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SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI, PER N. 1 UNITÀ DI PERSONALE, AREA ELEVATE PROFESSIONALITÀ - SETTORE AMMINISTRATIVO-GESTIONALE, CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO, CON ORARIO DI LAVORO A TEMPO PIENO – Responsabile di unità organizzativa di Polo che presidia i processi amministrativo e contabili relativi agli approvvigionamenti di beni e servizi sotto soglia comunitaria - UNIVERSITA’ DI TORINO CODICE SELEZIONE N. 451

Codice: _451 Ente: Universita' degli Studi di Torino
Pubblicato il: 04 agosto 2025, 10:00 Scade il: 12 settembre 2025, 13:00
Figura Ricercata

AREA ELEVATE PROFESSIONALITÀ - SETTORE AMMINISTRATIVO-GESTIONALE

Posti Disponibili

1

Tipo Procedura

TITOLI_ESAMI

Stato

Aperto

Sedi

Piemonte, Torino

Aree Tematiche

Concorso

Descrizione Completa

E’indetta una selezione pubblica per titoli ed esami per la copertura di n. 1 unità di personale, area Elevate Professionalità - settore amministrativo-gestionale, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con orario di lavoro a tempo pieno – Responsabile di unità organizzativa di Polo che presidia i processi amministrativo e contabili relativi agli approvvigionamenti di beni e servizi sotto soglia comunitaria - Università di Torino.

Secondo quanto previsto per l’Area delle Elevate Professionalità nell’Allegato E “ Declaratoria delle aree del sistema di classificazione del personale della sezione Università” del CCNL relativo al personale del comparto Istruzione e Ricerca Periodo 2019-2021: “Appartengono a quest’Area i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi produttivi e nei sistemi di erogazione dei servizi che, ai fini del raggiungimento degli obiettivi stabiliti, svolgono funzioni di elevato contenuto gestionale, professionale o specialistico e/o coordinano e gestiscono processi articolati di significativa rilevanza e responsabilità assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, l’ottimizzazione delle risorse umane eventualmente affidate, attraverso la responsabilità diretta di moduli o strutture organizzative”.

La figura, nel rispetto dei livelli di responsabilità e autonomia previsti dal CCNL per l’area delle Elevate Professionalità, settore amministrativo-gestionale, si occuperà di: 

  • Gestione delle procedure per l'acquisizione di beni e servizi sotto soglia comunitaria;
  • Supporto ai Rup nelle diverse fasi della procedura di acquisto;
  • Presidio del gestionale in uso per le richieste di acquisto in ottica evolutiva;
  • Presidio del flusso informativo collegato al ciclo di vita degli acquisti;
  • Presidio delle attività di programmazione triennale dell’acquisto di beni e servizi e gestione del flusso informativo nella relativa procedura di Ateneo;
  • Gestione contabile ciclo passivo (buoni d'ordine, fatturazione, ecc.);
  • Gestione inventario;
  • Gestione del fondo economale dei Dipartimenti afferenti al Polo e degli adempimenti connessi alla resa del conto giudiziale;
  • Predisposizione pratiche di competenza per i Consigli dei Dipartimento del Polo;
  • Coordinamento del personale assegnato.

 

Opererà nel rispetto degli adempimenti di legge connessi alla trasparenza e prevenzione della corruzione.

 

 

 

 

Competenze tecniche:

 Conoscenza approfondita di:

  • Codice degli appalti e della normativa vigente in materia di ciclo di vita dei contratti in riferimento alle procedure sotto soglia comunitaria;
  • Piattaforme digitali per la gestione del ciclo degli acquisti;
  • Diritto amministrativo con riferimento all’ambito del concorso;
  • Contabilità e fiscalità connessa al ciclo passivo;
  • Statuto e principali Regolamenti di Ateneo;
  • Disciplina relativa a trasparenza e prevenzione della corruzione.

Conoscenze di base di:

  • Diritto civile con riferimento agli istituti relativi all’ambito di competenza;
  • Sistema di Perfomance di Ateneo;
  • Conoscenze informatiche legate al pacchetto Office, ad internet e a Google workspace.

 - Competenze trasversali:

·            Orientamento all’innovazione

·            Problem solving complesso

·            Comunicazione interpersonale

·            Leadership professionale

·            Orientamento al risultato