Baronissi, selezione pubblica per il nuovo comandante della Polizia Municipale: incarico ex articolo 110
Il Comune salernitano cerca un funzionario di elevata qualificazione a tempo pieno e determinato per guidare il Corpo. Candidature aperte fino al 27 ottobre 2026
Indice
- Un incarico strategico per il Comune di Baronissi
- I dettagli del bando
- Il quadro normativo dell'articolo 110
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Tempistiche e selezione
- Domande frequenti
Un incarico strategico per il Comune di Baronissi
Il Comune di Baronissi, centro della provincia di Salerno che conta oltre 17mila abitanti alle porte del capoluogo campano, ha pubblicato un avviso pubblico destinato a individuare la figura che guiderà il Corpo di Polizia Municipale. Si tratta di una selezione a evidenza pubblica per la copertura, a tempo pieno e determinato, di un posto di funzionario con incarico di elevata qualificazione chiamato a ricoprire il ruolo di responsabile del settore.
La procedura si inserisce nel solco di una pratica ormai consolidata negli enti locali italiani: il ricorso all'articolo 110, comma 1, del Decreto Legislativo 267/2000 – il cosiddetto Testo Unico degli Enti Locali – per reclutare profili dirigenziali o apicali attraverso contratti fiduciari di diritto pubblico, al di fuori delle ordinarie procedure concorsuali a tempo indeterminato. Una scelta che riflette l'esigenza, da parte dell'amministrazione guidata dal sindaco, di dotarsi in tempi rapidi di una professionalità pronta a prendere in mano la gestione di un settore nevralgico come la sicurezza urbana.
I dettagli del bando
L'avviso, identificato con il codice 589631, mette a disposizione un solo posto collocato nella nuova Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, corrispondente alla ex categoria D del vecchio ordinamento professionale rivisto con il CCNL Funzioni Locali 2019-2021.
I tratti essenziali della procedura:
- Ente procedente: Comune di Baronissi (Salerno)
- Figura ricercata: funzionario responsabile del Settore Polizia Municipale
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e determinato ex art. 110, c. 1, TUEL
- Numero posti: 1
- Modalità di selezione: valutazione per titoli (con eventuale colloquio di approfondimento)
- Sede di servizio: Comune di Baronissi, Campania
- Data di pubblicazione: 12 ottobre 2026
- Scadenza presentazione domande: 27 ottobre 2026
La durata dell'incarico è legata, come previsto dalla normativa, al mandato dell'organo di governo che lo conferisce e comunque non può superarne la durata residua.
Il quadro normativo dell'articolo 110
Il ricorso al comma 1 dell'articolo 110 TUEL consente agli enti locali di coprire posizioni dirigenziali o di alta specializzazione al di fuori della dotazione organica a tempo indeterminato, mediante contratti a termine. La giurisprudenza amministrativa e la Corte dei Conti hanno nel tempo circoscritto l'uso di questo strumento, richiedendo motivazioni puntuali e il possesso, da parte dei candidati, di requisiti stringenti in termini di esperienza e titoli di studio.
Nel caso specifico, il profilo richiesto è quello del comandante del Corpo di Polizia Locale: una figura che somma competenze giuridiche, gestionali e operative, chiamata a coordinare agenti e sottufficiali, a gestire i rapporti con Prefettura, Questura e Procura e a presidiare materie che spaziano dal Codice della Strada al commercio, dall'edilizia alla polizia giudiziaria e amministrativa.
Requisiti richiesti
Sebbene la lettura integrale dell'avviso resti il riferimento vincolante per ogni aspirante candidato, l'inquadramento nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione presuppone di norma il possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma di laurea (vecchio ordinamento, laurea specialistica o magistrale) in discipline giuridiche, economiche o equipollenti indicate dal bando;
- Cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell'Unione Europea nei limiti e con le modalità previste dalla legge;
- Età non inferiore a 18 anni e idoneità psico-fisica all'impiego, con particolare riferimento alle funzioni di polizia (porto d'armi, requisiti ex Legge 65/1986 sull'ordinamento della polizia municipale);
- Godimento dei diritti civili e politici;
- Assenza di condanne penali o procedimenti in corso ostativi all'assunzione nel pubblico impiego;
- Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (ove previsti);
- Patente di guida adeguata (di norma categoria B, talvolta superiore);
- Comprovata esperienza professionale maturata, in genere, nell'ambito della polizia locale o in strutture della pubblica amministrazione con funzioni analoghe, oltre al possesso dei requisiti previsti per il conferimento della qualifica di agente di pubblica sicurezza.
