Calabria, Azienda Zero cerca 32 ostetriche: mobilità volontaria aperta a candidati da tutta Italia
L'ente regionale che governa la sanità calabrese pubblica un avviso di mobilità compartimentale, regionale e interregionale, per titoli e colloquio: assunzioni a tempo pieno e indeterminato nelle aziende del Servizio Sanitario Regionale
Indice
- Un rafforzamento strategico per la sanità calabrese
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Le prove di selezione
- Il quadro contrattuale ed economico
- FAQ
Un rafforzamento strategico per la sanità calabrese
La carenza cronica di personale sanitario in Calabria trova una nuova risposta operativa. L'Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria – Azienda Zero ha pubblicato un avviso di mobilità volontaria compartimentale regionale ed interregionale finalizzato alla copertura di 32 posti di ostetrico/a a tempo pieno e indeterminato, da destinare alle aziende del Servizio Sanitario Regionale.
Si tratta di un intervento che si inserisce nel piano di riorganizzazione della sanità calabrese, dove il potenziamento dei servizi materno-infantili rappresenta da anni una delle priorità individuate dai piani di rientro. La procedura, per titoli e colloquio, punta a intercettare professionisti già in servizio presso altre amministrazioni pubbliche, in un'ottica di razionalizzazione delle risorse umane senza gravare sulle procedure concorsuali ordinarie.
Azienda Zero, istituita per centralizzare funzioni amministrative e di reclutamento del sistema sanitario regionale, gestisce così una selezione unitaria che consentirà di distribuire le 32 unità nelle varie ASP e Aziende Ospedaliere del territorio.
Dettagli del bando
La procedura riguarda l'Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari del ruolo sanitario, inquadramento previsto dal nuovo CCNL Comparto Sanità 2022-2024, che ha ridisegnato le carriere del personale non dirigenziale del SSN introducendo un modello a quattro aree.
Ecco i punti chiave della selezione:
- Ente banditore: Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria – Azienda Zero
- Figura ricercata: Ostetrico/a
- Posti disponibili: 32
- Tipologia contratto: tempo pieno e indeterminato
- Procedura: mobilità volontaria per titoli e colloquio
- Ambito: compartimentale regionale ed interregionale
- Sedi di destinazione: aziende del SSR calabrese distribuite tra Catanzaro, Reggio Calabria, Cosenza, Vibo Valentia e Crotone
- Data di pubblicazione: 2 settembre 2026
- Termine di scadenza: 1° ottobre 2026
La formula della mobilità compartimentale consente la partecipazione a dipendenti a tempo indeterminato in servizio presso enti del comparto sanità, mentre l'apertura interregionale allarga la platea anche a chi opera in aziende sanitarie di altre regioni italiane.
Requisiti richiesti
Trattandosi di una procedura di mobilità volontaria, l'accesso è riservato a personale già dipendente a tempo indeterminato della pubblica amministrazione. In particolare, i candidati devono possedere:
- Rapporto di lavoro a tempo indeterminato con un'azienda o ente del comparto sanità (per la mobilità compartimentale) o con altra pubblica amministrazione ai sensi della normativa vigente (per la mobilità interregionale)
- Inquadramento nel profilo di Ostetrico/a, corrispondente all'Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari del CCNL Comparto Sanità 2022-2024
- Titolo abilitante all'esercizio della professione: laurea in Ostetricia (classe L/SNT1) o diploma universitario equipollente, oltre all'iscrizione all'Ordine delle Professioni Infermieristiche – FNOPO
- Superamento del periodo di prova presso l'amministrazione di appartenenza
- Nulla osta preventivo o dichiarazione di disponibilità al rilascio da parte dell'ente di provenienza, secondo quanto stabilito dall'articolo 30 del D.Lgs. 165/2001
- Assenza di procedimenti disciplinari in corso o di sanzioni disciplinari nei termini previsti dal bando
- Idoneità fisica alle mansioni
È richiesto inoltre il possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, oltre agli altri requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione dovrà essere presentata esclusivamente in via telematica attraverso la piattaforma online dedicata di Azienda Zero, secondo quanto ormai standard per le procedure del SSN. Non sono ammesse modalità alternative di invio, quali la consegna a mano o l'invio tramite PEC o raccomandata.
