Castellammare di Stabia, mobilità per un funzionario assistente sociale: domande entro il 18 luglio 2026
Il Comune campano apre una selezione per titoli e colloquio riservata ai dipendenti pubblici a tempo indeterminato, con destinazione al Settore Servizi Sociali e al Cittadino
Indice
- Un rinforzo per i servizi sociali stabiesi
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Selezione per titoli e colloquio
- Inquadramento contrattuale ed economico
- FAQ
Un rinforzo per i servizi sociali stabiesi
Il Comune di Castellammare di Stabia torna a muoversi sul fronte del reclutamento e lo fa attraverso uno strumento ormai consolidato nella pubblica amministrazione italiana: la mobilità volontaria esterna prevista dall'articolo 30, comma 1, del decreto legislativo n. 165 del 2001. L'obiettivo dichiarato è coprire, a tempo pieno e indeterminato, un posto di Funzionario Assistente Sociale da destinare in prima istanza al Settore II – Area Servizi Sociali e al Cittadino.
Una scelta non casuale, in un territorio dove la domanda di welfare locale resta elevata e dove il rafforzamento dei presìdi sociali è una delle priorità individuate negli ultimi atti di programmazione del personale. Stando al testo dell'avviso, l'ente intende intercettare professionalità già strutturate nella pubblica amministrazione, accelerando i tempi di copertura del posto rispetto a un concorso pubblico ordinario.
Dettagli del bando
L'avviso è identificato dal codice interno FUNZ/ASSSOC26 e prevede una procedura selettiva per titoli e colloquio. Ecco i dati essenziali:
- Ente procedente: Comune di Castellammare di Stabia (Città Metropolitana di Napoli, Campania)
- Figura ricercata: Funzionario Assistente Sociale
- Area di inquadramento: Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni del CCNL Comparto Funzioni Locali
- Posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato
- Settore di assegnazione: Settore II – Area Servizi Sociali e al Cittadino
- Data di pubblicazione: 18 giugno 2026
- Termine di scadenza: 18 luglio 2026, ore 23:59
- Riferimento normativo: art. 30, comma 1, d.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.
La procedura si configura come passaggio diretto tra amministrazioni e, in quanto tale, è riservata a chi è già titolare di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso un altro ente del comparto pubblico.
Requisiti richiesti
Pur rinviando al testo integrale dell'avviso per il dettaglio puntuale delle condizioni di partecipazione, i requisiti deducibili dalla cornice normativa e dalla prassi consolidata per questo tipo di procedure sono i seguenti:
- essere dipendenti a tempo pieno e indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del d.lgs. 165/2001;
- essere inquadrati nella stessa Area dei Funzionari ed Elevate Qualificazioni (o categoria equivalente, ex categoria D) con profilo professionale di Assistente Sociale o profilo analogo;
- possesso del diploma di laurea idoneo all'esercizio della professione di assistente sociale (classe L-39, L-87, LM-87 o titoli equiparati ai sensi della normativa vigente);
- iscrizione all'Albo professionale degli Assistenti Sociali, sezione corrispondente al profilo ricercato;
- nulla osta preventivo o assenso alla mobilità da parte dell'amministrazione di appartenenza, secondo le modalità indicate nel bando;
- assenza di sanzioni disciplinari nei due anni precedenti e di procedimenti disciplinari in corso;
- idoneità fisica all'impiego e alle specifiche mansioni del profilo.
È bene ricordare che la mobilità volontaria, dopo le modifiche introdotte negli ultimi anni alla disciplina dell'art. 30, non richiede più in via generale il previo assenso dell'ente di provenienza, salvo specifici casi previsti dalla legge. Su questo aspetto, comunque, fa fede quanto stabilito nell'avviso pubblico.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione dovrà essere presentata entro le ore 23:59 del 18 luglio 2026, secondo le modalità indicate nell'avviso pubblicato sull'Albo Pretorio online del Comune di Castellammare di Stabia e nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso del sito istituzionale dell'ente.
Nella generalità dei casi, per questo tipo di procedura è richiesto di allegare:
- curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato, con il dettaglio dell'esperienza professionale maturata;
- copia di un documento di identità in corso di validità;
- dichiarazioni sostitutive ex artt. 46 e 47 del DPR 445/2000 sul possesso dei requisiti;
- eventuale nulla osta o dichiarazione dell'ente di appartenenza sulla disponibilità al trasferimento;
- elenco dei titoli che si intende sottoporre a valutazione.
La trasmissione avviene di norma tramite PEC personale del candidato indirizzata alla casella istituzionale del Comune, oppure attraverso il portale telematico di reclutamento eventualmente indicato nell'avviso. Le candidature trasmesse oltre il termine perentorio o prive degli elementi essenziali non saranno ammesse.
