Camponogara cerca il nuovo OIV: aperta la selezione per il componente monocratico
Il Comune veneziano pubblica un avviso pubblico comparativo per titoli e curriculum. Compenso annuo fissato a 1.500 euro, candidature entro il 26 giugno 2026
Indice
- Un incarico strategico per la performance comunale
- I dettagli dell'avviso pubblico
- Il ruolo dell'OIV negli enti locali
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi alla selezione
- Compenso e durata dell'incarico
- Domande frequenti
Un incarico strategico per la performance comunale
Il Comune di Camponogara, in provincia di Venezia, ha pubblicato un avviso pubblico finalizzato alla nomina del componente dell'organo monocratico dell'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV). La procedura, identificata con il codice AV_OIV_0524, si configura come una selezione comparativa per titoli e curriculum, aperta a professionisti dotati di specifiche competenze nei settori del management, della valutazione della performance e del controllo di gestione.
La pubblicazione dell'avviso, datata 4 giugno 2026, rientra nelle procedure ordinarie previste dal decreto legislativo 150/2009 (la cosiddetta riforma Brunetta) e dalle successive modifiche normative che hanno disciplinato in modo organico il sistema di misurazione e valutazione della performance nelle pubbliche amministrazioni.
I dettagli dell'avviso pubblico
L'ente banditore è il Comune di Camponogara, realtà territoriale della Riviera del Brenta che conta circa 13 mila abitanti. La selezione mette in palio un solo posto, quello di componente unico dell'organo monocratico dell'OIV, configurando dunque una procedura altamente competitiva e selettiva.
Gli elementi essenziali del bando:
- Ente: Comune di Camponogara (VE)
- Figura ricercata: componente monocratico dell'OIV
- Posti disponibili: 1
- Tipo procedura: valutazione per titoli e curriculum
- Data di pubblicazione: 4 giugno 2026
- Termine per la presentazione delle candidature: 26 giugno 2026, ore 23:59
- Compenso annuo lordo: 1.500 euro
La procedura non prevede prove scritte o orali in senso classico: la valutazione si baserà esclusivamente sull'analisi comparativa dei curriculum vitae e dei titoli presentati dai candidati, secondo i criteri stabiliti dalla normativa di settore e dalle indicazioni del Dipartimento della Funzione Pubblica.
Il ruolo dell'OIV negli enti locali
L'Organismo Indipendente di Valutazione rappresenta una figura cardine del sistema di accountability delle amministrazioni pubbliche italiane. Introdotto con il d.lgs. 150/2009, l'OIV ha sostituito i precedenti nuclei di valutazione assumendo competenze più ampie e una posizione di maggiore indipendenza rispetto agli organi politici.
Nei comuni di piccole e medie dimensioni, come Camponogara, l'OIV assume tipicamente la forma monocratica, ovvero è composto da un unico professionista. Tra le funzioni attribuite a questo organismo rientrano:
- la validazione della Relazione sulla Performance
- il monitoraggio del funzionamento complessivo del sistema di valutazione
- la verifica della corretta applicazione delle linee guida emanate dal Dipartimento della Funzione Pubblica
- la proposta di valutazione annuale dei dirigenti di vertice
- il presidio degli obblighi di trasparenza e anticorruzione, in raccordo con il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (RPCT)
Si tratta di un incarico che richiede non solo solide competenze tecniche, ma anche autonomia di giudizio e capacità di interlocuzione istituzionale.
Requisiti richiesti ai candidati
Pur in assenza di un richiamo esplicito nel testo dell'avviso disponibile, i requisiti per ricoprire l'incarico di componente OIV sono disciplinati in modo puntuale dal D.M. 2 dicembre 2016 e dalle circolari del Dipartimento della Funzione Pubblica. In linea generale, i candidati devono possedere:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea
- godimento dei diritti civili e politici
- diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica/magistrale in discipline coerenti con l'incarico (economia, giurisprudenza, scienze politiche, ingegneria gestionale o equipollenti)
- iscrizione nell'Elenco nazionale dei componenti degli OIV istituito presso il Dipartimento della Funzione Pubblica, con la fascia professionale richiesta dall'ente
- esperienza professionale di almeno cinque anni in posizioni di responsabilità nell'area del management, della pianificazione e controllo di gestione, della misurazione e valutazione della performance
- assenza di conflitti di interesse, cause di incompatibilità e di inconferibilità ai sensi del d.lgs. 39/2013
L'iscrizione nell'Elenco nazionale dei componenti OIV costituisce condizione imprescindibile: senza tale requisito la candidatura non può essere presa in considerazione.
