Castel San Giorgio, bando per un operatore tecnico-manutentivo: assunzione part-time triennale
Il Comune salernitano apre una selezione pubblica per esami destinata alla copertura di un posto di operaio esperto. Domande entro il 14 novembre 2026.
Indice
- Un nuovo bando nel cuore dell'agro nocerino-sarnese
- I dettagli della selezione
- Il profilo professionale ricercato
- Requisiti di partecipazione
- Come presentare la domanda
- Le prove d'esame
- Inquadramento contrattuale ed economico
- FAQ - Domande frequenti
Un nuovo bando nel cuore dell'agro nocerino-sarnese
Il Comune di Castel San Giorgio, in provincia di Salerno, torna a investire sul proprio organico tecnico. L'ente ha pubblicato una selezione pubblica per esami finalizzata alla copertura di un posto di operatore esperto tecnico-manutentivo - operaio, con contratto a tempo determinato e part-time al 30%, della durata di tre anni.
Un'opportunità che si inserisce nel più ampio percorso di rafforzamento dei servizi tecnico-manutentivi degli enti locali campani, chiamati a garantire la cura del patrimonio pubblico e la manutenzione ordinaria del territorio. Il bando, identificato dal codice c_259_003_2026, è stato pubblicato il 15 ottobre 2026 e fissa come termine ultimo per la presentazione delle candidature il 14 novembre 2026.
I dettagli della selezione
La procedura selettiva prevede un unico posto disponibile, da inquadrare nell'Area degli Operatori esperti secondo quanto stabilito dal CCNL Comparto Funzioni Locali, il contratto collettivo che disciplina il rapporto di lavoro del personale non dirigenziale delle amministrazioni territoriali.
I principali elementi del bando possono essere così riassunti:
- Ente banditore: Comune di Castel San Giorgio (SA)
- Posti disponibili: 1
- Profilo: operatore esperto tecnico-manutentivo - operaio
- Tipologia contrattuale: tempo determinato, part-time al 30%
- Durata: tre anni
- Sede di lavoro: Castel San Giorgio, Salerno (Campania)
- Modalità di selezione: per esami
- Scadenza domande: 14 novembre 2026
La scelta di un contratto part-time al 30%, pari a circa dieci-undici ore settimanali, risponde a esigenze di contenimento della spesa di personale pur garantendo il presidio delle attività manutentive essenziali.
Il profilo professionale ricercato
La figura dell'operatore esperto tecnico-manutentivo si colloca tra le professionalità operative più richieste nell'ambito degli enti locali. Si tratta di un lavoratore chiamato a svolgere attività pratiche di manutenzione ordinaria su strade, edifici pubblici, verde urbano, segnaletica e impianti comunali.
Tra le mansioni tipiche del profilo rientrano:
- interventi di piccola manutenzione edilizia (muratura, tinteggiatura, riparazioni)
- lavori su strade comunali, marciapiedi e segnaletica
- manutenzione del verde pubblico e delle aree a uso collettivo
- utilizzo di attrezzature e piccoli macchinari da cantiere
- collaborazione con gli uffici tecnici per sopralluoghi e verifiche
- supporto operativo in occasione di eventi pubblici o emergenze
Stando all'inquadramento nell'Area degli Operatori esperti, al lavoratore sarà richiesta una capacità operativa autonoma, con margini di responsabilità sulle attività assegnate e sulla corretta esecuzione degli interventi.
Requisiti di partecipazione
In linea con quanto previsto dalla normativa vigente per l'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni, i candidati dovranno possedere i consueti requisiti generali richiesti dai concorsi pubblici:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione europea (o altre condizioni previste dall'art. 38 del d.lgs. 165/2001)
- età non inferiore a 18 anni
- idoneità psico-fisica alle mansioni
- godimento dei diritti civili e politici
- assenza di condanne penali ostative al pubblico impiego
- posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (ove previsti)
Sul fronte dei requisiti specifici, per i profili dell'Area degli Operatori esperti è generalmente richiesto il possesso della licenza della scuola dell'obbligo (scuola secondaria di primo grado) ed eventualmente di una qualifica professionale o di esperienza lavorativa nel settore tecnico-manutentivo. Il possesso della patente di guida di categoria B (o superiore) è di norma indispensabile per l'esercizio delle mansioni operative sul territorio comunale.
Per il quadro completo e vincolante dei requisiti si rimanda al testo integrale del bando pubblicato dall'ente.
Come presentare la domanda
La candidatura dovrà essere trasmessa entro e non oltre le ore 23:59 del 14 novembre 2026, termine perentorio oltre il quale non sarà possibile prendere in considerazione alcuna istanza.