Selezione per titoli e colloquio
La procedura prevede una valutazione articolata in due fasi. La prima è quella della valutazione dei titoli: vengono presi in considerazione titoli di studio, titoli di servizio, titoli professionali e titoli culturali, secondo i criteri e i punteggi che la commissione esaminatrice fisserà preventivamente.
La seconda fase è il colloquio, finalizzato ad accertare le competenze tecnico-professionali e le attitudini del candidato rispetto al profilo ricercato. Per un funzionario assistente sociale destinato al Settore Servizi Sociali, è ragionevole attendersi domande su:
- legge 328/2000 e riforma del sistema integrato di interventi e servizi sociali;
- normativa nazionale e regionale della Regione Campania in materia di welfare;
- gestione dei Piani di Zona e degli Ambiti Territoriali Sociali;
- misure di contrasto alla povertà (Assegno di Inclusione, SFL), tutela dei minori, disabilità, anziani non autosufficienti;
- ordinamento degli enti locali (TUEL, d.lgs. 267/2000) e disciplina del pubblico impiego;
- codice deontologico dell'assistente sociale e dimensione etica della professione.
L'esito complessivo determinerà la formazione di una graduatoria, dalla quale l'ente attingerà per perfezionare il trasferimento del candidato individuato.
Inquadramento contrattuale ed economico
Il posto messo a bando appartiene all'Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni, la categoria apicale introdotta dal nuovo CCNL Comparto Funzioni Locali sottoscritto in via definitiva il 16 novembre 2022, che ha sostituito la precedente classificazione in categorie A, B, C e D. Il trattamento economico fondamentale è quello previsto dal contratto collettivo vigente, cui si aggiungono indennità accessorie, salario di produttività e ulteriori voci legate al trattamento di posizione e di risultato per le elevate qualificazioni eventualmente conferite.
La sede di lavoro è fissata presso gli uffici comunali di Castellammare di Stabia, città di oltre 64 mila abitanti affacciata sul Golfo di Napoli, capofila di un ambito sociale territoriale di particolare rilevanza nell'area metropolitana partenopea.
FAQ
Chi può partecipare alla procedura di mobilità del Comune di Castellammare di Stabia?
Possono presentare domanda esclusivamente i dipendenti a tempo pieno e indeterminato delle pubbliche amministrazioni indicate nell'art. 1, comma 2, del d.lgs. 165/2001, già inquadrati nella medesima area contrattuale (Area dei Funzionari ed Elevate Qualificazioni, ex categoria D) con profilo di assistente sociale o equivalente. È inoltre indispensabile l'iscrizione all'Albo professionale. Non sono ammessi candidati esterni al pubblico impiego, non trattandosi di concorso pubblico ma di passaggio diretto tra amministrazioni.
Qual è la differenza tra mobilità volontaria e concorso pubblico?
La mobilità ex art. 30 non genera una nuova assunzione: il rapporto di lavoro del dipendente prosegue con un semplice trasferimento dall'amministrazione di provenienza al Comune di Castellammare di Stabia, conservando anzianità di servizio e inquadramento. Il concorso pubblico, invece, è aperto a tutti i cittadini in possesso dei requisiti e comporta una nuova assunzione. La mobilità è uno strumento più rapido per coprire posti vacanti, ed è la scelta adottata in questo caso dall'ente stabiese.
Entro quando va presentata la domanda?
Il termine perentorio è fissato alle ore 23:59 del 18 luglio 2026. Le domande pervenute oltre tale termine non saranno prese in considerazione, anche se inviate in data anteriore ma non recapitate per cause tecniche imputabili al candidato. Si raccomanda di non attendere gli ultimi giorni utili per evitare problemi con le caselle PEC o eventuali piattaforme telematiche.
Come si svolge il colloquio di selezione?
Il colloquio è gestito da una commissione esaminatrice nominata dal Comune e verte sulle materie professionali tipiche del profilo, sulla conoscenza dell'organizzazione dei servizi sociali territoriali, sulla normativa di settore e sull'attitudine del candidato a ricoprire l'incarico. La commissione stabilisce preventivamente i criteri di valutazione e attribuisce un punteggio che, sommato a quello dei titoli, concorre a formare la graduatoria finale.
Dove trovare il testo integrale dell'avviso?
Il bando completo, con tutti i requisiti puntuali, il modello di domanda e i criteri di valutazione di titoli e colloquio, è consultabile sull'Albo Pretorio online del Comune di Castellammare di Stabia e nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso del sito istituzionale dell'ente. È fortemente consigliato leggere con attenzione l'intero documento prima di predisporre la candidatura, poiché solo l'avviso ufficiale fa fede in caso di dubbi interpretativi.