Come candidarsi alla selezione
La domanda di partecipazione deve essere inoltrata entro le ore 23:59 del 26 giugno 2026. I candidati interessati sono invitati a consultare la sezione "Amministrazione Trasparente" del sito istituzionale del Comune di Camponogara, sottosezione "Bandi di concorso", dove è pubblicato il testo integrale dell'avviso con la modulistica da utilizzare.
La documentazione tipicamente richiesta comprende:
- domanda di partecipazione redatta secondo il modello allegato all'avviso
- curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto
- relazione illustrativa delle esperienze professionali maturate, particolarmente significative ai fini dell'incarico
- copia del documento di identità in corso di validità
- dichiarazione relativa all'iscrizione nell'Elenco nazionale OIV con indicazione della fascia
- autocertificazioni in ordine all'assenza di cause di incompatibilità, inconferibilità e conflitto di interessi
La trasmissione avviene generalmente tramite posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo istituzionale dell'ente, oppure con le altre modalità indicate nell'avviso. Si raccomanda di verificare con attenzione le specifiche operative riportate nel testo ufficiale, evitando di attendere gli ultimi giorni per l'invio.
Compenso e durata dell'incarico
Il compenso previsto è di 1.500 euro annui lordi, importo coerente con la dimensione demografica del comune e con le tabelle parametriche generalmente adottate per gli enti locali di fascia analoga. La durata dell'incarico è tipicamente fissata in tre anni, con possibilità di un solo rinnovo, come previsto dalla disciplina di riferimento.
Va ricordato che l'incarico di componente OIV è compatibile con altre attività professionali e con la titolarità di analoghi incarichi presso altre amministrazioni, fermo restando il rispetto del limite massimo di incarichi cumulabili stabilito dal Dipartimento della Funzione Pubblica per ciascuna fascia professionale.
Domande frequenti
Chi può candidarsi al ruolo di componente OIV del Comune di Camponogara?
Possono presentare domanda i professionisti iscritti nell'Elenco nazionale dei componenti degli Organismi Indipendenti di Valutazione istituito presso il Dipartimento della Funzione Pubblica, in possesso della fascia professionale richiesta dall'ente in base alla propria dimensione demografica. È necessario inoltre possedere i requisiti generali di accesso ai pubblici impieghi e non trovarsi in situazioni di incompatibilità o conflitto di interesse rispetto all'ente.
Qual è la scadenza esatta per presentare la candidatura?
Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è fissato alle ore 23:59 del 26 giugno 2026. Le domande pervenute oltre tale termine, anche per cause non imputabili al candidato, non potranno essere prese in considerazione. È consigliabile inviare la documentazione con congruo anticipo rispetto alla scadenza.
In cosa consiste la valutazione comparativa?
La procedura non prevede prove d'esame: la selezione avviene attraverso un'analisi comparativa dei curriculum e dei titoli presentati dai candidati. La commissione, o il responsabile della procedura, valuta in particolare l'esperienza professionale maturata in materia di performance, controllo di gestione, valutazione del personale, trasparenza e anticorruzione, oltre alle competenze formative e ai titoli accademici e professionali. Può essere previsto un colloquio integrativo con i candidati ritenuti più qualificati.
Quanto dura l'incarico e può essere rinnovato?
L'incarico di componente OIV ha generalmente una durata triennale. È previsto un solo rinnovo, secondo quanto disposto dalla normativa vigente in materia. Allo scadere del primo mandato, l'ente può procedere al rinnovo con apposito provvedimento motivato oppure attivare una nuova procedura selettiva.
Il compenso di 1.500 euro è in linea con altri incarichi analoghi?
L'importo è coerente con le soglie indicative elaborate dal Dipartimento della Funzione Pubblica per i comuni di dimensioni analoghe a Camponogara. Negli enti di maggiori dimensioni i compensi possono superare anche i 10.000 euro annui, mentre nei piccoli comuni si attestano su valori inferiori. L'incarico, va ricordato, è cumulabile con altre attività professionali e con analoghi incarichi presso altre amministrazioni, nei limiti fissati dalla normativa.