ASP Firenze Montedomini cerca il nuovo Direttore Generale: selezione pubblica con contratto a tempo pieno e determinato
L'Azienda pubblica di servizi alla persona del capoluogo toscano apre una procedura comparativa per titoli ed eventuale colloquio. Domande entro il 21 settembre 2026.
Indice
- Un vertice strategico per il welfare fiorentino
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- La procedura di selezione
- Il ruolo del Direttore Generale nelle ASP
- FAQ
Un vertice strategico per il welfare fiorentino
Firenze si prepara a scegliere il nuovo timoniere di una delle realtà più rilevanti del proprio sistema di servizi socio-assistenziali. L'Azienda Pubblica di Servizi alla Persona Montedomini – Sant'Ambrogio – Fuligno – Bigallo, comunemente nota come ASP Firenze Montedomini, ha pubblicato un avviso di selezione pubblica comparativa per il conferimento dell'incarico di Direttore Generale, con contratto di diritto privato a tempo pieno e determinato, eventualmente rinnovabile.
Si tratta di una posizione apicale, strategica per la governance di un ente che affonda le proprie radici in una tradizione secolare di assistenza e che oggi rappresenta un pilastro del welfare cittadino. La procedura, identificata dal codice APSPFI_1_2026, è stata indetta il 1° settembre 2026 e prevede come termine ultimo per la presentazione delle candidature il 21 settembre 2026.
Dettagli del bando
L'avviso prevede la copertura di un unico posto di Direttore Generale, figura chiamata a gestire l'intera macchina amministrativa e gestionale dell'Azienda. La sede di lavoro è fissata presso il complesso storico di via de Malcontenti 6, 50122 Firenze, cuore operativo di Montedomini.
Ecco in sintesi i dati essenziali della procedura:
- Ente banditore: ASP Firenze Montedomini (Montedomini – Sant'Ambrogio – Fuligno – Bigallo)
- Codice bando: APSPFI_1_2026
- Figura ricercata: Direttore Generale
- Numero posti: 1
- Tipologia contrattuale: contratto di diritto privato, a tempo pieno e determinato, eventualmente rinnovabile
- Modalità di selezione: valutazione per titoli ed eventuale colloquio
- Sede di lavoro: Firenze, Toscana
- Data di pubblicazione: 1° settembre 2026
- Termine per le domande: 21 settembre 2026
La formula del contratto a tempo determinato con possibilità di rinnovo ricalca lo schema consolidato per le figure dirigenziali apicali delle Aziende pubbliche di servizi alla persona, in linea con la disciplina regionale toscana in materia di ASP.
Requisiti richiesti
Sebbene il testo integrale dell'avviso rappresenti il riferimento vincolante per i candidati, la natura stessa dell'incarico consente di delineare il profilo che tipicamente viene richiesto per posizioni analoghe di direzione generale nelle ASP toscane.
I requisiti generali comunemente previsti includono:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione europea, con le equiparazioni previste dalla normativa vigente;
- godimento dei diritti civili e politici;
- idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni;
- assenza di condanne penali o procedimenti in corso incompatibili con l'incarico;
- assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità ai sensi del d.lgs. 39/2013.
Sul piano dei requisiti specifici, per un ruolo di Direttore Generale di ASP è generalmente richiesto:
- possesso di diploma di laurea (vecchio ordinamento, laurea specialistica o magistrale) in discipline giuridiche, economiche, sociali o equipollenti;
- comprovata esperienza professionale di direzione o coordinamento in strutture pubbliche o private complesse, di norma pluriennale, in ambito socio-sanitario, socio-assistenziale o amministrativo;
- conoscenza della normativa che disciplina le Aziende pubbliche di servizi alla persona, con particolare riferimento alla legislazione regionale toscana.
Si raccomanda comunque ai potenziali candidati di consultare attentamente il testo integrale dell'avviso, che contiene l'elenco puntuale e vincolante dei requisiti di ammissione.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione dovrà essere presentata entro e non oltre le ore indicate dal bando del 21 settembre 2026. Trattandosi di procedura pubblica per un incarico apicale, la modalità di trasmissione prevista è di norma tramite posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo istituzionale dell'ente, oppure tramite le ulteriori modalità indicate espressamente nell'avviso.
Al modulo di candidatura andranno allegati:
- curriculum vitae in formato europeo, dettagliato, datato e sottoscritto;
- copia di un documento di identità in corso di validità;
- eventuali titoli che il candidato ritenga utile far valutare (titoli di studio ulteriori, pubblicazioni, attestati, esperienze professionali documentate);
- dichiarazioni sostitutive ai sensi del DPR 445/2000 relative al possesso dei requisiti.
