Casalnuovo di Napoli cerca il Coordinatore dell'Ufficio di Piano Ambito N21: incarico triennale a tempo pieno
Il Comune campano apre una selezione ex art. 110 del TUEL per un funzionario di elevata qualificazione che guidera le politiche sociali dell'ambito territoriale
Indice
- Un incarico strategico per le politiche sociali del territorio
- Dettagli del bando e inquadramento contrattuale
- Il ruolo del Coordinatore dell'Ufficio di Piano
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi e scadenze
- Modalita di selezione
- Domande frequenti
Un incarico strategico per le politiche sociali del territorio
Il Comune di Casalnuovo di Napoli si prepara a rafforzare la propria struttura tecnica nel settore delle politiche sociali con una selezione pubblica destinata a individuare il nuovo Coordinatore dell'Ufficio di Piano dell'Ambito N21. Si tratta di un incarico di vertice, conferito ai sensi dell'articolo 110, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000 (il Testo Unico degli Enti Locali), che ricalca quel modello di assunzione fiduciaria al di fuori della dotazione organica previsto per le figure ad alta specializzazione.
La figura ricercata operera nel quadro della legge 328/2000, la riforma quadro per la realizzazione del sistema integrato di interventi e servizi sociali, che ha disegnato la governance dei cosiddetti Ambiti territoriali. L'Ambito N21, di cui Casalnuovo e Comune capofila, riunisce piu enti locali per la programmazione coordinata dei servizi sociali sul territorio.
Un ruolo, dunque, che coniuga competenze manageriali, conoscenza del welfare locale e capacita di interlocuzione con istituzioni, terzo settore e cittadinanza.
Dettagli del bando e inquadramento contrattuale
La procedura, identificata con il codice 05600440639, prevede la copertura di un posto con contratto a tempo pieno e determinato della durata di tre anni. L'incarico si colloca nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (corrispondente alla ex categoria D), secondo quanto stabilito dal vigente CCNL 2022-2024 del Comparto Funzioni Locali.
Gli elementi principali della selezione:
- Ente banditore: Comune di Casalnuovo di Napoli
- Sede di lavoro: Casalnuovo di Napoli (Campania)
- Profilo professionale: Funzionario con Elevata Qualificazione
- Posti disponibili: 1
- Durata del contratto: 3 anni
- Regime orario: tempo pieno
- Norma di riferimento: art. 110, comma 1, D.Lgs. 267/2000
- Tipologia di selezione: per titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 26 giugno 2026
- Termine per le candidature: 16 luglio 2026, ore 12:00
Il ricorso all'articolo 110 del TUEL e una scelta non casuale: questa norma consente agli enti locali di affidare incarichi a contratto al di fuori della dotazione organica per posizioni dirigenziali o di alta specializzazione, permettendo di reperire sul mercato professionalita immediatamente operative e con un profilo specifico.
Il ruolo del Coordinatore dell'Ufficio di Piano
L'Ufficio di Piano rappresenta la struttura tecnico-organizzativa cardine della programmazione sociale di ambito. Stando al modello disegnato dalla legge 328/2000 e dalle successive normative regionali della Campania, e l'organismo che traduce in azioni concrete il Piano Sociale di Zona, lo strumento attraverso cui i Comuni associati definiscono priorita, obiettivi e risorse del sistema integrato dei servizi alla persona.
Il coordinatore avra il compito di sovrintendere alle attivita di programmazione, gestione e rendicontazione degli interventi sociali. Tra le responsabilita tipiche di questa figura rientrano la regia dei rapporti con i Comuni dell'Ambito, l'interlocuzione con la Regione Campania, l'ASL competente e i soggetti del terzo settore, nonche la gestione delle risorse provenienti dal Fondo Nazionale per le Politiche Sociali, dal Fondo per la Non Autosufficienza e dai programmi europei e nazionali, PNRR incluso.
Un incarico di responsabilita, che richiede una visione sistemica delle politiche di welfare e una salda padronanza degli strumenti amministrativi e finanziari del settore.
Requisiti richiesti ai candidati
Pur rinviando al testo integrale del bando per il dettaglio puntuale, le selezioni ex art. 110 TUEL per posizioni di elevata qualificazione richiedono in linea generale un set di requisiti significativo:
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione europea, con le equiparazioni previste dalla normativa vigente
- Diploma di laurea (vecchio ordinamento, magistrale o specialistica) in discipline coerenti con il profilo: scienze del servizio sociale, sociologia, scienze politiche, giurisprudenza, economia o discipline equipollenti
- Comprovata esperienza professionale maturata nel settore delle politiche sociali, della programmazione di zona o nella gestione di servizi alla persona
- Godimento dei diritti civili e politici
- Assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso ostativi all'assunzione
- Idoneita psico-fisica allo svolgimento delle mansioni
- Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (ove applicabile)
- Conoscenza degli strumenti informatici e della lingua inglese
E plausibile che il bando richieda altresi una specifica esperienza pregressa in qualita di responsabile o coordinatore di Ufficio di Piano, di dirigente o funzionario apicale nel settore servizi sociali di enti locali, oppure documentate esperienze di direzione di progetti complessi nel campo del welfare.
