La Regione Veneto attiva il Percorso 5 del Programma GOL con una dotazione di 2.991.375 euro a fondo perduto per la ricollocazione collettiva di lavoratori coinvolti in crisi aziendali. Candidature aperte fino al 31 dicembre 2026.
La Regione Veneto mette a disposizione 2.991.375 euro a fondo perduto nell'ambito del Programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori), finanziato dal PNRR, per attivare il Percorso 5 – Ricollocazione collettiva. L'Avviso resta aperto fino al 31 dicembre 2026 e sostiene gruppi di lavoratori coinvolti in crisi aziendali, a rischio disoccupazione o già espulsi dal mercato del lavoro, favorendone il reinserimento rapido tramite percorsi personalizzati di riqualificazione, ricerca attiva e avvio di attività imprenditoriali.
Chi può candidarsi
L'Avviso è rivolto a soggetti accreditati che operano nel sistema dei servizi al lavoro e della formazione in Veneto. In particolare possono presentare domanda:
- Agenzie per il lavoro accreditate ai servizi per il lavoro nella Regione Veneto, che gestiscono la presa in carico dei lavoratori e le attività di ricollocazione.
- Organismi di formazione accreditati per l'erogazione dei percorsi di aggiornamento e riqualificazione delle competenze.
- Imprese coinvolte, direttamente o indirettamente, nei processi di gestione delle crisi aziendali e nella ricollocazione dei propri lavoratori.
I destinatari finali degli interventi sono i lavoratori coinvolti in situazioni di crisi aziendale — sospesi, in mobilità o già disoccupati — per i quali il Percorso 5 prevede un piano di ricollocazione collettiva costruito sulla base delle esigenze del gruppo e dei fabbisogni del mercato del lavoro locale.
Come e quando
Le risorse sono erogate a fondo perduto e rientrano nell'attuazione regionale del Programma GOL, uno degli interventi cardine della Missione 5 del PNRR dedicata alle politiche attive del lavoro. Il Percorso 5 si distingue dagli altri quattro percorsi GOL (reinserimento, aggiornamento, riqualificazione, lavoro e inclusione) perché interviene in modo collettivo su gruppi di lavoratori accomunati da una crisi aziendale, con un approccio integrato che combina orientamento, formazione e accompagnamento al reimpiego.
Gli interventi ammissibili comprendono, in particolare:
- attività di orientamento specialistico e bilancio di competenze per il gruppo di lavoratori;
- percorsi di aggiornamento (upskilling) e riqualificazione (reskilling) delle competenze professionali;
- supporto alla ricerca attiva di lavoro e all'incontro con la domanda delle imprese del territorio;
- accompagnamento all'avvio di attività di lavoro autonomo o imprenditoriale.
La dotazione complessiva è pari a 2.991.375 euro e le domande possono essere presentate fino al 31 dicembre 2026, salvo esaurimento anticipato delle risorse. Per la modulistica di candidatura, le modalità operative di presentazione delle istanze e i requisiti puntuali di ammissibilità è necessario consultare il testo integrale dell'Avviso pubblicato dalla Regione Veneto.