Casalgrande cerca un Istruttore Direttivo Tecnico: incarico ex art. 110 TUEL al Settore Lavori Pubblici
Il Comune reggiano apre una selezione per un funzionario tecnico a tempo pieno e determinato, con possibilità di proroga fino al 2029. Candidature entro il 17 agosto 2026.
Indice
- Un incarico strategico per il Settore Lavori Pubblici
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- La procedura di selezione
- Il quadro normativo dell'art. 110 TUEL
- FAQ
Un incarico strategico per il Settore Lavori Pubblici
Il Comune di Casalgrande, in provincia di Reggio Emilia, torna a muoversi sul fronte del reclutamento di figure tecniche di alto profilo. L'amministrazione ha pubblicato, tramite l'Unione Tresinaro Secchia che gestisce le procedure concorsuali per gli enti aderenti, un avviso di selezione pubblica per l'assunzione di un Istruttore Direttivo Tecnico da inserire nel Settore Lavori Pubblici.
Si tratta di un incarico particolarmente rilevante, che verrà conferito ai sensi dell'articolo 110, comma 1, del Testo Unico degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000), lo strumento normativo che consente ai Comuni di reclutare funzionari con contratto a tempo determinato per la copertura di posizioni apicali, anche al di fuori delle ordinarie procedure concorsuali.
La figura ricercata andrà a rafforzare la struttura tecnica dell'ente in un momento in cui gli enti locali, complice anche l'attuazione del PNRR, si trovano a gestire un volume di opere pubbliche senza precedenti.
Dettagli del bando
Il provvedimento, identificato con il codice CC2026-17, prevede l'assunzione di una unità di personale con le seguenti caratteristiche:
- Ente banditore: Unione Tresinaro Secchia, per conto del Comune di Casalgrande
- Profilo professionale: Istruttore Direttivo Tecnico
- Area di inquadramento: Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (ex categoria D del precedente ordinamento)
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e determinato
- Riferimento normativo: art. 110, comma 1, del TUEL
- Sede di lavoro: Comune di Casalgrande (Reggio Emilia)
- Settore di assegnazione: Lavori Pubblici
- Durata: indicativamente 12 mesi, con facoltà di proroga fino alla scadenza del mandato del Sindaco (indicativamente giugno 2029)
- Data di pubblicazione: 7 agosto 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 17 agosto 2026 (ore 11:00)
La finestra temporale per candidarsi è particolarmente stretta: appena dieci giorni. Un elemento che, tipico delle procedure ex art. 110, impone ai potenziali interessati di attivarsi con tempestività nella predisposizione della documentazione.
Requisiti richiesti
Sebbene il dettaglio completo dei requisiti sia riportato nell'avviso ufficiale pubblicato dall'Unione Tresinaro Secchia, la natura dell'incarico — un profilo tecnico direttivo in un settore lavori pubblici — presuppone di norma il possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma di laurea in Ingegneria (civile, edile, ambientale) o Architettura, o titoli equipollenti secondo la normativa vigente
- Abilitazione all'esercizio della professione e iscrizione al relativo Albo professionale (elemento frequentemente richiesto per gli incarichi ex art. 110)
- Esperienza professionale maturata in ruoli analoghi presso pubbliche amministrazioni o nel settore privato, con competenze specifiche nella gestione di appalti pubblici, direzione lavori, programmazione delle opere pubbliche
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea (con le eccezioni previste dalla normativa)
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni
- Assenza di condanne penali che impediscano l'accesso al pubblico impiego
Le procedure ex art. 110 TUEL, va precisato, consentono all'ente di valorizzare in modo particolare l'esperienza pregressa e le competenze specialistiche, aspetti che generalmente pesano in maniera significativa nella valutazione complessiva del candidato.
Come candidarsi
La presentazione della domanda deve avvenire, come ormai standard per le selezioni pubbliche, esclusivamente per via telematica attraverso il portale dedicato dell'Unione Tresinaro Secchia, che gestisce le procedure per i Comuni aderenti (Casalgrande, Castellarano, Rubiera, Scandiano e Baiso).
I candidati dovranno predisporre:
- Domanda di partecipazione compilata secondo il modello previsto dall'avviso
- Curriculum vitae in formato europeo, dettagliato e sottoscritto
- Copia del documento di identità in corso di validità
- Documentazione a supporto dei titoli di studio, professionali e delle esperienze lavorative dichiarate
- Eventuale ricevuta di versamento della tassa di concorso, ove prevista
Il termine perentorio per l'inoltro è fissato alle ore 11:00 del 17 agosto 2026. Oltre tale scadenza il sistema non accetterà più candidature.