Il termine ultimo per la trasmissione della candidatura è fissato al 1° ottobre 2026. Chi intende partecipare dovrà munirsi per tempo di:
- SPID, CIE o CNS per l'accesso alla piattaforma
- Indirizzo PEC personale
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato
- Documento di identità in corso di validità
- Copia dei titoli posseduti (di studio, di servizio, scientifici e professionali)
- Nulla osta o dichiarazione dell'ente di appartenenza, se richiesto
- Ricevuta del versamento della tassa di partecipazione, ove prevista
Si consiglia di consultare il testo integrale del bando sulla sezione "Concorsi" del sito istituzionale di Azienda Zero Calabria e sulla Gazzetta Ufficiale – 4ª Serie Speciale Concorsi ed Esami, dove l'avviso è pubblicato per estratto.
Le prove di selezione
La valutazione avviene attraverso due canali distinti: valutazione dei titoli e colloquio professionale. Il colloquio verterà sulle competenze tecnico-professionali richieste alla figura dell'ostetrico/a, con particolare riferimento a:
- assistenza alla gravidanza fisiologica, al parto e al puerperio
- gestione delle emergenze ostetriche
- normativa professionale e codice deontologico
- organizzazione dei servizi materno-infantili nel SSN
- elementi di legislazione sanitaria e sulla privacy
La Commissione, nominata dall'Azienda Zero, definirà i criteri di attribuzione dei punteggi in seduta preliminare. Al termine delle operazioni verrà stilata una graduatoria di merito che sarà utilizzata per l'assegnazione dei 32 posti tra le aziende del SSR calabrese, verosimilmente sulla base delle preferenze espresse dai candidati e delle esigenze delle singole strutture.
Il quadro contrattuale ed economico
Il trattamento giuridico ed economico è quello previsto dal CCNL Comparto Sanità 2022-2024, sottoscritto in via definitiva nel novembre 2024. Il contratto ha introdotto un nuovo sistema di classificazione articolato in aree, e l'ostetrico/a rientra oggi nell'Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari, con conseguente riconoscimento economico e di carriera.
Oltre allo stipendio tabellare, il trattamento comprende la tredicesima mensilità, l'indennità di comparto, le indennità professionali specifiche (indennità di specificità sanitaria, indennità di tutela del malato, indennità di turno), oltre alle voci accessorie legate alla produttività e alle particolari condizioni di lavoro. In mobilità, l'anzianità di servizio e la posizione economica maturate presso l'ente di provenienza vengono conservate secondo i criteri stabiliti dalla contrattazione collettiva.
FAQ
Chi può partecipare all'avviso di mobilità di Azienda Zero Calabria?
Possono partecipare gli ostetrici e le ostetriche già in servizio a tempo indeterminato presso aziende ed enti del comparto sanità (mobilità compartimentale regionale) o presso altre pubbliche amministrazioni di altre regioni italiane (mobilità interregionale). È necessario essere inquadrati nel profilo di ostetrico/a, aver superato il periodo di prova ed essere in possesso del nulla osta o della disponibilità al rilascio da parte dell'amministrazione di appartenenza.
Qual è la differenza tra mobilità compartimentale e mobilità interregionale?
La mobilità compartimentale riguarda il passaggio tra enti appartenenti allo stesso comparto contrattuale (in questo caso il Comparto Sanità), mentre la dizione interregionale indica che la selezione è aperta anche a candidati provenienti da aziende sanitarie situate in regioni diverse dalla Calabria. In entrambi i casi si applica l'articolo 30 del D.Lgs. 165/2001, che disciplina il passaggio diretto di personale tra amministrazioni.
In quali città della Calabria si svolgerà il servizio?
I 32 posti saranno distribuiti tra le aziende del Servizio Sanitario Regionale calabrese, che coprono tutte le province della regione: Catanzaro, Reggio Calabria, Cosenza, Vibo Valentia e Crotone. L'assegnazione definitiva alla sede avverrà in base alla graduatoria finale, alle preferenze espresse dai candidati e alle esigenze organizzative delle singole aziende sanitarie.
Entro quando bisogna presentare la domanda?
La scadenza per la presentazione delle candidature è fissata al 1° ottobre 2026. La domanda va inviata esclusivamente in modalità telematica tramite la piattaforma dedicata di Azienda Zero. Si raccomanda di non ridursi agli ultimi giorni utili, sia per eventuali difficoltà tecniche sia per il tempo necessario a raccogliere il nulla osta dell'ente di appartenenza.
Come si svolge la selezione per titoli e colloquio?
La Commissione valuta prima i titoli presentati dai candidati (titoli di studio, di servizio, scientifici e curriculari) attribuendo un punteggio secondo criteri predeterminati. Successivamente si svolge il colloquio, che verte sulle competenze tecnico-professionali dell'ostetrico/a, sull'organizzazione dei servizi materno-infantili e sulla normativa di riferimento. La somma dei due punteggi determina la posizione in graduatoria e il conseguente diritto all'assegnazione di uno dei 32 posti disponibili.