ASL BT, al via la selezione per il nuovo Organismo Indipendente di Valutazione: tre incarichi in palio
L'Azienda Sanitaria Locale di Barletta-Andria-Trani cerca il presidente e due componenti dell'OIV. Candidature aperte fino al 6 ottobre 2026, compensi fino a 5.856 euro
Indice
- Il quadro della selezione
- Dettagli del bando ASL BT
- Requisiti richiesti ai candidati
- Compensi e durata dell'incarico
- Come candidarsi alla selezione
- Il ruolo strategico dell'OIV nella sanità pubblica
- FAQ - Domande frequenti
Il quadro della selezione
L'Azienda Sanitaria Locale BT di Andria ha pubblicato un avviso di procedura selettiva pubblica destinato all'acquisizione di manifestazioni di interesse per la nomina del nuovo Organismo Indipendente di Valutazione della Performance (OIV). Un passaggio tutt'altro che formale, considerato il peso specifico che questo organo riveste nella governance delle amministrazioni pubbliche italiane, e in particolare nel comparto sanitario, dove la misurazione delle performance incide direttamente sulla qualità dei servizi erogati ai cittadini.
L'OIV verrà costituito in forma collegiale, con tre componenti complessivi: uno dei quali assumerà le funzioni di presidente, mentre gli altri due opereranno come membri effettivi. Un assetto pienamente conforme a quanto previsto dal decreto legislativo 150/2009 e dalle successive linee guida emanate dal Dipartimento della Funzione Pubblica.
Dettagli del bando ASL BT
La procedura, identificata dal codice AV_OIV_0568, si configura come una selezione per titoli, senza prove d'esame. La valutazione si baserà quindi esclusivamente sul curriculum professionale, sui titoli di studio e sull'esperienza maturata nei settori richiesti dalla normativa vigente.
Ecco gli elementi essenziali del bando:
- Ente banditore: Azienda Sanitaria Locale BT di Andria
- Territorio di riferimento: Puglia, provincia di Barletta-Andria-Trani
- Posti disponibili: 3 (un presidente e due componenti)
- Tipologia: procedura selettiva per titoli
- Data di pubblicazione: 22 settembre 2026
- Termine per la presentazione delle candidature: 6 ottobre 2026
La finestra temporale a disposizione degli interessati è dunque piuttosto contenuta: appena una quindicina di giorni per predisporre la documentazione e inoltrare la manifestazione d'interesse.
Requisiti richiesti ai candidati
La nomina a componente dell'OIV è disciplinata da requisiti stringenti, definiti dal DM 2 dicembre 2016 e recepiti nelle linee guida per le amministrazioni sanitarie. Stando a quanto emerge dalla prassi consolidata delle ASL, i candidati dovranno essere in possesso, in via generale, dei seguenti requisiti:
- Cittadinanza: italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea
- Titolo di studio: diploma di laurea magistrale o quadriennale del vecchio ordinamento in discipline economiche, giuridiche, statistiche, ingegneristiche o organizzative
- Iscrizione all'Elenco Nazionale degli OIV tenuto dal Dipartimento della Funzione Pubblica, nella fascia professionale corrispondente all'incarico
- Esperienza professionale documentata di almeno cinque anni in posizioni di responsabilità in materia di misurazione e valutazione delle performance, pianificazione, controllo di gestione o gestione del personale
- Assenza di cause di incompatibilità e inconferibilità previste dal d.lgs. 39/2013
Per il ruolo di presidente, la normativa richiede tipicamente un'anzianità superiore e l'appartenenza alla fascia professionale più elevata dell'Elenco Nazionale. Sono inoltre esclusi coloro che abbiano riportato condanne penali o rivestano cariche politiche elettive.
Incompatibilità e conflitti di interesse
Particolare attenzione va riservata al tema delle incompatibilità: non possono essere nominati componenti dell'OIV, tra gli altri, i dipendenti dell'ASL BT, coloro che rivestano incarichi pubblici elettivi o cariche in partiti politici, i responsabili della prevenzione della corruzione della stessa amministrazione, nonché chi si trovi in situazioni di conflitto d'interesse anche potenziale.
Compensi e durata dell'incarico
L'aspetto economico rappresenta un elemento di trasparenza importante del bando. La forbice retributiva individuata dall'ASL BT si colloca tra 3.904,41 euro e 5.856,62 euro, con il compenso più elevato riservato presumibilmente alla figura del presidente, mentre i componenti percepiranno un emolumento inferiore.
Si tratta di importi in linea con quanto stabilito dalle direttive ministeriali in materia di compensi degli OIV nel Servizio Sanitario Nazionale, calibrati sulla dimensione e complessità dell'azienda sanitaria di riferimento. L'incarico ha di norma durata triennale, rinnovabile una sola volta, secondo quanto previsto dall'articolo 14 del d.lgs. 150/2009.
