorio.
L'art. 110 del TUEL: il quadro normativo di riferimento
La base giuridica della selezione merita un approfondimento. L'articolo 110, comma 1, del d.lgs. 267/2000 consente agli enti locali di coprire posti di qualifica dirigenziale mediante contratti a tempo determinato, attingendo a soggetti esterni alla dotazione organica dell'ente, purché in possesso dei requisiti richiesti per l'accesso alla dirigenza pubblica.
Si tratta di uno strumento che il legislatore ha concepito per garantire flessibilità alle amministrazioni comunali, consentendo loro di acquisire competenze specialistiche senza dover necessariamente ricorrere a concorsi ordinari a tempo indeterminato. La durata dell'incarico, stando alla norma, non può eccedere quella del mandato del sindaco in carica.
Questo tipo di procedura è particolarmente diffuso per ruoli come quello di Comandante della Polizia Locale, dove l'ente può avere l'esigenza di individuare un profilo con specifiche competenze manageriali e tecniche, anche al di fuori del proprio organico.
Requisiti richiesti per la candidatura
Il bando, in quanto selezione per un incarico dirigenziale ex art. 110 TUEL, richiede tipicamente il possesso di requisiti stringenti. Sebbene per il dettaglio completo sia indispensabile consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato dall'ente, le selezioni di questo tipo prevedono generalmente:
- Laurea magistrale o specialistica (o vecchio ordinamento) in discipline giuridiche, economiche, politiche o equipollenti;
- Esperienza professionale maturata in ruoli dirigenziali o di alta responsabilità nella pubblica amministrazione, oppure comprovata esperienza in posizioni analoghe nel settore privato;
- Competenze specifiche nel campo della polizia locale, della sicurezza urbana, del diritto amministrativo e della gestione delle risorse umane;
- Possesso dei requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego (cittadinanza italiana o UE, godimento dei diritti civili e politici, idoneità fisica, assenza di condanne penali ostative);
- Eventuali titoli professionali o formativi aggiuntivi rilevanti per il profilo (master, corsi di specializzazione, abilitazioni).
La procedura prevede una valutazione dei titoli presentati dai candidati, seguita da un colloquio volto ad accertare le competenze tecniche, organizzative e manageriali necessarie per la guida del Corpo di Polizia Locale.
È fondamentale che i candidati verifichino con attenzione tutti i requisiti consultando il bando ufficiale sul sito del Comune di Albano Laziale o sull'Albo Pretorio dell'ente.
Come candidarsi: procedura e scadenze
La finestra temporale per la presentazione delle domande è piuttosto ristretta: dal 1° maggio al 15 maggio 2026. Poco più di due settimane per raccogliere la documentazione necessaria e formalizzare la candidatura.
Per partecipare alla selezione, i candidati dovranno:
- Consultare il bando integrale pubblicato dal Comune di Albano Laziale, reperibile sul sito istituzionale dell'ente, nella sezione dedicata ai concorsi e alle selezioni pubbliche, oppure sull'Albo Pretorio online;
- Preparare la documentazione richiesta, che generalmente include il curriculum vitae dettagliato, i titoli di studio, le certificazioni professionali e ogni altro documento utile alla valutazione;
- Presentare la domanda secondo le modalità indicate nel bando (che potrebbe prevedere l'invio tramite PEC, piattaforma telematica o altra modalità specificata dall'ente);
- Rispettare tassativamente la scadenza del 15 maggio 2026 alle ore 23:59.
Al momento della pubblicazione di questo articolo, non risulta disponibile un link diretto alla pagina del bando. Si consiglia pertanto di consultare il sito ufficiale del Comune di Albano Laziale (www.comune.albanolaziale.rm.it) o di contattare direttamente l'Ufficio Personale dell'ente per ottenere tutte le informazioni operative.
Vale la pena ricordare che, trattandosi di una selezione per titoli e colloquio — e non di un concorso pubblico ordinario — la commissione esaminatrice disporrà di margini di valutazione significativi sia sulla qualità del percorso professionale dei candidati, sia sulla performance durante il colloquio.
Domande frequenti (FAQ)
Qual è la durata dell'incarico dirigenziale?
Trattandosi di un incarico conferito ai sensi dell'art. 110, comma 1, del TUEL, la durata del contratto a tempo determinato è legata al mandato del sindaco in carica. Non può quindi superare la scadenza naturale del mandato elettorale, salvo rinnovo o diversa determinazione dell'ente. Il bando integrale dovrebbe specificare la durata prevista.
Possono candidarsi anche dipendenti di altre pubbliche amministrazioni?
Sì. L'art. 110 del TUEL consente il conferimento dell'incarico sia a soggetti esterni alla pubblica amministrazione sia a dipendenti di altri enti pubblici, purché in possesso dei requisiti previsti. In quest'ultimo caso, il candidato selezionato verrà collocato in aspettativa senza assegni presso l'amministrazione di provenienza per tutta la durata dell'incarico.
Come si svolge la selezione per titoli e colloquio?
La procedura si articola in due fasi. Nella prima, la commissione esaminatrice valuta i titoli presentati dai candidati — titoli di studio, esperienze professionali, pubblicazioni, incarichi ricoperti — attribuendo un punteggio secondo i criteri fissati nel bando. Nella seconda fase, i candidati ammessi sostengono un colloquio che verte sulle materie attinenti al ruolo: diritto amministrativo, legislazione sulla polizia locale, gestione delle risorse umane, sicurezza urbana e organizzazione degli enti locali.
Qual è il trattamento economico previsto?
Il trattamento economico per un dirigente comunale a tempo determinato è stabilito dal CCNL dell'Area Dirigenza Funzioni Locali vigente, integrato dalla retribuzione di posizione e di risultato deliberata dall'ente. L'importo complessivo annuo lordo viene di norma indicato nel bando o nel contratto individuale di lavoro. Per i comuni delle dimensioni di Albano Laziale, la retribuzione complessiva di un dirigente si colloca generalmente in una fascia significativa, commisurata alle responsabilità del ruolo.
È possibile presentare la domanda oltre il termine del 15 maggio 2026?
No. La scadenza del 15 maggio 2026 è perentoria. Le domande pervenute oltre tale data non saranno prese in considerazione, indipendentemente dalla modalità di invio. Si raccomanda di non attendere l'ultimo giorno utile per evitare problemi tecnici legati all'eventuale piattaforma telematica o alla trasmissione via PEC.