Come candidarsi e scadenze
La domanda di partecipazione dovra essere presentata entro le ore 12:00 del 16 luglio 2026. Il bando e stato pubblicato il 26 giugno 2026, lasciando ai potenziali candidati un arco temporale di circa venti giorni per predisporre la documentazione.
La procedura di invio segue le modalita tipiche dei concorsi pubblici degli enti locali, presumibilmente attraverso il portale inPA (il Portale unico del reclutamento della Pubblica Amministrazione, divenuto obbligatorio per la gran parte delle selezioni pubbliche) o tramite la piattaforma telematica indicata dal Comune.
Alla domanda andranno allegati di norma:
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto
- Copia del documento di identita in corso di validita
- Eventuale documentazione attestante titoli di studio, abilitazioni e pubblicazioni
- Attestazioni di servizio comprovanti l'esperienza professionale dichiarata
- Ricevuta dell'eventuale tassa di concorso
Il consiglio per i candidati interessati e di consultare con attenzione il testo integrale del bando sul sito istituzionale del Comune di Casalnuovo di Napoli, nella sezione "Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso", per verificare requisiti specifici, modalita esatte di presentazione e documenti richiesti.
Modalita di selezione
La procedura selettiva e di tipo titoli e colloquio, una formula coerente con la natura fiduciaria dell'incarico ex art. 110 TUEL. Diversamente dai concorsi pubblici ordinari, in queste procedure non si verifica una graduatoria utilizzabile per future assunzioni: si tratta di un percorso finalizzato esclusivamente all'individuazione del soggetto cui conferire l'incarico.
La commissione giudicatrice valutera in prima battuta i curricula dei candidati, con attenzione a titoli di studio, formazione post-laurea, esperienze professionali coerenti e produzione scientifica eventualmente prodotta. I candidati ritenuti idonei saranno convocati per il colloquio, durante il quale verranno verificate competenze tecniche, capacita gestionali, attitudine al ruolo e visione strategica sulla programmazione sociale di ambito.
La scelta finale, va ricordato, e rimessa al Sindaco, che conferisce l'incarico con apposito provvedimento sulla base degli esiti istruttori. Resta dunque una componente discrezionale, tipica di questo strumento giuridico.
Domande frequenti
Cosa significa incarico ex art. 110 comma 1 del D.Lgs. 267/2000?
L'articolo 110, comma 1, del Testo Unico degli Enti Locali consente ai Comuni di coprire posizioni dirigenziali o di alta specializzazione previste in dotazione organica mediante contratti a tempo determinato. Si tratta di un canale di reclutamento alternativo al concorso pubblico ordinario, pensato per acquisire professionalita specifiche e di vertice. La durata massima dell'incarico non puo superare quella del mandato del Sindaco in carica e, comunque, il contratto cessa anticipatamente in caso di dissesto dell'ente o di situazioni gravi previste dalla legge.
Che cos'e l'Ambito N21 e quali Comuni comprende?
Gli Ambiti territoriali sociali sono unita di programmazione introdotte dalla legge 328/2000 per la gestione associata dei servizi sociali. L'Ambito N21 fa riferimento al territorio della Citta metropolitana di Napoli con Casalnuovo come Comune capofila. La composizione esatta dei Comuni aderenti e le funzioni delegate vengono definite dalle convenzioni di ambito e dal Piano Sociale di Zona. Per il dettaglio aggiornato e opportuno consultare la documentazione pubblicata sul sito del Comune capofila.
Quale stipendio e previsto per il Coordinatore dell'Ufficio di Piano?
Il trattamento economico fa riferimento all'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione del CCNL Funzioni Locali 2022-2024. A questo si aggiungono, di norma, l'indennita di posizione propria delle figure di elevata qualificazione, un'eventuale indennita di risultato legata alla performance e il trattamento accessorio previsto dal contratto integrativo dell'ente. Il bando specifichera il quadro economico complessivo.
Posso partecipare se sono gia dipendente di un'altra pubblica amministrazione?
Si, ma con alcune avvertenze. La partecipazione e generalmente consentita, ma in caso di conferimento dell'incarico il dipendente pubblico dovra essere collocato in aspettativa senza assegni per tutta la durata del contratto, ai sensi dell'art. 110, comma 5, del TUEL. La condizione e che l'amministrazione di provenienza conceda l'aspettativa, secondo le regole previste dal proprio ordinamento.
Cosa succede dopo i tre anni di incarico?
L'incarico ex art. 110 TUEL ha natura temporanea e non si trasforma automaticamente in rapporto a tempo indeterminato. Alla scadenza, il rapporto cessa salvo eventuale rinnovo, sempre nei limiti del mandato sindacale. Non e prevista la formazione di una graduatoria utilizzabile per successive assunzioni: chi rivestira il ruolo dovra eventualmente partecipare a nuove procedure selettive bandite dall'ente.