Come candidarsi alla selezione
La manifestazione d'interesse dovrà pervenire entro e non oltre le ore 23:59 del 6 ottobre 2026. La documentazione richiesta comprende, di regola:
- Domanda di partecipazione redatta secondo lo schema allegato al bando
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto
- Copia del documento di identità in corso di validità
- Dichiarazione sostitutiva relativa al possesso dei requisiti e all'assenza di cause di incompatibilità
- Relazione illustrativa sull'esperienza professionale maturata e sulle motivazioni della candidatura
- Attestazione di iscrizione all'Elenco Nazionale degli OIV
Le modalità di invio, generalmente tramite PEC all'indirizzo istituzionale dell'ASL BT, sono specificate nel testo integrale dell'avviso, consultabile sul portale ufficiale dell'azienda sanitaria nella sezione Amministrazione Trasparente > Bandi di concorso.
Selezione e nomina
La procedura si concluderà con la nomina da parte del Direttore Generale dell'ASL BT, sulla base di una valutazione comparativa dei curricula effettuata secondo criteri di trasparenza e merito. La designazione dovrà ottenere anche il parere favorevole del Dipartimento della Funzione Pubblica, condizione imprescindibile per il perfezionamento dell'incarico.
Il ruolo strategico dell'OIV nella sanità pubblica
L'Organismo Indipendente di Valutazione rappresenta uno snodo cruciale nel sistema di governance delle aziende sanitarie. Tra le sue funzioni principali rientrano la validazione della relazione sulla performance, il monitoraggio del funzionamento complessivo del sistema di valutazione, la promozione dell'assolvimento degli obblighi di trasparenza e la verifica dei risultati raggiunti dalla dirigenza.
In un contesto come quello della provincia BAT, che serve un bacino di oltre 380.000 abitanti attraverso i presidi ospedalieri di Andria, Barletta e Bisceglie e una rete capillare di servizi territoriali, il ruolo dell'OIV assume una valenza particolare. La qualità della valutazione delle performance si riflette direttamente sull'efficacia dei servizi sanitari erogati e sulla corretta allocazione delle risorse pubbliche.
FAQ - Domande frequenti
Chi può candidarsi come componente dell'OIV dell'ASL BT?
Possono presentare manifestazione d'interesse i cittadini italiani o comunitari in possesso di laurea magistrale in discipline economiche, giuridiche, statistiche, ingegneristiche o organizzative, iscritti all'Elenco Nazionale degli OIV tenuto dal Dipartimento della Funzione Pubblica e con almeno cinque anni di esperienza professionale documentata in materia di valutazione delle performance, controllo di gestione o gestione del personale. Sono richiesti anche il godimento dei diritti civili e politici e l'assenza di condanne penali.
Qual è la scadenza per presentare la domanda?
Le candidature devono pervenire all'ASL BT entro le ore 23:59 del 6 ottobre 2026. Considerata la brevità della finestra temporale, si consiglia agli interessati di predisporre per tempo tutta la documentazione richiesta, in particolare l'attestazione di iscrizione all'Elenco Nazionale degli OIV, la cui verifica può richiedere alcuni giorni.
Quanto guadagna un componente dell'OIV dell'ASL BT?
Il bando prevede una forbice retributiva compresa tra 3.904,41 euro e 5.856,62 euro. L'importo più elevato è tipicamente riservato al presidente dell'organismo, mentre i due componenti percepiscono un compenso inferiore. Si tratta di emolumenti annuali, corrisposti secondo le modalità stabilite dal contratto individuale di incarico.
Come si presenta la manifestazione d'interesse?
La domanda va inoltrata all'ASL BT seguendo le modalità indicate nell'avviso pubblico, generalmente tramite posta elettronica certificata (PEC). Alla domanda occorre allegare curriculum vitae in formato europeo, documento d'identità, dichiarazione sostitutiva sui requisiti, relazione illustrativa sull'esperienza professionale e attestazione di iscrizione all'Elenco Nazionale OIV. Il testo integrale del bando è disponibile nella sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale dell'azienda sanitaria.
Quanto dura l'incarico di componente dell'OIV?
L'incarico ha durata triennale, come previsto dall'articolo 14 del d.lgs. 150/2009, ed è rinnovabile una sola volta. La nomina è disposta dal Direttore Generale dell'ASL BT, previo parere favorevole del Dipartimento della Funzione Pubblica, che verifica la coerenza della designazione con i requisiti di legge e con i criteri stabiliti dalle linee guida nazionali in materia di OIV.