È opportuno predisporre la documentazione con anticipo, considerando che la finestra temporale utile — dall'apertura del bando alla scadenza — copre appena tre settimane. Per informazioni ufficiali, riferimenti amministrativi e testo integrale del bando è necessario fare riferimento al sito istituzionale dell'ASP Firenze Montedomini e all'Albo pretorio on line dell'ente.
La procedura di selezione
La selezione è di tipo comparativo e si svolge per titoli ed eventuale colloquio. Una prima fase vedrà quindi la commissione esaminare il curriculum e i titoli presentati dai candidati, valutandone la pertinenza rispetto al profilo richiesto: esperienze dirigenziali, incarichi ricoperti, formazione post-laurea, attività scientifica e professionale.
A valle della valutazione documentale, la commissione potrà — a propria discrezione o secondo i criteri fissati dall'avviso — convocare i candidati ritenuti idonei per un colloquio, finalizzato ad approfondire competenze manageriali, visione strategica sul futuro dell'Azienda, capacità di gestione delle risorse umane e finanziarie e conoscenza del quadro normativo di riferimento.
Al termine della procedura, l'organo competente dell'ASP procederà al conferimento formale dell'incarico al candidato individuato come più idoneo, con sottoscrizione del relativo contratto di diritto privato.
Il ruolo del Direttore Generale nelle ASP
Le Aziende pubbliche di servizi alla persona sono enti nati dalla trasformazione delle storiche IPAB (Istituzioni pubbliche di assistenza e beneficenza) in seguito alla riforma introdotta dal d.lgs. 207/2001 e successivamente disciplinata a livello regionale. In Toscana la materia è regolata dalla legge regionale n. 43/2004, che ha ridisegnato l'assetto istituzionale e organizzativo delle ASP.
Il Direttore Generale rappresenta l'organo di vertice gestionale dell'Azienda: risponde al Consiglio di Amministrazione e ha la responsabilità della gestione complessiva, della realizzazione degli obiettivi programmatici, della direzione del personale e dell'adozione degli atti gestionali. Nel caso di Firenze Montedomini, che riunisce sotto un'unica sigla realtà storiche come Montedomini, Sant'Ambrogio, Fuligno e Bigallo, la sfida gestionale è particolarmente complessa: si tratta di coordinare strutture residenziali per anziani, servizi socio-sanitari e attività assistenziali di rilievo per l'intera area metropolitana fiorentina.
Stando a quanto emerge dal profilo dell'ente, il futuro Direttore Generale sarà chiamato non solo a garantire la continuità operativa dei servizi, ma anche a governare processi di innovazione organizzativa in un settore — quello dell'assistenza agli anziani e alle fragilità — sempre più sotto pressione per effetto dei mutamenti demografici.
FAQ
Chi può partecipare alla selezione per Direttore Generale di ASP Firenze Montedomini?
Possono partecipare i candidati in possesso dei requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego (cittadinanza, godimento dei diritti civili e politici, idoneità fisica, assenza di condanne ostative) e dei requisiti specifici indicati nell'avviso, che di norma comprendono un titolo di laurea in discipline giuridiche, economiche o affini e una comprovata esperienza dirigenziale in enti pubblici o privati complessi, in particolare nel settore socio-sanitario o socio-assistenziale. Per la verifica puntuale è indispensabile consultare il testo integrale del bando.
Qual è la scadenza per presentare la domanda?
La scadenza è fissata al 21 settembre 2026. Considerata la brevità della finestra utile — poco meno di tre settimane dalla pubblicazione dell'avviso — è consigliabile predisporre in anticipo il curriculum, le dichiarazioni sostitutive e la documentazione a corredo, evitando di ridursi agli ultimi giorni per la trasmissione via PEC.
Che tipo di contratto viene offerto al Direttore Generale?
Si tratta di un contratto di diritto privato a tempo pieno e determinato, eventualmente rinnovabile. È la formula tipica adottata per gli incarichi apicali delle ASP, che consente all'ente di legare il rapporto di lavoro alla durata dell'incarico fiduciario e agli obiettivi di mandato assegnati dal Consiglio di Amministrazione.
Come si svolge la selezione?
La procedura è comparativa per titoli ed eventuale colloquio. In una prima fase la commissione valuta i titoli e i curriculum presentati; successivamente, se previsto, i candidati ritenuti idonei vengono convocati per un colloquio orientato ad accertare competenze manageriali, visione strategica e conoscenza del quadro normativo delle ASP e del sistema di welfare toscano.
Dove si trova la sede di lavoro?
La sede principale è a Firenze, in via de' Malcontenti 6, presso il complesso storico di Montedomini, nel cuore del centro cittadino. L'ASP gestisce tuttavia diverse strutture nell'area fiorentina (Sant'Ambrogio, Fuligno, Bigallo), che rientrano nella responsabilità gestionale complessiva del Direttore Generale.