AGENAS cerca 3 funzionari informatici a Roma: selezione pubblica con contratto biennale

• AGENAS assume nel settore informatico: il contesto
• Dettagli del bando AGENAS09-2026
• Requisiti richiesti
• Come candidarsi
• La procedura selettiva: cosa aspettarsi dal colloquio
• Domande frequenti (FAQ)

AGENAS assume nel settore informatico: il contesto

La digitalizzazione del Servizio Sanitario Nazionale non è più un orizzonte lontano: è un cantiere aperto, con scadenze stringenti e risorse da mettere a terra. In questo scenario, l'Agenzia Nazionale per i Servizi Sanitari Regionali (AGENAS) torna a investire sulle competenze tecnologiche e pubblica una nuova selezione per 3 Collaboratori Tecnico-Professionali nel settore informatico, da inserire nella sede di Roma con contratto a tempo pieno e determinato della durata di 24 mesi.

AGENAS, va ricordato, è l'ente pubblico non economico che opera sotto la vigilanza del Ministero della Salute e svolge un ruolo chiave nel monitoraggio, nella valutazione e nel supporto tecnico alle Regioni in materia sanitaria. Negli ultimi anni, l'Agenzia ha assunto un peso crescente nella governance del Fascicolo Sanitario Elettronico 2.0, della Piattaforma Nazionale di Telemedicina e, più in generale, dell'infrastruttura digitale del SSN. Competenze informatiche qualificate, dunque, non sono un lusso ma una necessità operativa.

Il bando, identificato con il codice AGENAS09-2026, è stato pubblicato il 12 maggio 2026 e prevede la scadenza per la presentazione delle domande fissata al 1° giugno 2026. Tempi stretti, come spesso accade nelle selezioni a tempo determinato: chi è interessato farebbe bene a muoversi rapidamente.

Dettagli del bando AGENAS09-2026

Ecco una sintesi delle informazioni essenziali che emergono dall'avviso di selezione:

• Ente banditore: Agenzia Nazionale per i Servizi Sanitari Regionali – AGENAS
• Codice selezione: AGENAS09-2026
• Figura ricercata: Collaboratore Tecnico-Professionale – settore informatico (funzionario informatico)
• Area contrattuale: Area dei professionisti della salute e dei funzionari, CCNL Comparto Sanità
• Numero di posti: 3
• Tipologia contrattuale: tempo pieno e determinato, durata 24 mesi
• Sede di lavoro: Roma (Lazio)
• Tipo di procedura: selezione per colloquio
• Data di pubblicazione: 12 maggio 2026
• Scadenza per le candidature: 1° giugno 2026 (ore 23:59)

L'inquadramento nell'Area dei professionisti della salute e dei funzionari del Comparto Sanità colloca queste figure in una fascia retributiva e professionale di rilievo. Stando al CCNL vigente, il trattamento economico per questa area prevede uno stipendio tabellare base a cui si aggiungono le indennità di comparto e, eventualmente, quelle legate alla sede e alle specifiche funzioni assegnate.

I tre professionisti selezionati saranno destinati alle diverse esigenze dell'Agenzia, formula che lascia intendere un possibile impiego trasversale: dalla gestione dei sistemi informativi al supporto alle piattaforme digitali sanitarie, passando per attività di analisi dati e sviluppo di soluzioni tecnologiche.

Requisiti richiesti

Il bando fa riferimento a profili di funzionario informatico inquadrati nel CCNL Comparto Sanità. Sebbene il testo integrale della selezione debba essere consultato per i dettagli puntuali, è ragionevole attendersi i seguenti requisiti, in linea con le precedenti selezioni AGENAS per figure analoghe:

Requisiti generali

• Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea (oppure le altre categorie previste dall'art. 38 del D.Lgs. 165/2001)
• Godimento dei diritti civili e politici
• Idoneità fisica all'impiego
• Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione
• Assenza di condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la PA

Requisiti specifici

• Laurea in discipline informatiche, ingegneria informatica, ingegneria delle telecomunicazioni, scienze dell'informazione o titoli equipollenti. Per l'area dei funzionari del Comparto Sanità è generalmente richiesta una laurea magistrale o vecchio ordinamento, ma non si esclude che il bando possa ammettere anche la laurea triennale accompagnata da esperienza professionale qualificata
• Competenze nel settore informatico documentabili: sviluppo software, gestione database, cybersecurity, infrastrutture cloud, analisi dati o ambiti affini
• Esperienza professionale pregressa nel settore IT, preferibilmente in contesti pubblici o sanitari

Si raccomanda in ogni caso la lettura integrale del bando ufficiale pubblicato sul sito di AGENAS e sul Portale InPA per verificare con esattezza i titoli di studio ammessi e gli eventuali requisiti aggiuntivi.

Come candidarsi

La procedura di candidatura segue le modalità ormai consolidate per le selezioni pubbliche italiane dopo la riforma del reclutamento introdotta con il D.L. 80/2021 (convertito in L. 113/2021).

