Interpello supplenza breve Lingua Inglese (AM2B) a Civitavecchia: opportunità nella Scuola Secondaria di I grado
L'IC di Civitavecchia cerca un docente di lingua inglese per una supplenza breve dal 2 al 13 marzo 2026. Tutti i dettagli su requisiti, procedura e scadenze per candidarsi.
Indice
Introduzione
Nuova opportunità di lavoro nel comparto scuola per i docenti di lingua inglese nel Lazio. Un Istituto Comprensivo di Civitavecchia, in provincia di Roma, ha pubblicato un avviso di interpello finalizzato all'individuazione di personale docente per una supplenza breve sulla classe di concorso AM2B – Lingua inglese nella scuola secondaria di primo grado.
L'interpello, datato 26 febbraio 2026, si inserisce nella procedura prevista dalla normativa vigente in materia di reclutamento del personale supplente: quando le graduatorie d'istituto e provinciali risultano esaurite o non permettono di individuare un candidato disponibile, la scuola è tenuta a pubblicare un avviso pubblico — il cosiddetto interpello — per reperire docenti in possesso dei titoli necessari. Si tratta di un meccanismo ormai consolidato nel sistema scolastico italiano, che consente di garantire la continuità didattica anche in caso di assenze temporanee del personale titolare.
L'incarico, della durata di circa due settimane, rappresenta un'occasione concreta soprattutto per i docenti abilitati o in possesso del titolo di accesso alla classe di concorso che non figurano nelle graduatorie della provincia di Roma.
Dettagli dell'interpello
Ecco il quadro riepilogativo delle informazioni essenziali contenute nell'avviso:
| Voce | Dettaglio |
|---|---|
| Tipologia | Interpello per supplenza breve |
| Classe di concorso | AM2B – Lingua inglese |
| Ordine di scuola | Scuola Secondaria di I grado |
| Istituto | Istituto Comprensivo di Civitavecchia |
| Città | Civitavecchia |
| Provincia | Roma |
| Regione | Lazio |
| Durata dell'incarico | Dal 2 marzo 2026 al 13 marzo 2026 |
| Ore settimanali | 18 ore (cattedra intera) |
| Anno scolastico | 2025/2026 |
| Data di pubblicazione | 26 febbraio 2026 |
Si tratta dunque di un incarico a tempo determinato di breve durata — dieci giorni lavorativi — su cattedra completa da 18 ore settimanali, corrispondente all'orario pieno previsto per i docenti della scuola secondaria di primo grado.
L'avviso ufficiale, con tutti gli allegati e le indicazioni operative, è consultabile al seguente link:
🔗 Scarica il bando ufficiale dell'interpello (PDF)
Come candidarsi
La procedura di candidatura segue le modalità standard previste per gli interpelli scolastici. Ecco i passaggi fondamentali:
Consultare l'avviso ufficiale: il primo passo, imprescindibile, è la lettura integrale del documento pubblicato dall'Istituto Comprensivo di Civitavecchia, scaricabile dal link ufficiale. All'interno sono indicati i termini esatti di scadenza, l'indirizzo e-mail a cui inviare la candidatura e l'eventuale modulistica da compilare.
Preparare la documentazione: generalmente è richiesto l'invio di:
- Domanda di candidatura (su modello fornito dalla scuola o in forma libera, a seconda delle indicazioni dell'avviso);
- Curriculum vitae aggiornato in formato europeo;
- Copia del documento di identità in corso di validità;
- Copia dei titoli di studio e dell'eventuale abilitazione all'insegnamento;
- Dichiarazione sostitutiva attestante il possesso dei requisiti.
Inviare la candidatura: la trasmissione avviene di norma tramite posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo indicato nel bando, oppure tramite e-mail istituzionale della scuola. È fondamentale rispettare la scadenza riportata nell'avviso: trattandosi di una supplenza con decorrenza 2 marzo 2026 e di un interpello pubblicato il 26 febbraio, i tempi sono estremamente ristretti.
Attendere la comunicazione dell'esito: la scuola valuterà le candidature pervenute e contatterà il candidato individuato per la presa di servizio.
⚠️ Attenzione: data la brevità dei termini, si consiglia di procedere con la massima tempestività. Gli interpelli prevedono solitamente scadenze molto ravvicinate — spesso di 24-48 ore — per consentire alla scuola di garantire la copertura della cattedra.