Attenzione: trattandosi di un incarico ex art. 110, l'ente può richiedere ulteriori titoli specifici, come esperienze pregresse di direzione o coordinamento di uffici complessi, master o corsi di perfezionamento.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro le ore 23:59 del 27 ottobre 2026, termine perentorio oltre il quale non saranno accolte istanze. Come per la generalità delle procedure di reclutamento della PA, la presentazione avviene in modalità telematica tramite il Portale InPA (il portale unico del reclutamento del Dipartimento della Funzione Pubblica), con accesso mediante SPID, CIE o CNS.
Alla domanda andranno di regola allegati:
- Curriculum vitae dettagliato, in formato europeo, datato e firmato;
- Documento di identità in corso di validità;
- Copia del titolo di studio richiesto;
- Eventuali titoli valutabili (servizi prestati, pubblicazioni, abilitazioni, corsi);
- Relazione illustrativa dell'attività svolta, qualora richiesta;
- Ricevuta del versamento della tassa di concorso, se prevista.
Si raccomanda di verificare con cura, nel testo integrale dell'avviso pubblicato all'Albo Pretorio del Comune di Baronissi e sul portale InPA, l'elenco puntuale dei documenti e le specifiche modalità di invio.
Tempistiche e selezione
La procedura è configurata come selezione per titoli, formula tipica degli incarichi fiduciari ex art. 110. Questo significa che la commissione – di norma presieduta dal Segretario Generale – esaminerà i curricula pervenuti e valuterà esperienze professionali, titoli di studio, titoli di servizio e competenze specifiche nell'area della polizia locale.
È frequente che, al termine della fase documentale, i candidati più idonei vengano convocati a un colloquio finalizzato ad approfondire competenze tecniche, capacità gestionali e attitudine al coordinamento di personale. L'esito della selezione non dà luogo a una graduatoria utilizzabile per ulteriori assunzioni, ma consente al sindaco di individuare – all'interno della rosa degli idonei – la figura cui conferire l'incarico, in coerenza con la natura fiduciaria del rapporto.
I termini temporali sono stretti: appena quindici giorni tra pubblicazione e scadenza. Un intervallo che impone agli interessati di muoversi con rapidità nel reperimento della documentazione.
Domande frequenti
Che differenza c'è tra un concorso ordinario e una selezione ex art. 110 TUEL?
Il concorso ordinario porta all'assunzione a tempo indeterminato attraverso prove scritte, orali e, talvolta, pratiche, con formazione di una graduatoria pluriennale. La selezione ex articolo 110 del TUEL è invece una procedura comparativa più snella, finalizzata al conferimento di un incarico a tempo determinato di natura fiduciaria, la cui durata è legata al mandato del sindaco. L'amministrazione individua il candidato ritenuto più idoneo tra quelli che superano la valutazione, senza vincolo di scorrimento di graduatoria.
Quanto dura l'incarico di responsabile del Settore Polizia Municipale a Baronissi?
La durata non può eccedere quella del mandato dell'organo di governo che effettua la nomina, come previsto dall'art. 110, comma 3, del TUEL. In pratica, il contratto cessa automaticamente alla scadenza del mandato del sindaco, salvo revoca anticipata nei casi previsti. L'avviso ufficiale indicherà la durata specifica proposta dall'amministrazione.
Chi può candidarsi al ruolo di comandante della Polizia Locale?
Possono candidarsi i soggetti in possesso del diploma di laurea richiesto, dei requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego e dei requisiti speciali connessi alle funzioni di polizia (idoneità psico-fisica, requisiti per il porto d'armi, assenza di condizioni ostative previste dalla Legge 65/1986). È tipicamente richiesta anche una documentata esperienza professionale maturata in ruoli analoghi o affini presso pubbliche amministrazioni.
Dove si trova il testo integrale dell'avviso?
Il testo integrale dell'avviso pubblico, con tutti i requisiti puntuali, i criteri di valutazione, lo schema di domanda e le modalità di presentazione, è pubblicato all'Albo Pretorio online del Comune di Baronissi, nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso, e sul Portale InPA del Dipartimento della Funzione Pubblica. La consultazione preventiva è indispensabile per non incorrere in cause di esclusione.
Entro quando bisogna presentare la domanda?
Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è fissato al 27 ottobre 2026. Trattandosi di un termine perentorio, le istanze trasmesse successivamente non saranno prese in considerazione, a prescindere dalla causa del ritardo. È consigliabile inoltrare la domanda con qualche giorno di anticipo per evitare problemi tecnici legati alla trasmissione telematica.