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Aperto 20 giorni rimasti Cod. 10\2026

Agenzia Spaziale Italiana, mobilità esterna per un Collaboratore Tecnico CTER a Roma: domande entro l'8 novembre

L'ASI apre una procedura selettiva ex art. 30 D.Lgs. 165/2001 per coprire un posto di IV livello professionale nella Direzione Amministrazione e Finanza, con focus su gare, acquisti e piattaforme ANAC

AGENZIA SPAZIALE ITALIANA Lazio, Roma Pubblicato il 09 ottobre 2026

Indice

Un nuovo canale di reclutamento per l'ASI

L'Agenzia Spaziale Italiana torna sul mercato del lavoro pubblico con una procedura mirata, destinata esclusivamente al personale già in servizio nelle pubbliche amministrazioni. Stando a quanto emerge dall'Avviso n. 10/2026, l'ente guidato dalla sede romana ha indetto una selezione per titoli e colloquio finalizzata alla copertura di un posto di Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca (CTER) di IV livello professionale, da inserire nella II Direzione "Amministrazione e Finanza".

Lo strumento utilizzato è quello della mobilità esterna volontaria ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. n. 165 del 2001, il canale ordinario che consente il passaggio diretto di dipendenti pubblici tra amministrazioni diverse senza passare per un concorso aperto a tutti. Una scelta che, come spesso accade negli enti di ricerca, punta a intercettare professionalità già formate e immediatamente operative, in un contesto - quello degli appalti pubblici - sempre più complesso dopo l'entrata in vigore del nuovo Codice dei contratti.

Dettagli del bando: posti, sede e inquadramento

La procedura mette in palio un unico posto, a tempo pieno e indeterminato, con sede di lavoro a Roma, presso il quartier generale dell'ASI. Il profilo è quello di CTER - IV livello professionale, figura tipica degli enti pubblici di ricerca che, nel caso specifico, sarà chiamata a operare in un ambito amministrativo di particolare delicatezza: la gestione degli acquisti e delle procedure di gara dell'Agenzia.

Il quadro sintetico della selezione:

  • Ente banditore: Agenzia Spaziale Italiana (ASI)
  • Avviso: n. 10/2026
  • Posti disponibili: 1
  • Profilo: Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca (CTER), IV livello professionale
  • Direzione di destinazione: II Direzione "Amministrazione e Finanza"
  • Sede: Roma
  • Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato
  • Modalità selettiva: titoli e colloquio
  • Canale di reclutamento: mobilità esterna volontaria ex art. 30 D.Lgs. 165/2001

Le attività richieste: AUSA, acquisti e gare

Il bando dettaglia in modo analitico le mansioni che la risorsa selezionata sarà chiamata a svolgere, suddividendole in tre macro-aree operative che restituiscono il profilo di un tecnico amministrativo altamente specializzato nel ciclo degli appalti pubblici.

Ambito AUSA (Anagrafe Unica Stazioni Appaltanti)

La prima area riguarda la gestione dell'Anagrafe Unica delle Stazioni Appaltanti dell'ANAC, un segmento diventato cruciale dopo l'introduzione del sistema di qualificazione obbligatorio per le stazioni appaltanti. Le attività comprendono:

  • la gestione dell'anagrafe presso l'ANAC;
  • l'inserimento e aggiornamento dei dati dell'Agenzia;
  • il supporto ai RUP nella profilazione all'interno del sistema ANAC;
  • la compilazione e invio della domanda di qualificazione come Stazione appaltante e dei successivi rinnovi;
  • il monitoraggio semestrale dell'efficienza decisionale nelle procedure di affidamento, con eventuale comunicazione all'ANAC di un piano di riorganizzazione;
  • la verifica annuale dei dati identificativi dell'Agenzia come Stazione Appaltante;
  • il monitoraggio del database per l'inserimento in SOS dei dipendenti ASI;
  • il contributo alle attività di trasparenza e prevenzione della corruzione;
  • la verifica degli obblighi di pagamento dei contributi relativi alle gare d'appalto.

Ambito Acquisti

La seconda area riguarda la gestione operativa degli affidamenti, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 36/2023 (il nuovo Codice dei contratti). Il profilo ricercato dovrà occuparsi di:

  • affidamenti di contratti di funzionamento e supporto istituzionale per lavori, servizi e forniture;
  • emissione di ordinativi come Punto Ordinante sulle piattaforme di approvvigionamento;
  • istruttorie per contratti sotto e sopra soglia comunitaria, con utilizzo di MePa Consip, Convenzioni, Accordi Quadro e SDAPA;
  • gestione del database interno e del protocollo delle richieste di acquisto;
  • predisposizione di tutti gli atti amministrativi (decreti, determine, schemi di contratto, disciplinari di gara);
  • controlli pre-stipula sugli operatori economici;
  • utilizzo della piattaforma Net4Market come PAD di e-procurement, con gestione dell'Albo fornitori ai sensi degli artt. 21 e 22 del Codice dei contratti.