Requisiti richiesti
Per poter presentare la propria candidatura, i docenti interessati devono essere in possesso dei requisiti previsti dalla normativa per l'accesso alla classe di concorso AM2B – Lingua inglese nella scuola secondaria di primo grado. In particolare:
- Titolo di studio valido per l'accesso alla classe di concorso AM2B, come indicato dal DPR 19/2016 e successive modifiche (DM 259/2017). Tra i titoli generalmente riconosciuti figurano la laurea in Lingue e letterature straniere (con il piano di studi conforme ai requisiti curriculari previsti per la lingua inglese) o titoli equipollenti;
- Abilitazione all'insegnamento nella classe di concorso specifica (ove posseduta), che costituisce titolo preferenziale;
- Requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego: cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'UE, godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne penali ostative;
- Idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni docenti.
Si raccomanda in ogni caso di verificare nel dettaglio i requisiti specifici riportati nell'avviso ufficiale, poiché l'istituto potrebbe aver indicato ulteriori condizioni o precisazioni.
Domande frequenti (FAQ)
Che cos'è un interpello scolastico e quando viene attivato?
L'interpello è una procedura di reclutamento a cui le istituzioni scolastiche ricorrono quando non è possibile individuare un supplente attraverso i canali ordinari, ovvero le Graduatorie Provinciali per le Supplenze (GPS) e le graduatorie d'istituto. In pratica, se tutte le graduatorie risultano esaurite o nessun candidato presente ha dato la propria disponibilità, la scuola pubblica un avviso aperto — l'interpello, appunto — rivolto a tutti i docenti in possesso dei titoli richiesti. La procedura è disciplinata dall'Ordinanza Ministeriale n. 88/2024 e dalle successive indicazioni operative del Ministero dell'Istruzione e del Merito.
Possono candidarsi anche docenti non iscritti nelle GPS o nelle graduatorie d'istituto?
Sì, ed è proprio questa la finalità principale dell'interpello. L'avviso è rivolto a tutti i docenti che possiedono i requisiti di accesso alla classe di concorso AM2B, indipendentemente dalla loro iscrizione nelle graduatorie provinciali o d'istituto. Naturalmente, chi è già inserito nelle GPS e nelle graduatorie d'istituto di altre province può comunque partecipare. La candidatura tramite interpello non pregiudica la posizione nelle graduatorie in cui si è eventualmente iscritti.
La supplenza breve dà punteggio per le graduatorie?
Sì, le supplenze brevi conferiscono punteggio di servizio valido ai fini dell'aggiornamento delle graduatorie (GPS e graduatorie d'istituto), a condizione che il servizio sia prestato per almeno il numero minimo di giorni previsto dalla normativa. Nel caso specifico, l'incarico dal 2 al 13 marzo 2026 corrisponde a circa 12 giorni di servizio (comprensivi dei giorni festivi intermedi), che verranno certificati dalla scuola al termine del contratto. Questo servizio potrà essere fatto valere in occasione del prossimo aggiornamento delle graduatorie.
Quali sono i tempi per presentare la candidatura?
I tempi sono generalmente molto stretti. L'avviso è stato pubblicato il 26 febbraio 2026 e la supplenza decorre dal 2 marzo 2026: ciò significa che la scuola ha necessità di individuare il docente nel giro di pochi giorni. La scadenza precisa per l'invio della candidatura è indicata all'interno del documento ufficiale dell'interpello. Si consiglia pertanto di consultare immediatamente il bando in PDF e di inviare la propria candidatura senza indugio.
Qual è la retribuzione prevista per questa supplenza?
La retribuzione per le supplenze brevi nella scuola secondaria di primo grado segue il CCNL Comparto Istruzione e Ricerca vigente. Per un docente con cattedra completa di 18 ore settimanali, lo stipendio lordo mensile si aggira indicativamente intorno ai 1.800-1.900 euro (importo lordo Stato), variabile in base all'anzianità di servizio e alla posizione stipendiale. Trattandosi di un incarico di soli 12 giorni, la retribuzione sarà calcolata in proporzione ai giorni effettivi di servizio. Al compenso base si aggiungono, ove spettanti, la retribuzione professionale docenti (RPD) e le eventuali indennità accessorie.