Campi Bisenzio, mobilità per un agente di polizia municipale: domande entro il 12 novembre
Il Comune toscano apre una procedura ex art. 30 del d.lgs. 165/2001 riservata a dipendenti pubblici a tempo indeterminato. Selezione per titoli e colloquio, con una tassa di partecipazione di 10 euro.
Indice
- Un posto in divisa alle porte di Firenze
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Selezione: titoli e colloquio
- Contatti e informazioni
- FAQ
Un posto in divisa alle porte di Firenze
Il Comune di Campi Bisenzio, popoloso centro della piana fiorentina, torna a investire sul proprio Corpo di Polizia Locale. Con l'avviso pubblico identificato dal codice B507_3/2026, l'amministrazione guidata dalla giunta municipale ha avviato una procedura di mobilità volontaria tra enti ai sensi dell'articolo 30 del decreto legislativo 165/2001, finalizzata alla copertura di una posizione di agente di polizia municipale.
Uno strumento, quello della mobilità, che consente alle pubbliche amministrazioni di coprire posti vacanti attingendo direttamente al personale già in servizio presso altri enti, senza ricorrere a un concorso pubblico ordinario. Una modalità sempre più diffusa negli ultimi anni, soprattutto nei Comuni di medie dimensioni che devono far fronte a carenze d'organico nei settori operativi.
Dettagli del bando
La procedura selettiva riguarda un unico posto nel profilo professionale di Agente di Polizia Municipale, inquadrato nell'Area degli Istruttori secondo il nuovo sistema di classificazione introdotto dal CCNL del comparto Funzioni Locali.
I principali elementi dell'avviso sono i seguenti:
- Ente procedente: Comune di Campi Bisenzio (Città Metropolitana di Firenze)
- Figura ricercata: Agente di Polizia Municipale
- Posti disponibili: 1
- Area di inquadramento: Istruttori
- Regime orario: tempo pieno (36 ore settimanali)
- Tipologia di procedura: valutazione dei titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 13 ottobre 2026
- Scadenza presentazione domande: 12 novembre 2026
- Tassa di partecipazione: 10 euro, non rimborsabile
La sede di servizio sarà naturalmente il Comando di Polizia Locale di Campi Bisenzio, in provincia di Firenze. Il candidato prescelto dovrà sottoscrivere il contratto individuale di lavoro a tempo pieno, anche qualora presso l'ente di provenienza fosse impiegato in regime di part-time.
Requisiti richiesti
La platea dei potenziali candidati è, come sempre nelle procedure di mobilità, piuttosto circoscritta: possono partecipare soltanto i dipendenti già in servizio a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione tra quelle elencate all'articolo 1, comma 2, del d.lgs. 165/2001, con inquadramento nel medesimo profilo di agente di polizia municipale.
Accanto a questo requisito di base, l'avviso richiede:
- diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale;
- patente di guida delle categorie A e B;
- idoneità fisica alle mansioni della posizione da ricoprire;
- possesso del decreto di P.S. o comunque dei requisiti previsti per il conferimento della qualifica di agente di pubblica sicurezza;
- requisiti per prestare servizio in forma armata in via continuativa;
- disponibilità incondizionata al porto e all'eventuale uso dell'arma, nonché alla conduzione dei veicoli in dotazione al Corpo.
Sul fronte disciplinare e professionale, i candidati non devono aver riportato sanzioni disciplinari nell'ultimo biennio, né avere procedimenti disciplinari pendenti. Esclusa inoltre la partecipazione per chi, negli ultimi tre anni, abbia ricevuto una valutazione negativa per mancato raggiungimento degli obiettivi, o chi abbia a proprio carico condanne penali o rinvii a giudizio per reati che, se accertati, comporterebbero il licenziamento. Non devono infine sussistere controversie di lavoro pendenti collegate al profilo di inquadramento.
Il ventaglio dei requisiti riflette la natura particolare del ruolo: l'agente di polizia municipale, specie in un territorio dinamico come quello di Campi Bisenzio, è chiamato a svolgere funzioni che spaziano dalla viabilità al controllo del territorio, dalla polizia giudiziaria alla sicurezza urbana.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro e non oltre il 12 novembre 2026, termine ultimo fissato dal bando. Al momento della candidatura è previsto il versamento della tassa di 10 euro, che non sarà in alcun caso restituita, nemmeno in caso di esclusione o rinuncia alla procedura.
I candidati dovranno allegare:
- la domanda compilata secondo lo schema allegato all'avviso;
- il curriculum formativo e professionale dettagliato, utile per la valutazione dei titoli;
- la ricevuta del versamento della tassa di partecipazione;
- copia del documento di identità in corso di validità;
- il nulla osta o la dichiarazione di disponibilità al rilascio del nulla osta da parte dell'amministrazione di appartenenza, laddove previsto.