Ambito Gare

La terza area tocca la fase propriamente procedurale delle gare pubbliche:

  • trasmissione tramite PAD certificata alla BDNCP del bando di gara;
  • pubblicità europea attraverso l'Ufficio delle pubblicazioni dell'Unione Europea;
  • pubblicazione su Amministrazione Trasparente della documentazione di gara;
  • partecipazione a Commissioni di gara in qualità di Presidente, Commissario o Segretario, con stesura dei relativi verbali.

Requisiti e competenze richieste

Trattandosi di una procedura di mobilità ex art. 30, il requisito dirimente è il rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, con inquadramento in profilo e livello equivalenti o corrispondenti al CTER di IV livello.

Sul piano delle competenze tecniche, l'avviso richiede espressamente:

  • conoscenza delle piattaforme digitali di e-procurement certificate;
  • conoscenza dei servizi telematici di supporto alle stazioni appaltanti.

Quanto alle competenze attitudinali, la Direzione Amministrazione e Finanza dell'ASI cerca un profilo caratterizzato da:

  • riservatezza;
  • autonomia organizzativa e lavorativa;
  • capacità relazionali;
  • puntualità e precisione nel rispetto delle consegne.

Un mix di hard e soft skill che, letto nel contesto di un ente che gestisce commesse pubbliche di rilievo nazionale e internazionale nel settore spaziale, lascia intendere la volontà di inserire una figura in grado di operare in piena autonomia su procedure ad alta complessità normativa.

Come candidarsi alla selezione

Le candidature dovranno essere presentate esclusivamente attraverso il portale selezioni dell'Agenzia Spaziale Italiana, raggiungibile all'indirizzo https://selezioni.asi.it, dove sono consultabili sia il testo integrale dell'avviso sia la modulistica necessaria.

Il candidato dovrà predisporre:

  • la domanda di partecipazione compilata secondo lo schema allegato all'avviso;
  • il curriculum vitae in formato europeo, debitamente datato e firmato;
  • la documentazione comprovante il servizio prestato presso l'amministrazione di appartenenza;
  • i titoli valutabili ai fini della selezione;
  • copia di un documento di identità in corso di validità;
  • l'eventuale nulla osta preventivo o la dichiarazione di disponibilità al rilascio dello stesso da parte dell'amministrazione di provenienza.

La selezione, come indicato nel titolo stesso dell'avviso, si articolerà in una valutazione dei titoli e in un successivo colloquio volto ad accertare le competenze tecniche e attitudinali descritte nel profilo.

Scadenze e tempistiche da ricordare

Il bando è stato pubblicato l'8 ottobre 2026 e fissa come termine ultimo per la presentazione delle candidature le ore 17:00 dell'8 novembre 2026. Un mese esatto per preparare la documentazione, dunque, con un orario di scadenza che segue la prassi tipica degli enti di ricerca italiani.

Si raccomanda, come sempre in questi casi, di non attendere le ultime ore utili per l'invio: i portali di candidatura delle pubbliche amministrazioni registrano frequentemente rallentamenti nelle fasi finali, e un invio tardivo comporta l'esclusione automatica dalla procedura.

FAQ - Domande frequenti

Chi può partecipare alla mobilità ASI 2026?

Possono partecipare esclusivamente i dipendenti a tempo indeterminato delle pubbliche amministrazioni individuate dall'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, inquadrati in profili e livelli equivalenti o corrispondenti al CTER di IV livello professionale. La procedura ex art. 30 non è aperta ai lavoratori del settore privato né ai disoccupati: si tratta di un passaggio diretto tra amministrazioni pubbliche.

Serve il nulla osta dell'amministrazione di appartenenza per candidarsi?

In genere il nulla osta definitivo viene richiesto in una fase successiva della procedura, ma è buona prassi - e spesso lo stesso avviso lo prevede - allegare già alla domanda una dichiarazione di disponibilità al rilascio da parte dell'ente di provenienza, oppure il nulla osta preventivo. Si consiglia di verificare attentamente il testo integrale dell'avviso pubblicato su selezioni.asi.it per le modalità specifiche.

In cosa consiste il colloquio di selezione?

Il colloquio verterà sulle attività specifiche indicate nel bando: gestione dell'Anagrafe Unica delle Stazioni Appaltanti ANAC, procedure di acquisto ai sensi del D.Lgs. 36/2023, utilizzo delle piattaforme MePa Consip e Net4Market, gestione delle gare attraverso la BDNCP. Saranno inoltre valutate le competenze trasversali richieste, in particolare autonomia organizzativa, riservatezza e capacità relazionali.

Quale sarà la retribuzione del CTER IV livello all'ASI?

Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Istruzione e Ricerca per il profilo di Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca di IV livello professionale, oltre alle indennità accessorie contrattualmente previste e all'eventuale salario accessorio riconosciuto dall'Agenzia. Trattandosi di mobilità, il dipendente mantiene l'anzianità maturata presso l'amministrazione di provenienza.

Dove trovo il testo integrale del bando?

Il bando completo, con tutti gli allegati e il modulo di domanda, è disponibile sul portale delle selezioni dell'Agenzia Spaziale Italiana all'indirizzo https://selezioni.asi.it. È il canale ufficiale e unico di riferimento per la presentazione delle candidature, che devono pervenire entro le ore 17:00 dell'8 novembre 2026.