ASL Foggia, mobilità interna per 4 OSS all'Ospedale di Comunità di Torremaggiore
Aperta la procedura volontaria a domanda riservata al personale dipendente a tempo indeterminato: candidature entro il 5 settembre 2026
Indice
- Un'opportunità di ricollocazione per gli OSS della ASL Foggia
- Dettagli del bando e sede di destinazione
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come presentare la domanda di mobilità
- Valutazione per titoli e criteri di selezione
- Il ruolo degli Ospedali di Comunità nel SSN
- Domande frequenti
Un'opportunità di ricollocazione per gli OSS della ASL Foggia
Si apre una nuova finestra di mobilità interna per il personale del comparto sanità in provincia di Foggia. L'Azienda Sanitaria Locale di Foggia ha pubblicato un avviso di mobilità interna ordinaria volontaria a domanda destinato a coprire quattro posti di Operatore Socio-Sanitario (ADO-OSS) presso l'Ospedale di Comunità di Torremaggiore.
La procedura, identificata con il codice asl_fg_03_2026, è riservata esclusivamente al personale già dipendente a tempo indeterminato dell'azienda e si inserisce nel percorso di riorganizzazione della rete territoriale pugliese, in linea con gli obiettivi del PNRR Missione 6 - Salute che punta al potenziamento dell'assistenza di prossimità.
La finestra temporale per presentare istanza è ristretta: le domande potranno essere inoltrate a partire dal 21 agosto 2026 e fino alle ore 23:59 del 5 settembre 2026, un arco di circa quindici giorni che impone tempestività ai dipendenti interessati.
Dettagli del bando e sede di destinazione
L'avviso è emanato ai sensi dell'articolo 6 del Regolamento aziendale approvato con delibera n. 218 del 21 febbraio 2015, norma che disciplina i processi di mobilità interna all'interno della ASL Foggia. Si tratta di una procedura appartenente all'Area Comparto, categoria degli Operatori, che non prevede prove d'esame ma una valutazione per titoli.
Ecco in sintesi gli elementi essenziali della selezione:
- Ente banditore: ASL Foggia
- Figura professionale: Operatore Socio-Sanitario (OSS)
- Posti disponibili: 4
- Sede di lavoro: Ospedale di Comunità di Torremaggiore (Foggia)
- Tipologia: mobilità interna ordinaria volontaria a domanda
- Modalità di selezione: valutazione per titoli
- Riservato a: dipendenti a tempo indeterminato ASL Foggia
- Scadenza domande: 5 settembre 2026, ore 23:59
La destinazione, l'Ospedale di Comunità di Torremaggiore, rappresenta uno dei presidi che l'Azienda Sanitaria sta strutturando nell'ambito della rinnovata rete assistenziale territoriale della Capitanata, con un modello organizzativo che valorizza il ruolo dell'OSS nella gestione integrata del paziente subacuto e post-acuto.
Requisiti richiesti ai candidati
Trattandosi di una mobilità interna, il perimetro dei potenziali candidati è ben definito. Possono presentare domanda esclusivamente:
- I dipendenti a tempo indeterminato dell'ASL Foggia
- Inquadrati nel profilo professionale di Operatore Socio-Sanitario
- Appartenenti all'Area Comparto - Area degli Operatori secondo il nuovo CCNL Sanità
È presumibile, in coerenza con la prassi delle procedure di mobilità interna, che i candidati debbano risultare in servizio attivo alla data di scadenza dell'avviso e non incorrere in provvedimenti disciplinari ostativi. Il Regolamento aziendale del 2015 fissa inoltre i criteri di ammissibilità e le eventuali cause di esclusione, che vanno verificate nel testo integrale dell'avviso.
Come sottolineato in numerose circolari della ARAN, la mobilità interna configura una modifica del luogo di prestazione lavorativa senza risoluzione del rapporto e senza modifiche giuridiche del contratto in essere, elemento che rende questa procedura particolarmente appetibile per chi desidera avvicinarsi alla residenza o cambiare contesto professionale mantenendo intatta anzianità e trattamento economico.
Come presentare la domanda di mobilità
La domanda va indirizzata alla ASL Foggia secondo le modalità dettagliate nell'avviso ufficiale. Pur non essendo al momento disponibile il link diretto al testo integrale, le procedure di mobilità interna dell'azienda foggiana si presentano generalmente attraverso una di queste modalità:
- PEC istituzionale all'indirizzo della ASL Foggia
- Consegna a mano al Protocollo Generale aziendale
- Eventuale piattaforma telematica dedicata al personale interno
La domanda deve essere corredata da:
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato
- Documentazione dei titoli posseduti (formazione, servizio, aggiornamento)
- Copia del documento d'identità in corso di validità
- Autocertificazioni ai sensi del DPR 445/2000 relative a stato di servizio e titoli
Stando alla prassi consolidata, è fortemente consigliato allegare uno stato di servizio aggiornato rilasciato dall'Ufficio del Personale, che documenti anzianità complessiva, sedi di servizio e assenze rilevanti. Per i dettagli operativi e la modulistica ufficiale, il personale interessato deve fare riferimento alla sezione Concorsi e Avvisi del portale istituzionale della ASL Foggia.
