ASP Azienda Sociale Sud-Est cerca un coordinatore per struttura anziani: mobilità volontaria a Langhirano
Un posto a tempo pieno e indeterminato nell'Area Funzionari ed Elevata Qualificazione. Domande entro il 31 marzo 2026 tramite il portale InPA. Colloquio fissato per il 18 aprile.
- Il bando: una figura chiave per i servizi agli anziani
- Chi può partecipare: requisiti e titoli di studio
- Il profilo professionale nel dettaglio
- Inquadramento e trattamento economico
- Come candidarsi: procedura e scadenze
- La selezione: colloquio e graduatoria
- Domande frequenti (FAQ)
Il bando: una figura chiave per i servizi agli anziani
L'ASP Azienda Sociale Sud-Est, con sede a Langhirano, in provincia di Parma, ha pubblicato un avviso di mobilità volontaria ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001 per l'assunzione di un coordinatore di struttura socio-sanitaria accreditata per anziani. Il bando, firmato dalla Direttrice Dott.ssa Maria Chiara Ghirardi e datato 3 marzo 2026, punta a individuare una figura di alto profilo professionale, inquadrata nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione secondo il CCNL Funzioni Locali 2022-2024.
Si tratta, nei fatti, di una procedura riservata a dipendenti pubblici già in servizio a tempo indeterminato presso altre amministrazioni, chiamati a trasferirsi nei ruoli dell'ASP emiliana attraverso il meccanismo del passaggio diretto. Una modalità che il legislatore ha previsto per favorire la circolazione delle competenze tra enti, senza ricorrere a nuove procedure concorsuali.
La selezione si inserisce in un contesto in cui le strutture residenziali per anziani — soprattutto quelle accreditate dal sistema sanitario regionale — faticano a reperire figure di coordinamento adeguatamente formate. Il ruolo, del resto, richiede competenze trasversali: dalla gestione dell'équipe socio-sanitaria alla programmazione delle attività, dal rapporto con i servizi territoriali alla supervisione della qualità assistenziale.
L'ASP ha precisato di non rientrare tra gli enti soggetti a limitazioni assunzionali o al patto di stabilità interno, circostanza che le consente di procedere senza vincoli particolari.
Chi può partecipare: requisiti e titoli di studio
L'accesso alla procedura è subordinato al possesso di una serie di requisiti stringenti, sia di natura giuridica che professionale. Il candidato deve:
- Essere dipendente a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, con inquadramento nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione (corrispondente alla ex categoria D) del CCNL Funzioni Locali;
- Aver superato con esito positivo il periodo di prova previsto dal contratto collettivo;
- Essere in possesso del nulla osta al trasferimento da parte dell'ente di appartenenza, o quantomeno essere intenzionati a ottenerlo;
- Godere di piena idoneità fisica alle mansioni previste dal profilo;
- Non avere procedimenti disciplinari in corso né aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza del bando;
- Non essere soggetti a sospensioni cautelari o disciplinari dal servizio;
- Possedere la patente di guida di categoria B con disponibilità alla guida;
- Avere adeguata conoscenza della lingua italiana, di una lingua straniera e delle principali applicazioni informatiche;
- Trovarsi in condizione di godimento dei diritti civili e politici.
Titoli di studio ammessi
Per quanto riguarda la formazione accademica, il bando elenca in modo tassativo le lauree riconosciute come valide per la partecipazione:
- Laurea in Servizio Sociale
- Laurea in Educatore Professionale (ai sensi del D.M. 520/1998)
- Laurea in Scienze dell'Educazione (classe L-19), purché con curriculum e tirocinio coerenti con il ruolo di coordinatore
- Laurea in Scienze e Tecniche Psicologiche
- Laurea in Infermieristica
- Laurea in Sociologia
Sono ammessi anche diplomi e attestati riconosciuti equipollenti. I titoli conseguiti all'estero devono essere sottoposti alla procedura di riconoscimento da parte degli organi competenti.
