AGENAS cerca un dirigente per le Risorse Umane: bando per incarico quinquennale a Roma
Selezione pubblica per titoli e colloquio: un posto da Responsabile dell'Unità Operativa Complessa "Risorse Umane" presso l'Agenzia Nazionale per i Servizi Sanitari Regionali. Domande entro il 15 maggio 2026.
- Il contesto: AGENAS e il reclutamento dirigenziale
- Cosa prevede il bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Procedura di selezione: titoli e colloquio
- Inquadramento e durata dell'incarico
- FAQ – Domande frequenti
Il contesto: AGENAS e il reclutamento dirigenziale
L'Agenzia Nazionale per i Servizi Sanitari Regionali (AGENAS), ente pubblico non economico vigilato dal Ministero della Salute, ha pubblicato un avviso di selezione pubblica per il conferimento di un incarico dirigenziale di primo piano: la guida dell'Unità Operativa Complessa "Risorse Umane". Si tratta di una posizione strategica all'interno dell'architettura organizzativa dell'Agenzia, che negli ultimi anni ha visto crescere il proprio ruolo nel monitoraggio e nella valutazione delle performance del Servizio Sanitario Nazionale.
La procedura si inserisce nel quadro normativo delineato dall'articolo 19, comma 5-bis, del decreto legislativo n. 165/2001, disposizione che consente alle pubbliche amministrazioni di conferire incarichi dirigenziali a tempo determinato a soggetti esterni ai ruoli, purché dotati di comprovata qualificazione professionale. Una norma utilizzata con frequenza crescente dagli enti pubblici italiani per attrarre competenze specialistiche dal mercato del lavoro, anche privato.
Il bando, identificato dal codice AGENAS02-2026, è stato pubblicato il 15 aprile 2026 e resterà aperto fino al 15 maggio 2026.
Cosa prevede il bando
L'avviso mira a individuare una figura dirigenziale da nominare Responsabile della UOC Risorse Umane di AGENAS. La sede di lavoro è Roma, nel Lazio, dove l'Agenzia ha il proprio quartier generale.
Ecco i dati essenziali del bando in sintesi:
- Ente banditore: Agenzia Nazionale per i Servizi Sanitari Regionali – AGENAS
- Codice bando: AGENAS02-2026
- Figura ricercata: Dirigente amministrativo
- Posti disponibili: 1
- Tipologia di incarico: Funzione dirigenziale a tempo determinato, durata quinquennale
- Sede: Roma (Lazio)
- Tipo di procedura: Valutazione per titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 15 aprile 2026
- Scadenza per le candidature: 15 maggio 2026
Il Responsabile della UOC Risorse Umane avrà il compito di sovrintendere alla gestione del personale dell'Agenzia, dalle politiche di reclutamento alla formazione, dalla contrattualistica al contenzioso lavoristico, passando per la pianificazione dei fabbisogni e le relazioni sindacali. Un ruolo che richiede non soltanto padronanza tecnica del diritto del lavoro pubblico, ma anche capacità manageriali e visione organizzativa.
Requisiti richiesti
Il bando si fonda sull'articolo 19, comma 5-bis, del D.lgs. 165/2001, che stabilisce criteri precisi per il conferimento di incarichi dirigenziali a soggetti esterni. Stando a quanto previsto dalla norma, i candidati devono possedere:
- Laurea magistrale (o equivalente vecchio ordinamento) in discipline pertinenti al ruolo, tipicamente in ambito giuridico, economico o delle scienze politiche
- Comprovata qualificazione professionale maturata in posizioni di responsabilità, anche presso il settore privato, per un periodo adeguato alla complessità dell'incarico
- Esperienza dirigenziale o equiparabile, con particolare riferimento alla gestione delle risorse umane in contesti organizzativi complessi
È ragionevole attendersi che il bando richieda anche la conoscenza approfondita della normativa sul pubblico impiego (CCNL Comparto Sanità, Testo Unico sul pubblico impiego, disciplina anticorruzione e trasparenza), oltre a competenze in materia di performance management e digitalizzazione dei processi HR.
Per i dettagli puntuali su titoli di studio, esperienze professionali minime e eventuali cause di esclusione, è indispensabile consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato da AGENAS.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro e non oltre il 15 maggio 2026 (ore 23:59). La procedura di candidatura, come ormai prassi consolidata nella pubblica amministrazione italiana, avviene verosimilmente in modalità telematica attraverso il portale istituzionale di AGENAS o tramite la piattaforma inPA (il Portale del Reclutamento della Pubblica Amministrazione), in conformità con le disposizioni del DL 80/2021.