Valutazione per titoli e criteri di selezione
La procedura è di tipo soli titoli: non sono previste prove scritte, orali o pratiche. La commissione, in applicazione dell'articolo 6 del Regolamento del 2015, procederà alla valutazione comparativa delle domande sulla base di parametri predeterminati.
Gli elementi tipicamente valutati nelle mobilità interne del comparto sanità comprendono:
- Anzianità di servizio complessiva nel profilo di OSS
- Anzianità nella sede di attuale assegnazione
- Titoli di studio e formativi ulteriori rispetto al requisito d'accesso
- Corsi di aggiornamento attinenti al profilo
- Situazioni familiari e personali documentate (ricongiungimento, avvicinamento, motivi di salute)
- Distanza chilometrica tra residenza e sede richiesta
All'esito della valutazione verrà formulata una graduatoria dei richiedenti, sulla base della quale saranno individuati i quattro OSS destinati all'Ospedale di Comunità di Torremaggiore. La graduatoria, di norma, ha validità limitata alla copertura dei posti messi a bando.
Il ruolo degli Ospedali di Comunità nel SSN
L'attivazione di posti OSS presso l'Ospedale di Comunità di Torremaggiore non è un dettaglio marginale. Queste strutture rappresentano uno dei pilastri della riforma dell'assistenza territoriale disegnata dal DM 77/2022 e finanziata dal PNRR: strutture sanitarie di ricovero breve, con degenza fino a 20-40 posti letto, dedicate a pazienti che necessitano di interventi sanitari a bassa intensità clinica ma di media-lunga durata.
Negli Ospedali di Comunità la responsabilità gestionale è affidata a personale infermieristico, ma il ruolo degli Operatori Socio-Sanitari è centrale nell'assistenza quotidiana ai degenti. La Puglia, insieme ad altre regioni del Mezzogiorno, sta accelerando l'attivazione di queste strutture per colmare il divario territoriale nell'offerta di cure intermedie.
Per i quattro OSS che saranno selezionati si prospetta dunque un contesto professionale in fase di consolidamento, con potenzialità di crescita interna e partecipazione a un modello assistenziale relativamente nuovo nel panorama pugliese.
Domande frequenti
Chi può partecipare all'avviso di mobilità interna della ASL Foggia?
La procedura è rigorosamente riservata al personale già dipendente a tempo indeterminato della ASL Foggia, inquadrato nel profilo di Operatore Socio-Sanitario. Non possono presentare domanda OSS di altre aziende sanitarie né dipendenti a tempo determinato o con altre forme contrattuali. Non si tratta infatti di una mobilità intercompartimentale o interaziendale, ma di una redistribuzione del personale interno.
Entro quando va presentata la domanda?
Il termine perentorio per la presentazione delle domande è fissato alle ore 23:59 del 5 settembre 2026. L'avviso è stato pubblicato il 21 agosto 2026, offrendo circa quindici giorni di tempo per predisporre la documentazione. Le istanze pervenute oltre il termine, secondo la prassi degli avvisi ASL, sono considerate irricevibili senza possibilità di sanatoria.
Sono previste prove d'esame?
No. La selezione avviene esclusivamente per titoli, secondo quanto stabilito dall'articolo 6 del Regolamento aziendale approvato con delibera n. 218 del 21 febbraio 2015. La commissione esaminatrice valuterà comparativamente i curricula, l'anzianità di servizio, i titoli formativi e le eventuali situazioni personali rilevanti dichiarate dai candidati.
Il trasferimento comporta modifiche al trattamento economico?
Trattandosi di mobilità interna, il rapporto di lavoro rimane inalterato nella sua sostanza giuridica ed economica. Cambia esclusivamente la sede di assegnazione. Restano dunque garantiti l'anzianità maturata, il livello di inquadramento e il trattamento economico fondamentale, salve le indennità specifiche eventualmente collegate al servizio nella nuova sede.
Dove posso reperire il testo integrale dell'avviso?
Il bando ufficiale deve essere consultato nella sezione Concorsi e Avvisi del sito istituzionale della ASL Foggia. È inoltre buona prassi rivolgersi alla U.O.C. Gestione Risorse Umane dell'azienda per chiarimenti operativi sulla modulistica, sui titoli valutabili e sulle modalità di trasmissione della domanda. Le organizzazioni sindacali di categoria rappresentano un ulteriore punto di riferimento per l'assistenza al personale interessato.