ASP I.S.P.E. Lecce, mobilità per 12 infermieri professionali: domande entro il 15 novembre 2026
L'Azienda pubblica di servizi alla persona pugliese apre un avviso di passaggio diretto per coprire dodici posti di infermiere nell'Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione del CCNL Funzioni Locali
Indice
- Il quadro della selezione
- Dettagli del bando
- Sedi di lavoro e rotazione del personale
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Mansioni e inquadramento professionale
- FAQ - Domande frequenti
Il quadro della selezione
L'ASP I.S.P.E. – Istituto per i Servizi alla Persona per l'Europa, con sede a Lecce, rilancia il proprio piano di rafforzamento degli organici sanitari. L'azienda ha pubblicato un avviso pubblico di mobilità volontaria in entrata finalizzato alla copertura di dodici posti di infermiere professionale, da inquadrare nell'Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione del CCNL Comparto Funzioni Locali.
La procedura, identificata con il codice iispl_0_1_2026, segue la strada del passaggio diretto di personale già in servizio presso altre ASP, IPAB o pubbliche amministrazioni. Una scelta che, stando a quanto emerge dall'impianto dell'avviso, mira ad accelerare l'immissione in servizio di professionisti già formati, evitando i tempi tipici dei concorsi ordinari.
Le domande potranno essere presentate dal 16 ottobre 2026 fino al 15 novembre 2026, con una finestra temporale di esattamente un mese per completare l'iter di candidatura.
Dettagli del bando
L'avviso si inserisce nel solco della normativa sulla mobilità volontaria tra enti pubblici, strumento ormai consolidato per la gestione del turnover nella pubblica amministrazione italiana. Ecco gli elementi essenziali della procedura:
- Ente banditore: ASP I.S.P.E. – Istituto per i Servizi alla Persona per l'Europa
- Figura ricercata: Infermiere professionale
- Numero posti: 12 unità
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato
- Inquadramento: Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione – CCNL Funzioni Locali
- Modalità di selezione: valutazione titoli e colloquio
- Sede territoriale: provincia di Lecce, Puglia
- Pubblicazione: 16 ottobre 2026
- Scadenza presentazione domande: 15 novembre 2026
La procedura è aperta esclusivamente ai dipendenti a tempo indeterminato di altre ASP, IPAB o amministrazioni pubbliche inquadrati in un profilo professionale analogo o equivalente a quello di infermiere.
Sedi di lavoro e rotazione del personale
Un aspetto rilevante dell'avviso riguarda la flessibilità organizzativa richiesta ai candidati. La sede di lavoro, come precisato nel testo del bando, coinciderà con una o più Residenze Sanitarie Assistenziali gestite dall'azienda nel territorio salentino.
L'ASP I.S.P.E. ha scelto di esplicitare, in modo inequivocabile, che la sede assegnata al momento dell'assunzione potrà essere modificata in qualsiasi momento sulla base di motivate esigenze organizzative e di servizio. Il dipendente non potrà rifiutarsi di prestare servizio nelle diverse sedi assegnate, nel rispetto della disciplina regolamentare interna e della contrattazione collettiva applicabile.
La rotazione del personale tra le varie strutture viene definita dall'ente come "strumento ordinario di organizzazione aziendale", finalizzato tanto alla crescita professionale individuale e di équipe quanto al miglioramento complessivo della qualità dei servizi erogati agli ospiti delle RSA.
Requisiti richiesti
Trattandosi di una procedura di mobilità, i requisiti di accesso sono quelli tipici del passaggio diretto tra amministrazioni. In linea generale, i candidati dovranno possedere:
- rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso un'ASP, un'IPAB o un'altra pubblica amministrazione
- inquadramento in un profilo professionale corrispondente o equivalente a quello di infermiere professionale
- iscrizione all'Ordine delle Professioni Infermieristiche (OPI)
- titolo di studio abilitante all'esercizio della professione (laurea in Infermieristica o titolo equipollente ai sensi del D.M. 509/1999 e D.M. 270/2004, oppure diploma universitario o titoli pregressi riconosciuti validi dalla normativa vigente)
- idoneità psico-fisica alle mansioni
- assenza di procedimenti disciplinari in corso o di sanzioni disciplinari recenti, secondo quanto solitamente richiesto dai bandi di mobilità
- nulla osta preventivo o successivo dell'amministrazione di appartenenza, secondo le modalità indicate nel bando integrale
Per la verifica puntuale dei requisiti si rinvia al testo integrale dell'avviso, consultabile sul sito istituzionale dell'ente.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione dovrà essere presentata entro e non oltre le ore 23:59 del 15 novembre 2026. Le modalità operative di invio sono dettagliate nel bando integrale, pubblicato nella sezione dedicata alle procedure selettive del portale aziendale www.ispelecce.it.