Per tutte le modalità operative di invio della domanda, si rimanda al testo integrale dell'avviso pubblicato all'albo pretorio online del Comune di Campi Bisenzio e nella sezione "Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso" del sito istituzionale.
Selezione: titoli e colloquio
La selezione sarà affidata a un'apposita Commissione, che valuterà i candidati sulla base di due distinti momenti.
La prima fase riguarda la valutazione dei curricula, cui sono riservati complessivamente 20 punti così distribuiti:
- fino a 13 punti per i servizi prestati in contesti assimilabili a Campi Bisenzio per dimensione, densità demografica o affinità di problematiche socio-economiche (sono valutabili periodi minimi di un anno);
- fino a 7 punti per il possesso di attestati di formazione attinenti al profilo di agente di polizia municipale.
La seconda fase è rappresentata dal colloquio, al quale la Commissione dispone di ulteriori 20 punti. L'intervista verterà in particolare su:
- i contenuti del curriculum formativo e professionale;
- le conoscenze e le competenze specialistiche necessarie per l'efficace copertura del posto;
- la capacità di adattamento allo specifico contesto lavorativo del Comando di Campi Bisenzio;
- le motivazioni al trasferimento presso il nuovo ente.
Un approccio, quello scelto dall'amministrazione, che punta a valorizzare non solo il profilo tecnico ma anche la coerenza del percorso professionale rispetto alle esigenze operative del Corpo di Polizia Locale.
Contatti e informazioni
Per chiarimenti sulla procedura è possibile rivolgersi al Servizio Amministrazione del Personale del Comune di Campi Bisenzio, con sede in piazza Ballerini 9. I numeri telefonici attivi sono 055 8959631, 055 8959589 e 055 8959676, con i seguenti orari: lunedì e mercoledì dalle 9:00 alle 13:00, giovedì dalle 15:30 alle 18:00.
L'indirizzo di posta elettronica dedicato è [email protected], al quale è possibile inviare richieste di chiarimento sui requisiti e sulle modalità di partecipazione.
FAQ
Chi può partecipare all'avviso di mobilità del Comune di Campi Bisenzio?
Possono presentare domanda esclusivamente i dipendenti a tempo indeterminato di una Pubblica Amministrazione tra quelle indicate all'art. 1, comma 2, del d.lgs. 165/2001, già inquadrati nel profilo professionale di agente di polizia municipale nell'Area degli Istruttori. Sono ammessi anche i lavoratori a tempo parziale, purché dichiarino la disponibilità a sottoscrivere un contratto a tempo pieno (36 ore settimanali). Chi lavora nel privato o chi presta servizio a tempo determinato nel pubblico impiego è escluso dalla procedura.
Entro quando devono essere presentate le domande?
La scadenza per l'invio delle candidature è fissata al 12 novembre 2026. Trattandosi di un termine perentorio, le domande pervenute oltre tale data non saranno prese in considerazione, indipendentemente dalla data di spedizione. Si consiglia di non ridursi alle ultime ore, soprattutto in caso di invio tramite PEC, per evitare problemi tecnici che potrebbero compromettere la validità della candidatura.
È necessario il nulla osta dell'ente di appartenenza?
Nelle procedure di mobilità volontaria ex art. 30 del d.lgs. 165/2001 il nulla osta dell'amministrazione di provenienza è generalmente richiesto prima della sottoscrizione del contratto, salvo diverse previsioni normative sopravvenute. È opportuno verificare la posizione del proprio ente di appartenenza già in fase di presentazione della domanda, per non vedere compromessa l'eventuale assunzione in caso di esito positivo della selezione.
Come si svolge la selezione?
La valutazione si articola in due momenti: una prima analisi dei curricula, con un punteggio massimo di 20 punti suddiviso tra esperienze in contesti analoghi (13 punti) e formazione specifica (7 punti), e un successivo colloquio sempre da 20 punti, incentrato sul percorso professionale, le competenze specialistiche, l'adattabilità al contesto e le motivazioni al trasferimento. Il punteggio complessivo massimo è dunque di 40 punti.
Quanto costa partecipare e la tassa è rimborsabile?
La tassa di partecipazione ammonta a 10 euro. L'avviso specifica chiaramente che l'importo non è in nessun caso rimborsabile, nemmeno in caso di esclusione, rinuncia o mancata ammissione al colloquio. Si tratta di una somma contenuta, in linea con quella richiesta da molti enti locali italiani per analoghe procedure selettive.