Autorità Portuale del Mar Ligure Occidentale: concorso per un impiegato amministrativo alla Segreteria Generale

Indice

• Il contesto della selezione
• Dettagli del bando
• Mansioni e funzioni previste
• Requisiti richiesti
• Come candidarsi
• Prove di selezione e valutazione
• Domande frequenti

Il contesto della selezione

L'Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Occidentale, ente pubblico non economico che gestisce gli scali di Genova, Savona-Vado e Pra', apre le porte a nuove assunzioni. Con il bando 2026SEGRGEN, l'ente presieduto dalla governance portuale ligure ricerca una figura professionale destinata a rafforzare la Segreteria Generale, uno dei nodi nevralgici dell'amministrazione dello scalo più importante del Mediterraneo occidentale.

La procedura, indetta per titoli ed esami, punta a selezionare un impiegato amministrativo di terzo livello inquadrato nel CCNL dei lavoratori dei porti, contratto collettivo che disciplina uno dei comparti storici del lavoro italiano. Un'occasione di rilievo per chi aspira a costruire una carriera stabile in un ente strategico per l'economia del Paese, in un settore che continua a mostrare dinamismo occupazionale nonostante le trasformazioni logistiche globali.

Dettagli del bando

Stando a quanto pubblicato sul portale della trasparenza dell'ente, la selezione presenta le seguenti caratteristiche fondamentali:

• Ente banditore: Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Occidentale
• Codice procedura: 2026SEGRGEN
• Posti disponibili: 1
• Profilo ricercato: impiegato amministrativo
• Livello contrattuale: 3° livello CCNL lavoratori dei porti
• Tipologia contrattuale: lavoro subordinato a tempo indeterminato
• Sede di lavoro: Genova (Liguria)
• Ufficio di destinazione: Segreteria Generale e del Comitato
• Modalità di selezione: per titoli ed esami
• Data di pubblicazione: 15 settembre 2026
• Termine per la presentazione delle domande: 11 ottobre 2026, ore 23:59

Il trattamento economico e normativo sarà interamente regolato dal contratto collettivo nazionale di categoria, che per il terzo livello prevede una retribuzione tabellare di tutto rispetto, con le integrazioni tipiche del comparto portuale.

Mansioni e funzioni previste

La risorsa selezionata sarà chiamata a svolgere un ruolo di supporto trasversale alle attività della Segreteria Generale, articolazione organizzativa che rappresenta uno dei presidi istituzionali dell'Autorità. Le mansioni previste dal funzionigramma dell'ente comprendono, tra le altre:

• assistenza allo svolgimento delle sedute del Comitato di Gestione, organo di indirizzo dell'AdSP;
• supporto operativo alle Commissioni Consultive Locali e all'Organismo di Partenariato della Risorsa Mare;
• preparazione di memorie e documentazione istruttoria;
• gestione documentale e archiviazione;
• attività segretariale finalizzata all'organizzazione delle riunioni;
• protocollazione degli atti;
• gestione della posta cartacea ed elettronica, con verifica delle caselle e-mail istituzionali.

Si tratta, come si intuisce, di un profilo che richiede accuratezza, capacità organizzative e una buona dimestichezza con le dinamiche del lavoro pubblico. Il candidato ideale dovrà saper coniugare rigore procedurale e flessibilità operativa, in un contesto dove le decisioni assunte hanno spesso ricadute rilevanti sull'intero sistema portuale.

Requisiti richiesti

Sebbene il testo integrale del bando specifichi in dettaglio tutti i requisiti di accesso, dalla natura del profilo ricercato e dalla prassi consolidata dell'ente si possono desumere alcune condizioni essenziali che i candidati dovranno possedere alla data di scadenza:

• cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, ovvero le condizioni previste dall'art. 38 del D.Lgs. 165/2001;
• maggiore età e godimento dei diritti civili e politici;
• idoneità fisica all'impiego;
• posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (ove applicabile);
• assenza di condanne penali o procedimenti in corso ostativi all'assunzione nel pubblico impiego;
• non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da precedenti impieghi presso pubbliche amministrazioni;
• titolo di studio coerente con il profilo (diploma di scuola secondaria di secondo grado, salvo diverse specifiche del bando).

Costituiscono generalmente titoli valutabili le esperienze professionali pregresse in ambito amministrativo, in particolare presso enti pubblici o soggetti operanti nel settore portuale e marittimo, oltre alla conoscenza delle procedure di gestione documentale e degli applicativi informatici di uso corrente.

