Castel Volturno, bando per un funzionario tecnico ex art. 110 TUEL: incarico annuale fino a 48mila euro
Il Comune casertano apre una procedura comparativa non concorsuale per selezionare una figura apicale dell'area tecnica. Domande entro l'8 luglio 2026
Indice
- Un incarico apicale a tempo determinato
- I dettagli del bando
- Funzioni e responsabilita
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Retribuzione e durata
- Il quadro normativo dell'art. 110 TUEL
- FAQ - Domande frequenti
Un incarico apicale a tempo determinato
Il Comune di Castel Volturno, in provincia di Caserta, torna sul mercato del lavoro pubblico con una procedura che punta dritto al cuore della macchina amministrativa locale. L'ente ha indetto una procedura selettiva comparativa non concorsuale per il conferimento di un incarico di Funzionario EQ con profilo tecnico, da assumere ai sensi dell'art. 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000 (Testo Unico degli Enti Locali).
Un passaggio che, nella prassi degli enti locali, equivale a coprire una casella strategica: quella di un dirigente di fatto, chiamato a gestire procedimenti tecnici complessi in un territorio segnato da criticita ambientali e infrastrutturali ben note alle cronache nazionali.
La selezione, identificata dal codice TEC_D_110, e stata pubblicata il 23 giugno 2026 e fissa al 8 luglio 2026, ore 21:59, il termine ultimo per la presentazione delle candidature. Una finestra temporale stretta, in linea con la natura snella della procedura ex art. 110.
I dettagli del bando
Stando a quanto emerge dall'avviso pubblico, il quadro della selezione si presenta cosi articolato:
- Ente banditore: Comune di Castel Volturno
- Posti disponibili: 1
- Figura ricercata: Funzionario EQ - profilo tecnico
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e determinato
- Durata: 1 anno, salvo proroga
- Tipo di procedura: valutazione titoli ed eventuale colloquio
- Sede di servizio: Castel Volturno (CE), Campania
- Retribuzione lorda annua: da 33.000 a 48.000 euro
- Pubblicazione: 23 giugno 2026
- Scadenza: 8 luglio 2026, ore 21:59
La procedura rientra nella categoria delle selezioni rivolte a professionisti ed esperti e tocca un ventaglio ampio di settori operativi: dal sistema idrico integrato alla gestione dei rifiuti, dai procedimenti amministrativi alla tutela del paesaggio, passando per valutazioni e autorizzazioni ambientali, bonifiche e questioni legate all'accorpamento di ambiti.
Un perimetro funzionale che fotografa con precisione le criticita di un territorio costiero alle prese da decenni con il tema della rigenerazione ambientale.
Funzioni e responsabilita
Il soggetto prescelto sara chiamato a esercitare le funzioni e le responsabilita previste dagli articoli 107 e 109 del TUEL, oltre che dalle vigenti norme legali e contrattuali in materia di funzioni dirigenziali. In sostanza, pur senza essere formalmente dirigente di ruolo, il funzionario assumera la titolarita di atti gestionali, provvedimenti amministrativi, attivita di programmazione e responsabilita di procedimento riservate alla dirigenza pubblica.
Nel concreto, si trattera di presidiare un settore tecnico chiamato a confrontarsi con dossier delicati: pianificazione idrica, gestione del ciclo dei rifiuti, autorizzazioni paesaggistiche, valutazioni di impatto ambientale, interventi di bonifica. Tutte materie nelle quali la firma del funzionario fa la differenza tra un'amministrazione che si muove e una che resta ferma.
La selezione, come precisato dall'avviso, non costituisce procedura concorsuale e non da luogo a graduatorie. La scelta avviene tramite valutazione comparativa dei curricula e, ove ritenuto opportuno dalla commissione, attraverso un successivo colloquio. Una formula che lascia ampia discrezionalita all'ente nel valutare il fit tra profilo e ruolo.
Requisiti richiesti
Pur in attesa della consultazione integrale del testo del bando, dalla natura della procedura e dall'inquadramento dell'incarico si possono dedurre i principali requisiti attesi dai candidati:
- Titolo di studio: laurea magistrale o equivalente in discipline tecniche (ingegneria, architettura, scienze ambientali o equipollenti), coerente con il profilo richiesto
- Esperienza professionale qualificata nei settori indicati dal bando, in particolare in materia ambientale, urbanistica, gestione del ciclo idrico o dei rifiuti
- Iscrizione all'albo professionale, ove richiesta per l'esercizio delle funzioni
- Cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell'Unione Europea, alle condizioni previste dalla normativa vigente
- Idoneita fisica all'impiego
- Godimento dei diritti civili e politici
- Assenza di condanne penali o procedimenti pendenti che impediscano l'accesso al pubblico impiego
- Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (per chi vi sia tenuto)
Il focus della valutazione, trattandosi di procedura comparativa per posizione apicale, cadra inevitabilmente sulla qualita e pertinenza dell'esperienza pregressa, sui titoli post-laurea e sulle competenze specialistiche maturate in contesti pubblici o privati di analoga complessita.
Come candidarsi
La partecipazione alla selezione avviene tramite presentazione della domanda di ammissione entro e non oltre le ore 21:59 dell'8 luglio 2026. I candidati interessati dovranno consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Castel Volturno, nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso, dove sono reperibili modulistica, dettagli sui requisiti specifici e modalita di invio.