Va sottolineato che il possesso di tutti i requisiti è richiesto sia alla data di scadenza della domanda sia al momento dell'effettiva assunzione. La mancanza anche di uno solo di essi, accertata in qualsiasi fase, comporta l'esclusione o la risoluzione del contratto.
Il profilo professionale nel dettaglio
Il coordinatore della struttura accreditata per anziani rappresenta il perno organizzativo dell'intera attività assistenziale. Stando a quanto descritto nel bando, le mansioni spaziano su un ventaglio ampio di responsabilità:
- Assicurare la qualità della vita e il benessere complessivo degli utenti, valorizzando la dimensione bio-psico-sociale e relazionale;
- Garantire un governo unitario dell'attività in termini di qualità tecnica, organizzativa e relazionale sanitaria;
- Concorrere alla programmazione annuale e triennale delle attività di struttura;
- Essere responsabile dell'équipe socio-sanitaria e rispondere del risultato finale dei processi assistenziali;
- Sovraintendere alle attività sociali, sanitarie e alberghiere, organizzando le risorse umane e curandone la valutazione;
- Raggiungere gli obiettivi assegnati dal Direttore e mantenere tutti i parametri e gli standard quali-quantitativi;
- Rilevare il fabbisogno formativo del personale e organizzare le relative proposte di aggiornamento e supervisione;
- Gestire i rapporti istituzionali con i servizi sociali territoriali, il SAA e le Commissioni di Valutazione;
- Raccogliere e organizzare dati per la committenza, la Regione, l'Istat, l'AUSL e altri soggetti;
- Verificare le necessità di acquisto di materiali, attrezzature e interventi manutentivi;
- Organizzare stage formativi e inserimenti lavorativi;
- Promuovere il volontariato, stipulando accordi e convenzioni con associazioni ed enti del Terzo Settore.
Oltre alle competenze tecniche, l'avviso sottolinea espressamente la necessità di capacità di leadership, flessibilità e problem solving: qualità che la commissione giudicatrice potrà valutare in sede di colloquio.
Inquadramento e trattamento economico
Il rapporto di lavoro sarà a tempo pieno e indeterminato, con inquadramento nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione del CCNL Comparto Funzioni Locali. Il trattamento economico comprende lo stipendio tabellare previsto dal contratto, oltre alla retribuzione di posizione e di risultato eventualmente prevista per l'incarico di E.Q. di Responsabile Area Anziani.
Gli emolumenti sono soggetti alle ordinarie ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali. Un aspetto rilevante: l'ASP ha specificato che il rapporto di lavoro non sarà instaurato prima del 1° giugno 2026.
Il candidato vincitore conserverà la posizione giuridica ed economica acquisita presso l'ente di provenienza al momento del trasferimento.
Come candidarsi: procedura e scadenze
La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente in via telematica attraverso il portale InPA (www.inpa.gov.it), previa registrazione e autenticazione tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS.
La scadenza è fissata al 31 marzo 2026 alle ore 23:59. Oltre tale termine, il sistema non consentirà più l'invio delle candidature, nemmeno di quelle in corso di compilazione.
Non è ammesso alcun altro mezzo di presentazione. Niente PEC, niente raccomandata, niente consegna a mano.
Documenti da allegare
Alla domanda va obbligatoriamente allegato un curriculum vitae in formato europeo, debitamente datato e sottoscritto, che riporti:
- Tutte le esperienze lavorative con indicazione di periodo, durata e profilo professionale di inquadramento;
- Il titolo di studio posseduto;
- Ogni altra informazione utile a dimostrare l'aderenza del candidato al profilo ricercato.
Al termine della compilazione, il portale InPA rilascerà un codice univoco di candidatura, che verrà utilizzato dall'ente per tutte le comunicazioni successive.
Contatti per informazioni
Per chiarimenti ci si può rivolgere all'Ufficio del Personale dell'ASP Azienda Sociale Sud-Est:
- Email: [email protected]
- Telefono: 0521 857602
La selezione: colloquio e graduatoria
La selezione avverrà mediante colloquio davanti a una commissione giudicatrice appositamente nominata. Il punteggio massimo attribuibile è di 30 punti, con soglia di idoneità fissata a 21/30.