Per la verifica puntuale di tutti i requisiti, la consultazione integrale del bando resta imprescindibile.

Come candidarsi

La domanda di partecipazione va presentata secondo le modalità indicate nel bando ufficiale, disponibile sulla sezione Amministrazione Trasparente del sito dell'Autorità Portuale. Il termine perentorio è fissato alle ore 23:59 dell'11 ottobre 2026: superata questa scadenza, il sistema non accetterà ulteriori candidature.

I candidati sono invitati a predisporre per tempo:

• documento di identità in corso di validità;
• curriculum vitae aggiornato in formato europeo;
• copia del titolo di studio richiesto;
• eventuali attestati e certificazioni utili alla valutazione dei titoli;
• dichiarazioni sostitutive di certificazione ai sensi del D.P.R. 445/2000.

Il bando completo e la modulistica sono consultabili al seguente indirizzo: https://trasparenza.strategicpa.it/portogenova/archivio/444190-selezione-2026segrgen-n-1-posizione-di-3-livello-segreteria-generale-e-del-comitato/0.

È vivamente consigliato non attendere gli ultimi giorni utili per l'invio: le procedure telematiche possono registrare rallentamenti nelle ore finali, come dimostra l'esperienza consolidata delle selezioni pubbliche.

Prove di selezione e valutazione

La formula scelta dall'ente, quella dei titoli ed esami, prevede una fase preliminare di valutazione documentale della carriera pregressa dei candidati, seguita da una o più prove di esame. Nelle selezioni analoghe bandite dall'AdSP del Mar Ligure Occidentale sono generalmente previste:

• una prova scritta su materie giuridico-amministrative, con particolare attenzione alla normativa portuale (Legge 84/1994 e successive modifiche), al diritto amministrativo generale e alla disciplina del pubblico impiego;
• una prova orale volta ad accertare le competenze tecniche, la conoscenza dell'ordinamento portuale, delle procedure documentali e, di norma, della lingua inglese e degli applicativi informatici;
• eventuale prova pratica su casi operativi legati alla gestione di sedute collegiali e attività di segreteria.

La graduatoria finale sarà formata sommando i punteggi conseguiti nelle prove a quelli attribuiti ai titoli valutabili, secondo i criteri specificati nel bando.

Domande frequenti

Qual è la retribuzione prevista per un impiegato di 3° livello del CCNL Porti?

Il terzo livello del CCNL dei lavoratori dei porti prevede una retribuzione tabellare che, con le integrazioni contrattuali (elemento retributivo territoriale, indennità varie, tredicesima e quattordicesima), si colloca su livelli competitivi rispetto alla media del pubblico impiego. Il trattamento economico complessivo comprende inoltre le tutele previdenziali e assicurative previste dal contratto collettivo e dagli accordi integrativi aziendali dell'AdSP del Mar Ligure Occidentale.

Serve una laurea per partecipare al concorso?

Per i profili di terzo livello nel comparto portuale il titolo di studio richiesto è generalmente il diploma di scuola secondaria di secondo grado. Tuttavia, il possesso di una laurea in discipline economiche, giuridiche o amministrative può costituire un titolo valutabile ai fini della graduatoria. Per conferma, occorre consultare la sezione dedicata ai requisiti nel bando ufficiale.

Il contratto è davvero a tempo indeterminato?

Sì. Il bando prevede esplicitamente un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con inquadramento al terzo livello del CCNL dei lavoratori dei porti. Si tratta quindi di un'assunzione stabile, condizione oggi particolarmente ricercata nel mercato del lavoro pubblico e privato.

Dove si svolgerà l'attività lavorativa?

La sede di servizio è Genova, presso gli uffici della Segreteria Generale dell'Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Occidentale. L'ente ha competenza territoriale che si estende anche agli scali di Savona e Vado Ligure, ma la posizione oggetto della selezione è destinata alla sede genovese.

Come posso prepararmi alle prove d'esame?

La preparazione dovrebbe concentrarsi sui pilastri normativi del settore: la Legge 84/1994 sul riordino della legislazione portuale e le sue successive riforme (in particolare i D.Lgs. 169/2016 e 232/2017), il Codice della Navigazione, la normativa sul procedimento amministrativo (Legge 241/1990), il Testo Unico sul Pubblico Impiego (D.Lgs. 165/2001) e le regole sulla trasparenza e anticorruzione. Utile anche approfondire il funzionamento degli organi di governance dell'AdSP e la disciplina della gestione documentale nella pubblica amministrazione.