Formez PA mette a disposizione 20,25 milioni di euro a fondo perduto, nell'ambito del PNRR, per finanziare percorsi formativi professionalizzanti rivolti alla Pubblica Amministrazione. Procedura valutativa a sportello, aperta fino a esaurimento risorse.
Formez PA ha pubblicato l'avviso PerForma PA, una procedura valutativa a sportello con dotazione complessiva di 20.250.000 euro a fondo perduto, per selezionare e finanziare proposte progettuali finalizzate allo sviluppo di percorsi formativi professionalizzanti destinati al personale della Pubblica Amministrazione. L'iniziativa attua il SubInvestimento 2.3.1 dell'Investimento 2.3 della Missione 1 - Componente 1 del PNRR, finanziato dall'Unione Europea nell'ambito di NextGenerationEU. Lo sportello resta aperto fino a esaurimento delle risorse.
Chi può candidarsi
L'avviso si rivolge agli enti della Pubblica Amministrazione, in particolare:
- Enti pubblici, centrali e periferici, interessati a rafforzare il capitale umano attraverso percorsi formativi strutturati.
- Enti territoriali ed enti locali, inclusi Comuni, Province, Città metropolitane e Regioni, su tutto il territorio nazionale.
Le proposte ammissibili devono perseguire obiettivi quali l'attuazione di programmi formativi basati su esigenze organizzative rilevate, la diffusione di modelli di competenze e di assessment post-formazione, il supporto alla partecipazione delle Amministrazioni ad altri bandi formativi, la corretta gestione delle procedure di finanziamento e la valutazione degli impatti dei percorsi realizzati, con valorizzazione e condivisione del know-how sviluppato.
Come e quando
La procedura è valutativa a sportello: le domande vengono esaminate secondo l'ordine cronologico di presentazione, fino al raggiungimento del plafond complessivo di 20,25 milioni di euro. L'agevolazione è concessa nella forma del contributo a fondo perduto e finanzia attività di progettazione, erogazione e valutazione di percorsi formativi professionalizzanti, coerenti con gli obiettivi del PNRR in materia di rafforzamento delle competenze del personale pubblico e di transizione digitale.
La scadenza ufficiale è fissata fino a esaurimento risorse: è dunque consigliabile presentare la proposta progettuale il prima possibile, predisponendo un piano formativo solido, con obiettivi misurabili, target di personale ben definito e indicatori di monitoraggio coerenti con il framework di valutazione richiesto. Per la modulistica, le linee guida e l'accesso allo sportello telematico è necessario consultare i canali ufficiali di Formez PA e del Dipartimento della Funzione Pubblica.