Casamicciola Terme, il Comune cerca due funzionari per lo staff del sindaco: incarichi ex art. 90 con contratto part-time
Il municipio dell'isola d'Ischia apre le porte a due figure amministrativo-contabili di categoria D. Selezione per colloquio, domande entro il 9 ottobre 2026
Indice
- Un rafforzamento dello staff sindacale
- I dettagli del bando
- Il quadro normativo: cosa prevede l'articolo 90
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi
- La selezione: colloquio e valutazione
- Domande frequenti
Un rafforzamento dello staff sindacale
Il Comune di Casamicciola Terme, cittadina dell'isola d'Ischia in provincia di Napoli, ha pubblicato un avviso pubblico per il conferimento di due incarichi a tempo determinato destinati a rafforzare l'Ufficio di Staff del Sindaco. Una decisione che rientra nella cornice normativa dell'articolo 90 del Testo Unico degli Enti Locali e che punta a dotare l'amministrazione comunale di figure tecniche di supporto diretto agli organi politici.
La procedura, identificata con il codice AP90, è stata resa pubblica il 29 settembre 2026 e resterà aperta fino al 9 ottobre 2026. Una finestra temporale volutamente ristretta, come tipico degli incarichi fiduciari legati alla figura del primo cittadino.
I dettagli del bando
Stando a quanto emerge dall'avviso, il Comune ischitano intende selezionare due funzionari amministrativo-contabili appartenenti all'Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione (ex categoria D), secondo la nuova classificazione introdotta dal CCNL Funzioni Locali 2019-2021.
In sintesi, gli elementi chiave della procedura:
- Ente banditore: Comune di Casamicciola Terme (NA)
- Posti disponibili: 2
- Profilo ricercato: Funzionario amministrativo/contabile – Staff Sindaco
- Inquadramento: Area dei Funzionari ed EQ (ex cat. D)
- Tipologia contrattuale: tempo determinato, part-time al 50%
- Modalità di selezione: colloquio
- Sede di lavoro: Casamicciola Terme, Campania
- Scadenza domande: 9 ottobre 2026, ore 10:00
La durata dell'incarico, come previsto dalla normativa di riferimento, è strettamente collegata al mandato del Sindaco in carica. Un vincolo temporale che caratterizza tutte le collaborazioni di questo tipo negli enti locali italiani.
Il quadro normativo: cosa prevede l'articolo 90
L'articolo 90 del D.Lgs. 267/2000 (il cosiddetto TUEL) rappresenta lo strumento con cui i Comuni possono costituire uffici alle dirette dipendenze del Sindaco, della Giunta o degli assessori, per l'esercizio delle funzioni di indirizzo e controllo. Si tratta di incarichi di natura fiduciaria, che sfuggono alle ordinarie procedure concorsuali pubbliche pur mantenendo criteri di trasparenza e verifica dei requisiti professionali.
La disposizione consente all'ente locale di individuare collaboratori con competenze tecniche specifiche, funzionali al programma amministrativo dell'organo politico. Il rapporto di lavoro può essere costituito con dipendenti dell'ente o, come nel caso in esame attraverso avviso pubblico, con soggetti esterni assunti a tempo determinato.
La scelta di Casamicciola Terme di puntare su due profili part-time al 50% consente all'amministrazione di contenere l'impatto economico sul bilancio, moltiplicando al tempo stesso le competenze a disposizione dello staff.
Requisiti richiesti ai candidati
Sebbene il testo integrale dell'avviso rimandi ai contenuti pubblicati sull'albo pretorio comunale, sulla base della normativa di riferimento e della prassi consolidata per gli incarichi ex art. 90, i candidati dovranno presumibilmente possedere:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, alle condizioni previste dalla legge;
- età non inferiore ai 18 anni e non superiore ai limiti previsti per il collocamento a riposo;
- godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di condanne penali e di procedimenti in corso che impediscano l'accesso al pubblico impiego;
- idoneità psico-fisica all'espletamento delle mansioni;
- titolo di studio coerente con l'inquadramento nell'Area dei Funzionari (di norma diploma di laurea);
- esperienza professionale o specifiche competenze in materia amministrativo-contabile presso enti pubblici o realtà equivalenti.