I passaggi essenziali per candidarsi correttamente:
- Scaricare il bando integrale e il modulo di domanda dal sito dell'ASP I.S.P.E.
- Compilare la domanda in tutte le sue parti, allegando curriculum vitae in formato europeo datato e sottoscritto
- Allegare la documentazione comprovante il servizio prestato presso la pubblica amministrazione di appartenenza
- Allegare i titoli valutabili (titoli di studio, specializzazioni, pubblicazioni, corsi di formazione, esperienze professionali)
- Includere copia del documento di identità in corso di validità
- Trasmettere la domanda secondo le modalità indicate nel bando (generalmente PEC o altra modalità telematica)
La selezione avverrà, come indicato, mediante valutazione dei titoli e colloquio. Il colloquio sarà finalizzato ad accertare le competenze tecnico-professionali, le capacità organizzative e la motivazione del candidato rispetto alla specifica realtà operativa dell'ASP I.S.P.E.
Mansioni e inquadramento professionale
L'infermiere assunto dall'ASP I.S.P.E. svolgerà le mansioni previste dall'Ordinamento professionale aziendale, allegato al Regolamento disciplinante le procedure di selezione del personale e le modalità per l'accesso al lavoro presso l'ASP I.S.P.E., nonché dal D.M. n. 739/1994 – il decreto che individua la figura professionale dell'infermiere – e dalla normativa vigente in materia.
L'attività dovrà essere svolta nel rispetto:
- del Codice deontologico della professione infermieristica
- dei protocolli sanitari aziendali
- delle disposizioni dei Responsabili Sanitari delle singole strutture
- delle disposizioni regolamentari e organizzative interne
Il nuovo inquadramento nell'Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione rappresenta l'esito della riclassificazione del personale introdotta dal CCNL Funzioni Locali sottoscritto nel 2022, che ha superato la precedente articolazione per categorie (A, B, C, D) in favore di una struttura in quattro aree professionali. La professione infermieristica è stata collocata, nel comparto delle Funzioni Locali, nell'area più elevata del nuovo sistema di classificazione.
FAQ - Domande frequenti
Chi può partecipare all'avviso di mobilità dell'ASP I.S.P.E.?
Possono presentare domanda esclusivamente i dipendenti a tempo indeterminato di altre ASP, IPAB o pubbliche amministrazioni inquadrati in un profilo professionale corrispondente o equivalente a quello di infermiere professionale previsto dal CCNL Funzioni Locali. L'avviso non è aperto a candidati esterni alla pubblica amministrazione né a professionisti privi di un rapporto di lavoro pubblico a tempo indeterminato in essere.
È necessario il nulla osta dell'ente di provenienza?
Nelle procedure di mobilità volontaria il nulla osta dell'amministrazione di appartenenza rappresenta generalmente un requisito indispensabile per il perfezionamento del trasferimento. Le modalità e i tempi per la sua produzione (contestualmente alla domanda oppure successivamente, in caso di esito positivo della selezione) sono precisati nel testo integrale del bando. Si raccomanda ai candidati di verificare attentamente questo aspetto prima di presentare la propria candidatura.
Quali sono le sedi di lavoro effettive?
Le sedi di servizio sono le Residenze Sanitarie Assistenziali gestite dall'ASP I.S.P.E. nel territorio della provincia di Lecce. L'ente si riserva espressamente la facoltà di assegnare il dipendente a una o più sedi e di modificare l'assegnazione in qualsiasi momento, sulla base di esigenze organizzative. La mobilità interna tra le strutture è considerata dall'azienda uno strumento ordinario di gestione del personale.
Come si svolge la selezione?
La procedura prevede due fasi: valutazione dei titoli e colloquio. Nella prima fase vengono esaminati i titoli di studio, le esperienze professionali, le specializzazioni, i corsi di formazione e le pubblicazioni dichiarate dai candidati. Il colloquio è finalizzato a verificare le competenze tecnico-professionali in ambito infermieristico, con particolare riferimento all'assistenza residenziale per anziani e persone non autosufficienti, nonché la motivazione e l'attitudine al lavoro di équipe.
Entro quando bisogna presentare la domanda?
Il termine ultimo per la presentazione delle domande è fissato alle ore 23:59 del 15 novembre 2026. Oltre tale termine le candidature non saranno considerate ammissibili. Considerata la tipologia telematica dell'invio, si consiglia di non ridurre la trasmissione agli ultimi giorni utili, per evitare problemi tecnici che potrebbero compromettere la ricezione della domanda nei termini.