In linea generale, la documentazione da allegare comprende:
- Domanda di partecipazione redatta sull'apposito modello, sottoscritta dal candidato
- Curriculum vitae in formato europeo, dettagliato, datato e firmato, contenente tutti gli elementi utili alla valutazione comparativa
- Copia del documento di identita in corso di validita
- Eventuali titoli aggiuntivi (pubblicazioni, attestati, incarichi pregressi)
La trasmissione della domanda avviene di norma tramite PEC all'indirizzo istituzionale del Comune, oppure attraverso le altre modalita indicate nel bando. E vivamente consigliato non attendere le ultime ore: la natura selettiva della procedura impone precisione e completezza documentale.
Retribuzione e durata
Il trattamento economico riconosciuto si colloca in una forbice compresa tra 33.000 e 48.000 euro lordi annui, comprensiva delle voci stipendiali previste dal CCNL Funzioni Locali per le posizioni di elevata qualificazione (EQ) e dell'eventuale retribuzione di posizione e di risultato correlata all'incarico ex art. 110.
La durata dell'incarico e fissata in un anno, con possibilita di proroga. Si tratta di una caratteristica strutturale degli incarichi ex art. 110 TUEL: legati alla durata del mandato amministrativo o comunque a tempo determinato, non si trasformano in rapporti a tempo indeterminato. Un elemento da considerare con attenzione, soprattutto per chi proviene da posizioni gia stabilizzate nel pubblico impiego e potrebbe optare per l'aspettativa senza assegni.
Il quadro normativo dell'art. 110 TUEL
L'articolo 110 del D.Lgs. 267/2000 rappresenta uno degli strumenti piu utilizzati dagli enti locali italiani per acquisire professionalita qualificate al di fuori delle ordinarie procedure concorsuali. Il comma 1, in particolare, consente la copertura di posti di responsabili dei servizi o degli uffici, di qualifiche dirigenziali o di alta specializzazione mediante contratto a tempo determinato, purche previsto dallo statuto dell'ente.
La giurisprudenza amministrativa - dal Consiglio di Stato alla Corte dei Conti - ha piu volte ribadito che la procedura, pur essendo comparativa e non concorsuale, deve garantire trasparenza, pubblicita e adeguata motivazione nella scelta. La discrezionalita dell'ente non e mai assoluta: la commissione esaminatrice e tenuta a valutare in modo oggettivo i profili candidati, motivando la scelta finale.
Un aspetto rilevante riguarda il tetto agli incarichi ex art. 110 previsto dalla normativa: gli enti locali non possono superare determinate percentuali della dotazione organica dirigenziale, a tutela del principio costituzionale del concorso pubblico.
FAQ - Domande frequenti
Che differenza c'e tra un concorso pubblico e una procedura ex art. 110 TUEL?
La differenza e sostanziale. Il concorso pubblico prevede prove selettive standardizzate (scritte, orali, pratiche) e produce una graduatoria dalla quale l'ente attinge per le assunzioni a tempo indeterminato. La procedura ex art. 110, invece, e una selezione comparativa non concorsuale: si basa sulla valutazione dei curricula ed eventualmente su un colloquio, non genera graduatorie utilizzabili da altri enti, e porta a un contratto a tempo determinato legato di norma alla durata del mandato amministrativo.
Posso partecipare se sono gia dipendente pubblico a tempo indeterminato?
Si, e una delle ipotesi piu frequenti. I dipendenti pubblici a tempo indeterminato che vincono una selezione ex art. 110 possono essere collocati in aspettativa senza assegni per la durata dell'incarico, mantenendo il diritto alla conservazione del posto presso l'amministrazione di provenienza. E pero indispensabile verificare le specifiche disposizioni del proprio contratto collettivo e ottenere il nulla osta dell'ente di appartenenza.
Quanto pesa il colloquio nella valutazione finale?
Nella procedura indetta dal Comune di Castel Volturno il colloquio e definito eventuale: spetta alla commissione decidere se attivarlo o limitarsi alla valutazione curriculare. Quando previsto, il colloquio serve generalmente a verificare le competenze tecniche dichiarate, le motivazioni del candidato e la sua visione operativa rispetto ai dossier che dovra gestire. Il peso specifico delle due fasi - titoli e colloquio - e definito nel bando integrale, che e dunque opportuno consultare con attenzione.
Cosa succede alla scadenza dell'anno di incarico?
L'incarico ha durata di un anno, salvo proroga. Alla scadenza, l'ente puo decidere di prorogare il rapporto - nei limiti consentiti dalla legge e dallo statuto comunale - oppure di chiudere il contratto. Non e prevista alcuna stabilizzazione automatica: il rapporto a tempo determinato ex art. 110 non si converte mai in rapporto a tempo indeterminato, secondo un orientamento consolidato della giurisprudenza costituzionale a tutela del principio del concorso pubblico.
Dove trovo il testo integrale del bando?
Il bando completo, con tutti i requisiti specifici, la modulistica e le modalita di presentazione della domanda, e pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Castel Volturno, nella sezione Amministrazione Trasparente alla voce Bandi di concorso. E sempre consigliabile fare riferimento esclusivamente al testo ufficiale dell'avviso, che costituisce l'unica fonte normativa per la partecipazione alla selezione.