Il colloquio servirà a valutare:
- L'attitudine alle mansioni da svolgere;
- La motivazione al trasferimento;
- Le conoscenze nelle materie proprie del posto;
- Le competenze di leadership.
Data e luogo del colloquio: i candidati ammessi sono convocati per sabato 18 aprile 2026 a partire dalle ore 9:30 presso la sede dell'ASP in Via Don L. Orsi n. 1, Langhirano (PR). È necessario presentarsi con un documento d'identità valido; chi risulterà assente senza giustificato motivo verrà considerato rinunciatario.
L'elenco degli ammessi sarà pubblicato sul portale InPA, sull'Albo Pretorio online e sul sito dell'ASP nella sezione "Bandi di Concorso", con identificazione tramite il codice rilasciato dal portale.
La graduatoria
I candidati idonei saranno collocati in graduatoria decrescente sulla base della somma dei punteggi ottenuti nella valutazione del curriculum e del colloquio. La graduatoria, approvata con determinazione del Direttore, avrà validità di un anno e potrà essere utilizzata per scorrimento nei seguenti casi:
- Diniego al trasferimento da parte del vincitore;
- Mancanza del nulla osta da parte dell'ente di provenienza;
- Dimissioni del candidato assunto entro il periodo di vigenza.
L'ASP si è riservata la facoltà di non individuare alcun candidato idoneo, qualora nessuno dei partecipanti possieda le attitudini e le competenze necessarie. Ha inoltre precisato che la procedura è stata bandita contestualmente all'attivazione della mobilità del personale in disponibilità (art. 34-bis D.Lgs. 165/2001): se quest'ultima dovesse concludersi con l'assegnazione di personale, l'avviso potrebbe essere revocato.
Domande frequenti (FAQ)
Posso partecipare se sono inquadrato nella ex categoria C?
No. Il bando richiede espressamente l'inquadramento nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, corrispondente alla ex categoria D del CCNL Funzioni Locali. Chi è inquadrato in aree inferiori non possiede il requisito di ammissione e verrà escluso dalla procedura.
Devo avere già il nulla osta dell'ente di appartenenza al momento della domanda?
Non necessariamente al momento della candidatura, ma è indispensabile dimostrare l'intenzione concreta di trasferirsi e la possibilità di ottenere il nulla osta. Quest'ultimo dovrà essere prodotto dal candidato vincitore dopo l'approvazione della graduatoria. Se l'ente di provenienza non dovesse concedere il nulla osta nei termini richiesti, l'ASP procederà con lo scorrimento della graduatoria.
Quali sono le materie oggetto del colloquio?
Il bando non elenca un programma d'esame specifico, ma indica che il colloquio verterà sulle conoscenze proprie del posto da ricoprire — dunque normativa sui servizi socio-sanitari accreditati, gestione di strutture per anziani, organizzazione del personale — oltre che sull'attitudine alle mansioni, la motivazione al trasferimento e le competenze di leadership. Sarà inoltre approfondito il curriculum del candidato.
Quando inizierebbe effettivamente il servizio presso l'ASP?
L'avviso specifica che il rapporto di lavoro con l'ASP Azienda Sociale Sud-Est non sarà instaurato prima del 1° giugno 2026. La data effettiva dipenderà poi dai tempi di cessione contrattuale da parte dell'amministrazione di provenienza.
La graduatoria può essere utilizzata per coprire altri posti?
La validità della graduatoria è di un anno, ma il bando precisa che lo scorrimento è previsto solo in casi specifici (rinuncia del vincitore, mancato nulla osta, dimissioni entro il periodo di vigenza). L'ASP ha inoltre chiarito che la selezione non dà luogo a una graduatoria di merito in senso tradizionale, ma all'individuazione dei candidati ritenuti più idonei per la posizione. La chiamata di ulteriori idonei resta a discrezione dell'ente.