In linea con le disposizioni del decreto legge 44/2023 e del Piano triennale di informatizzazione delle pubbliche amministrazioni, le domande di partecipazione ai concorsi pubblici devono essere presentate esclusivamente per via telematica, di norma attraverso il Portale unico del reclutamento inPA (www.inpa.gov.it), accessibile mediante SPID, CIE o CNS.
In alternativa, qualora il bando lo preveda, può essere messa a disposizione una piattaforma dedicata del Comune di Castel San Giorgio. Ai candidati è richiesto di:
- registrarsi al portale con credenziali di identità digitale
- compilare la domanda in ogni sua parte
- allegare curriculum vitae, documento d'identità e la ricevuta di versamento dell'eventuale tassa di concorso
- inviare l'istanza entro la scadenza prevista
Il testo integrale del bando, con tutte le specifiche sulla procedura di invio, è consultabile sul sito istituzionale del Comune nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso e sull'Albo pretorio online.
Le prove d'esame
La selezione, come indicato dall'ente, si svolgerà per esami. Per i profili dell'Area degli Operatori esperti dedicati ad attività tecnico-manutentive, le prove hanno tipicamente carattere pratico e orale, con un'attenzione particolare alla verifica delle competenze operative.
In linea di massima è prevista:
- una prova pratica, finalizzata a verificare le abilità manuali e tecniche del candidato (ad esempio piccoli interventi di manutenzione, uso di attrezzature, lettura di semplici schemi)
- una prova orale, incentrata su nozioni di base relative all'ordinamento degli enti locali, al CCNL Funzioni Locali, alla sicurezza sui luoghi di lavoro (d.lgs. 81/2008) e ai compiti propri del profilo
Il diario delle prove, le sedi di svolgimento e l'eventuale prova preselettiva, in caso di numero elevato di domande, saranno comunicati tramite pubblicazione sul sito istituzionale del Comune, con valore di notifica a tutti gli effetti di legge.
Inquadramento contrattuale ed economico
Il vincitore sarà assunto con contratto a tempo determinato di tre anni e con regime part-time al 30%. Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Comparto Funzioni Locali per l'Area degli Operatori esperti, riproporzionato in base alla percentuale di part-time.
Al tabellare base si aggiungono gli emolumenti accessori eventualmente spettanti (indennità di comparto, elemento perequativo, tredicesima mensilità) e il trattamento previdenziale e assistenziale di legge. Pur trattandosi di un rapporto a tempo determinato, l'esperienza maturata presso il Comune costituisce un titolo spendibile in future selezioni pubbliche nel medesimo comparto.
FAQ - Domande frequenti
Entro quando è possibile candidarsi al bando del Comune di Castel San Giorgio?
Le domande di partecipazione devono essere presentate entro le ore 23:59 del 14 novembre 2026. Si tratta di un termine perentorio: le istanze pervenute oltre tale orario non saranno prese in considerazione, indipendentemente dalle motivazioni del ritardo. Si consiglia di non attendere l'ultimo giorno utile, per evitare problemi legati a eventuali sovraccarichi delle piattaforme telematiche.
Quale titolo di studio serve per partecipare alla selezione?
Per i profili inquadrati nell'Area degli Operatori esperti del CCNL Funzioni Locali è di norma sufficiente la licenza della scuola dell'obbligo, ossia il diploma di scuola secondaria di primo grado (ex scuola media). Il bando potrebbe inoltre richiedere il possesso di una qualifica professionale coerente con il profilo tecnico-manutentivo o un'esperienza lavorativa pregressa nel settore. È sempre opportuno verificare il testo ufficiale del bando per i requisiti puntuali.
Il contratto part-time al 30% quante ore settimanali comporta?
Il part-time al 30% corrisponde al 30% dell'orario a tempo pieno previsto dal CCNL Funzioni Locali, pari a 36 ore settimanali. Il vincitore sarà quindi chiamato a prestare servizio per circa 10,8 ore settimanali, distribuite secondo l'articolazione oraria che verrà definita dall'ente in base alle esigenze organizzative.
È prevista una prova preselettiva?
La prova preselettiva non è obbligatoria, ma la commissione può decidere di indirla qualora il numero di candidati sia tale da rendere difficoltoso lo svolgimento ordinario delle prove d'esame. L'eventuale preselezione, le modalità di svolgimento e il relativo calendario saranno comunicati sul sito istituzionale del Comune di Castel San Giorgio, con valore di notifica ufficiale.
Dove si trova il testo integrale del bando?
Il bando completo è pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Castel San Giorgio, nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso, e all'Albo pretorio online dell'ente. Un ulteriore riferimento è il Portale inPA (www.inpa.gov.it), dove sono raccolti tutti gli avvisi di selezione delle pubbliche amministrazioni italiane. La consultazione del testo integrale è fondamentale per conoscere nel dettaglio requisiti, modalità di presentazione della domanda e materie oggetto delle prove.