Piattaforma di candidatura

Le domande di partecipazione devono essere presentate esclusivamente in via telematica, attraverso il portale InPA (www.inpa.gov.it) oppure tramite il sito istituzionale di AGENAS, nella sezione dedicata ai bandi e alle selezioni. L'accesso richiede l'autenticazione tramite SPID, CIE (Carta d'Identità Elettronica) o CNS (Carta Nazionale dei Servizi).

Documenti da preparare

Prima di avviare la procedura online, è consigliabile avere a disposizione:

• Curriculum vitae aggiornato, preferibilmente in formato europeo
• Documento di identità in corso di validità
• Codice fiscale
• Titoli di studio con indicazione di ateneo, data di conseguimento e votazione
• Eventuali certificazioni informatiche o professionali rilevanti
• Documentazione attestante esperienze lavorative nel settore informatico

Scadenza

La finestra temporale per l'invio delle candidature si chiude il 1° giugno 2026 alle ore 23:59. Nessuna domanda trasmessa oltre tale termine sarà presa in considerazione, indipendentemente dalla causa del ritardo. Un consiglio pratico: non attendere l'ultimo giorno. I portali telematici della PA, in prossimità delle scadenze, tendono a rallentare sotto il peso degli accessi simultanei.

La procedura selettiva: cosa aspettarsi dal colloquio

La selezione avverrà per colloquio, senza prove scritte. Si tratta di una modalità frequente nelle assunzioni a tempo determinato della pubblica amministrazione, dove la necessità di copertura rapida dei posti rende preferibile una procedura snella.

Il colloquio, con ogni probabilità, verterà su:

• Competenze tecniche nel settore informatico (architetture software, linguaggi di programmazione, gestione di basi dati, sicurezza informatica, cloud computing)
• Conoscenza del contesto istituzionale di AGENAS e delle principali iniziative di digitalizzazione sanitaria in corso (FSE 2.0, Telemedicina, PNRR Missione 6 Salute)
• Capacità organizzative e relazionali, con particolare riferimento al lavoro in team multidisciplinari
• Motivazione e disponibilità rispetto alle esigenze dell'Agenzia

La commissione esaminatrice sarà nominata da AGENAS e le date dei colloqui verranno comunicate ai candidati ammessi con le modalità indicate nel bando. È fondamentale monitorare il sito dell'Agenzia e la propria casella PEC o email per eventuali comunicazioni.

Domande frequenti (FAQ)

Qual è lo stipendio previsto per i 3 collaboratori tecnico-professionali AGENAS?

L'inquadramento è nell'Area dei professionisti della salute e dei funzionari del CCNL Comparto Sanità. Lo stipendio tabellare annuo lordo per questa area si aggira, secondo le tabelle contrattuali vigenti, intorno ai 23.000-25.000 euro lordi annui come base, a cui vanno aggiunte l'indennità di comparto, l'eventuale indennità di sede (Roma) e il trattamento accessorio. La retribuzione complessiva lorda annua può attestarsi indicativamente tra i 28.000 e i 32.000 euro, ma il dato preciso dipende dalle voci accessorie previste dal contratto integrativo di AGENAS.

È possibile candidarsi con una laurea triennale in informatica?

Dipende da quanto specificato nel bando integrale. Le selezioni per l'area dei funzionari richiedono generalmente una laurea magistrale (o specialistica, o vecchio ordinamento). Tuttavia, alcune selezioni a tempo determinato ammettono anche la laurea triennale se accompagnata da significativa esperienza professionale nel settore. La verifica puntuale dei requisiti sul testo ufficiale del bando è indispensabile prima di presentare domanda.

Il contratto a 24 mesi può essere prorogato o trasformato a tempo indeterminato?

Il contratto a tempo determinato nella pubblica amministrazione è regolato dal D.Lgs. 165/2001 e dal CCNL di riferimento. La proroga è possibile entro i limiti previsti dalla normativa vigente (generalmente fino a un massimo complessivo di 36 mesi). La trasformazione a tempo indeterminato, invece, non è automatica e nella PA può avvenire solo attraverso procedure concorsuali ordinarie o meccanismi di stabilizzazione previsti da specifiche disposizioni di legge. L'esperienza maturata in AGENAS può tuttavia costituire un titolo valutabile in futuri concorsi.

Come si svolge concretamente la selezione per colloquio?

La selezione prevede un'unica fase valutativa consistente in un colloquio orale davanti a una commissione esaminatrice. Non sono previste prove scritte o preselettive. La commissione valuterà le competenze tecniche, l'esperienza professionale, la conoscenza del contesto istituzionale e la motivazione del candidato. I punteggi e i criteri di valutazione saranno definiti dalla commissione prima dell'inizio dei colloqui e resi noti ai candidati.

Dove si trova la sede di lavoro e sono previste modalità di lavoro agile?

La sede di lavoro è a Roma, presso gli uffici di AGENAS. L'Agenzia, come gran parte delle pubbliche amministrazioni centrali, ha adottato regolamenti interni sul lavoro agile (smart working) in attuazione delle linee guida ministeriali. È quindi possibile che parte dell'attività lavorativa possa essere svolta da remoto, compatibilmente con le esigenze organizzative dell'ente e con quanto previsto dal Piano Organizzativo del Lavoro Agile (POLA) di AGENAS. I dettagli specifici saranno chiariti al momento dell'assunzione.