I candidati dovranno allegare alla domanda:
- Curriculum vitae dettagliato, preferibilmente in formato europeo, con evidenza delle esperienze dirigenziali e delle competenze specifiche in ambito risorse umane
- Copia del documento di identità in corso di validità
- Dichiarazioni sostitutive relative ai titoli di studio e alle esperienze professionali, ai sensi del DPR 445/2000
- Eventuali pubblicazioni, attestati e documentazione utile a comprovare la qualificazione professionale
È fondamentale verificare sul sito ufficiale di AGENAS (www.agenas.gov.it) la disponibilità del bando integrale e delle istruzioni operative per la compilazione della domanda. In assenza di un link diretto già reso disponibile, si consiglia di monitorare anche la sezione "Amministrazione trasparente – Bandi di concorso" del portale dell'Agenzia e la piattaforma inPA.
Procedura di selezione: titoli e colloquio
La selezione si articola in due fasi: la valutazione dei titoli e un colloquio orale.
Nella prima fase, una commissione esaminatrice valuterà il profilo professionale e accademico dei candidati, attribuendo punteggi in base a:
- Titoli di studio e formativi (master, dottorati, specializzazioni)
- Esperienze professionali in ruoli dirigenziali, con particolare attenzione a quelle maturate nel settore pubblico o sanitario
- Pubblicazioni e contributi scientifici in materie attinenti
Il colloquio servirà ad approfondire le competenze tecniche, la visione strategica del candidato rispetto al ruolo e la capacità di gestione di un'unità operativa complessa. Non si tratta di una prova concorsuale classica, ma di un confronto professionale finalizzato a verificare l'adeguatezza del profilo rispetto alle esigenze dell'Agenzia.
Questa modalità – titoli e colloquio – è tipica degli incarichi conferiti ai sensi dell'art. 19 del D.lgs. 165/2001 e si distingue dalle procedure concorsuali ordinarie per la maggiore discrezionalità riconosciuta all'amministrazione nella scelta del candidato ritenuto più idoneo.
Inquadramento e durata dell'incarico
L'incarico ha una durata quinquennale e prevede un rapporto di lavoro a tempo determinato. Il trattamento economico sarà quello previsto per la dirigenza del comparto di riferimento, comprensivo della retribuzione di posizione e di risultato.
Va ricordato che, ai sensi della normativa vigente, l'incarico potrà essere rinnovato alla scadenza, previa valutazione positiva dei risultati conseguiti. Il dirigente selezionato risponderà direttamente alla Direzione Generale di AGENAS.
Per chi proviene dal settore privato, il conferimento dell'incarico comporta la stipula di un contratto individuale di lavoro a tempo determinato con l'Agenzia, alle condizioni economiche e normative stabilite dal CCNL di riferimento e dalla contrattazione integrativa.
FAQ – Domande frequenti
Possono partecipare anche candidati provenienti dal settore privato?
Sì. L'articolo 19, comma 5-bis, del D.lgs. 165/2001 consente espressamente il conferimento di incarichi dirigenziali a soggetti esterni alla pubblica amministrazione, purché in possesso di una comprovata qualificazione professionale e di un'esperienza adeguata. Questo significa che professionisti del settore privato con un solido background nella gestione delle risorse umane possono legittimamente candidarsi.
Qual è la scadenza per presentare la domanda?
La scadenza è fissata al 15 maggio 2026. È consigliabile non attendere gli ultimi giorni per evitare problemi tecnici legati alla trasmissione telematica della candidatura. Le domande presentate oltre il termine non saranno prese in considerazione.
Dove si trova la sede di lavoro?
La sede di lavoro è a Roma, presso gli uffici dell'Agenzia Nazionale per i Servizi Sanitari Regionali. AGENAS ha sede nella capitale e opera a livello nazionale come ente di supporto tecnico-scientifico al Ministero della Salute e alle Regioni.
L'incarico è a tempo indeterminato?
No. Si tratta di un incarico a tempo determinato della durata di cinque anni, come previsto dalla normativa di riferimento. Al termine del quinquennio, l'incarico potrà essere rinnovato sulla base della valutazione dei risultati raggiunti dal dirigente.
Come si svolge la selezione?
La procedura prevede una valutazione per titoli e colloquio. Non sono previste prove scritte. La commissione esaminatrice esaminerà i curricula dei candidati ammessi e li convocherà per un colloquio finalizzato a verificare competenze, esperienza e visione strategica rispetto al ruolo di Responsabile della UOC Risorse Umane.