Per le informazioni ufficiali e per accedere alla modulistica, i candidati sono invitati a consultare il sito istituzionale del Comune di Casalgrande e quello dell'Unione Tresinaro Secchia, nella sezione dedicata ai bandi e concorsi.
La procedura di selezione
La procedura di valutazione si articolerà attraverso un colloquio, come indicato espressamente dall'avviso. Si tratta di una modalità coerente con la natura fiduciaria degli incarichi ex art. 110, dove la valutazione del profilo professionale e delle competenze specifiche prevale sulla logica del concorso pubblico classico basato su prove scritte.
In genere, la commissione — nominata dall'ente — procede in due fasi:
- Esame preliminare dei curriculum, per verificare la coerenza dei profili con le competenze richieste dal Settore Lavori Pubblici
- Colloquio individuale, finalizzato ad accertare le competenze tecniche, la capacità organizzativa, la conoscenza della normativa di settore (Codice dei contratti pubblici, TUEL, disciplina urbanistica ed edilizia) e le attitudini gestionali
Al termine della procedura, il Sindaco individua, tra i candidati ritenuti idonei, la figura da assumere. È bene ricordare che le selezioni ex art. 110 non generano graduatorie di merito utilizzabili per successive assunzioni: si tratta di una procedura finalizzata esclusivamente all'individuazione della persona più adatta a ricoprire il ruolo.
Il quadro normativo dell'art. 110 TUEL
L'articolo 110 del Testo Unico degli Enti Locali rappresenta una delle disposizioni più utilizzate dai Comuni italiani per rispondere a esigenze organizzative che richiedono professionalità elevate e specialistiche in tempi rapidi. Il comma 1, in particolare, disciplina la copertura dei posti di responsabile dei servizi o degli uffici, nonché di qualifiche dirigenziali o di alta specializzazione, mediante contratto a tempo determinato.
La durata dell'incarico, come previsto dalla norma, non può eccedere il mandato elettivo del Sindaco in carica. Da qui la formulazione contenuta nell'avviso di Casalgrande, che indica una durata iniziale di 12 mesi con facoltà di proroga fino a giugno 2029, presumibile termine dell'attuale consiliatura.
Sotto il profilo economico, il trattamento è quello previsto dal CCNL Funzioni Locali per l'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, eventualmente integrato — come consente la norma — da una indennità ad personam stabilita con provvedimento motivato dell'ente.
FAQ
Chi può partecipare alla selezione del Comune di Casalgrande?
Possono partecipare i cittadini italiani o di uno Stato membro dell'UE in possesso dei requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego e dei requisiti specifici richiesti dall'avviso, tipicamente laurea in Ingegneria o Architettura, abilitazione professionale ed esperienza documentata nel settore dei lavori pubblici. Il dettaglio completo dei requisiti è riportato nel testo integrale dell'avviso pubblicato dall'Unione Tresinaro Secchia.
Qual è la scadenza per presentare la domanda?
La domanda deve essere inoltrata entro le ore 11:00 del 17 agosto 2026. Si tratta di un termine perentorio: candidature pervenute oltre tale orario non saranno prese in considerazione, indipendentemente dalla causa del ritardo. È quindi consigliabile procedere con congruo anticipo, soprattutto in considerazione dell'inoltro esclusivamente telematico.
In cosa consiste il colloquio di selezione?
Il colloquio è finalizzato a valutare le competenze tecniche del candidato, la sua conoscenza della normativa di settore (con particolare riferimento al Codice dei contratti pubblici, alla disciplina urbanistica ed edilizia, alla programmazione delle opere pubbliche), le esperienze pregresse e le capacità organizzative e gestionali. La commissione valuta inoltre l'attitudine del candidato a ricoprire un ruolo direttivo all'interno della macchina comunale.
Che differenza c'è tra un concorso ordinario e una selezione ex art. 110 TUEL?
La selezione ex art. 110 non è un concorso pubblico in senso stretto, ma una procedura comparativa finalizzata a individuare, con carattere fiduciario, un professionista da assumere a tempo determinato. Non produce graduatorie utilizzabili per assunzioni future e la durata dell'incarico è legata al mandato del Sindaco. Il concorso ordinario, invece, si conclude con l'assunzione a tempo indeterminato e con la formazione di graduatorie di merito.
Quanto durerà effettivamente l'incarico?
L'avviso indica una durata iniziale di 12 mesi, con facoltà di proroga fino alla scadenza del mandato del Sindaco, indicativamente prevista per giugno 2029. Va sottolineato che la proroga è una facoltà dell'amministrazione, non un diritto del lavoratore, e sarà valutata in base alle esigenze organizzative dell'ente e all'andamento del rapporto di lavoro.