Trattandosi di un incarico di supporto diretto al primo cittadino, saranno con ogni probabilità valorizzate anche le capacità relazionali, la conoscenza dell'organizzazione degli enti locali e la familiarità con la contabilità pubblica.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione dovrà pervenire al Comune di Casamicciola Terme entro e non oltre le ore 10:00 del 9 ottobre 2026. Un termine perentorio, oltre il quale le istanze non saranno prese in considerazione.
Gli aspiranti candidati sono invitati a consultare l'albo pretorio online del Comune e la sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso, dove sono di norma pubblicati:
- il testo integrale dell'avviso;
- il modello di domanda;
- l'informativa sul trattamento dei dati personali;
- l'eventuale schema di curriculum vitae in formato europeo.
Alla domanda andranno allegati, oltre al curriculum vitae dettagliato e sottoscritto, la copia di un documento di identità in corso di validità e ogni altra documentazione utile a comprovare titoli ed esperienze dichiarati.
Le modalità di trasmissione ammesse sono generalmente la PEC (posta elettronica certificata), la consegna a mano presso l'ufficio protocollo o la raccomandata A/R, secondo quanto specificato nel bando.
La selezione: colloquio e valutazione
La procedura di scelta si baserà su un colloquio, in coerenza con la natura fiduciaria dell'incarico. Non si tratta dunque di un concorso in senso stretto, ma di una selezione comparativa finalizzata a individuare i profili più coerenti con le esigenze dell'ufficio di staff.
Il colloquio verterà presumibilmente su:
- conoscenza dell'ordinamento degli enti locali (TUEL);
- contabilità pubblica e nuova contabilità armonizzata (D.Lgs. 118/2011);
- procedimento amministrativo (Legge 241/1990);
- trasparenza, anticorruzione e privacy nella pubblica amministrazione;
- capacità organizzative e attitudinali rispetto al ruolo di supporto agli organi politici.
La valutazione finale sarà rimessa al Sindaco, titolare del potere di nomina, che sceglierà i candidati ritenuti più idonei tra coloro che avranno superato la fase istruttoria.
Domande frequenti
Che tipo di contratto viene offerto ai vincitori?
Si tratta di un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato e part-time al 50%, disciplinato dall'articolo 90 del D.Lgs. 267/2000. La durata è legata al mandato del Sindaco: l'incarico cessa automaticamente con la conclusione del mandato del primo cittadino o, comunque, prima di tale termine per revoca. Il trattamento economico è quello previsto per l'Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione del CCNL Funzioni Locali, riproporzionato al 50%.
Serve superare un concorso pubblico tradizionale?
No. Gli incarichi ex art. 90 TUEL non sono concorsi in senso stretto, ma procedure di selezione fiduciaria. Il Sindaco individua i propri collaboratori tra coloro che presentano domanda, previa verifica dei requisiti e sulla base di un colloquio. Ciò non toglie che la procedura debba rispettare i principi di trasparenza, pubblicità e imparzialità stabiliti dalla giurisprudenza amministrativa.
Chi è già dipendente pubblico può partecipare?
In linea di principio sì, ma con alcuni vincoli. I dipendenti pubblici in servizio devono di norma ottenere il collocamento in aspettativa senza assegni per la durata dell'incarico, salvo diverse previsioni contenute nell'avviso. È sempre consigliabile verificare le condizioni specifiche riportate nel bando integrale pubblicato dal Comune di Casamicciola Terme.
Dove si trovano il testo del bando e il modulo di domanda?
La documentazione ufficiale è reperibile sul sito istituzionale del Comune di Casamicciola Terme, nelle sezioni Albo Pretorio online e Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso. Data la ristretta finestra temporale (dieci giorni tra pubblicazione e scadenza), è opportuno consultare tempestivamente il portale dell'ente per scaricare avviso, modello di domanda e allegati.
È previsto un rimborso spese o un compenso aggiuntivo per il colloquio?
No. La partecipazione alla selezione non comporta alcun diritto a rimborsi per spese di viaggio, vitto o alloggio sostenute per raggiungere la sede del colloquio. Si tratta di oneri a carico esclusivo dei candidati, come da prassi consolidata nelle procedure selettive della pubblica amministrazione italiana.